區(qū)分就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)區(qū)分就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同區(qū)分就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同。在我們平時(shí)進(jìn)入公司工作的時(shí)候，一般就會(huì)使用到非常常見(jiàn)的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以幫助構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同的訂立注意要符合法律政策的要求。你知道如何簽訂一份勞動(dòng)合同嗎？你不妨看看區(qū)分就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同，假如對(duì)這個(gè)話題感興趣的話，請(qǐng)關(guān)注wtt。從法律角度看，雖然《就業(yè)協(xié)議書》與《勞動(dòng)合同》二者一經(jīng)簽訂都具備法律效力，不管是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。但畢竟，《就業(yè)協(xié)議書》僅僅是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向的根據(jù)，它只是雙方下一步確立勞動(dòng)關(guān)系的前提和準(zhǔn)備。從內(nèi)容上看，《就業(yè)協(xié)議書》中所規(guī)定的條款大多是些框架性內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容還有待于雙方在《勞動(dòng)合同》中詳細(xì)約定。因此，假如畢業(yè)生在報(bào)到后與用人單位始終未簽訂《勞動(dòng)合同》，雙方一旦發(fā)生糾紛，由于舉證不能等方面的原因，即使畢業(yè)生主張權(quán)利，法律最終也很難保護(hù)其合法權(quán)益不受損害。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。在應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同的情況下，假如用人單位以種種借口不與你訂立勞動(dòng)合同，學(xué)生朋友也可以拿起法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)利：1、假如你的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件高于用人單位的規(guī)章制度、集體合同規(guī)定或法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際已經(jīng)履行的內(nèi)容確認(rèn);假如是低于用人單位的規(guī)章制度、集體合同規(guī)定或法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，將按照有利于你的原那么來(lái)確認(rèn)。2、你可以隨時(shí)通知用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系;用人單位在依法的前提下提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提早30天通知你。編輯推薦就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別就業(yè)協(xié)議書:1法律根據(jù)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。2內(nèi)容與目的主要表達(dá)畢業(yè)生情況和意見(jiàn)、用人單位情況和意見(jiàn)及學(xué)校意見(jiàn);3時(shí)效其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。4簽發(fā)部門畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級(jí)縣、市人事調(diào)配部門。勞動(dòng)合同：1法律根據(jù)勞動(dòng)合同法2目的是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3內(nèi)容、時(shí)效規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止等條款，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。4與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系開場(chǎng)。5簽發(fā)部門勞動(dòng)合同的簽證機(jī)關(guān)是各級(jí)勞動(dòng)行政部門。就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬(wàn)不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬(wàn)事大吉，應(yīng)注意報(bào)到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)是通過(guò)各級(jí)人事調(diào)配部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報(bào)到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報(bào)到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到詳細(xì)的用人單位報(bào)到，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調(diào)動(dòng)性。否那么，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動(dòng)性，對(duì)今后的技術(shù)職稱評(píng)定、晉升、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限造成一定的影響。勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)調(diào)書市用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分別處于兩個(gè)互相聯(lián)絡(luò)的不同階段。詳細(xì)表如今：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生也可以是其別人，而后者專指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議。勞動(dòng)合同是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議；而就業(yè)協(xié)議書是用人單位與高校畢業(yè)生互相選擇的關(guān)系確實(shí)定，學(xué)校作為畢業(yè)生管理部門承當(dāng)見(jiàn)證和監(jiān)視職能。勞動(dòng)合同可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》處理，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商獲得一致的根底上訂立，報(bào)學(xué)校畢業(yè)生主管部門審查認(rèn)可后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。值得注意的是，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報(bào)到后，應(yīng)盡快與用人單位簽定勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分別處于兩個(gè)互相聯(lián)絡(luò)的的不同階段，詳細(xì)表如今：1、主體不同：前者是指勞動(dòng)與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可是高校畢業(yè)生也可是其別人；而后者專指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議。2、內(nèi)容不同：前者是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議；而后者是雙方互相選擇的關(guān)系確定。3、處理糾紛的部門不同：前者可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》處理，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商獲得一致的根底上訂立，報(bào)學(xué)校畢業(yè)生主管部門審查認(rèn)可后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。值得注意的是，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報(bào)到后，應(yīng)盡快與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。畢業(yè)生報(bào)到上崗以后，有很多用人單位并沒(méi)有馬上與之簽訂勞動(dòng)合同，而是以就業(yè)協(xié)議書及其補(bǔ)充協(xié)議代為履行勞動(dòng)合同的職能。雖然就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同均為用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)互相聯(lián)絡(luò)的不同階段，不能互為替代。勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別和關(guān)聯(lián)詳細(xì)表如今：〔一〕性質(zhì)不同就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生在校時(shí)與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)意向協(xié)議，也是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案的根據(jù)；勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位依法確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是明確畢業(yè)生就業(yè)后從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的根據(jù)?！捕硟?nèi)容不同就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是用人單位和畢業(yè)生就同意錄用和承受聘用達(dá)成一致意見(jiàn)，并初步約定將來(lái)就業(yè)的根底條款，如效勞期限、試用期限及試用期待遇等；勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定更為明確和詳細(xì)?！踩硶r(shí)效性不同就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)自動(dòng)終止其效力；勞動(dòng)合同的終止條件有兩種：一是勞動(dòng)合同期限屆滿，二是勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)?！菜摹碃?zhēng)議解決的主要方式不同就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策，由學(xué)?；蛏霞?jí)就業(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決；而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，主要是根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式，通過(guò)嚴(yán)格的法律程序予以解決?！参濉郴ビ嘘P(guān)聯(lián)一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。在某種意義上，勞動(dòng)合同可以視為就業(yè)協(xié)議書的延伸。例如，畢業(yè)生與用人單位可以在就業(yè)協(xié)議書中約定試用期和試用期待遇，上崗后簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期條款按此約定執(zhí)行；假如畢業(yè)生與用人單位就試用期滿后的工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書的補(bǔ)充協(xié)議中注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可和確定。畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，其身份多為學(xué)生，并非完全意義上的勞動(dòng)者，尚不具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。所以，畢業(yè)生應(yīng)先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，待獲得畢業(yè)資格去單位報(bào)到后，再盡快與單位簽訂勞動(dòng)合同。為防止在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)還要注意與勞動(dòng)合同的銜接，盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容表達(dá)在就業(yè)協(xié)議書及其補(bǔ)充協(xié)議中，并注明在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予確認(rèn)。就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的不同點(diǎn)一、就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。教育部公布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求:經(jīng)供需見(jiàn)面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)方案和派遣的根據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。(1)適用的法律、法規(guī)不同勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)人事部門公布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議使用教育部公布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。(2)適用主體不同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合過(guò)阿甲的法律，政策法規(guī)，無(wú)欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，尚需學(xué)校和鑒證機(jī)關(guān)(人事部門)參與。(3)內(nèi)容不同勞動(dòng)合同的內(nèi)容根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定比擬詳細(xì)。就業(yè)協(xié)議的條款比擬簡(jiǎn)單，主要是畢業(yè)生如實(shí)向用人單位介紹自己情況，愿意在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報(bào)道，用人單位如實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等，另外還有一些簡(jiǎn)單條款。(4)適用的人員不同勞動(dòng)合同可以適用于各類人員。但凡中華人民共和國(guó)公民只要有勞動(dòng)才能并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過(guò)供需見(jiàn)面，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。(5)簽訂時(shí)間不同一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過(guò)程中，落實(shí)用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學(xué)生離校前。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后訂立的。假如畢業(yè)生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補(bǔ)充，日后訂立勞動(dòng)合同是對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。二、簽約畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議簽約的三種形式:(1)與在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的山東省內(nèi)外用人單位網(wǎng)上簽約(2)與沒(méi)有在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的山東省內(nèi)單位簽訂紙質(zhì)協(xié)議書(3)與沒(méi)有在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的外省用人單位簽訂省外就業(yè)協(xié)議書1、網(wǎng)上簽約流程(1)畢業(yè)生登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，注冊(cè)個(gè)人信息，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，牢記個(gè)人帳戶、密碼。假如忘記用戶名、密碼可以聯(lián)絡(luò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或所在學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的輔導(dǎo)員教師，解除勞動(dòng)合同。通過(guò)設(shè)置密碼的方式，設(shè)置一個(gè)新密碼，新密碼與用戶名一樣。(2)用人單位(包括省外單位)登陸信息網(wǎng)注冊(cè)發(fā)布招聘信息。(3)上向意向單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷(普通會(huì)員可投遞50份)，用人單位向畢業(yè)生發(fā)出網(wǎng)上簽約邀請(qǐng)，畢業(yè)生應(yīng)約，完成網(wǎng)上簽約操作。(4)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到用人單位鑒證機(jī)關(guān)審核鑒證，生成就業(yè)協(xié)議書(限省內(nèi)就業(yè)流程)。(5)用人單位打印就業(yè)協(xié)議書一式三份，單位蓋章、本人簽字后，一份本人保管，一份交學(xué)院負(fù)責(zé)教師保存。(6)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到學(xué)校，學(xué)校用戶審核、存檔就業(yè)協(xié)議書網(wǎng)上簽約流程圖畢業(yè)生注冊(cè)用人單位注冊(cè)創(chuàng)立簡(jiǎn)歷發(fā)布招聘信息投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送簽約邀請(qǐng)KL簽約打印協(xié)議書→簽字、蓋章存檔第一步搜索職位信息1)搜索方法(重要功能)智能搜索:綜合搜索:快速搜索，通過(guò)以上搜索把感興趣的職位參加收職位藏庫(kù)便于集中處理2)與單位的交流可以接收單位發(fā)來(lái)的面試通知可以查看已經(jīng)發(fā)給單位的留言可以查看已經(jīng)發(fā)給單位的簡(jiǎn)歷第二步應(yīng)約畢業(yè)生登錄專區(qū)后，點(diǎn)左側(cè)的學(xué)生網(wǎng)上簽約下面的應(yīng)約管理欄目，右側(cè)顯示用人單位發(fā)送來(lái)的簽約邀請(qǐng)列表，畢業(yè)生____應(yīng)約按鈕，那么網(wǎng)上簽約成立，____回絕按鈕，那么簽約失敗。上簽約考前須知:畢業(yè)生收到用人單位的簽約邀請(qǐng)后，在有效期內(nèi)(系統(tǒng)默認(rèn)是5天)，應(yīng)約之前單位發(fā)送的簽約邀請(qǐng)內(nèi)容一定要看。里邊有補(bǔ)充條款內(nèi)容涉及到學(xué)生的利益問(wèn)題。假如選擇應(yīng)約，表示被畢業(yè)生和用人單位簽約雙方認(rèn)同的網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議書正式生效，同時(shí)系統(tǒng)也鎖定了該畢業(yè)生與其他用人單位網(wǎng)上簽約的功能。只有與該用人單位解除協(xié)議后，畢業(yè)生才能重新獲得與其他用人單位網(wǎng)上簽約的權(quán)限。而該協(xié)議書也是向畢業(yè)生發(fā)放報(bào)到證的唯一根據(jù)。第三步協(xié)議書管理畢業(yè)生對(duì)用人單位發(fā)送的簽約邀請(qǐng)應(yīng)約后，就可以在協(xié)議書管理欄目中看到已簽協(xié)議書的信息了，包括用人單位名稱、應(yīng)聘職位、協(xié)議書號(hào)、就業(yè)狀態(tài)等信息。第四步協(xié)議書存檔(1)畢業(yè)生與用人單位完成網(wǎng)上簽約后，就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到用人單位鑒證機(jī)關(guān)審核鑒證，生成就業(yè)協(xié)議書(限省內(nèi)就業(yè)流程)。(2)用人單位打印就業(yè)協(xié)議書一式三份，單位蓋章、本人簽字后，一份本人保管，一份交學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的輔導(dǎo)員教師保存。(3)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到學(xué)校，學(xué)校用戶審核、存檔就業(yè)協(xié)議書。網(wǎng)上簽約生成的協(xié)議書樣(例圖略)2、簽訂紙質(zhì)協(xié)議流程(1)畢業(yè)生登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(2)使用錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書功能，錄入用人單位(3)下載打印四份紙質(zhì)協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位雙方簽字蓋章后，到用人單位所在地人事部門網(wǎng)上鑒證并加蓋相關(guān)公章(4)一份本人保管，一份交學(xué)院負(fù)責(zé)教師保存簽訂紙質(zhì)協(xié)議書操作流程畢業(yè)生登錄錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議打印就業(yè)協(xié)議書人事局網(wǎng)上鑒證簽字、蓋章存檔第一步錄入用人單位信息考前須知:此協(xié)議書為畢業(yè)生與省內(nèi)暫時(shí)沒(méi)注冊(cè)的單位簽約使用。錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書后你將無(wú)法與其他單位在網(wǎng)上簽約。第二步打印協(xié)議書確認(rèn)沒(méi)有問(wèn)題后畢業(yè)生將協(xié)議書進(jìn)展打印，一式四份。畢業(yè)生本人在打印的協(xié)議書上簽字、接收單位和接收單位上級(jí)主管部門(或人事代理部門)蓋章。第三步網(wǎng)上鑒證畢業(yè)生或用人單位將蓋章、簽字的協(xié)議書送到單位所在地人事部門進(jìn)展網(wǎng)上審核鑒證，并留一份協(xié)議書備案。第四步學(xué)校審核存檔單位所在地人事部門鑒證通過(guò)后，學(xué)校審核通過(guò)，簽約信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案庫(kù)。手動(dòng)錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書樣本(例圖略)3、簽訂省外就業(yè)協(xié)議書流程接收單位:未在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的省外單位操作流程:①畢業(yè)生本人在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上申請(qǐng)省外就業(yè);②學(xué)校審核通過(guò)后，系統(tǒng)自動(dòng)鎖定省內(nèi)網(wǎng)上簽約功能;③畢業(yè)生本人到學(xué)校就業(yè)辦公室領(lǐng)取全國(guó)統(tǒng)一的紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書(一式三份);④畢業(yè)生與接收單位簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書后直接將協(xié)議書上交學(xué)校就業(yè)辦公室審核、存檔;⑤將協(xié)議書準(zhǔn)確錄入到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上作為派遣根據(jù)。省外就業(yè)操作流程畢業(yè)生登錄申請(qǐng)省外就業(yè)領(lǐng)取紙質(zhì)協(xié)議書簽訂就業(yè)協(xié)議網(wǎng)上錄入?yún)f(xié)議書→學(xué)校審核存檔第一步提交省外就業(yè)申請(qǐng)畢業(yè)生登錄專區(qū)后，____業(yè)務(wù)申請(qǐng)下面的省外就業(yè)申請(qǐng)欄目，右側(cè)顯示省外就業(yè)申請(qǐng)界面，畢業(yè)生填寫原因后，____發(fā)送申請(qǐng)發(fā)送申請(qǐng)，等待學(xué)校審核。第二步領(lǐng)取全國(guó)統(tǒng)一的紙質(zhì)協(xié)議書第二步領(lǐng)取全國(guó)統(tǒng)一的紙質(zhì)協(xié)議書第三步錄入省外就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，登錄第三步錄入省外就業(yè)協(xié)議書山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，____學(xué)生網(wǎng)上簽約下面的錄入外省就業(yè)協(xié)議書欄目，右側(cè)顯示就業(yè)協(xié)議書錄入界面。簽訂就業(yè)協(xié)議書考前須知1、畢業(yè)生與省外用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，在網(wǎng)上提交省外就業(yè)申請(qǐng)，到學(xué)校就業(yè)辦公室領(lǐng)取省外就業(yè)協(xié)議書。2、簽訂就業(yè)協(xié)議書前，與用人單位協(xié)商以下幾個(gè)問(wèn)題:是否解決當(dāng)?shù)貞艨凇⒔邮諜n案，到單位工作后是否簽定勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同簽定的年限，是否繳納五險(xiǎn)一金，試用期幾個(gè)月，薪酬、違約金等問(wèn)題。3、與用人單位協(xié)商的內(nèi)容都可以寫到就業(yè)協(xié)議書的備注欄或附加條款中，雙方簽字蓋章，作為書面根據(jù)。4、簽訂省外就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，假如用人單位不能解決當(dāng)?shù)貞艨?，那么不必將就業(yè)協(xié)議書錄入到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上，已簽訂的就業(yè)協(xié)議書只作為與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的根據(jù)，到用人單位報(bào)到時(shí)使用，不作為學(xué)校派遣的根據(jù)。畢業(yè)生可以選擇檔案戶口回生地或人事代理。三、派遣規(guī)定畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核，報(bào)學(xué)校就業(yè)辦公室備案，學(xué)校根據(jù)就業(yè)協(xié)議書編制就業(yè)方案。山東省人事廳根據(jù)學(xué)校編制的就業(yè)方案編制派遣方案，發(fā)放《報(bào)到證》。(1)學(xué)校派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)到證》)。(2)截止學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案時(shí)，對(duì)已落實(shí)就業(yè)工作單位(簽約)的高校統(tǒng)招畢業(yè)生，按《報(bào)到證》的報(bào)到去向派遣畢業(yè)生。(3)截止學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案時(shí)，對(duì)尚未落實(shí)就業(yè)工作單位(未簽約)的高校統(tǒng)招畢業(yè)生，派回生所在地，由____人事部門負(fù)責(zé)，幫助其繼續(xù)落實(shí)工作單位。四、人事代理制度人事代理是指各級(jí)人事行政部門所屬的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)為三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等無(wú)主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的非國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、要求委托人事代理的其他企事業(yè)單位;自費(fèi)出國(guó)和以辭職等方式流動(dòng)后尚未落實(shí)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員提供人事檔案保管或有關(guān)人事方面的代理效勞工作。如何辦理人事代理手續(xù)落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生--一次性就業(yè)①簽訂協(xié)議網(wǎng)上、紙質(zhì)(跟用人單位)②學(xué)校派遣派遣去向--用人單位檔案去向--人才中心戶口去向--用人單位未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生--解決落戶等問(wèn)題①簽訂協(xié)議網(wǎng)上(跟人事代理機(jī)構(gòu))②學(xué)校派遣派遣去向--人事代理機(jī)構(gòu)檔案去向--人才中心戶口去向--人事代理機(jī)構(gòu)人事代理的內(nèi)容1.負(fù)責(zé)代理人員人事檔案的搜集、整理、保管、使用等工作。2.負(fù)責(zé)辦理失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)效勞，并為其代辦住房公積金。3.接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，按時(shí)收繳黨費(fèi)。4.開展代理人員崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。5.提供信息咨詢效勞。6.辦理與人事管理相關(guān)的其他事項(xiàng)。以上內(nèi)容中，委托人事代理可劃分為單位委托人事代理和個(gè)人委托人事代理兩個(gè)類別。各級(jí)人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)與委托人事代理對(duì)象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)效勞事宜。人事代理實(shí)行契約化管理，雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、承當(dāng)?shù)呢?zé)任與期限。淺析高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的作用《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣方案根據(jù)的《全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的根據(jù)。二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》vs勞動(dòng)合同《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)互相聯(lián)絡(luò)的不同階段，表如今：1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案方案和畢業(yè)生派遣的根據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的根據(jù)。2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)展派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為詳細(xì)，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。3、一般來(lái)說(shuō)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，假如畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的根本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的局部根本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷根據(jù)。三、理解教育部關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理方法1、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見(jiàn)上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。入學(xué)與就業(yè)協(xié)議書樣本甲方：乙方：學(xué)生一、甲方權(quán)利和義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)展管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)、生活條件;2、負(fù)責(zé)教授教學(xué)方案規(guī)定的課程，為考試成績(jī)、操行鑒定全部合格的學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)國(guó)家成認(rèn)的中專、?？苹虮究飘厴I(yè)證書，為職業(yè)資格證書培訓(xùn)班學(xué)生頒發(fā)結(jié)業(yè)證書;3、