建設公司勞動合同優(yōu)秀模板七篇

第頁共頁建立公司勞動合同優(yōu)秀模板七篇[薦]建立公司勞動合同優(yōu)秀模板七篇。建立公司勞動合同(篇1)甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及地方政府有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：一、本工程為正業(yè)物流信息中心，甲方將工程以包工施工方式承包給乙方。二、乙方應承擔本工程主體的泥、木、鋼、粉刷任務，并包括施工當中所需的一切設備和勞動具，乙方在施工當中應按圖紙和甲方意見相結合施工，并保證節(jié)約用料，按甲方所下達的施工任務，積極組織人手，使工程順利完工。在施工過程中乙方必須高度重視平安，造成人身事故壹萬元以下由乙方承擔，壹萬元以上由甲方承擔(甲方必須買保險)。三、甲方應負責本工程的三通(路通、水通、電通)整平及土方和主體的配套工程，假設遇相關部門阻撓或停工待料，造成的經濟損失由甲方負責。四、乙方只粉墻、內外粉刷、不粉天不粉地，廁所只刮糙。甲方負責提供鋼管腳手架。五、付款方式：根底完工付人工總造價的_%;一層完工后付人工總造價的_%;二層完工后付人工總造價的_%;三層完工后付人工總造價的_%;余款開工后一月內付清。六、本合同一式兩份，未盡事宜，另行協(xié)商，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日建立公司勞動合同(篇2)甲方〔雇主〕：單位名稱：注冊號：地址：聯(lián)絡：乙方〔雇員〕：姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因為工種不同工資差異很大〕；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、合同期限本協(xié)議期限為______年，其中試用期_____月。本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。第二條、勞務內容、要求1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務〔工種〕。在正常情況下乙方必須完成消費〔工作〕任務，詳細消費〔工作〕任務為：______________________________________。2、工作地點：______________________________________________。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。第三條、工作時間和休息休假乙方實行___________工時制〔標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制〕。實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的`勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假如是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條、勞務費用1、工資分配遵循按勞分配原那么。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。2、乙方的月根本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣________元整〔稅前〕，第一個月余額作為浮動〔十天工資〕，績效工資為業(yè)務總額的____%，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)根據(jù)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、才能和表現(xiàn)調整乙方的工資和獎金。4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5、甲方根據(jù)實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。6、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。7、乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。風險提示：勞務合同中，企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者假設想要獲得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否那么，在合同實際履行時，企業(yè)有權回絕繳納投保。第五條、社會保險1、乙方試用期滿時，甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳局部由甲方繳納，個人應繳局部由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。2、甲乙雙方解除、終止勞務合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。3、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。4、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第六條、勞動條件與勞動保護1、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞開工具。2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。3、乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位標準、工作流程、操作規(guī)定、勞動平安衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進展必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動平安衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。第七條、合同解除1、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：〔1〕本協(xié)議期滿的?！?〕雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的?！?〕乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務的?！?〕因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。2、甲、乙雙方假設需解除或終止本協(xié)議，需提早______天通知另一方即可。3、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第八條、違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。詳細賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關規(guī)定，承擔違約責任。第九條、雙方約定的其他事項1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，假設甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經發(fā)布或公示，乙方將認真學習并認可執(zhí)行。2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，那么文件退回之日視為文件送達之日。甲方地址：_______________________________________________。乙方地址：_______________________________________________。第十條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。第十一條、附那么1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：〔簽章〕______年______月______日乙方：〔簽字〕______年______月______日建立公司勞動合同(篇3)單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)絡：勞動者姓名：聯(lián)絡：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡人：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。二、工作職位和工作任務：1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。2、乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。3、根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。三、工作時間和休息休假：1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的詳細工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經公司批準，可以安排倒休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，根本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月，崗位補貼為_______元/月；合計_______元/月，每月_____日發(fā)放。五、社會保險：甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標準。七、其他約定條款：1、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月。2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)機密和知識產權的義務。3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內的任何設計、創(chuàng)造、改良、研制、方案、方案及創(chuàng)新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面答應，乙方不得使用或提供給別人使用，否那么甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作標準，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作標準。乙方如屢次違背制度、標準或嚴重違背制度、標準經勸說無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。5、合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務相關的兼職〔包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、參謀、籌劃和介紹合作方或客戶資等〕，一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。八、合同的解除及其責任：1、有以下情形之一的，可以解除勞動合同；〔1〕雙方一致同意的；〔2〕乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；〔3〕甲方瀕臨破產處于法定重整〔整頓〕期間需要裁減人員的；〔4〕甲方因經營條件發(fā)生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的充裕人員；2、有以下情形之一的，本合同自行解除：〔1〕甲方宣告破產；〔2〕乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提早三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。九、違約條款任何一方違背合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任。十、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，那么由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：_______年_______月_______日乙方〔簽字〕：_______年_______月_______日建立公司勞動合同(篇4)編號：(____)號勞動合同甲方(單位)全稱____________________單位類型_______________________法定代表人〔或負責人〕_______________________登記注冊地_________________________乙方(職工)姓名_________性別_________文化程度_________出生年月_________在本單位工作起始時間_________身份證件號_________戶籍所在地_________________實際居住地________________聯(lián)絡方式及_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用以下第〔____〕種方式確定勞動合同期限〔1〕固定期限勞動合同：自___年____月___日起至___年____月___日止。合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止〔2〕無固定期限勞動合同：自___年____月___日起。乙方符合《勞動合同》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。〔3〕本合同自___年____月___日起始，以完成工作任務〔該工作為甲方事先確定并且完成目的是確切詳細的〕為合同終止期限。二、工作內容和工作地點〔1〕工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)消費〔工作〕需要可以變更乙方工作崗位〔工種〕?！?〕乙方的詳細崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當進步職業(yè)技能，完成勞動任務。三、工作時間和休息休假〔1〕工作時間：乙方的崗位實行〔標準、綜合計算、不定時〕工時工作制。乙方的詳細工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！?〕甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休?！?〕乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為〔現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放〕，乙方的工資標準采用以下第〔____〕方式確定：〔1〕乙方實行月薪制，每月為元，詳細方法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算?！?〕乙方實行根本工資和績效工資相結合的工資分配方法，乙方的根本工資為每月元〔實行年薪制的每月預付工資為元〕；績效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行?！?〕乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行，〔4〕乙方實行其他工資分配形式：五、社會保險自勞動關系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔1〕甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作〔屬于、不屬于〕國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進展安康檢查。甲方應當對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育?！?〕甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標準。七、其他約定條款〔1〕試用期：乙方試用期自___年____月___日起至___年____月___日止，試用期乙方的工資待遇為元/月?！?〕培訓效勞期：乙方由甲方出資進展專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定效勞期；乙方違背效勞期約定，承擔的違約金不超過效勞期尚未履行局部所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和效勞期協(xié)議為本合同的附件?！?〕保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)機密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件?！?〕乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴格執(zhí)行工藝流程，操作標準和工作標準。甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。〔5〕其他〔補充保險、福利待遇等〕約定：八、本合同履行過程中，假設甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；假設甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可以根據(jù)消費工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不承受合同變更內容必須在三日內告知甲方，否那么視為同意承受合同變更內容。在合同履行期內不承受甲方因消費工作需要作出合同內容變更的，或者不服從甲方消費工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償。九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執(zhí)行。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：____家具制造乙方〔簽名〕：____________法定代表人、負責人：________簽章日期：___年____月___日簽名日期：___年____月___日建立公司勞動合同(篇5)一般出資人(甲方)：____________出資人代表(乙方)：____________身份證號：____________________身份證號：________________住址：________________住址：________________根據(jù)《____________建立股權設置方案》及《____________建立章程》的規(guī)定，一般出資人(姓名)委托出資人代表(姓名)以出資人代表的名義將受托的一般出資人出資額____________元，對____________建立投資，一般出資人與委托出資人代表經協(xié)商一致，就委托持股有關事宜簽訂本協(xié)議，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、委托內容甲方自愿委托乙方作為自己對____________建立(以下所稱公司均指____________建立)人民幣____________元出資(該出資占公司注冊資本的____%，下簡稱“代表股份”)的名義持有人，并代為行使相關股東權利，乙方自愿承受甲方的委托并代為行使該相關股東權利。二、委托權限甲方委托乙方代為行使的權利包括：由乙方以自己的名義將受托行使的代表股份作為對公司的出資，在公司股東登記名冊上具名，以公司股東身份參與公司相應活動、出席股東會并行使表決權、以及行使公司法與公司章程授予股東的其他權利。三、甲方的權利與義務1.甲方作為上述投資的實際出資者，對公司享有實際的股東權利并有權獲得相應的投資收益;2.在委托持股期限內，除《委托持股議事規(guī)那么》規(guī)定的情形外，甲方無正當理由不得解除委托，甲方轉讓股份遵照公司章程的規(guī)定。3.作為委托人，甲方負有按照公司章程、本協(xié)議及公司法的規(guī)定以人民幣現(xiàn)金進展及時出資的義務，并以其出資額為限承擔一切投資風險。因甲方未能及時出資而導致的一切后果(包括給乙方造成的實際損失)均應由甲方承擔。甲方不能隨意干預乙方的正常經營活動。4.甲方按自己的出資比例直接從公司收取紅利。5、應向公司出具委托出資人代表代為持股的受權委托書。四、乙方的權利與義務1.作為受托人，乙方有權以名義股東身份參與公司的經營管理或對公司的經營管理進展監(jiān)視，但不得利用名義股東身份為自己牟取任何____。不得擅自轉委托第三方持有上述代表股份及其股東權益。2.乙方僅得以自身名義將甲方的出資向公司出資并代甲方持有該投資所形成的股東權益，而對該出資所形成的股東權益不享有任何收益權或處置權(包括但不限于股東權益的轉讓、質押)。3.作為公司的名義股東，乙方承諾其所持有的公司股權受到本協(xié)議內容的限制。乙方在以股東身份參與公司經營管理過程中必須按《委托持股議事規(guī)那么》規(guī)定形成的決議行使表決權。4.乙方自身作為公司實際股東，對自己出資的局部與甲方享有一樣的權利，承擔相應的義務。五、委托持股費用乙方為無償委托代理，不向甲方收取代理費用。六、保密條款在公司股東會表決前，甲乙雙方均不的將委托持股決議事項向外界透露。七、爭議的解決凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。八、其他事項1.《委托持股議事規(guī)那么》為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力2.本協(xié)議壹式叁份，協(xié)議雙方各持壹份，公司備案壹份，具有同等法律效力。本協(xié)議經協(xié)議雙方簽字并經核實出資人的實際足額出資后額生效。一般出資人(簽名)：出資人代表(簽名)：簽約日期：簽約日期：建立公司勞動合同(篇6)在買賣合同中，買方和賣方都享有一定的權利，承擔一定的義務。而且，其權利和義務存在對應關系，即買方的權利就是賣方的義務，買方的義務就是賣方的權利。是雙務民事法律行為。(合同編號：)合同雙方當事人：出賣人：_______________________________________________注冊地址：_____________________________________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：_______________________________________企業(yè)資質證書號：________________________________________法定代表人：____________聯(lián)絡：_____________________郵政編碼：______________________________________________委托代理人：_____________地址：_________________________郵政編碼：_____________聯(lián)絡：_______________________委托代理機構：__________________________________________注冊地址：______________________________________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________________________法定代表人：_________聯(lián)絡：________________________郵政編碼：______________________________________________買受人：_______________________________________________【本人】【法定代表人】姓名：_____________國籍___________【身份證】【護照】【營業(yè)執(zhí)照注冊號】【】_______________地址：__________________________________________________郵政編碼：______________聯(lián)絡：______________________【委托代理人】【】姓名：____________國籍：_____________地址：__________________________________________________郵政編碼：_______________：________________________本條款提示點：1、出賣人的主體資格我國現(xiàn)行法律、法規(guī)將房地產開發(fā)企業(yè)分為專營開發(fā)企業(yè)和兼營開發(fā)企業(yè)，但無論是哪種類型，都需要具備房地產開發(fā)主管部門公布的房地產開發(fā)企業(yè)資質。不具備開發(fā)資質或開發(fā)資質已被取締的企業(yè)不能作為出賣人與相對的客戶訂立《商品房買賣合同》，違者訂立的合同無效。2、買受人的主體資格(1)凡具備民事權利才能的法人和自然人均可作為買受人。(2)必須具備完全民事行為才能的自然人方可作為簽約人訂立合同。A、未滿18周歲的未成年人訂立的合同須經其監(jiān)護人追認方可生效(已滿16周歲且以自己的勞動收入為主要生活來的除外);B、精神病人或間隙性精神病人在精神病發(fā)作期間訂立的合同須經其監(jiān)護人追認方可生效，(3)未成年人、精神病人的購房行為應當由其監(jiān)護人作為法定代理人代為簽約，(4)夫妻關系存續(xù)期間，除夫妻雙方另有約定，無論以夫或妻的名義購置房屋，該房屋所有權一般均視為夫妻共同財產。3、出賣人委托代理機構近年來，開發(fā)商委托代理公司進展房屋銷售的比例日益增加。在這種情形下，應當將代理機構的名稱列入本合同，并如實填寫。這樣，既明確表達和保障了開發(fā)商、代理商之間的委托代理合同關系，也保障了購房人的簽約知情權。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規(guī)之規(guī)定，買受人和出賣人在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上就買賣商品房達成如下協(xié)議：第一條工程建立根據(jù)。出賣人以______方式獲得位于_______、編號為___________的地塊的土地使用權。【土地使用權出讓合同號】【土地使用權劃撥批準文件號】【劃撥土地使用權轉讓批準文件號】為________________。該地塊土地面積為___________，規(guī)劃用處為___________，土地使用年限自_____建立公司勞動合同(篇7)合同編號：_____________甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，買賣雙方在平等、自愿、公平、老實信譽的根底上就建材買賣事宜達成協(xié)議如下：第一條所購建材根本情況：單位：元____第二條質量標準：《室內裝飾裝修材料中有害物質限量國家標準》。第三條交貨：交貨方式為交貨時間：__________________交貨地點：________________。第四條安裝：安裝方式為選擇乙方安裝的，安裝標準為《____市家庭居室裝飾工程質量驗收標準》《____市高級建筑裝飾工程質量驗收標準》，安裝費用由乙方承擔，甲方應為乙方提供必要的安裝條件。第五條驗收：對于墻地磚的數(shù)量、規(guī)格、顏色等與約定不符或有其他外表瑕疵的，甲方異議期為乙方交貨后日內，異議經核實乙方應無條件補足或換貨選擇乙方安裝的，雙方應在安裝完畢后日內共同驗收安裝質量，經歷收未到達約定安裝標準的，乙方應無條件返工。第六條換貨：交貨驗收完畢后甲方因對墻地磚的規(guī)格、顏色等需求發(fā)生變化而提出換貨要求的，在包裝完好且沒有損傷、泡水、沾灰等影響二次銷售的情況下，甲方可憑本合同在交貨之日起日內辦理換貨手續(xù)，換貨費用由甲方承擔。第七條余貨處理：安裝后的剩余墻地磚，在包裝完好且沒有損壞、泡水、沾灰等影響二次銷售的情況下，甲方可憑本合同在交貨之日起日內辦理退貨手續(xù)，退貨費用由甲方承擔。第八條付款方式及時間：雙方約定以第種方式支付價款。簽訂本合同時，甲方支付_________元，貨到驗收后一次性支付余款。第九條違約責任：乙方違約責任：1.墻地磚經專業(yè)檢測機構檢測不符合國家強迫性標準或合同約定質量標準的，乙方應無條件換、退貨，或賠償甲方由此受到的損失對于其他質量問題，包修期限為________年，乙方負責修理2.乙方遲延交貨的，每日應向甲方支付遲延局部價款_________%的違約金遲延交貨超過____日的，除支付違約金外，甲方還有權解除合同，乙方已收取的定金、預付款或價款應全額返還，但甲方在不收取違約金的情況下有權要求乙方雙倍返還定金。甲方違約責任：1.甲方遲延提貨的，每日應向乙方支付遲延局部價款____%的違約金2.甲方無正當理由單方解除合同的，應賠償由此給乙方造成的損失，已支付的定金無權要求返還。第十條爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商或向市場主辦單位、消費者協(xié)會申請調解解決，也可向行政機關提出申訴協(xié)商、調解、申訴解決不成的，應向人民法院提起訴訟，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。第十一條其他約定事項：__________________。第十二條對本合同的變更或補充不合理地減輕或免除乙方應承擔的責任的，仍以本合同為準。甲方：委托代理人：聯(lián)絡：簽訂時間：乙方：委托代理人：聯(lián)絡：簽訂地點：餐飲員工勞動合同模板【篇1】甲方(用人單位)名稱：______________法定代表人：_______________地址：_________________聯(lián)絡：___________乙方(勞動者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份證號碼：___________聯(lián)絡：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。二、工作內容和工作時間1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。三、勞動保護和勞動條件1、甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。2、甲方為乙方提供的食宿等根本生活條件必須到達平安、衛(wèi)生要求。3、甲方必須對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。四、工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。3、法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。五、勞動報酬1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。2、試用期期間的工資為__________元/月。3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。六、保險福利1、雙方必須按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。餐飲業(yè)勞動合同范本二甲方__________________________________經營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責任制度，完善平安消費經營條件;健全內部效勞和食品質量管理制度,嚴格施行崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質量事故。乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于消費經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背效勞標準，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違背效勞標準，損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日餐飲員工勞動合同模板【篇2】甲方：住所：法定代表人：主要負責人〔委托代表人〕：聯(lián)絡：乙方：聯(lián)絡：身份證號：家庭住址：聯(lián)絡：根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。〔二〕無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。第二條工作內容和工作地點１、乙方擔任________崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位〔工種〕的其他約定________。２、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。第三條工作時間和休息休假乙方每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４０小時。甲方由于消費經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。第四條勞動報酬乙方在試用期間的工資為_________元／月。試用期滿后，甲方以以下第_________種計算方式支付乙方工資：１、計時工資。工資為_________元／月。２、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。３、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。甲方可根據(jù)其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資程度。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第六條甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責任制度，完善平安消費經營條件；健全內部效勞和食品質量管理制度，嚴格施行崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質量事故。乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。第七條社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否那么，當員工以此通過法律程序____，用人單位就要為此付出相應的代價。１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。第八條乙方違背效勞標準，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第九條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：１、在合同期間被證明不符合錄用條件的；２、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；３、嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；４、嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；５、嚴重違背效勞標準，損害消費者合法權益的；６、私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的；７、違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的；８、被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提早３０日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條雙方約定的其他事項１、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進展商業(yè)性開發(fā)。２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位消費或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)消費或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)制止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)機密：1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)機密；2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術機密；3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資；4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)制止義務的前提，且法律上也對競業(yè)制止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)假設有需要，請交給專業(yè)律師定制。３、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)機密進展保密，不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕。乙方違背保密義務那么被視為嚴重違背本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務。４、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因此提早解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進展勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條其他事項１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。２、勞動合同涂改的局部、未經合法受權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的根據(jù)。甲方：〔蓋章〕法定代表人：〔簽字〕20xx年x月x日乙方：〔簽字〕20xx年x月x日餐飲員工勞動合同模板【篇3】甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定，雙方本著公平合作互利互惠之原那么，經友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協(xié)議：一、經營方式：1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供給和乙方廚工的住宿。2、甲方負責廚房設備的維護，假設財產發(fā)生人為破壞，乙方照價賠償。3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。4、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。5、承包期內必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。二、雙方權利及義務：1、甲方權利及義務：(1)甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)視乙方依法經營、履行合同，做好協(xié)調工作。(2)甲方對乙方飯菜質量、效勞程度及衛(wèi)生狀況進展監(jiān)視，并有權要求乙方及時整改。(3)甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現(xiàn)象發(fā)生，甲方應提出警告和處分。(4)在日常工作當中，由于乙方的忽略造成開餐延誤過久，甲方那么有權對乙方做出經濟處分。(5)甲方應在乙方進駐食堂半個月內，每天提早把就餐人數(shù)報于乙方，以供乙方備餐。2、乙方的權利義務：(1)乙方負責食堂的經營管理，詳細包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、效勞等。(2)乙方必須遵守國家和地方有關環(huán)境和食品衛(wèi)生標準，嚴禁供給腐爛變質的食品，保持菜肴的新穎和衛(wèi)生。(3)乙方必須按時供給甲方工作日各餐，做到新穎可口、把戲翻新、營養(yǎng)搭配好。(4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生。經常清理食堂內外水池，下水道，確保暢通。經常清理灶臺及炊事用品污垢。(5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間假設發(fā)生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無關。(6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。(7)乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間。(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。(9)廚房員工應遵守甲方公司各項規(guī)章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車間和辦公區(qū)域，如有違背者，甲方可按甲方的規(guī)章制度處分。三、伙食標準：(以下餐標，不含稅金)1、早餐3、50元2、中餐8元1葷2素一湯3、晚餐8元1葷2素一湯四、開餐時間：早餐：中餐：晚餐：五、結算方式：乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內進展餐費核算，甲方應在核算后3個工作日之內，以現(xiàn)金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。六、合同期限：合同期限為年。其中第一個月為試用期，試用期滿后假設雙方無異議那么進入正式合同期。年月日至年月日。七、合同終止條例：合同期滿一個月前，假設甲方有意終止合作關系，須提早20天通知乙方;乙方有意終止合同須提早30天通知甲方。八、違約責任：1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經醫(yī)院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時終止合同。2、甲方無故拖欠乙方伙食費達30天，經乙方屢次催要無果后，乙方有權終止合同。3、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個月餐費的20%九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方蓋章簽字后生效。十、其他：假設市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時價格為標準)那么乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質量。2、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日餐飲員工勞動合同模板【篇4】招聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱甲方受聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為xxxxxxxx個月，從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。第二條：工作內容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負責餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作、3、乙方負責廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品把戲上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。5、乙方努力進步自身素質，在工作中保護設備、節(jié)約能，防止浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。第三條：勞動紀律1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項詳細規(guī)章制度。2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準;保護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。3、乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協(xié)議。第四條：勞動報酬1、乙方月根本工資為：xxxxxxxxxxxx元/月2、乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。4、乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：合同解除1、如乙方終止協(xié)議，必須提早一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處分、直至辭退。4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提早一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日乙方(公章)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日餐飲員工勞動合同模板【篇5】用人單位(甲方)勞動者(乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、國家和自治區(qū)有關規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第1.固定期限。合同期限為年，自月起至月’2.無固定期限。自年3.以完成一定工作任務為期限。合同期自年月日起至工作(工程)完成止。雙方可約定試用期，試用期自年月日起至日止。試用期包括在合同期內。合同期在三個月以下的和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。第二條工作內容工作地點1.甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。2.工作地點。3.甲方應在根據(jù)本單位的消費技術、組織等條件科學地制定勞動定額、編制定員的根底上，明確乙方所在崗位工作任務和責任，要求完成的數(shù)量、質量指標和消費(工作)任務。4.乙方應努力進步職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成消費(工作)任務。消費(工作)任務為。5.合同履行期間甲方根據(jù)消費(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動平安設施和勞動衛(wèi)生條件。2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動防護用品和保健食品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當進展勞動條件分級，定期進展安康檢查。并在招用時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方。3.甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4.乙方應嚴格遵守平安操作規(guī)程和各項勞動平安衛(wèi)生規(guī)章制度。5.乙方回絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違背勞動合同。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。第四條工作時間和休息休假1.乙方執(zhí)行工作制。(1)執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。(3)經勞動行政部門批準執(zhí)行不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2。乙方依法享有休息、休假的權利。第五條勞動報酬1、甲方應當遵循按勞分配的原那么，實行同工同酬。甲方根據(jù)本單位的消費經營特點和經濟效益，依法自主確定工資程度和分配方式(訂立了集體合同的，其工資標準不得低于集體合同的規(guī)定)，并將相應規(guī)定作為本合同的附件。2。乙方按甲方規(guī)定完成消費(工作)任務的，甲方應當以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次，其中試用期內工資為元，試用期滿月工資為元，每月支付工資的時間為日。3.甲方向乙方支付的工資報酬，不得違犯自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應當在經濟效益進步的根底上逐步進步乙方的工資程度。4.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其工資報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5。非乙方原因造成乙方停工的，甲方應按規(guī)定支付乙方的工資報酬或生活費。第六條社會保險和福利l.甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險費。2.甲方應向乙方支付法定的津貼、補貼。3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方按國家和自治區(qū)有關規(guī)定享受福利待遇。第七條職業(yè)培訓1.乙方從事普通工種或技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓;從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。2.甲方為乙方提供專項培訓費用，進展專業(yè)技術培訓的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定效勞期。在履行勞動合同過程中，乙方如違背約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，對效勞期尚未履行局部，違約金要分攤計算。第八條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止1.甲、乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。2.甲乙雙方變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，不得違背法律、法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。.3.經甲乙雙方協(xié)商，勞動合同可以續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同應當辦理續(xù)訂手續(xù)。4.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違背甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。6.有以下情形之一的，甲方應提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。7.有以下情形之一，甲方需要裁減二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(1)按照企業(yè)破產法規(guī)定進展重整的;(2)消費經營發(fā)生嚴重困難的;(3)企業(yè)轉產、重人技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(4)其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方裁減人員時，應當優(yōu)先留用與甲方訂立較長期限的固定期限勞動合同或者無固定期限勞動合同的人員，以及家庭無其他就業(yè)人員且需要撫養(yǎng)的老人或者未成年的人員。甲方按照本條第一項規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。8.乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第八條第6款、第7款的規(guī)定解除勞動合同：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀測期間的;(2)在本單位因職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不滿五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。甲方違背法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求甲方糾正。甲方應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。10.乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。11.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;(4)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方利益的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先通知甲方。12.有以下情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產的;(5)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提早解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.勞動合同期滿，有本合同第八條第8款規(guī)定情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止。但是，本合同第八條第8款第(2)項規(guī)定喪失或者局部喪失勞動才能的乙方的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。14.雙方依法終止或解除勞動合同的，甲方應為乙方出具終止或解除勞動合同證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第九條甲、乙雙方約定的事項第十條經濟補償、違約責任和賠償責任(1)甲方向乙方支付經濟補償?shù)那樾危杭追礁鶕?jù)本合同第八條第4、6、7款約定解除本合同;乙方根據(jù)本合同第八條第ll款約定解除本合同;按照本合同第八條第12款第(4)項、第(5)項終止勞動合同的以及除甲方維持或者進步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;按照本合同第八條第12款規(guī)定終止固定期限勞動合同的;法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)乙方違背本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違背勞動合同約定的保密事項或者競業(yè)限制，對甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。(3)甲方違背《勞動合同法》規(guī)定，給乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第十一條勞動爭議處理甲、乙雙方合法權益受到損害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第十三條外籍勞動者所簽訂的中外文勞動合同文本有矛盾的，應以中文文本為根據(jù)。第十四條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日餐飲員工勞動合同模板【篇6】甲方：注冊地址：經營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：家庭住址：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起。(二)其中試用期自20年07月03日起至20年08月03日止，共1個月。(三)乙方應在年月日前到崗。第二條工作內容和工作地點(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方負責本飯店廚房一切事情。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。第三條勞動報酬(一)乙方試用期的根本(固定)工資為元/月。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1、固定工工資。乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。假設乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于____規(guī)定的最低工資標準。(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進步工資待遇的時機。第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4.勞動合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事責任的。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;2.甲方不能為乙方提供更好開展時機的;第五條、其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因此提早解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權理解乙方與勞動合同直接相關的根本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。假設因成心漏報、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(4)本合同履行過程中，假設甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;假設甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進展商業(yè)性開發(fā)。(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務。(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關