基層工作研究論文

第基層工作研究論文

基層工作研究論文篇1

一、創(chuàng)新基層干部管理機制，強化人才支撐

基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，重要的是有一個好班子，關(guān)鍵是有一好的基層黨組織書記。因此要把選拔管理好基層黨組織書記作為工作重點。

一是拓寬選人視野。要敢于創(chuàng)新，打破地域、單位、行業(yè)、身份限制，大力選拔思想政治素質(zhì)強、科學(xué)發(fā)展能力強的“雙強”型黨員擔任基層黨組織書記。在村黨組織書記選拔任用上要大膽創(chuàng)新?？梢詮谋敬逯赂荒苁?、農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復(fù)員退伍軍人、外出返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中選拔;也可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部中選派;還可以從其他村優(yōu)秀村干部中選調(diào)，拓寬選人用人渠道。除此之外，還可以采取創(chuàng)新舉措，從社會上公開選拔村黨組織書記，使社會上一批優(yōu)秀人才進入村黨組織書記隊伍，使村黨組織書記的整體素質(zhì)進一步提升。在此基礎(chǔ)上，還要鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、機關(guān)事業(yè)單位退休、提前離崗干部職工到村、社區(qū)和非公有制企業(yè)任黨組織書記。

二是加強教育培訓(xùn)。要著力加強基層黨組織書記的培訓(xùn)，將之納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃，組織部門每年舉行一次集中培訓(xùn)。各黨委每年也要至少開展一次培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，關(guān)鍵要實際、實用，有實效。針對工作性質(zhì)的不同，有針對性地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，使基層黨組織書記更好地適應(yīng)新形勢的需要。要強化先進典型的示范教育作用，組織基層黨組織書記到先進地區(qū)實地學(xué)習(xí)考察，增強教育培訓(xùn)的吸引力和時效性。要注重整合城鄉(xiāng)資源，發(fā)揮縣級黨校主陣地作用，運用好人社部門的職業(yè)技能學(xué)校、農(nóng)業(yè)局的農(nóng)廣校等資源，充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用。

三是切實關(guān)心基層干部。特別要重點做好對村黨組織書記關(guān)愛。首先是健全工資報酬增長機制。在穩(wěn)定財政轉(zhuǎn)移支付補助的同時，可根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展水平，逐步提高基層干部工資待遇。對村干部基本報酬按不低于當年農(nóng)村勞動力平均收入標準確定，按時足額發(fā)放。其次是完善考核獎懲機制。對村黨組織書記實施目標管理和述職測評。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定村黨組織書記目標管理考核細則，年底組織相關(guān)部門對村黨組織書記考評。再次是建立基層干部成長激勵機制。要打通基層干部政治上的“上升空間”，對優(yōu)秀村黨組織書記進行重點培養(yǎng)，在適當?shù)臅r機選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。同時也要采取措施，制定優(yōu)惠政策，鼓勵和吸引更多的能人投身基層工作。

二、創(chuàng)新黨員教育管理機制，展示先進本色

要根據(jù)形勢的發(fā)展變化，樹立新理念，新思路，做好黨員教育管理工作，使黨員在展示自身先進性，發(fā)揮先鋒模范作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是強化黨員主體意識，落實黨員民主權(quán)利。要注重在讓黨員履行義務(wù)的同時，保障黨員的權(quán)利，以此激發(fā)黨員參與各項工作的熱情。要完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度，在重大決策出臺前，認真聽取黨員的意見和建議，特別是要征求各級黨代表、受各級黨組織表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的意見和建議。工作的進展情況也要及時向他們進行通報，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要完善黨內(nèi)情況通報制度，堅持做到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達，重大問題的決定黨內(nèi)先討論，重大決策的實施黨內(nèi)先發(fā)動。完善黨務(wù)公開制度。

二是開展載體活動，發(fā)揮先鋒模范作用。針對不同類型黨員的特點，設(shè)計開展切合實際的載體活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能有效激發(fā)黨員隊伍的活力，展示出黨員的先進性。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在各領(lǐng)域黨員中設(shè)計開展了豐富多彩的載體活動。例如在農(nóng)村圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開展“設(shè)崗定責，依崗承諾”、為民服務(wù)全程代理等載體活動，激發(fā)出黨員建設(shè)新農(nóng)村的熱情。在街道社區(qū)黨員中開展“共產(chǎn)黨員社區(qū)奉獻日”等活動，推進了和諧社區(qū)建設(shè)。指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織積極開展黨員設(shè)崗定、黨員掛牌服務(wù)等載體活動，展示黨員在企業(yè)中的先進性。在機關(guān)開展了學(xué)習(xí)十八大精神和群眾路線教育等活動，有效提高了機關(guān)黨員的自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部作風。

三是建立關(guān)愛幫扶機制，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。要將激發(fā)黨員的內(nèi)在動力作為黨員教育管理的切入點，積極關(guān)心愛護黨員，增強廣大黨員的榮譽感和自豪感，才能使廣大黨員積極向黨組織靠攏，努力完成黨組織交給的各項工作任務(wù)?？梢砸劳懈黝慄h員教育活動場所、便民服務(wù)中心等機構(gòu)，建立黨員服務(wù)中心站（點），積極開展黨務(wù)工作政策咨詢、黨建知識教育傳播、提供黨員活動場所、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、幫扶困難黨員等服務(wù)，幫助黨員釋疑解惑、排憂解難，形成完善、便捷、高效的黨內(nèi)互助格局?；鶎庸ぷ餮芯空撐钠?

摘要：在企業(yè)建設(shè)中，非常重要的一個方面為黨建思想政治工作，其開展水平會對企業(yè)文化、整體形象及綜合競爭力產(chǎn)生直接的影響。進入新時期之后，企業(yè)面臨著復(fù)雜的內(nèi)外部形式，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作逐漸暴露出來了諸多的問題，需要及時采取措施進行創(chuàng)新，提升基層企業(yè)黨建思想政治工作的開展成效。

關(guān)鍵詞：基層企業(yè)；黨建思想政治；創(chuàng)新

現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)建和完善，企業(yè)也開始充分重視黨建思想政治工作，并且促進了企業(yè)的健康發(fā)展。通過企業(yè)思想政治工作的開展，能夠構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，團結(jié)人心?；鶎悠髽I(yè)作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，體現(xiàn)了電力系統(tǒng)的先進生產(chǎn)力發(fā)展現(xiàn)狀。市場經(jīng)濟的`完善，有諸多問題開始暴露于基層企業(yè)黨建思想政治工作中，需要積極創(chuàng)新，以便將其}土?xí)毮芙o順利履行下去。

一、基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的意義

在企業(yè)發(fā)展中，黨建思想政治工作主要是將引導(dǎo)、激勵和調(diào)節(jié)作用給發(fā)揮出來；內(nèi)外部形勢的變化，黨建思想政治工作也需要跟隨企業(yè)發(fā)展腳步，積極創(chuàng)新；對基層企業(yè)工作人員的思想素質(zhì)水平大力提升，增強其創(chuàng)新能力。通過創(chuàng)新黨建思想政治工作，對基層企業(yè)員工工作能力有效培養(yǎng)，促使其更加深入的認識企業(yè)精神內(nèi)容。創(chuàng)新是基層黨建思想政治工作的關(guān)鍵，在具體實踐中，要結(jié)合企業(yè)具體情況，從思想、活動載體及機制體系等方面大力創(chuàng)新，提升黨建思想政治工作的開展效果。

二、新時期基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新

1.革新思想。首先要創(chuàng)新思想，在現(xiàn)代化的管理制度及經(jīng)濟體系下，需要不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作理念，探索新方法，對出現(xiàn)的新問題及時解決，永葆先進性，增強工作人員的責任意識和服務(wù)意識。電力企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，在很大程度上受到了黨建思想政治工作的積極影響，增強了電力企業(yè)的市場競爭力。因此，就需要積極創(chuàng)新思想，將黨建思想政治工作的促進作用持續(xù)發(fā)揮出來，增強企業(yè)的生命力。要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營中心內(nèi)容，落實改革方針，幫助員工將為企業(yè)奉獻的價值觀給樹立起來，促使員工能夠全身心的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展；在創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作中，需要貫徹以人為本的理念，通過創(chuàng)新，將激勵作用發(fā)揮出來，要充分考慮員工的發(fā)展需求，促使員工樹立主人翁意識創(chuàng)新基層黨建工作開展方式，結(jié)合不同的員工，將差異化的工作方法給運用過來，促使員工能夠積極參與進來，這樣企業(yè)的凝聚力能夠得到增強，黨組織的向心力也可以得到提升。

2.豐富創(chuàng)新載體。借助于一定的載體，方可以開展黨建活動，因此，基層企業(yè)在黨建創(chuàng)新中，就需要結(jié)合具體情況和發(fā)展趨勢，對符合黨建創(chuàng)新需求的措施進行帶I定。基層黨建工作人員需要大力創(chuàng)新管理技術(shù)，將帶頭模范作用充分發(fā)揮出來，對企業(yè)民主管理思路大力強化，發(fā)動職工群眾，有機的融合黨建創(chuàng)新工作與企業(yè)內(nèi)部群眾活動，促使其開展范圍及影響力得到有效提升。對過去統(tǒng)一步調(diào)和追求規(guī)模的思路進行轉(zhuǎn)變，要深人到職工群眾內(nèi)部之中，采取靈活多樣的活動方式和內(nèi)容，將集體智慧優(yōu)勢給充分發(fā)揮出來。如可以通過文娛活動來融合黨建思想政治工作，將征文活動定期舉辦下去，獎勵那些表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工；也可以構(gòu)建小型圖書館等，鼓勵職工群眾去汲取精神食糧。

3.創(chuàng)新企業(yè)黨建機制。機制的創(chuàng)新也是黨建思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵內(nèi)容，通過機制創(chuàng)新，可以促使黨建工作的執(zhí)行力得到提升，推動黨建工作科學(xué)發(fā)展。在機制創(chuàng)新中，首先要對責任制度進行明確，對每一個層級機構(gòu)職責明確指定；嚴格考核責任落實效果，處置那些責任落實不到位的部門，以便將各級黨組織的主觀能動性給充分激發(fā)出來。對運行機制大力完善，確立過機制之后，還需要保證其能夠良好運行，因此就需要落實相應(yīng)的制度，貫徹制定計劃、組織實施、結(jié)果檢查、問題反饋以及落實整改等環(huán)節(jié)的內(nèi)容，將存在的問題給及時找出來，針對性的解決，促使基層企業(yè)黨建思想政治工作能夠良好穩(wěn)步進行。

4.對黨支部建設(shè)大力完善?；鶎悠髽I(yè)黨建思想政治工作的開展，離不開基層黨組織的建設(shè)。首先要對基層企業(yè)黨支部思想建設(shè)大力完善，對黨的各項方針政策等深入學(xué)習(xí)，跟隨內(nèi)外部形式積極創(chuàng)新思路。人是企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行者和推動者，因此，企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新基礎(chǔ)為人，需要對黨支部班子不斷充實和完善，主動積極的吸納那些具有較高專業(yè)業(yè)務(wù)水平和較強責任感的員工，促使黨支部工作能力素質(zhì)水平得到顯著提升，順利開展各項黨建工作?；鶎狱h支部引領(lǐng)著基層企業(yè)各項工作的開展，因此，基層企業(yè)黨支部就需要將作風建設(shè)給深入開展下去，樹立廉政意識，嚴格要求自己，能夠正確辨別大是大非，不斷反省，能夠自我監(jiān)督，促使黨支部純潔性得至保證。

三、結(jié)語

綜上所述，基層企業(yè)黨建思想政治工作需要結(jié)合內(nèi)外部形勢變化，積極創(chuàng)新；其是一項復(fù)雜的長期工程，需要堅持下去，在企業(yè)發(fā)展中積極貫徹，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，完善工作