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文檔簡介

1/10本湖南省2015年年注冊會計師考試?審計?:分析程序考試試卷一、單項選擇題(在每個小題列出的四個選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題干后的括號內(nèi)。錯選、多項選擇或未選均無分。本大題共30品的零售商應(yīng)用銷售點數(shù)據(jù)來記錄銷售情況并更新存貨并負責運行有關(guān)程序,在公司授權(quán)進行價格更新的時間對商店價格文檔進行更新。與總部集中啟動價格更新的做法相比擬,上述價格更新方法最有可能A:降低持續(xù)低價向顧客銷售某些商品的風險;D:增加商品價格有時不太準確的風險。位百萬元)當年上年收入$500$425投資(平均余額)$210$185已提供的醫(yī)學研究資助$418$325投資收益$16$20管理費用$10$8內(nèi)部審計師應(yīng)采用以下哪的變動還是其他原因A:對過去五年投資收益的變動進行簡單線形回歸分析以確定變動的性質(zhì)。C:對過去五年中投資收益與總資產(chǎn)的比率以及投資收益與投資總額的比率進D變量進行多元回歸分析。圍沒2/10本采購職能內(nèi)部控制的充分性提出質(zhì)疑A:采購定單的原件和一個副本寄送給供給商,為了說明已經(jīng)收到,供給商又將該副本返還給采購部門C:應(yīng)付帳款部門為付款編制憑證。D:未付款的憑單文檔和永續(xù)盤存記錄被獨立保管。忠誠,審計師沒有收集有關(guān)傾倒物的信息。內(nèi)部審計師A:樣本規(guī)模擴大D:掌管上市流通證券的一個人負責實施采購、記錄采購和向高級管理層報告差異現(xiàn)象和贏利或虧損情況。12、內(nèi)部審計師可以通過確定何種事項來評估管理當局的方案職能?A:員工薪金是否與以員工分數(shù)確定的薪金檔次表一致C:當舊的業(yè)績評價標準不適宜或無效率時,是否建立和推行新的業(yè)績評價標準D:是否每個管理方案均包括用來衡量方案完成與否的方法3/10本B:理解公司戰(zhàn)略,開展形勢分析,建立衡量指標分類體系,并根據(jù)衡量結(jié)果反映的趨勢,并評估數(shù)據(jù)可變性;戰(zhàn)略。B告;D:不再采取進一步的行動。舞弊行為的性質(zhì)已向公司內(nèi)部的恰當主管部門報18、根據(jù)專業(yè)實務(wù)框架,能實現(xiàn)內(nèi)部審計獨立性的途徑是A:人員配置和監(jiān)督。A跟隨者戰(zhàn)略。4/10本存貨發(fā)送工程都向客戶開具了發(fā)票的是B據(jù)以下哪項內(nèi)容B重點風險和風險水平;A制對信息系統(tǒng)資源的進入;中化的系統(tǒng)那樣快。5/10本C環(huán)節(jié)有關(guān)的金額和潛在的風險對于整個公司來說并不重大;D方案啟動糾正措施;能違反了道德守那么和準那么?計發(fā)現(xiàn)和擬提出的建議的具體內(nèi)容。B:在研究并制定了年度審計方案后,你公司的審計章程要求作為內(nèi)部審計主C:你的審計經(jīng)理從你的審計報告中刪除了你認為最重要的發(fā)現(xiàn)和建議,你已況加以解釋,而你的審計發(fā)現(xiàn)是唯一合理的結(jié)論。D:由于你所在的審計部門缺乏某一特定領(lǐng)域的技能和知識,審計主管尋求了結(jié)論有效性的專業(yè)知識。時,企業(yè)能從內(nèi)部審計部門開展的企業(yè)全面風險中獲得最大收益?A:主要強調(diào)整個企業(yè)的風險;C案;2、向高層管理者和審計委員會報告是審計人員職責的重要局部,以下事項不要高層管理者和審計委員會報告的是A:在審計工作完成后,且審計報揭發(fā)送前,負責該項工作的高級經(jīng)理得到了被審部門的一個長期職位。B:概括本部門審計工作日程安排和財務(wù)預(yù)算的年度報告。6/10本D:一項審計方案已經(jīng)經(jīng)過高層管理者和審計委員會批準。在批準之后,高層管理者通知審計主管不要對某部門進行審計,因為該部門的活動非常敏感。計部門,董事們決定內(nèi)部審計主管必須是注冊內(nèi)部審計師(CIA),而且要向新成是A:通過公司章程規(guī)定設(shè)立內(nèi)部審計部門。D冊內(nèi)部審計師(CIA)。A目標的標準化問卷。B識的統(tǒng)計抽樣。C度進行的穿行測試。5、內(nèi)部審計師可以提供能夠增值且改良組織的經(jīng)營的咨詢效勞。這些效勞的開展B:會排除確認效勞從咨詢業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的可能;A關(guān)證據(jù)進行復(fù)核(CANCELING)和確認;B給賣方;D進行授權(quán)。將提供以下哪項確認A發(fā)票B票已經(jīng)支付C開據(jù)發(fā)票8、為更好地了解業(yè)務(wù)管理部門的業(yè)績,行政管理部門要求內(nèi)部審計師檢查僅供年已審計的財務(wù)報告中反映預(yù)計凈收益降低。在有關(guān)中期財務(wù)報告的審計工作中,內(nèi)部審計師可能重點審查以下哪項內(nèi)容?A:中期報告的相應(yīng)期間未了應(yīng)付賬款是否已經(jīng)合理確認;D否存在對財務(wù)報告有重大影響的會計準那么使用方面的變動9、在審計執(zhí)行主管方案未來對審計人員的要求時以下哪項內(nèi)容是最正確信息來A論審計需求。7/10本件計算每天使用的集裝箱數(shù)目;Ⅱ檢查記載有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量與運輸日期的運輸記A:只有ⅢAa滿足員工的需求A:解決沖突B:在地方大學有償舉辦晚上的稅務(wù)研討班;業(yè)集團的一位主要負責人有密切關(guān)系。內(nèi)部審計師應(yīng)該____8/10本D:擴大審計程序,確定貸款官員是否有舞弊行為,在后續(xù)調(diào)查結(jié)束后將結(jié)果向管理層報告客觀性A:該獎金是由董事會或其所屬的薪酬管理委員會管理的;B:內(nèi)部審計工作范圍是評價內(nèi)部控制而不是評價賬戶余額;C:該獎金是基于收到的貨幣金額或所提議的未來的節(jié)約額作為審計結(jié)果的;的發(fā)現(xiàn),首席審計執(zhí)行官選擇將這一報告副本發(fā)送給審計委員會和外部審計師。將報告副本發(fā)送給審計委員會和外部審計師的最可能原因是A:向?qū)徲嬑瘑T會和外部審計師發(fā)送審計報告是出于禮貌;B:審計委員會和外部審計師需要對有缺陷的審計發(fā)現(xiàn)采取糾正措施;D:管理機構(gòu)的規(guī)定要求這樣做。A:直到所有的測試都完成后才出具審計報告;B:就有關(guān)負面的審計發(fā)現(xiàn)向管理層發(fā)出中期報告;C:在報告審計發(fā)現(xiàn)之前,確定其他的替代測試方法來完成這項工作;D:在最終獲取數(shù)據(jù)后開展審計測試。A:字段A:字段的設(shè)計情況和結(jié)果是支付合同本錢$10000000總體發(fā)票數(shù)量2000可容忍誤差1%置信水平95%可信度3.0樣本間隔$33333樣本量300期望誤差無發(fā)現(xiàn)誤差無關(guān)于這個樣本,下面哪項是正確的9/10本的指標是C了錯誤圖像的可能性,管理部門應(yīng)保證有恰當?shù)目刂埔员3諥:將當前生產(chǎn)需求與手頭和已訂購的存貨總和相比擬;名員工因為違反公司政策而被解雇。所有員工都知道解雇事件(2)公司已制定針獎勵;(4)所有崗位都有正式崗位說明。A:只有(1)和(3)是對的;10/10

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