2020年04月自考01848公務員制度試題及答案

全國2020年4月高等教育自學考試公務員制度課程代碼：01848一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。1、我國公務員制度建立的標志是（C）A、《國家機關工作人員法》的起草 B、《國家機關工作人員條例》的起草C、《國家公務員暫行條例》的頒布實施 D、《中華人民共和國公務員法》的頒布實施2、按照公務員法，公務員享有批評建議權(quán)，其批評或建議的對象是（B）A、企業(yè)領導人 B、黨政機關領導人C、事業(yè)單位領導人 D、社會組織領導人3、實行職位分類制度的典型國家是（B）A、英國 B、美國C、德國 D、法國4、在公務員錄用考試中，結(jié)束考試信號發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不改正的考生，應當對其（C）A、責令離開考場 B、取消本次考試資格C、取消當次科目的成績 D、取消本次報考資格5、下列關于公務員錄用的陳述，正確的是（D）A、只有國家公務員局負責組織公務員錄用 B、只有縣委組織部負責組織縣級公務員錄用C、只有中共中央組織部負責組織公務員錄用 D、設區(qū)的市級公務員主管部門經(jīng)批準負責組織公務員錄用6、下列關于領導干部考核的陳述，不正確的是（B）A、新提拔任職的領導干部，按其現(xiàn)任職務進行年度考核B、進行轉(zhuǎn)任任職的領導干部，由其前任工作單位進行年度考核C、進行調(diào)任任職的領導干部，由其所在的現(xiàn)工作單位進行年度考核D、擔任多項職務的領導干部，一般在其擔任主要工作職責的單位進行年度考核7、公務員的考核內(nèi)容是（C）A、德、勤、績、廉、專 B、德、能、績、廉、專C、德、能、勤、績、廉 D、能、勤、績、廉、專8、下列選項中，屬于公務員職務任免原則的是（A）A、德才兼?zhèn)?B、社會推舉C、唯才是舉 D、少數(shù)服從多數(shù)9、下列關于公務員公開遴選的陳述，正確的是（D）A、縣級機關從社會公開擇優(yōu)選用內(nèi)設機構(gòu)公務員B、縣級機關從下級機關公開擇優(yōu)選用內(nèi)設機構(gòu)公務員C、市（地）級機關從社會公開擇優(yōu)選用內(nèi)設機構(gòu)公務員D、市（地）級機關從下級機關公開擇優(yōu)選用內(nèi)設機構(gòu)公務員10、下列選項中，屬于公務員處分種類的是（A）A、降級 B、免職C、降職 D、辭退11、下列關于任職培訓的陳述，正確的是（C）A、因病沒有參加任職培訓的不用補訓 B、任職培訓是對新錄用公務員的培訓C、任職培訓是對晉升領導職務公務員的培訓 D、擔任鄉(xiāng)科級以上領導職務的培訓時間不少于5天12、擔任縣處級副職以上領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于（C）A、15天 B、20天C、30天 D、60天13、在下列職務中，需要實行地域回避的是（D）A、縣交通局長 B、縣農(nóng)業(yè)局長C、縣商務局長 D、縣公安局長14、下列關于轉(zhuǎn)任的陳述，正確的是（D）A、不需要轉(zhuǎn)移人事關系 B、不需要在編制限額內(nèi)進行C、涉及公務員身份的變化 D、因工作需要跨部門平行調(diào)動15、對暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質(zhì)幫助的制度屬于（A）A、保險制度 B、福利制度C、工資制度 D、撫恤金制度16、公務員職業(yè)年金屬于（D）A、社會保險制度 B、社會福利制度C、商業(yè)養(yǎng)老保險制度 D、補充養(yǎng)老保險制度17、下列關于公務員辭職的陳述，不正確的是（B）A、辭職應當向任免機關提出申請 B、辭職后可選擇保留公務員身份C、離職前應當辦理公務交接手續(xù) D、未滿國家規(guī)定最低服務年限的不得辭職18、公務員應當退休的條件是（C）A、工作年限滿20年的 B、工作年限滿30年的C、被確認完全喪失工作能力的 D、患病住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的19、聘任制公務員對人事爭議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理的機關是（A）A、審判機關 B、檢察機關C、監(jiān)察機關 D、公務員主管部門20、下列選項中，屬于公務員申訴事由的是（D）A、申請轉(zhuǎn)任未予批準 B、申請進修未予批準C、申請回避未予批準 D、申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾识?、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。21、下列選項中，屬于公務員法定權(quán)利的有（ACE）A、申請辭職權(quán) B、職務晉升權(quán)C、獲得報酬權(quán) D、職級晉升權(quán)E、獲得工作條件權(quán)22、下列選項中，屬于公務員錄用限制性條件的有（AB）A、被開除公職的 B、因犯罪受過刑事處罰的C、被單位給予記過處分的 D、被學校給予醫(yī)告處分的E、被交警處以吊銷機動車駕駛證的23、公務員培訓費的開支范圍包括（ABCDE）A、伙食費 B、資料費C、交通費 D、住宿費E、場地費24、公務員基本工資包括（DE）A、津貼 B、補貼C、獎金 D、職務工資E、級別工資25、某市商務局科員小李認為機關領導侵犯其合法權(quán)益而提出控告，受理機關包括（BD）A、市委 B、市政府C、市法院 D、市監(jiān)委E、市檢察院三、簡答題：本大題共4小題，每小題6分，共24分。26、簡述確定公務員級別的依據(jù)。答：（1）公務員的級別，根據(jù)所任職務（1分）及其德才表現(xiàn)（1分）、工作實績（1分）和資歷（1分）確定。（2）公務員在同一職務上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。（2分）27、簡述公務員紀律和義務的關系。答：（1）紀律和義務相輔相成，共同構(gòu)成約束公務員行為的規(guī)則體系。（2分）（2）義務從正面要求公務員應當怎樣做，紀律從反面要求公務員不應當怎樣做。（2分）（3）紀律是懲戒公務員的具體依據(jù)，而義務不是，因此紀律比義務規(guī)定得更為詳細。（2分）28、簡述公務員交流的意義。答：（1）有利于提高公務員能力素質(zhì)。（2分）（2）有利于實現(xiàn)人職匹配。（2分）（3）有利于防止腐敗行為。（1分）（4）有利于滿足公務員個人需求。（1分）29、簡述公務員福利與保險的區(qū)別。答：（1）適用對象不同。（2分）（2）功能發(fā)揮不同。（2分）（3）發(fā)放形式不同。（2分）四、論述題：本大題共2小題，每小題13分，共26分。30、試述我國公務員制度區(qū)別于傳統(tǒng)干部人事制度的特點。答：（1）體現(xiàn)分類管理的原則。（3分）（2）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（4分）（3）堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。（3分）（4）堅持依法管理與權(quán)利保障的原則。（3分）31、試述公務員職位升降的作用。答：（1）保證職位獲得合適人選的主要途徑。（3分）（2）形成有效競爭激勵機制的重要手段。（3分）（3）優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)的重要保障。（3分）（4）維護公務員系統(tǒng)穩(wěn)定的有效機制。（4分）五、案例分析題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。32、閱讀下列材料，回答問題。材料一：小王2019年4月與同學聚會酒后駕駛小型轎車，被執(zhí)勤交警依法當場查獲。經(jīng)抽血檢驗，屬酒后駕駛機動車。因系初犯，小王被交警暫扣駕駛證六個月，并處罰款一千元。材料二：小衛(wèi)2019年5月和朋友聚餐酒后駕駛小型轎車，被執(zhí)勤民警查獲。經(jīng)抽取血樣鑒定，屬醉酒駕駛機動車，被交警吊銷機動車駕駛證并移送司法機關。不久，小衛(wèi)被人民法院以危險駕駛罪判處拘役二個月，緩刑四個月，并處罰金。問題：酒駕后小王和小衛(wèi)還有資格報考公務員嗎，請給出理由。答：（1）小王可以報考公務員。（2分）理由是小王屬于酒后駕駛。雖受到交警處罰，但不構(gòu)成報考公務員的限制性條件。（3分）（2）小衛(wèi)不能報考公務員。（2分）因為醉酒駕駛屬于犯罪行為，小衛(wèi)也因此受到拘役的刑事處罰。我國公務員法明確規(guī)定，因犯罪受過刑事處罰的，不能報考公務員。（3分）33、公務員小崔是某區(qū)民政局的一名公務員，分管社會組織登記工作。小崔覺得工作平淡，因而沒有工作積極性，經(jīng)常遲到早退，年度考核中被確定為不稱職。第二年，小崔迫于壓力，工作稍有進步，年度考核為基本稱職。第三年，小崔故態(tài)復萌，仍然遲到早退，不遵守工作紀律，大錯不犯、小錯不斷，結(jié)果在考核中又被確定為不稱職。領導苦口婆心教育小崔要遵守紀律、認真工作，但小崔依然我行我素。小崔所在部門認為其不適合繼續(xù)在機關工作，于是向局領導建議辭退小崔。問題：（1）公務員辭退條件有哪些。（2）根據(jù)公務員辭退條件，請分析小崔能否被辭退。答：（1）公務員辭退條件有哪些。①年度考核中，連續(xù)兩年被確定不稱職的。②不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。③因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。④不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育