就業(yè)合同樣本

第頁共頁就業(yè)合同樣本甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：1、甲方根據(jù)國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為屆專業(yè)的學生，學制三年。2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學習期滿，各科成績〔包括補考成績〕合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位〔根據(jù)需要可適當變動〕就業(yè)上崗。3、甲方的權利和義務〔1〕甲方有權檢查和催促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進展成績測驗和各項指標的考核?！?〕乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進展批評教育直至處分?！?〕乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗?！?〕乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤效勞一年。4、乙方的權利和義務〔1〕乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務?！?〕乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理?！?〕乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利?！?〕乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決；假設乙方自行辭職，甲方可回絕再安置。5、乙方有以下情形之一，甲方不予安置?！?〕所修科目成績不合格，未獲得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違背校紀校規(guī)，受到記過以上處分者?！?〕乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者?！?〕應交費用未交齊者?！?〕學習期間，中途退學和轉學者?！?〕本人不要求甲方安置者。6、本合同從簽訂之日起開場生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決?！ね赓Q(mào)合同樣本·維修合同樣本·購房合同樣本·合資合同樣本8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。甲方：乙方：〔蓋章〕學生〔簽〕代表：監(jiān)護人〔簽〕年月日年月日編輯推薦大學實習就業(yè)合同樣本實習就業(yè)勞動合同的內(nèi)容可分為兩方面，一方面是必備條款的內(nèi)容，另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。以下大學實習就業(yè)合同樣本文章是由閱讀。甲方：地址：乙方：身份證號：所在學校：為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原那么，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學校畢業(yè)生就業(yè)效勞機構推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習。2、甲方根據(jù)本單位詳細情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以進步乙方的理論才能。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。假如實習完畢，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。二、實習崗位4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的詳細情況對實習崗位進展調(diào)整。三、雙方的權利和義務5、甲方在乙方實習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進展管理;每月日前向乙方提供元/月的根本生活補助;尊重乙方休息權;提供根本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的平安;實習完畢時配合乙方所在學校共同對乙方進展考核鑒定，出具實習。6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章，保守甲方商業(yè)機密、技術機密。7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違背造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據(jù)詳細情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提早告訴乙方和說明原因。8、實習期間乙方在說明原因并獲得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。四、違約責任9、甲、乙雙方任何一方違背本協(xié)議規(guī)定的各自應承當?shù)穆氊熀土x務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。10、乙方違背甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。11、甲方未能按時足額向乙方支付根本生活補助，乙方有權追償。五、其他規(guī)定12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方受權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：受權代表(簽字)年月日年月日就業(yè)安置培訓合同樣本就業(yè)安置培訓合同甲方：_________乙方：_________〔學員〕為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和施行教學，履行各自的職責，保障雙方權益，根據(jù)平等自愿的原那么，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責1．嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進展收費。2．提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的實習。3．制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。4．提供必要的生活設施和活動場所。5．學習完畢，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。6．全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤效勞。二、乙方職責1．理解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。2．交費入學后不退費。3．要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)時機。不得連續(xù)_________次無理回絕就業(yè)安置。5．離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。三、違約責任1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校觀察、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；假設屬違法行為，那么提交司法機關處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔學生〕〔簽字〕：_________法定代理人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日2023年勞動就業(yè)合同樣本甲方(單位)_______________乙方(個人)_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.二、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可按照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進展調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行以下義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)機密，不得利用甲方的商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或____有關部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬.第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移.第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，進步思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴重違背勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;4、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提早三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者局部喪失勞動才能的;2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5、復員退伍義務和建立征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以損害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違背國家有關規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違背勞動合同的責任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承當賠償責任，并按原勞動部《違背有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同局部無效的;2、甲方成心拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違背《勞動法》的規(guī)定損害女職工和未成年工合法權益的;4、違背《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和____有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者成心拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索賠的權利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)機密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時一樣或有關的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承當賠償責任。第三十七條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內(nèi)容十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)或委托代理人或委托代理人簽訂日期：年月日鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)鑒證時間：年月日合同樣本:大學生就業(yè)協(xié)議書樣本范文用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第三條畢業(yè)生與用人單位有權利理解對方的實際情況，被理解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違背國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核