培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)要求3篇

第第頁培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)要求3篇【第1篇】培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

培訓(xùn)督導(dǎo)是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，針對學(xué)員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的管理工作人員。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

1.完善培訓(xùn)體系，制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；

2.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

3.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法；

4.監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程，提出相關(guān)建議；

5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果；

6.跟蹤培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位要求

1.具有較強(qiáng)的管理能力；

2.具有較強(qiáng)的溝通能力；

3.具有較強(qiáng)的策劃能力；

4.具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力；

5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和書面表達(dá)能力；

6.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神；

7.具有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)督導(dǎo)發(fā)展方向

可根據(jù)個(gè)人興趣愛好和工作能力，轉(zhuǎn)職為培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)講師或培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)人員等。

【第2篇】營運(yùn)培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌所轄區(qū)域零售店的各項(xiàng)營運(yùn)管理工作；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與督促品牌零售店各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)的完成；

3、監(jiān)督零售店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程，檢查各店鋪各崗位人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)規(guī)程是否符合規(guī)范；

4、協(xié)助店鋪銷售人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，開發(fā)培訓(xùn)課程、定期培訓(xùn)一線導(dǎo)購人員、定期考評一線導(dǎo)購人員工作；

5、協(xié)助店鋪人員的晉升與離職手續(xù)的辦理工作；

6、維持與商場及其他相關(guān)部門的良好溝通與協(xié)調(diào)；

7、執(zhí)行公司組織品牌市場推廣活動；

8、對所轄區(qū)域零售店的貨品調(diào)配、陳列及庫存管理提出合理性建議；

9、對所轄區(qū)域競爭品牌產(chǎn)品市場信息的搜集與分析（包括市場容量，占有率，價(jià)格趨勢，新品發(fā)布及促銷信息等）；

10、競爭品牌產(chǎn)品種類，性能，價(jià)格調(diào)研與分析；競爭對手資金，規(guī)模，人員狀況，促銷方式等信息的調(diào)查，并提出相應(yīng)對策；

11、賬務(wù)回收：按公司日常財(cái)務(wù)制度及時(shí)催收應(yīng)收賬款，防止信用風(fēng)險(xiǎn)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、品牌產(chǎn)品銷售/營運(yùn)/培訓(xùn)/督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受出差安排；

3、熟悉零售終端運(yùn)營，具備一定的培訓(xùn)能力、督查能力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，敬業(yè)，勤奮，溝通能力良好、上進(jìn)心強(qiáng)。

【第3篇】培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，搜集培訓(xùn)信息，協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、主要負(fù)責(zé)公司門店運(yùn)營管理知識的培訓(xùn)。

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展，做好培訓(xùn)記錄并對新員工意見進(jìn)行收集反饋;

4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新;

5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，熟悉店面運(yùn)營管理知識，有酒店，餐飲，教育服務(wù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

2、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，并有一定組織管理能力;熟悉視頻剪輯