高等學校教師（實驗人員）職稱評審方案

高等學校教師(實驗人員)職稱評審方案(一)成立職稱工作領(lǐng)導小組2.領(lǐng)導小組下設(shè)資格審查組、教學業(yè)績審查組、科(1)資格審查組(2)教學業(yè)績審查組校申報高校教師(實驗)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員承擔的教學任務(wù)、教學工作量、教學效果、教育教學研究成果等實行審查和量化積分。(3)科研業(yè)績審查組職責：在校職稱工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責對全校申報人員任現(xiàn)職以來發(fā)表或出版的論文、著作、科研成果、科研獎勵等實行認定、審查和量化積分。(4)監(jiān)督組職責：監(jiān)督職稱評審工作的全過程，保證職稱評審工作在公平、公正、公開的原則下實行；受理教職工和申報人員對職稱評審工作問題反映，并實行核實和回復(fù)。(二)成立高校教師(實驗人員)系列高級自主評審委學校成立高校教師(實驗人員)系列高級自主評審委員會，由正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成，人數(shù)一般為25人以上組成，出席評審會議很多于17人。委員會負責按當年專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)等額確定高校教師(實驗人員)系列高級、中級、初級評審及非高校教師(實驗人員)系列高級、中級、初級考評聘任。評審工作以專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與崗位設(shè)置相結(jié)合的方分類評價和綜合評價”相結(jié)合的原則，表達德才兼?zhèn)浜唾|(zhì)量優(yōu)先相結(jié)合的評價標準。重點師德、重貢獻、重業(yè)績，注重標志性成果，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。所有申報者的申報條件，須符合上級職改文件精神和要基于學校當前尚未對教學型、教學科研型、科研開發(fā)服務(wù)型分類設(shè)崗的實際，現(xiàn)采取分步推動和分類實施的辦法：學校實行分類設(shè)崗前，各申報人員可依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定的相關(guān)標準和自身條件，自主選擇申報類型；學校分類設(shè)崗后，申報者依據(jù)本人所屬的實際崗位類型實行申報。1.個人申報：申報人按照職稱評審條件自主申報。2.公展開示：經(jīng)各學院處室推薦、資格審查小組審查后，學校將申報人提供的參評材料、證件等統(tǒng)一公展開示，接受全校專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督。3.資格審查：由資格審查組、教學業(yè)績審查組、科研業(yè)績審查組對申報人員的上報材料實行審查。4.量化考核：由資格審查組、教學業(yè)績審查組、科研業(yè)績審查組按照定量考核標準，分別對申報高校教師(實驗人員)系列人員的學歷、任職資格、教學任務(wù)、教學工作量、教學質(zhì)量和任現(xiàn)職以來發(fā)表或出版的論文、著作、教科研成果、教科研獎勵、專利等方面實行量化積分。對量化積分結(jié)果實行公示(申報人對量化積分簽字確認),對于公示結(jié)果有異議者，即時查證落實。非高校教師(實驗人員)系列的人員不參與量化考核賦分，按照高校教師(實驗人員)系列高級、中級量化考核的平均分值計分。5.所在部門推薦：量化積分名單公示無異議后，職稱資格審查組將名單發(fā)到各部門，由申報人員所在部門根據(jù)量化積分及德、能、勤、績、貢獻等方面，以無記名投票方式實行民主推薦(十人以下部門全體參與，十人以上部門參與十名人員),確定各部門申報人員排序。6.申報副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員對自己任現(xiàn)職以來履行崗位職責、完成目標任務(wù)、在本專業(yè)學術(shù)技術(shù)的成績及政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面的情況實行述職(不超過3分鐘)。申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和高、中級轉(zhuǎn)評專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員同時實行答辯(含述職不超過5分鐘)。學校高校教師(實驗人員)系列高級自主評審委員會根據(jù)所在部門排序、申報者述職答辯情況實行7.學校高校教師(實驗人員)系列高級自主評審委員會根據(jù)量化考核(占50%)及自主評審委員會評分(占50%)二項分值之和，由高到低排序；非高校教師(實驗人員)系列取得任職資格后的考評，按照高校教師(實驗人員)系列高級、中級量化考核的平均分值(占50%)及自主評審委員會評分(占50%)二項分值之和，由高到低排序。按當年專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)等額確定高校教師(實驗人員)系列高級、中級、初級評審和非高校教師(實驗人員)系列高級、中級、初級的聘任。8.對擬聘人選實行公示。評審結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，公示時間很多于5個工作日。9.評聘結(jié)果報備：評審結(jié)果公布后1個月內(nèi)，將高、中級職稱評審結(jié)果和評審工作總結(jié)經(jīng)省轄市人力資源社會保障部門核準后，報省人力資源社會保障廳、省教育廳、市人力資源和社會保障局備案，并納入全省職稱管理信息系統(tǒng)。10.學校辦理聘任手續(xù)。五、有以下情況之一者，取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格或在晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時延遲相對應(yīng)年限1.教學事故責任者，按責任