人力資源系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃

人力資源管理管理系

統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃. 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除人力資源管理系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃項(xiàng)目代號(hào)文檔編號(hào)修訂日期版本號(hào)被測(cè)項(xiàng)一被測(cè)項(xiàng)目版本號(hào)編制測(cè)試組審核批準(zhǔn)簡介目的軟件開發(fā)是一個(gè)漫長而又復(fù)雜的過程，軟件開發(fā)中出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的。越早發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，改正它所付出的代價(jià)越小，也可以提高開發(fā)軟件的效率。軟件測(cè)試的目的就是盡可能多的發(fā)現(xiàn)軟件中存在的錯(cuò)誤。它是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。背景為一個(gè)快速發(fā)展的公司設(shè)計(jì)一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)。任務(wù)概述目標(biāo)在軟件投入使用之前盡可能多的發(fā)現(xiàn)軟件中存在的錯(cuò)誤。運(yùn)行環(huán)境需求概述由于公司快速發(fā)展，從只有幾十人的小公司發(fā)展成為具有五六百名員工的公司，因此目前迫切地需要一套人力資源管理系統(tǒng)，來對(duì)公司的人力資源進(jìn)行管理，提高公司的運(yùn)作效率。本次開發(fā)的功能是人力資源管理系統(tǒng)中的一部分計(jì)劃測(cè)試進(jìn)度測(cè)試活動(dòng)計(jì)劃開始日期實(shí)際開始日期結(jié)束日期制定測(cè)試計(jì)劃設(shè)計(jì)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試性能測(cè)試安裝測(cè)試用戶驗(yàn)收測(cè)試對(duì)測(cè)試進(jìn)行評(píng)估產(chǎn)品發(fā)布3.2測(cè)試人員角色所推薦的最少資源（所分配的專職角色數(shù)量）具體職責(zé)或注釋測(cè)試方案測(cè)試方案是測(cè)試階段的關(guān)鍵技術(shù)問題。為了提高測(cè)試效率降低測(cè)試成本，本測(cè)試方案采用黑盒法設(shè)計(jì)基本的測(cè)試方案，再用白盒法補(bǔ)充一些方案。在黑盒法測(cè)試方案中，采用等價(jià)劃分技術(shù)，把所有可能的輸入數(shù)據(jù)（有效的和無效的）劃分成幾等價(jià)類，其劃分類在以下的輸入中再詳述。3.4測(cè)試參考文檔文檔（版本/日期）已創(chuàng)建或可用已被接收或已經(jīng)過復(fù)審作者或來源備注可行性分析報(bào)告是口含口是口含口軟件需求定義是口含口是口含口軟件概要設(shè)計(jì)是口含口是口含口軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)是口含口是口含口軟件測(cè)試需求是口含口是口含口模塊開發(fā)手冊(cè)是口含口是口含口測(cè)試時(shí)間表及人員安排是口含口是口含口測(cè)試計(jì)劃是口含口是口含口測(cè)試方案是口含口是口含口用戶操作手冊(cè)是口含口是口含口安裝指南是口含口是口含口測(cè)試分類功能測(cè)試登錄功能測(cè)試退出功能測(cè)試修密碼測(cè)試增加員工信息測(cè)試更新員工狀態(tài)測(cè)試更新員工聯(lián)系方式測(cè)試查詢員工信息測(cè)試查詢員工聯(lián)系方式測(cè)試批量增加員工信息測(cè)試用戶界面測(cè)試界面給人的感覺測(cè)試界面快捷鍵測(cè)試界面鏈接測(cè)試性能測(cè)試測(cè)試目標(biāo)測(cè)試范圍：技術(shù)：開始標(biāo)準(zhǔn)完成標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試重點(diǎn)4.4負(fù)載測(cè)試測(cè)試目標(biāo)測(cè)試范圍：技術(shù)：開始標(biāo)準(zhǔn)完成標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試重點(diǎn)4.5強(qiáng)度測(cè)試測(cè)試目標(biāo)測(cè)試范圍：技術(shù)：開始標(biāo)準(zhǔn)完成標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試重點(diǎn)

4.6安裝測(cè)試測(cè)試目標(biāo)