村環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用合同1篇

1/1村環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用合同(菁華1篇)村環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用合同1甲方：______村村民委員會(以下簡稱甲方)

乙方：_____

為切實做好我村道路及聚居點環(huán)境衛(wèi)生整治工作，為全體村民創(chuàng)造一個清潔、舒適的工作生活和生產(chǎn)環(huán)境。通過村民議事會議定和公開招聘程序，并報村民*批準，現(xiàn)聘用乙方為村環(huán)境衛(wèi)生保潔員。按照議事會確定標準，經(jīng)過雙方協(xié)商，特簽訂如下聘用合同。

一、工作要求

乙方必須保持責任區(qū)內全天候整潔衛(wèi)生，并編寫垃圾到指定位置，保潔時間為每天早晨6：00至下午18：30(注：含綠化帶、路邊雜草清除，道路少量清淤、排水。

乙方負責垃圾清運車的駕駛以及負責維護，垃圾桶以及垃圾站垃圾的清運。

二、工資待遇

1、工資標準為500元/月;

2、工資根據(jù)群眾測評按月兌付。測評為一個季度一次，若測評為滿意，全額支付工資;若不滿意，則責令進行整改直到滿意，同時扣除當月工資。

三、工作管理

村兩委負責日常管理，對保潔員的出勤及工作狀況認真考核登記，每無故缺勤一次扣工資20元，每出現(xiàn)一處問題扣工資20元，每月扣款達到200元以上，次月不再聘用。鄉(xiāng)領導小組實行抽查和巡查，作為任用或辭退的重要依據(jù)。

若乙方不認真履行職責，按制度保潔，造成環(huán)境衛(wèi)生問題，群眾反映強烈或受到上級通報批評，甲方有權對其予以扣除工資或辭退處理。

四、合同效力

本合同有效期為壹年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同至簽字之日起生效，到期后自行終止。

五、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)*備案一份。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

_____年_____月_____日

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用合同(菁華1篇)擴展閱讀

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用合同(菁華1篇)（擴展1）

——村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度3篇

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度1為進一步加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，提高社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生編寫清運與清掃保潔工作質量，結合社區(qū)實際，特制定社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度。

一、管理單位責任

（一）各社區(qū)、物業(yè)等單位是其區(qū)域范圍的衛(wèi)生責任管理單位，負責對責任區(qū)域范圍內的垃圾編寫清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進行統(tǒng)籌管理。

（二）管理單位要根據(jù)社區(qū)的道路、街道、居住區(qū)、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分若干個環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責任區(qū)，安排固定的保潔人員專人負責。

（三）管理單位要對垃圾編寫清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作，確保垃圾定點定時編寫清運，做到垃圾日產(chǎn)日清；

（四）管理單位負責安排專人每周對責任區(qū)內的垃圾編寫清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃工作進行不定期巡回檢查。

二、保潔工作制度

（一）工作責任：保潔員對衛(wèi)生責任區(qū)內每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區(qū)按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時也要對違規(guī)投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。

（二）工作標準：清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。

（三）工作時間（可隨季節(jié)作適當調整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環(huán)往復的清掃保潔。

（四）工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。

三、垃圾清運制度

（一）負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。

（二）清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物，

四、監(jiān)督管理

（一）社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生主管部門要依法履行監(jiān)督管理職責，管理單位及社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、編寫清運，并做好巡查、檢查記錄。

（二）巡查、檢查結果作為社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據(jù)。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度2為了加強對保潔員的管理，提高保潔員的工作效率，更好地服務群眾，創(chuàng)建優(yōu)美的村容村貌，特制定本管理制度。

一、保潔員聘用條件

1、要有為群眾服務的品德，有從事保潔工作的責任感和吃苦耐勞的精神。

2、男女不限，身體健康，年齡必須在50周歲以下，有從事保潔工作的體力。

3、要服從鎮(zhèn)、村兩級的調度和管理，熱心保潔工作

4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍，優(yōu)先從本村低保戶或困難戶中挑選。

二、保潔員的工作職責

1、負責村所劃分區(qū)域內的垃圾日常保潔工作；

2、負責清掃本區(qū)域內公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；

3、負責清掃本區(qū)域公路沿線兩旁的垃圾和清除沿街雜草；

4、負責宣傳垃圾分類常識和督促農(nóng)戶門前“三包”；

5、負責指導本區(qū)域內農(nóng)戶垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規(guī)范使用；

6、協(xié)同管片村干部負責本區(qū)域內清潔戶和欠清潔戶的評比工作。

三、保潔員的配備及待遇

1、保潔員原則上一類村配備5名、二類村配備3名，由村優(yōu)先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮(zhèn)村共同管理。

2、保潔員工資實行底薪與績效考核相結合。底薪暫定為300元/月，績效工資100元，由鎮(zhèn)財政從保潔員經(jīng)費中列支，不足部分由鎮(zhèn)財政負擔。

3、每月由鎮(zhèn)整治辦對保潔員進行考核，每村評比出1名優(yōu)秀保潔員，每人獎勵200元，全部由鎮(zhèn)財政負擔。

4、每月由管片村干部和保潔員對農(nóng)戶進行評比，每組評比出1名最清潔戶，每戶獎勵價值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮(zhèn)財政負擔。

5、對年度評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經(jīng)費從獎勵資金中列支。

四、保潔員的管理

1、保潔員由鎮(zhèn)、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績效考核與保潔員衛(wèi)生整治工作考核結果相掛鉤。

2、保潔員應保證工作時間，堅持做到每天清掃本區(qū)域內衛(wèi)生和上戶檢查指導衛(wèi)生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務。

3、保潔員有下列行為的給予經(jīng)濟處罰，從工資中扣除：

①保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時整改的每次罰款10元。

②保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現(xiàn)兩次以上的'加倍罰款。

③經(jīng)鎮(zhèn)督查，一次不在崗的，罰款20元，連續(xù)兩次不在崗的加倍罰款。

4、保潔員有下列行為的，予以解聘且停發(fā)當月績效工資，屬民政救助對象的取消資格：

①一個月內連續(xù)三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。

②一個月內無故三次完全不清掃或不清潔的。

③一個月內督查連續(xù)三次不在崗的。

五、本制度由鎮(zhèn)*負責解釋，自宣布之日起實行。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度31、保潔員由村委會聘用，服從村委會的管理、分配、指揮。

2、保潔員日常工作時間：上午7：00——11：00，下午2：30——6：30，一般為上午清理垃圾，下午日常保潔。工作時間著工作服。

3、保潔員必須按村里劃分的責任區(qū)，完成好自己的工作任務，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時編寫垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。

4、保潔員要積極參加鄉(xiāng)、村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項工作任務。

5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

6、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

7、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。

8、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。

（1）工作不負責任，無故不協(xié)助垃圾裝車的；

（2）不服從統(tǒng)一管理的；

（3）經(jīng)檢查、考核三次以上保潔標準不達標的；

（4）身體狀況已經(jīng)不能勝任保潔工作的；

（5）經(jīng)常與群眾發(fā)生爭執(zhí)，負有主要責任的；

（6）在考核檢查表上拒絕簽字的。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用合同(菁華1篇)（擴展2）

——村環(huán)境衛(wèi)生保潔事務合同(菁華1篇)

村環(huán)境衛(wèi)生保潔事務合同1甲方：_________

乙方：_________

為了搞好本村(社區(qū))環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔事務，實現(xiàn)全村(社區(qū))環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，村(居)民文明衛(wèi)生素質明顯提升，建設秀美、文明、和諧新農(nóng)村(社區(qū))，根據(jù)上級有關精神，結合本村(社區(qū))實際，甲乙雙方協(xié)商同意，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條清掃保潔范圍：

1、公路自至段路面及兩側;

2、世紀大道自至段人行道、綠化帶及硬化渠;

3、灣組道路路面及兩側。

第二條清掃保潔基本要求：

1、乙方自行安排清掃保潔時間，一般每周三次，保持清掃保潔范圍內無廢棄塑料制品、紙張、一次性餐盒等各種垃圾，常年保持清潔。

2、編寫的'垃圾就近在垃圾焚燒池焚燒或者倒入垃圾編寫屋并定期轉運。

3、保持垃圾焚燒池、垃圾編寫屋四周清潔。

4、發(fā)現(xiàn)清掃保潔范圍內有居民亂堆、亂放、亂倒現(xiàn)象的，應給予勸導，并要求該居民改正;該居民不改正的，乙方應及時向甲方報告。

第三條乙方進行清掃保潔事務時，應當注意安全，發(fā)生事故或者因其他原因造成乙方的損失，由責任方承擔，與甲方無關。

第四條乙方清掃保潔工具由甲方提供，乙方使用并保管。

第五條乙方報酬：甲方每年向乙方支付報酬元，分兩次支付，第一次在半年時支付40%，第二次在年終時支付60%。

第六條乙方的清掃保潔高標準地達到第二條規(guī)定的要求的，甲方可以酌情增加乙方的報酬200至500元，在年終時支付;乙方的清掃保潔沒有達到第二條規(guī)定的要求的，甲方可以酌情減少乙方的報酬100至200元，在年終時從支付給乙方的報酬中扣除。

第七條本合同有效期年，自_____日起至_____日止。

第八條本合同經(jīng)甲方蓋章、負責人簽名，乙方簽名后生效，本合同一式兩份，甲方、乙方各保存一份。

甲方(蓋章)_________

負責人(簽名)：_________

乙方(簽名)：_________

簽合同時間：_________

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用合同(菁華1篇)（擴展3）

——村保潔員合同(菁華1篇)

村保潔員合同1發(fā)包人（甲方）：融安縣文化和體育局

承包人（乙方）：

為確保融安縣文化體育中心清潔，甲方?jīng)Q定將文化體育中心內清潔工作予以發(fā)包，乙方愿意承包，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達成協(xié)議如下：

一、承包期間。

從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲方將文化體育中心的一號區(qū)清掃保潔工作發(fā)包給乙方承包，期間為_____個月。每季度調換一次保潔區(qū)。

二、承包內容和工作要求。

（一）承包內容：

對承包融安縣文化體育中心一號區(qū)衛(wèi)生區(qū)全面清掃、保潔，編寫垃圾并將其及時運到指定的垃圾堆放點傾倒，日產(chǎn)日清。

一號區(qū)保潔內容：

1、燈光球場衛(wèi)生區(qū)。

2、球館西面一、二、三樓衛(wèi)生區(qū)。

3、北面二樓*臺。

4、西北一樓洗手間。

5、西南一樓洗手間。

（二）工作要求：

1、承包期間，乙方應每日清掃一次，如遇特殊情況應隨喊隨到；

2、對本職工作不怕臟，不怕累，要有刻苦耐勞精神，對前來鍛煉的群眾要態(tài)度和氣。

4、在中心開展大型活動等特殊活動期間，按照甲方要求配合甲方工作，而不論乙方是否已經(jīng)完成當天的清潔工作；

13、不得隨意亂倒垃圾，特別不得將垃圾倒入路旁和花圃內；

5、乙方應檢查好公廁的水管和電源，注意安全，如電器損壞、水管漏水，乙方須及時與文體中心管理辦聯(lián)系。

6、各衛(wèi)生區(qū)交接點衛(wèi)生應共同完成。

7、承包工作不得轉讓。

（三）質量要求：

1、清掃達到*有關環(huán)境衛(wèi)生的質量標準；

2、各樓層地板磚、樓梯間無污漬、無積水、無廢棄物，無衛(wèi)生死角。

3、各樓層通道不得有無關的雜物擺放（辦公區(qū)內除外）。

4、各樓層墻面不得有無關的張貼物

5、各樓層階梯、扶手、欄桿應干凈無積灰、污物。

6、室外路面保潔達到“六無”?！傲鶡o”即無成堆垃圾包及果皮紙屑、無積水積泥、無土石雜草和堆積雜物，花圃內無垃圾，下水道口無污泥堵塞，無死角垃圾；

7、公廁內便池、洗手池以及公廁周圍沖洗干凈、無污漬、無積水、便池無雜物、內外水溝暢通、周邊無廢棄物。

8、公廁內小便槽應無水銹、尿垢、垃圾，基本無臭；溝眼、管道保持暢通。蹲位應整潔，大便槽兩側應無糞便污物，槽內無積糞，潔凈見底

三、承包待遇。

甲方給乙方每月承包金800元（包括承包金，以及勞保用品

福利享受等在內），其中基本承包金700元，浮動承包金100元。甲方不負擔乙方的任何醫(yī)藥費和其他費用開支。承包金按先工作后支付的辦法執(zhí)行，甲方按月在下月初支付乙方上月的承包金。

四、監(jiān)督管理。

（一）甲方對乙方的清掃保潔業(yè)務進行全面技術指導，乙方接受甲方的檢查、考核、督促。

（二）檢查時，發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一，甲方有權要求乙方立即改正，乙方仍不改正的，甲方有權重新聘用他人。

1、擅自將工作交他人替代，本人不參加清掃保潔；

2、清掃保潔工作達不到質量要求；

3、亂倒垃圾，特別是將垃圾倒入路旁和花圃內；

五、協(xié)議的變更、解除和續(xù)訂。

（一）因情勢變更，甲方可變更乙方承包責任區(qū)，乙方不同意，雙方均可書面通知對方解除協(xié)議；

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時書面通知乙方解除本協(xié)議。

1、將承包工作轉讓他人；

2、亂倒垃圾，特別是將垃圾倒入路旁和花圃內，情節(jié)嚴重；

3、保潔路段達不到“六無”要求，每月經(jīng)教育三次不改正；

4、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方利益造成重大損害。

（三）乙方男年滿60周歲，女年滿50周歲，甲方原則上不再與乙方建立承包關系。乙方要求承包，甲方亦予同意，但甲方不為乙方辦理社會勞動保險；乙方不要求承包，可書面通知甲方解除本協(xié)議。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方經(jīng)辦人及乙方簽名并加蓋甲方公章之日起生效。

甲方：融安縣文化和體育局（公章）

甲方經(jīng)辦人簽名：乙方簽名：

日期：

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用合同(菁華1篇)（擴展4）

——公司保潔員聘用協(xié)議(菁華1篇)

公司保潔員聘用協(xié)議1甲方：________乙方：_________

甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款：

一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、甲方按照物業(yè)管理有關規(guī)定對乙方的工作進行布置、指導、監(jiān)督、檢查。

三、甲方定期考核乙方工作情況，根據(jù)考核情況對乙方予以獎懲。

四、乙方在合同期限內應服從甲方管理，遵守相關的各項管理規(guī)定及工作制度，按時到崗，認真工作，遵紀守法，愛護公物，圓滿完成甲方布置的工作。

五、雙方簽署合同后，甲方將按每月________元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時間為下月________日。

六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月*均日工資扣發(fā)工資。

七、乙方出現(xiàn)下列情況之一時，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同：

1、經(jīng)常遲到早退，無故曠工的;

2、工作效率低下，服務不及時的;

3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;

4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;

5、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的;

6、向主管謊報考勤或出工不出力的;

7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;

8、其他違反勞動紀律、物業(yè)管理有關規(guī)定的行為。

八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。

九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。

十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應向甲方支付違約金________元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。

十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。

十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自________日至________日止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用合同(菁華1篇)（擴展5）

——公園保潔員聘用合同(菁華1篇)

公園保潔員聘用合同1甲方：

乙方：

甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款：

一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、甲方按照物業(yè)管理有關規(guī)定對乙方的工作進行布置、指導、監(jiān)督、檢查。

三、甲方定期考核乙方工作情況，根據(jù)考核情況對乙方予以獎懲。

四、乙方在合同期限內應服從甲方管理，遵守相關的各項管理規(guī)定及工作制度，按時到崗，認真工作，遵紀守法，愛護公物，圓滿完成甲方布置的工作。

五、雙方簽署合同后，甲方將按每月______元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時間為下月______日。

六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月*均日工資扣發(fā)工資。

七、乙方出現(xiàn)下列情況之一時，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同：

1、經(jīng)常遲到早退，無故曠工的;

2、工作效率低下，服務不及時的;

3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;

4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;

5、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的;

6、向主管謊報考勤或出工不出力的;

7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;

8、其他違反勞動紀律、物業(yè)管理有關規(guī)定的行為。

八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。

九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。

十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應向甲方支付違約金500元—20__元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。

十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。

十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自______年____月____日至______年____月____日止。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用合同(菁華1篇)（擴展6）

——單位聘用保潔員合同(菁華1篇)

單位聘用保潔員合同1甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、*等、公*的基礎上，一致同意簽訂本，建立勞動關系。

一、勞動合同期限

本勞動合同為______期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。

二、生產(chǎn)工作任務和條件

(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務。

(二)甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。

三、工作時間和勞動報酬

(一)甲方每月以______天計算，進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準。

(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為_____元。基本工資______元，月考核獎金獎勵______元。合計______元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

四、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。

五、社會和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

(二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘疾甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知對方;

4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同;

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。

七、違反和解除勞動合同的責任

1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日