骨科績效考核分配方案

骨科護(hù)理人員績效考核分配方案為更好地調(diào)動和發(fā)揮護(hù)理人員的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)按勞分配，根據(jù)護(hù)理人員績效積分來分配獎金,特制定績效考核方案如下。感謝閱讀一、考核原則結(jié)合相應(yīng)崗位職責(zé)及工作完成情況，對不同職稱層級、精品文檔放心下載感謝閱讀精品文檔放心下載工作積極性。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)控等方面。三、考核方法<1>5分班)，大感謝閱讀夜班（76分,休息時間送病人根據(jù)時間段算分.謝謝閱讀〈2＊。入院當(dāng)年工齡分為0,次年為，以此精品文檔放心下載謝謝閱讀途請長假者不算。)〈3>.入科時有護(hù)士執(zhí)業(yè)感謝閱讀感謝閱讀年后系數(shù)1。0;入科時無護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或應(yīng)屆畢業(yè)生，所有考核精品文檔放心下載通過，試用期半年后如取得執(zhí)業(yè)證書并能單獨值班者1.0，未取感謝閱讀得執(zhí)業(yè)證書或不能獨立勝任工作的0.5；新護(hù)士一年內(nèi)未通過考感謝閱讀核者，降系數(shù)至0.5直至考核通過為止.其他護(hù)士系數(shù)1.0。謝謝閱讀〈〉職稱：工資體現(xiàn)?！?>職務(wù)：護(hù)士長1。3,副護(hù)士長，未擔(dān)任職務(wù)的護(hù)士1。0。感謝閱讀〈〉獎勵（按獎懲條例）〈7><8四、核算方法1.個人績效分=工作量分(工作量分=小夜班╳6+大夜班╳7+白班精品文檔放心下載╳5+工齡分)╳系數(shù)╳職務(wù)╳職稱。2.個人獎金=護(hù)理組獎金總數(shù)∕護(hù)理組績效總分╳個人績效總感謝閱讀分。3.實發(fā)獎金=個人獎金-懲罰及質(zhì)控扣款+獎勵五、護(hù)士工作獎懲條例(一）懲罰條例1.勞動紀(jì)律〈1>上班遲到或早退扣515分鐘30元，30分鐘以上謝謝閱讀曠工，以科鐘為準(zhǔn)，一小時以上除扣款外并按曠工處理上報醫(yī)謝謝閱讀院。上班時間未向護(hù)士長請假擅自離崗參照早退處罰辦法。搭謝謝閱讀班不在科內(nèi)聽班按脫崗處理一次300元。<2>未經(jīng)護(hù)士長同意，擅自換班一次扣100元；擅自換班或請謝謝閱讀他人頂班造成脫班雙方扣200精品文檔放心下載急調(diào)配扣100元。〈3〉上班干私活（打電話閑談、戴耳機(jī)聽音樂、手機(jī)上網(wǎng)、精品文檔放心下載洗頭洗澡、帶小孩上班、看小說、聊天等)一次扣10.感謝閱讀<4>上班時間在護(hù)士站睡覺一次扣10謝謝閱讀睡覺扣20元.〈5>在辦公場所高聲談笑引起投訴一次扣10元。感謝閱讀2.儀表與服務(wù)態(tài)度〈1〉上班著裝不整齊（披肩發(fā)、戴耳釘耳環(huán)、戴手腳鏈、戴謝謝閱讀戒指、留長指甲、染指甲、未戴胸牌、未戴工作帽、未戴手表感謝閱讀10元，護(hù)理部質(zhì)控一次扣20元,上班時感謝閱讀間吃早餐扣10.<2>與病人或家屬吵架一次扣10精品文檔放心下載質(zhì)量造成醫(yī)療糾紛者一次扣60元（造成醫(yī)療損失者按醫(yī)院法謝謝閱讀<3>病人或家屬投訴護(hù)士態(tài)度不好，經(jīng)核實無誤一次扣20元。謝謝閱讀〈4〉工作人員上班時相互吵架，雙方各扣50元，無理取鬧罵精品文檔放心下載人者加扣20元。3.工作質(zhì)量〈110元發(fā)生財產(chǎn)數(shù)目不清造成遺感謝閱讀失者，追究當(dāng)事人責(zé)任，并按財產(chǎn)損失金額10元感謝閱讀100元+超出百精品文檔放心下載元的部分再按10％賠付）.<2〉未進(jìn)行床邊交接班，交接班未查看病人雙方各扣10元∕感謝閱讀次。<3>違反操作規(guī)程一次扣10感謝閱讀規(guī)和制度,發(fā)生護(hù)理安全意外事件如管道脫落、窒息、輸液外感謝閱讀滲等按情節(jié)輕重扣10元不等，并上報護(hù)理部.<4>護(hù)理記錄中有違反書寫原則現(xiàn)象每處扣5元;護(hù)理文書涂刮精品文檔放心下載一處扣2元；未及時書寫護(hù)理記錄或轉(zhuǎn)抄不及時造成病歷上交感謝閱讀延誤扣6元，造成醫(yī)療糾紛者一次扣20元;醫(yī)囑未及時簽名每精品文檔放心下載處扣2元，造成醫(yī)療糾紛者扣20元；醫(yī)囑錄入錯誤且在核對精品文檔放心下載時未及時發(fā)現(xiàn)一次扣第一責(zé)任人10元、相關(guān)責(zé)任人各扣6元，感謝閱讀每班下班前不查對醫(yī)囑或未查對出錯誤者扣10元；護(hù)理部護(hù)精品文檔放心下載理文書質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題，扣相關(guān)責(zé)任人10元∕處。精品文檔放心下載〈5〉各種登記表記錄不符合要求每處扣2元，各班工作職責(zé)謝謝閱讀未按要求及時完成每次每處扣2〈6>發(fā)生一般差錯每例扣60元，發(fā)生嚴(yán)重差錯每例扣100元，感謝閱讀精品文檔放心下載擔(dān)。發(fā)生差錯主動上報的扣罰減半,隱瞞不報的扣罰加倍。感謝閱讀謝謝閱讀10元。<8〉業(yè)務(wù)理論考試低于70分，扣10元，低于60分扣20元，謝謝閱讀50分以下扣30感謝閱讀及格或補(bǔ)考一次扣20元.<9>無故未參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次扣20元。謝謝閱讀〈10>質(zhì)控員未履行單月質(zhì)控職責(zé)扣10元?！?1>新護(hù)士導(dǎo)師為履行指導(dǎo)職責(zé)扣除當(dāng)月津貼20元；如指導(dǎo)感謝閱讀的新護(hù)士當(dāng)月考核成績不及格每項扣10元。(二）獎懲條例〈1〉參加護(hù)理部業(yè)務(wù)考試，理論成績90分（含）以上，操作感謝閱讀95分(含）以上獎勵10元，100分獎勵30元。精品文檔放心下載<2>滿意度測評（醫(yī)院及科內(nèi)）受病人或家屬書面表揚者每票精品文檔放心下載加10元，個人收到錦旗或表揚信加100元。〈3>及時發(fā)現(xiàn)問題,避免差錯事故發(fā)生者每例加10元。謝謝閱讀<4〉第一作者在省級刊上發(fā)表論文每篇加10元，核心期刊每感謝閱讀篇加20元，發(fā)表專著加30元；主持國家級課題每項加40元，精品文檔放心下載主持省級課題每項加30謝謝閱讀加20〈5〉受科室委派參加院內(nèi)或院外比賽者,加40元，比賽獲獎感謝閱讀再按等級獎勵;院內(nèi)一等獎加160元,二等獎加100