一般公司勞動合同范本

一般公司勞動合同范本

般公司的勞動合同范本

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職工（乙方）：

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甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用（簡稱乙方）為

本企業(yè)職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限

（一）本合同自年月日起生效。本合同有

效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行以下第種形式：

無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

合同有效期限年，至年月

日止。

合同期限至工作（任務）完成時終止，其完成的標志大事是

。

（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同自生效之日起

個月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產(chǎn)（治理）工種（崗位）：。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動愛護等有薪假期盼遇。五、勞動酬勞

（一）乙方工資安排形式、標準：

工資標準、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度執(zhí)行

乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律狀況，考核發(fā)放;甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安排制度。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資

（四）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合規(guī)劃生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全丟失勞動能力的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休，局部丟失勞動力量的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的狀況。（七）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動愛護

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動愛護規(guī)定和《》，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和安康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進展安全生產(chǎn)學問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，按勞動愛護規(guī)定定期免費安排乙方進展體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其治理人員漠視安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉;控告。八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項治理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有以下狀況之一的，勞動合同即告終止：

乙方已到達法定退休年齡的;

乙方死亡;

甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);