旅行社員工聘用合同

第頁共頁旅行社員工聘用合同旅行社員工聘用合同。為保證旅游效勞質(zhì)量，明確合同當事人的權(quán)利、義務(wù)，本著平等協(xié)商的原那么，就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關(guān)事項經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、內(nèi)容與標準第1條主要約定事項□甲方同行人員：人數(shù)、姓名、性別及身份證號等，以及委托書〔詳見附件1〕。1.甲方參加旅游團旅游團團號：2.行程及標準：《旅行社團隊行程方案表》〔詳見附件2〕3.參加團隊約定如乙方因人數(shù)缺乏無法單獨成團，甲方同意轉(zhuǎn)由旅行社合并發(fā)團，乙方在團隊出發(fā)前，將發(fā)團旅行社以及異地接待旅行社的名稱、聯(lián)絡(luò)人、等信息告知甲方。第2條旅游者保險□甲方同意委托乙方代辦個人投保的旅游意外保險。其主要保險事項重點說明：〔注:甲方己詳閱并明了《人身意外傷害保險條款》〕1.保險范圍凡身體安康,能正常旅游的旅游者,均可作為本保險合同的被保險人。被保險人為無民事行為才能或限制民事行為才能人的，須有其監(jiān)護人隨行。2.保險責任旅游者在境內(nèi)旅游期間因遭受意外傷害而致身故、殘疾、支出醫(yī)療費及其他費用的，保險人按照以下約定承當保險責任。①意外傷害保障〔死亡、傷殘賠付人民幣10萬元，未成年人賠付人民幣5萬元〕②意外醫(yī)療保障〔醫(yī)療費用給付金額人民幣2萬元〕③喪葬保障〔喪葬處理費用賠償金額人民幣5千元〕3.責任免除因以下情形之一導(dǎo)致被保險人身故、殘疾、醫(yī)療，保險公司不承當相應(yīng)的保險責任〔詳見《人身意外傷害保險條款》〕被保險人在以下期間遭受意外傷害的，保險人也不承當給付保險金責任〔詳見《人身意外傷害保險條款》〕4.保險期間國內(nèi)旅游的保險期間自被保險人在約定時間登上由旅行社安排的交通工具開場，至該次旅行完畢分開旅行社安排的交通工具止。被保險人自行中止旅行社安排的旅*程〔自行脫團〕，其保險責任自行終止。5.索賠要求與程序〔詳見《人身意外傷害保險條款》〕6.爭議處理保險合同履行過程中，雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商未達成協(xié)議的，任何一方可向保險合同簽發(fā)地人民法院提起訴訟。第3條旅游費用及支付方式1、旅游費用：甲方應(yīng)交納旅游費用總額元。其中：成人元/人，共人；小孩元/人，共人(注:小孩費用只含)；合計人民幣元。旅游費用付款期限：①旅游費用包含以下工程：□____的手續(xù)費；□交通客票費〔注:飛機包含機場建立費和燃油附加費〕；;□餐飲住宿費：《旅行社團隊行程方案表》中應(yīng)由乙方安排的餐飲、住宿費用．□游覽費：《旅行社團隊行程方案表》中應(yīng)由乙方安排的游覽費用，旅游景區(qū)景點第一道門票費?！踅哟煌ㄙM：從旅游集中至旅游完畢時地面接待的大交通費用。□旅游效勞費：乙方提供各項旅游效勞收取的費用?！跫?、乙雙方約定的其他費用：前項所列的交通客票費如遇政府或交通運輸部門調(diào)整票價，該費用的退、補按照《合同法》第六十三條辦理；餐飲住宿費。如甲方要求進步標準，經(jīng)乙方同意安排的，甲方應(yīng)補交所需差額。②旅游費用不包括以下工程；□非合同約定行程發(fā)生的費用；航空保險費，甲方個人費用，如交通工具上的個人餐飲費、個人傷病醫(yī)療費、超重行李托運費，旅游住宿期間的洗衣、、上網(wǎng)、飲料及酒類費、私人交通費、自由活動費用、行李保管費、尋回個人遺失物品的費用、旅程中因個人行為造成的賠償費用等?！蹼p方約定的由甲方自行選擇的由其另行付費的其他工程費用。2、費用交納方式：□現(xiàn)金；□轉(zhuǎn)帳；□信譽卡；□其他付款方式：二、雙方的權(quán)利義務(wù)第4條甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方如實提供《旅行社團隊行程方案表》和《游客簽定旅游合同須知》，并有權(quán)要求乙方告知住宿、餐飲、交通、效勞標準等方面的真實情況；2.甲方有權(quán)對乙方損害其合法權(quán)益的行為提出批評、建議或向有關(guān)部門投訴、舉報。3.甲方在旅游活動中應(yīng)遵守團隊紀律，配合導(dǎo)游完成合同約定的旅*程；遵守國家和地方的法律及有關(guān)規(guī)定.遵循《中國公民國內(nèi)旅游文明行為公約》，自覺標準旅*為。不得在旅游過程中從事違法活動。4.甲方簽訂合同或者填寫各種報名材料時，應(yīng)當使用有效身份證件，并對填寫信息的真實性負責。5.甲方在履行本合同過程中有權(quán)回絕參加合同未約定的其他旅游消費工程。6.甲方應(yīng)妥善保管好隨身攜帶的財物，貴重物品應(yīng)當隨身攜帶或采取其他保護措施。7.在自由活動期間，甲方應(yīng)中選擇自己可以控制風險的活動工程，在自己可以控制風險的范圍內(nèi)活動，并承當相應(yīng)責任。8.甲方在本合同安排的購物場所，購置到假冒偽劣商品以及失效、變質(zhì)商品的，憑有效憑證和相關(guān)證明有權(quán)要求乙方進展賠償。9.行程中發(fā)生糾紛，甲方應(yīng)與乙方平等協(xié)商解決，采取適當措施防止損失擴大，不得以效勞質(zhì)量等問題為由，回絕登機〔車、船〕等行為拖延行程或者脫團。第5條乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方在出發(fā)前向甲方提供《旅行社團隊行程方案表》和《行程須知》，就旅游的詳細行程安排、各項效勞標準、有關(guān)考前須知等情況向旅游者做如實陳述，不得做虛假、誤導(dǎo)性的書面或口頭宣傳。2.乙方有回絕甲方提出的超出合同約定的不合理要求的權(quán)利。3.乙方應(yīng)當向旅游者提供發(fā)票等消費憑證。4.甲方屬老年人、軍人、未成年人等特殊群體，憑有效證件可享受旅游景點門票優(yōu)惠的，雙方對該旅游景點門票價格可在補充條款中另行約定。5.因航空、輪船、鐵路運輸費用遇國家政策性調(diào)價導(dǎo)致合同總價發(fā)生變更的，雙方應(yīng)按實結(jié)算。6.在行程中，遇到不可抗力或者意外事件無法繼續(xù)履行合同的，旅行社在征得旅游團隊多數(shù)成員同意后可以對相應(yīng)內(nèi)容予以變更，變更后增加或減少的費用，雙方按實結(jié)算。三、違約責任第6條單方退團一方當事人因違約不能成行的，按照以下標準承當違約責任：1.違約方在出發(fā)前72小時通知對方的，應(yīng)當支付旅游合同總價10%的違約金。2.違約方在出發(fā)前72小時至24小時內(nèi)通知對方的，應(yīng)當支付旅游合同總價20%的違約金。3.違約方在出發(fā)前24小時內(nèi)通知對方的，應(yīng)當支付旅游合同總價50%的違約金。4.違約方在出發(fā)后通知對方的，應(yīng)支付旅游合同總價的100％。5.如上述支付比例缺乏以賠償對方當事人的實際損失，違約方還應(yīng)當按實際損失賠償對方當事人，但額不得超過旅游費用總額。第7條延誤出行1.甲方未如約到達指定的地點集合，而延誤行程的，且又未中途能參加旅游團的，視為甲方解除合同，不得要求乙方退還所交旅游費用。2.因乙方原因〔除飛機、火車、輪船、旅游車晚點造成旅*程延誤外〕造成約定出發(fā)時間被延誤2小時以上，甲方要求解除合同終止旅游的，乙方應(yīng)退還甲方所交的旅游費用，并承當甲方所交旅游費用10％的違約金。雙方愿意繼續(xù)履行合同的，乙方應(yīng)承當甲方因延誤旅*程支出的食宿和其他必要費用。第8條行程中退團或棄團1.甲方在行程中未經(jīng)乙方同意自行離團不歸的，視為單方解除合同，不得要求乙方退還旅游費用。如給乙方造成損失，甲方應(yīng)承當賠償責任。2.乙方在行程中棄置甲方的，應(yīng)當承當棄置期間甲方支出的食宿和其他必要費用，退還未完成的行程費用并支付旅游費用30％的違約金。第9條單方委托乙方未經(jīng)甲方書面同意，將甲方委托給其他旅行社出團的，按總團款的20％向甲方支付違約金。第10條壓縮游覽時間因乙方原因造成甲方在某一景點按雙方約定的游覽時間被縮短50%〔含50%〕以上，乙方應(yīng)退還該景點由此發(fā)生的所有費用，并賠償該費用10%的違約金。游覽時間被縮短50%以內(nèi)，按減少游覽時間占該景點約定游覽時間的比例，退還甲方該景點相應(yīng)比例的游覽費用〔含該景點門票費、實際交納的景區(qū)內(nèi)的觀光車和纜車、索道等費用〕。第11條旅游途中的違約責任1．甲方違背合同約定造成自身或別人損失的，責任由甲方承當。2．乙方未按合同標準提供交通、住宿、餐飲等相關(guān)效勞，或者未經(jīng)甲方同意調(diào)整旅*程，給甲方造成損失的，責任由乙方承當。四、其他約定第12條補救責任因一方違約發(fā)生損失后,未違約方應(yīng)當積極采取措施配合違約方防止損失擴大,沒有及時采取措施致使損失擴大的，就擴大的損失應(yīng)當自行承當責任，無權(quán)要求違約方賠償；但為防止損失擴大而發(fā)生的合理費用，由違約方承當。第13條不可抗力1.是指不能預(yù)見、不能防止并不能克制的客觀情況。2.甲、乙雙方因不可抗力不能履行合同的，局部或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。3.如因不可抗力而減少的費用，應(yīng)退還甲方，造成旅游費用增加，由雙方協(xié)商合理分擔。第14條合同轉(zhuǎn)讓經(jīng)乙方同意，甲方可以將其在本旅游合同上的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給具有參加本次旅游條件的第三人，但應(yīng)當在約定的出發(fā)日前日通知乙方。第15條合同變更經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?？梢詴嫘问阶兏竞贤糜蝺?nèi)容。由此增加的旅游費用應(yīng)由提出變更的一方承當，由此減少的旅游費用，乙方應(yīng)退還甲方。如給對方造成損失的，由提出變更的一方承當損失。第16條由于第三方損害等不可歸責于乙方的原因?qū)е录追饺松?、財產(chǎn)權(quán)益受到損害的，乙方不承當賠償責任。但應(yīng)履行協(xié)助義務(wù)，防止甲方人身、財產(chǎn)權(quán)益損失擴大。因乙方不履行協(xié)助義務(wù)致使甲方人身、財產(chǎn)權(quán)益損失擴大的，應(yīng)當就擴大的損失承當賠償責任。甲、乙雙方因不可抗力不能履行合同的，局部或者全部免除責任，造成旅游費用增加，由雙方合理分擔。但法律另有規(guī)定的除外。第17條甲、乙一方違約后，對方應(yīng)當采取適當措施防止損失擴大，沒有采取適當措施或采取過激措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。第19條爭議解決方式本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決：協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的旅游執(zhí)法機構(gòu)、工商行政管理部門投訴；也可采取如下方式解決：1.向仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.向人民法院提起訴訟。第20條本合同及其附件具有同等效力，合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至本次旅游完畢甲方分開乙方安排的旅游交通工具時為止。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽字〔蓋章〕：乙方簽字〔蓋章〕：甲方代表：乙方代表〔經(jīng)辦人〕：簽約地點：簽約地點：日期：日期：年月日年月日延伸閱讀員工聘用合同 企業(yè)員工聘用合同范本一、簡介1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原那么，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。假設(shè)此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。2.合同雙方為：A、(以下簡稱甲方)地址:企業(yè)類型：企業(yè)負責人：B、雇員(以下簡稱乙方)姓名：性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)：二、合同期限本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。三、工作崗位及職責1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。2.假設(shè)甲方在此期間由于乙方的才能問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當服從公司的安排和指示。甲方職責：1.對乙方進展企業(yè)法規(guī)、平安守那么，各項規(guī)章制度的教育;2.對乙方進展適當?shù)募寄芘嘤?3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策、法標準圍的切身利益。乙方職責：1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷進步業(yè)務(wù)程度;3.在甲方受權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、效勞、會談過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;保護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身平安。四、勞動報酬1.工資乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，那么按公司提成制度執(zhí)行。2.社會保險甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的奉獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。五、工作時間、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。六、勞動關(guān)系的解除和終止1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：a.試用期內(nèi)，不能到達甲方所期望的工作水準;b.嚴重違背勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;c.由于嚴重瀆職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。3.有以下情形之一的，甲方可以提早解除勞動合同，但需以書面形式提早3天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;b.聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。4.乙方如要解除勞動合同，必須提早3天以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。5.以下情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;七、違約責任：1.甲乙雙方任何一方違背合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;2.甲方假設(shè)出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任八、勞