獵頭委托合同范本

第頁共頁獵頭委托合同范本獵頭委托合同范本。委托單位(以下簡稱甲方)：受托單位(以下簡稱乙方)：甲方因單位開展需要，委托乙方獵取甲方所需之高級人才(乙方為甲方所推薦之人才，以下簡稱獵頭人才)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在老實守信的根底上，于201年月日在寧波市簽訂本合同，雙方就以下條款達(dá)成一致。1獵頭職位之約定1.1甲方須如實詳盡地提供搜獵獵頭人才所必需的相關(guān)資料，包含但不限于獵頭職位的職位模型、匹配要求及獵頭運(yùn)作要求等，并盡可能地在《獵頭職位確認(rèn)書》及《職位說明書》等相關(guān)書面資料上詳盡詳細(xì)載明。1.2乙方以《職位說明書》、《獵頭職位確認(rèn)書》及本合同載明條款等為搜獵獵頭人才的主要根據(jù)，展開相應(yīng)之業(yè)務(wù)運(yùn)作。2委托期限之約定2.1委托期限自年月日起至年月日止，為期壹年。2.2在委托期限即將截止時，獵頭人才的獵頭保證期假設(shè)尚有未到期的，委托期限那么自動遞延至最后一個獵頭保證期的截止日。3甲乙雙方義務(wù)之根本約定3.1乙方將獵頭人才推薦給甲方之前，應(yīng)已經(jīng)對獵頭人才進(jìn)展了初選、調(diào)查及測評，確認(rèn)獵頭人才根本符合甲方的用人需求。3.2乙方將獵頭人才推薦給甲方時，應(yīng)盡可能詳細(xì)地提供獵頭人才的有關(guān)資料，如獵頭人才的根本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、已有業(yè)績、個人職業(yè)定位、生涯規(guī)劃方向、年薪要求等，以利于甲方與獵頭人才之間的明確充分溝通，最大限度地防止不必要的損失(尤其是時間、精力、時機(jī)、財力上的損失)。3.3乙方在履行本合同展開搜獵業(yè)務(wù)運(yùn)作時，應(yīng)盡力促進(jìn)甲方的正常企業(yè)經(jīng)營和持續(xù)穩(wěn)定高速開展。3.4甲方須如實詳盡地向乙方提供搜獵業(yè)務(wù)運(yùn)作所需的有效詳細(xì)資料，并與乙方高效互動，以便及時獵到甲方所需之高級人才。4商業(yè)機(jī)密之約定4.1甲乙任何一方在簽署及履行本合同過程中，對于理解或接觸到對方的商業(yè)機(jī)密及其它機(jī)密資料和信息，以本合同及相關(guān)附件載明的詳細(xì)要求為準(zhǔn)那么，均須嚴(yán)守機(jī)密，未經(jīng)對方書面同意，甲乙任何一方不得向任何第三方披露、泄露、給予及轉(zhuǎn)讓。否那么，本合同另一方單方有權(quán)要求違約方支付違約金。4.2本合同項下所有信息乃至簽訂本合同的行為本身，均被視為甲乙任何一方的商業(yè)機(jī)密，甲乙任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得向除獵頭人才候選人之外的任何第三方披露、泄露、給予及轉(zhuǎn)讓。否那么，本合同另一方單方有權(quán)要求違約方支付違約金。5獵頭保證期之約定5.1獵頭保證期默認(rèn)指獵頭人才被甲方聘用上崗之日起后的天時間，另有明確書面特別約定的，按特別約定執(zhí)行。5.2獵頭保證期的起止日期詳見相應(yīng)之《人才聘用確認(rèn)書》。5.3乙方保證：在保證期內(nèi)，及時主動聯(lián)絡(luò)獵頭人才及其直接主管負(fù)責(zé)人，并提供入職跟進(jìn)及負(fù)面影響控制工作，促進(jìn)其為甲方單位創(chuàng)造良好效益。6獵頭效勞費(fèi)之約定6.1獵頭效勞費(fèi)由獵頭參謀費(fèi)、獵頭工程費(fèi)二局部構(gòu)成，詳細(xì)金額與支付方式分別如下所列：6.1.1獵頭參謀費(fèi)甲方在本合同簽訂之日起七日內(nèi)，甲方須向乙方及時支付獵頭參謀費(fèi),獵頭參謀費(fèi)為人民幣6.1.2獵頭工程費(fèi)6.1.2.1獵頭工程費(fèi)按每一獵頭職位相應(yīng)之《獵頭職位確認(rèn)書》的約定執(zhí)行。6.1.2.2每一獵頭工程費(fèi)由獵頭推薦費(fèi)及獵頭滿意費(fèi)二局部構(gòu)成。6.1.2.3獵頭工程費(fèi)收費(fèi)底限按以下所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有特別約定除外。人才稅前綜合年薪水準(zhǔn)獵頭工程費(fèi)的收費(fèi)底限備注30萬以下人才稅前綜合年薪水準(zhǔn)的%人才稅前綜合年薪水準(zhǔn)是指經(jīng)甲乙雙方書面認(rèn)可，且在相應(yīng)之《人才錄用確認(rèn)書》上載明的年薪水準(zhǔn)。3060萬人才稅前綜合年薪水準(zhǔn)的%60萬以上人才稅前綜合年薪水準(zhǔn)的%6.1.2.4甲方委托乙方獵取某一職位的獵頭人才時，就該特定職位須事先與乙方商定獵頭工程費(fèi)的收費(fèi)底限，并在《獵頭職位確認(rèn)書》上詳細(xì)載明。6.1.2.5在獵頭人才確認(rèn)聘用之日起七日內(nèi)，甲方須及時向乙方支付該獵頭人才相應(yīng)之獵頭推薦費(fèi)，獵頭推薦費(fèi)是指在《人才聘用確認(rèn)書》上載明的詳細(xì)金額。6.1.2.6在保證期期滿后，甲方繼續(xù)聘用獵頭人才的，在保證期期滿之日起七日內(nèi)，甲方須及時向乙方支付該獵頭人才相應(yīng)之獵頭滿意費(fèi)，獵頭滿意費(fèi)是指在《人才聘用確認(rèn)書》上載明的詳細(xì)金額。6.2甲方須按約定及時支付相關(guān)效勞費(fèi)給乙方。否那么，乙方單方有權(quán)不退還相應(yīng)獵頭職位的獵頭委托保證金，并可視為甲方違約。編輯推薦有關(guān)獵頭效勞合同范本有關(guān)獵頭效勞合同范本委托方：____________________〔以下簡稱甲方〕代理方：_________人才效勞部〔以下簡稱乙方〕甲方因業(yè)務(wù)開展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。第二條搜索效勞的根本方式1．甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：--工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀〔規(guī)模、開展?fàn)顩r、目前和將來的投資等〕；--職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人開展前景、直屬上司情況及匯報道路；--所須具備的條件〔包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)歷以及個人品性〕；--工作中所需要的獨立性、工作氣氛，流動性〔出差需要〕和上班地點等；--福利待遇〔包括根本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險〕。2．乙方工作程序：--搜索可能到達(dá)該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)展初次面試挑選并確證其資料的真實性；--將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)歷的評價及對其性格，才能和潛質(zhì)的看法；--為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；--協(xié)助甲方催促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離任手續(xù)。3．乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完好、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。4．甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否那么視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反應(yīng)給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。第三條保證期1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭效勞成功。2．雇員在保證期〔三個月〕內(nèi)無論因任何原因離任，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一適宜候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項效勞費(fèi)的_______%。3．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否那么，乙方將不能履行保證期的約定。第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1．合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入效勞費(fèi)；如因甲方原因此取消該職位的招聘，定金不予退還。2．甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘效勞費(fèi)用。3．效勞費(fèi)應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，那么每天按千分之五收取滯納金。4．本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的效勞費(fèi)用支付給乙方，否那么，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。第五條付款方式付款方式原那么上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________第六條保密1．雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否那么，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。2．保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。3．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)機(jī)密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全理解并無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份〔附崗位需求表〕。甲方：____________________代表：〔蓋章〕___________________年_______月______日乙方：____________________代表：〔蓋章〕___________________年_______月______日委托合同范本合同編號：_________委托人：_________簽訂地點：_________受托人：_________簽訂時間：__年__月__日第一條委托人委托受托人處理______________事務(wù)。第二條受托人處理委托事務(wù)的權(quán)限與詳細(xì)要求：_____________________________________第三條委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。第四條委托人(是/否)允許受托人把委托處理的事務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三人處理。第五條受托人有將委托事務(wù)處理情況向委托方報告的義務(wù)。第六條受托人將處理委托事務(wù)所獲得的財產(chǎn)轉(zhuǎn)交給委托人的時間、地點及方式：______________________第七條委托人支付受托人處理委托事務(wù)所付費(fèi)用的時間、方式：_____________________________第八條報酬及支付方式：________________第九條本合同解除的條件：_______________第十條違約責(zé)任：___________________第十一條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按以下第___種方式解決：(一)提交________仲裁委員會仲裁;(二)依法向人民法院起訴。第十二條其他約定事項：________________第十三條本合同未作規(guī)定的，按《中華人民共和國合同法》的規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)制部門：印制單位：獵頭效勞合同(二)甲方：____________效勞____________人才效勞中心乙方：________________________甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭效勞，達(dá)成如下協(xié)議：一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述效勞的資格；乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自確實認(rèn)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方效勞的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的效勞傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金；推薦人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付效勞傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實性，同時協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原那么進(jìn)展。四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起________天內(nèi)將是否聘用〔含試用，下同〕的意見及理由書面通知甲方。否那么，視為同意聘用。五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付效勞傭金之日起兩個星期至一個月內(nèi)完成委托事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應(yīng)另以書面文件規(guī)定之。六、乙方同意聘用〔接納為乙方正式員工〕甲方提供的人才，甲方效勞即告完成。乙方假設(shè)于聘用后三個月內(nèi)辭退甲方提供的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供效勞，甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。七、非因不可抗力，或乙方認(rèn)可的其他正當(dāng)理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件回絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的效勞，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方效勞收入。九、乙方回絕甲方提供的人才，從而導(dǎo)致甲方效勞失敗，但在甲方效勞終止后的十二個月內(nèi)聘用曾被乙方回絕的人才，應(yīng)于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額效勞傭金。否那么視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付________至________倍的效勞傭金作為違約金。十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的效勞分別有效，彼此無法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成局部，與本協(xié)議有同等法律效力。十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：北京____________效勞北京____________人才效勞中心代表：____________________________乙方：____________________________代表：____________________________生效日期：______年______月______日附件：〔略〕獵頭效勞合同甲方(勞務(wù)用工單位)：工商登記號：：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：：聯(lián)絡(luò)人：開戶行：帳號：乙方(勞務(wù)招聘單位)：工商登記號：：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：：聯(lián)絡(luò)人：開戶行：帳號：甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦效勞達(dá)成如下合同(以下稱“本合同”)：前言：甲?乙雙方保證各自為根據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項效勞的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自確實認(rèn)承當(dāng)各自的法律責(zé)任。甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原那么，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。第一條效勞內(nèi)容1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供給商。2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描繪、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內(nèi)向甲方推薦每個職位2—3名經(jīng)過甄選根本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細(xì)簡歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任才能的任何其它必要資料。5、甲方聘用乙方推薦的人員，在個月(保證期)，自推薦人開場在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)提供一次一樣職位的人才效勞，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。第二條限制1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭參謀和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的效勞費(fèi)用。第三條保密原那么1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)展保密。2、甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、效勞費(fèi)用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。3、在未獲得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。第四條人選的推薦、面試1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。2、假如乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否那么視為該人選乙方推薦有效。3、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發(fā)生的往返交通費(fèi)，及候選人在甲方指定面試地點發(fā)生的住宿費(fèi)(限1日)用由甲方承當(dāng)。4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、參謀或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額效勞傭金;否那么視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定效勞傭金的3倍作為違約金。5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，假如甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的效勞傭金。6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，那么視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦效勞，甲方應(yīng)向乙方支付效勞傭金。第五條效勞傭金1、支付比例：甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費(fèi)用(每單效勞費(fèi)不得低于20，000元)：年薪：總效勞費(fèi)：保證期：人民幣150，000元以下年薪的22%3個月人民幣150，001元至300，000元年薪的25%3個月人民幣300，001元至500，000元年薪的28%3個月人民幣500，001元至100，0000元年薪的28%3個月特殊職位(如ceo、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運(yùn)營管理工作者)效勞費(fèi)另議。為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關(guān)活動時，根據(jù)需求可以為甲方人才需求等及代理招聘效勞，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。2、效勞費(fèi)支付方式和時間：1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總效勞費(fèi)的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。2)甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應(yīng)在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部效勞費(fèi)。3)預(yù)付款將計入總效勞費(fèi)，職位成功后甲方可從總效勞費(fèi)中扣除此項費(fèi)用，職位未推薦成功的原那么上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。4)所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(詳細(xì)包括根本工資+崗位