公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿怎么寫7篇

第公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿怎么寫7篇

公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿怎么寫篇1

各位新員工：

今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表河南凱康、鄭州昭華的全體員工對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎!

對(duì)于所有的新同事而言，這是一個(gè)新的征程，新的挑戰(zhàn)，也可能是你們?nèi)松杏忠粋€(gè)新的起點(diǎn)。本公司的禹州項(xiàng)目、菲律賓項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，其他的項(xiàng)目也即將啟動(dòng)，我衷心地希望在座的各位新同事們也一樣能夠全身心地投入到工作當(dāng)中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和知識(shí)素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。

目前，公司還處于起步階段，發(fā)展前景廣闊。這要求公司的每一個(gè)員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。在這個(gè)階段，有幾點(diǎn)心得和要求，和大家分享一下，也算是對(duì)公司所有員工的期望。

第一，情分

現(xiàn)在社會(huì)，可以說(shuō)是物欲橫流，許多事情往往是通過(guò)物質(zhì)來(lái)衡量其價(jià)值。但在我們公司，我們認(rèn)為在金錢之外，情義二字更值千金。大家也許留意到了，公司形象墻對(duì)面有一幅字：“誠(chéng)信、情義、舍得”，這幾個(gè)字正是公司的一個(gè)行事原則。要知道，這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾個(gè)字說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)卻難。有人曾經(jīng)這樣對(duì)我說(shuō)，這幾個(gè)字，如果你能做到其中的兩條，就已經(jīng)相當(dāng)不容易了。今天，我們能夠走到一起，我不希望是因?yàn)槟阒粸槟霉べY才留在這里。我希望我能夠給在座的每個(gè)人提供一個(gè)比較好的發(fā)展平臺(tái)，我更希望通過(guò)工作這個(gè)平臺(tái)，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。

桃園三結(jié)義這一段歷史相信大家都不會(huì)陌生。諸葛先生為報(bào)劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過(guò)程中，官居極品。權(quán)利與地位達(dá)到頂峰。但諸葛亮把這一切視為過(guò)眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業(yè)。諸葛亮的這些行為，正是因?yàn)樗哂幸活w情義之心。而相反，擁有名譽(yù)與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐洲霸主，通過(guò)征戰(zhàn)沙場(chǎng)，盡享世界，他擁有的名譽(yù)和地位至高無(wú)上。但他卻對(duì)妻子說(shuō)過(guò)這樣的話：“我這一生從來(lái)沒有快樂過(guò)?！笨梢?，沒有情義的之心，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使面對(duì)無(wú)盡的財(cái)富和名譽(yù)，他也不會(huì)快樂的。

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，珍惜工作中的機(jī)會(huì)，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕?biāo)而奮斗的激情，珍惜我們之間因?yàn)楣ぷ鞫嘧R(shí)相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。

第二，忠誠(chéng)

忠誠(chéng)是什么我認(rèn)為忠誠(chéng)是一種品德，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在當(dāng)今社會(huì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中沒有人愿意與不忠誠(chéng)的人打交道，可以說(shuō)忠誠(chéng)是我們?nèi)〉脛倮母緶?zhǔn)則。

人在職場(chǎng)，忠誠(chéng)重要，還是聰明重要一項(xiàng)覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時(shí)，超過(guò)一半的人會(huì)感到驚奇和意外。也就是說(shuō)，那些最終獲得升遷機(jī)會(huì)的人，往往不是工作能力最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠(chéng)比聰明更重要?！墩撜Z(yǔ)》說(shuō)“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎與朋友交而不信乎傳不習(xí)乎”大致的意思是“我每天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心和朋友交往是否不夠誠(chéng)信”三國(guó)時(shí)的關(guān)羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠(chéng)的心。對(duì)于我們而言，忠誠(chéng)是什么我想，應(yīng)該是對(duì)公司信念的堅(jiān)持。公司從一個(gè)念頭到一個(gè)人到一個(gè)團(tuán)隊(duì)，再到今天的規(guī)模，就是來(lái)自于信念的堅(jiān)持和忠誠(chéng)的開始。在以后的工作過(guò)程中，無(wú)論個(gè)人還是公司，只要我們能夠同舟共濟(jì)，無(wú)論遇見多么大的困難，忠誠(chéng)自己，忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持走下去，光明也就隨之而來(lái)。

第三，責(zé)任

任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。父母對(duì)子女有養(yǎng)育的責(zé)任，子女對(duì)父母有贍養(yǎng)的責(zé)任，每個(gè)公民必須要對(duì)社會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)等等，責(zé)任是人的生存之本，對(duì)公司來(lái)說(shuō)要發(fā)展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當(dāng)成自己家的有責(zé)任感的員工，有責(zé)任的人會(huì)得到他人的尊重和信賴，會(huì)在自己所從事的崗位上有所作為。

我們無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作中無(wú)小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。把復(fù)雜的事情做簡(jiǎn)單，把簡(jiǎn)單的事情做卓越，需要的是每個(gè)人對(duì)工作負(fù)責(zé)。

第四，夢(mèng)想

一個(gè)沒有夢(mèng)想的人是悲哀的，夢(mèng)想是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的動(dòng)力，所以我們每個(gè)人都應(yīng)該有自己的夢(mèng)想，而實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想就是要堅(jiān)持夢(mèng)想的過(guò)程。對(duì)一個(gè)公司而言，一個(gè)沒有夢(mèng)想的公司是短命的。我們公司作為一個(gè)新入地產(chǎn)行業(yè)的新兵，將立足于地產(chǎn)開發(fā)，依托地產(chǎn)代理，力爭(zhēng)通過(guò)三年的時(shí)間成為有影響力的開發(fā)公司和營(yíng)銷公司。我更希望，通過(guò)公司夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人也能夠在這里實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)于財(cái)富的夢(mèng)想。

在今后的工作中，希望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實(shí)公司制度，適應(yīng)公司發(fā)展，能夠成為一個(gè)有情義的人，一個(gè)忠誠(chéng)的人，一個(gè)有責(zé)任的人，一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢(mèng)想的人。

哥倫布在每天的航海日志的結(jié)尾總寫到：“我們繼續(xù)前進(jìn)把!”那么，就祝愿在座的各位能夠在河南凱康、鄭州昭華這片肥沃的土地上繼續(xù)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)我們共同的夢(mèng)想

公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿怎么寫篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

我是綜合辦公室的李__，很榮幸能夠代表公司員工作交流發(fā)言。首先，對(duì)加入公司的新員工表示熱烈的歡迎！你們的加入為公司注入了新鮮的血液，也為公司的發(fā)展帶來(lái)新的力量。我們都來(lái)自五湖四海，有幸能夠相聚在這里，我相信這是一種緣份。

在每個(gè)人的工作崗位上，學(xué)習(xí)能力、專業(yè)知識(shí)專業(yè)技能等等都很重要，今天在這里，我想把對(duì)“心態(tài)”的幾點(diǎn)理解送給在座的新員工。因?yàn)樾膽B(tài)決定了你未來(lái)的發(fā)展?jié)摿?，千萬(wàn)別讓心態(tài)成為你未來(lái)發(fā)展的天花板。

一、保持勤奮、克服懶惰

懶惰是人的天性，但往往要想成功，就必須要克服惰性。絕大部分的工作都不需要你去拼智商，所以只有保持勤奮，才是成功的必經(jīng)之路。畢業(yè)剛加入工作的最初三年，是塑造職業(yè)素養(yǎng)最重要的三年，懶惰會(huì)造成拖延，造成工作節(jié)奏緩慢，效率低下，三年的時(shí)間很容易就會(huì)造成習(xí)慣性拖延癥。不但影響個(gè)人的工作節(jié)奏，還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。所以不管在任何崗位、任何環(huán)境中，都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己保持勤奮，要有憂患意識(shí)，居安思危，才不會(huì)被企業(yè)所淘汰。

二、勇敢面對(duì)、不逃避

這是人的一生當(dāng)中應(yīng)有的態(tài)度，當(dāng)然也包括工作中。新員工剛參加工作免不了會(huì)遇到很多問(wèn)題，輕重緩急不分、工作節(jié)奏無(wú)法適應(yīng)、同事團(tuán)隊(duì)磨合不順、被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)等等，往往在這個(gè)時(shí)候最容易產(chǎn)生壓力并且伴隨著焦慮，這是最考驗(yàn)一個(gè)人心態(tài)的時(shí)間段。不要猶豫，選擇勇敢的去面對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題，相信在這之后，你的心態(tài)會(huì)伴隨著整個(gè)過(guò)程得到升華，充滿自信，堅(jiān)強(qiáng)。而相反如果選擇逃避、消極應(yīng)對(duì)，那么在之后遇到的所有問(wèn)題，你都會(huì)習(xí)慣性逃避，久而久之對(duì)所有遇到的問(wèn)題都會(huì)產(chǎn)生恐懼心理。

三、正確看待得與失

有的年輕人把當(dāng)前的收入待遇作為選擇企業(yè)和是否努力工作的標(biāo)準(zhǔn)。而往往忽視了可以得到的自身的成長(zhǎng)和展示自我的平臺(tái)。當(dāng)然，工資是大家養(yǎng)家糊口的基礎(chǔ)。不過(guò)，相比較于平臺(tái)、見識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、人脈這些可以促使人成長(zhǎng)的資源而言，工資就顯得很廉價(jià)。從根本上說(shuō)，工資是公司對(duì)你勞動(dòng)價(jià)值的一種承認(rèn)，是提供給你的最低保障。要是你一門心思地認(rèn)為，工資就是你工作的動(dòng)力和意義，那你就會(huì)面對(duì)一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)：你永遠(yuǎn)都不可能擁有高工資。所以，在工作上希望年輕人可以看的更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，正確看待得失，著重于自身的成長(zhǎng)。

四、永不輕言放棄

我們應(yīng)該有不放棄的信念，對(duì)待自己、對(duì)待工作、對(duì)待生活都是一樣，即便遇到再大的挫折，再艱難和痛苦的事情都要告訴自己:“永遠(yuǎn)不要輕言放棄”，只要不放棄便成功了一半。這種不放棄的精神和執(zhí)著會(huì)成為源源不斷的動(dòng)力，支持你完成一件件看似不可能的任務(wù)。

以上便是我的分享，希望我的分享能給與新員工一些幫助。在人的一生中，誰(shuí)也不可能一帆風(fēng)順，誰(shuí)也難免要經(jīng)歷挫折和坎坷。但經(jīng)過(guò)挫折歷練后的人總是更頑強(qiáng)、更堅(jiān)定、更成熟、更勇敢，離成功也更近。

最后，再次為新員工的加入表示熱烈的歡迎，希望在公司的快速發(fā)展中，能與你們一起擔(dān)起重任，一起加油，迎接美好的未來(lái)！謝謝。

公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿怎么寫篇3

各位新員工：

首先我代表團(tuán)委對(duì)你們成為我們單位這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，感謝你們?yōu)閳F(tuán)青組織增添了新的力量。你們都是通過(guò)層層選拔進(jìn)入我單位的，你們都是精英中的精英，都是我們單位以后工作中的骨干力量。

我簡(jiǎn)單介紹一下團(tuán)組織基本情況：目前，我公司團(tuán)委（青年工作部）下設(shè)四個(gè)團(tuán)支部（青工委）：生產(chǎn)一團(tuán)支部（青工委）、生產(chǎn)二團(tuán)支部（青工委）、機(jī)關(guān)團(tuán)支部（青工委）、后勤青工委。共有兼職團(tuán)干部6人，35周歲以下青年37人，團(tuán)員9人。

由于團(tuán)員數(shù)量比較少，團(tuán)組織的服務(wù)對(duì)象主要是團(tuán)員和青年。

團(tuán)委的服務(wù)宗旨是：服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、服務(wù)企業(yè)中心、服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)。

今年團(tuán)青工作主線是：以思想引導(dǎo)、青春建功、助力成長(zhǎng)為主線，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)、著力增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和團(tuán)青活動(dòng)影響力，打造一支充滿活力、富有激情、勇攀高峰的團(tuán)青生力軍，助推企業(yè)安全、高效、智能、和諧發(fā)展，服務(wù)____公司三步走發(fā)展戰(zhàn)略。

__是你們的家，__團(tuán)委更是你們心靈的家，希望你們積極參加團(tuán)青活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，展示自我，不斷提升自我，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。有什么需要，可以隨時(shí)聯(lián)系我，我將竭誠(chéng)為大家服務(wù)。歡迎你們加入團(tuán)青工作QQ群，加入我們的心靈家園。

公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿怎么寫篇4

各位同事：

首先我代表__公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。

__公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為__公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為__公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，__公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第三我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟__公司，共建__公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！

第四我希望每一位新同事能盡快地融入__公司，成為__公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在__公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因__公司而自豪，__公司因您更精彩！

謝謝大家！

公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿怎么寫篇5

各位同事：

大家好！

__有你們加盟，我而到萬(wàn)分高興，你們的加盟為__注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表新思路，對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎！

我們有幸能夠相聚在這個(gè)大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機(jī)的大背景下，經(jīng)濟(jì)并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來(lái)。你們有幸走進(jìn)__公司，公司也會(huì)為你們的加入感到自豪。我相信無(wú)論將來(lái)你們走向何方，你們?cè)赺_度過(guò)的歲月將會(huì)是愉快的、有價(jià)值的，會(huì)成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。

我獻(xiàn)給大家三個(gè)詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實(shí)地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實(shí)終生受益的卻是你自己。每個(gè)人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)的敬業(yè)精神。一個(gè)人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實(shí)地努力的工作，從小做起，細(xì)節(jié)成就完美。

公司的進(jìn)步取決于每一名員工的能力和業(yè)績(jī)，要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法。公司會(huì)提供給你們一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識(shí)的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請(qǐng)教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來(lái)，快樂的工作，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會(huì)是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長(zhǎng)。

您有幸進(jìn)入了__公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實(shí)將證明，你們來(lái)到__正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動(dòng)的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠(chéng)，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過(guò)程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！

公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿怎么寫篇6

各位新員工：

今天很高興的歡迎大家的來(lái)到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎!

我們都來(lái)自四面八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更是一份友誼的開始。作為一個(gè)負(fù)責(zé)人，我也會(huì)帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)咱們公司相關(guān)的一些知識(shí)，也許大家以前沒有接觸過(guò)這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關(guān)知識(shí)。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，多學(xué)多問(wèn)，充份利用自己所學(xué)的知識(shí)，積極展示自己的才華，盡快地熟悉、掌握相關(guān)知識(shí)，及早的把它應(yīng)用到工作當(dāng)中。對(duì)自己對(duì)公司，大家都應(yīng)該有份責(zé)任感，公司信認(rèn)你，才會(huì)把這份工作給你，現(xiàn)在我們就象是一家人，一家人都應(yīng)該是向著一個(gè)好的方向發(fā)展。工作上大家應(yīng)該保持良好的心態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題，也希望大家提出來(lái)，一起解決，不能讓某些小環(huán)節(jié)壞了大家的心情。不要把我當(dāng)成什么重要的領(lǐng)導(dǎo)，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來(lái)。大家一起討論!咱們的工作也許相對(duì)其它有些困難，請(qǐng)大家不要把工作當(dāng)成一種艱巨的任務(wù)，就當(dāng)成一種挑戰(zhàn)。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當(dāng)你失敗的多了，我想你的心里就會(huì)有一層很厚的基石，會(huì)讓你逐步走向成功。我也會(huì)盡量幫助大家的!

(介紹公司的內(nèi)容及工作)

在今后的日子里，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發(fā)展來(lái)自員工的一起努力，只要大家努力，公司會(huì)越來(lái)越好的。作為你們的領(lǐng)導(dǎo)，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的經(jīng)驗(yàn)，事業(yè)上更上一層樓，祝咱們相處的愉快!

公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿怎么寫篇7

各位新員工：

大家好!

歡迎大家加入電氣化公司。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司黨委，對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎!

“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里”，大家剛走出校門，步入社會(huì)，躊躇滿志，既對(duì)自己的人生充滿著無(wú)限的憧憬，同時(shí)也對(duì)即將參加的工作抱有種種疑問(wèn)。借此機(jī)會(huì)，我想與大家交流一下思想，希望對(duì)大家今后的工作生活和成長(zhǎng)進(jìn)步有所啟發(fā)和幫助。

一、正確的選擇決定正確的人生

電氣化公司是一個(gè)充滿朝氣，追求卓越，迅速發(fā)展的集體?！叭松缆冯m然漫長(zhǎng)，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候”，柳青的這句名言大家一定耳熟能詳。大家在踏出校門，選擇工作單位的關(guān)鍵時(shí)期，選擇了電氣化公司，相信公司會(huì)是你們成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)理想的絕佳平臺(tái)，也相信大家的這一選擇將會(huì)今生無(wú)悔。

第一，電氣化公司有著悠久的歷史積淀和醇厚的文化底蘊(yùn)。中鐵十二局集團(tuán)前身最早可追溯到成立于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊(duì)，1948年整編為中國(guó)人民解放軍鐵道兵第二師，1984年集體轉(zhuǎn)業(yè)并入鐵道部，改稱鐵道部第十二工程局;1984年12月25日，由原鐵二師建筑營(yíng)架線發(fā)電連、師直工程通信連、特務(wù)連3個(gè)連隊(duì)合并組建了鐵道部第十二工程局電務(wù)段——中國(guó)鐵道建筑總公司系統(tǒng)內(nèi)第一支鐵路“四電”專業(yè)施工隊(duì)伍由此誕生。隨著企業(yè)綜合實(shí)力和施工能力的逐步提高，1991年，鐵十二局電氣化工程處正式成立，成為具有法人資格、獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧的鐵路四電專業(yè)施工企業(yè);2023年，企業(yè)與鐵道部脫鉤，成立中鐵十二局集團(tuán)電氣化工程有限公司;2023年，為整合優(yōu)勢(shì)資源、優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，公司進(jìn)行了改制重組，企業(yè)發(fā)展煥發(fā)出新的活力。

作為兵改工企業(yè)，公司繼承和發(fā)揚(yáng)了鐵道兵的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，保留了紀(jì)律嚴(yán)明、雷厲風(fēng)行的工作風(fēng)格，繼承了不畏艱險(xiǎn)、敢打敢拼的攻堅(jiān)勇氣，形成了創(chuàng)新實(shí)干、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神。在多年的公司發(fā)展進(jìn)程中，逐步積累了一個(gè)成為大型現(xiàn)代化企業(yè)所必需的優(yōu)秀企業(yè)文化，總結(jié)起來(lái)那就是：團(tuán)結(jié)、實(shí)干、責(zé)任、奉獻(xiàn)。企業(yè)看重團(tuán)結(jié)，既是承襲優(yōu)良的傳統(tǒng)，也是為了凝心聚力干事業(yè);企業(yè)提倡實(shí)干，既是源自工作的要求，也是因?yàn)檫@是鐵軍的作風(fēng);企業(yè)強(qiáng)調(diào)責(zé)任，既是為了強(qiáng)化管理，更是為了創(chuàng)建百年優(yōu)質(zhì)品牌;企業(yè)推崇奉獻(xiàn)，既是對(duì)品質(zhì)的不懈追求，也是因?yàn)檫@是中鐵十二局的靈魂所在。正是這些精神和文化，使公司不僅僅成為了一個(gè)企業(yè)，更成為一個(gè)人鍛煉品質(zhì)、提升素質(zhì)的優(yōu)秀平臺(tái)。

第二，電氣化公司有著優(yōu)良的企業(yè)信譽(yù)和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念。中鐵十二局集團(tuán)是鐵路建設(shè)系統(tǒng)的一面旗幟，長(zhǎng)期處于鐵路施工企業(yè)的領(lǐng)先地位。身為集團(tuán)下屬的專項(xiàng)施工企業(yè)，公司在企業(yè)信譽(yù)上除了擁有十二局的品牌優(yōu)勢(shì)外，在鐵路“四電”、通信、房建、公路機(jī)電等多項(xiàng)施工領(lǐng)域也有著獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。公司具備通信工程施工總承包、房屋建筑工程總承包、鐵路電氣化專業(yè)承包、鐵路電務(wù)專業(yè)承包、送變電工程專業(yè)承包、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包等多項(xiàng)專業(yè)施工壹級(jí)資質(zhì)，這些都讓公司成為了業(yè)內(nèi)同行中的佼佼者，提升了公司頑強(qiáng)的生存能力和雄厚的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

在五大領(lǐng)域形成核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是公司經(jīng)營(yíng)工作基本思路。以傳統(tǒng)的鐵路“四電”專業(yè)為基礎(chǔ)，公司實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化、區(qū)域化、規(guī)?；念I(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。面對(duì)日益復(fù)雜和變化莫測(cè)的市場(chǎng)形勢(shì)，公司并沒有縛足固有的經(jīng)營(yíng)成果和市場(chǎng)地域，而是全面發(fā)展鐵路市場(chǎng)站后工程，高速公路機(jī)電、三大系統(tǒng)工程，國(guó)家電網(wǎng)工程，地鐵輕軌、機(jī)電和通信工程以及海外工程五大領(lǐng)域，并以這五大領(lǐng)域?yàn)楹诵?，逐步開拓新的施工領(lǐng)域，培育和完善公司的綜合實(shí)力。

第三，電氣化公司有著科學(xué)的管理模式和雄厚的技術(shù)實(shí)力。建設(shè)技術(shù)管理型企業(yè)是電氣化公司的目標(biāo)，也是根本宗旨所在。作為一個(gè)有著優(yōu)秀文化和優(yōu)良紀(jì)律的企業(yè)，公司無(wú)論是在內(nèi)部管理還是在施工生產(chǎn)方面都形成了一整套行之有效、科學(xué)務(wù)實(shí)的管理模式，這套模式的核心要義就是：以安全為前提，以質(zhì)量為目標(biāo)，以信譽(yù)為追求，以制度為基礎(chǔ)，功則獎(jiǎng)、過(guò)則罰，用事實(shí)和成績(jī)說(shuō)話。憑著這種管理思路，公司先后出色地完成了成昆、京九、廣深、侯月、武廣、西合、朔黃、株六、寶蘭、青藏、北同蒲、武嘉、滬杭、包惠、孝柳、武漢北編組站、廣州動(dòng)車段、包西、張集等80余條國(guó)家及地方鐵路干支線電氣化及電務(wù)工程施工，工程合格率100%，優(yōu)良率保持在95%以上。公司先后創(chuàng)國(guó)優(yōu)金獎(jiǎng)1項(xiàng)，銀獎(jiǎng)7項(xiàng)，中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)4項(xiàng)，獲省、部?jī)?yōu)工程50項(xiàng)。

第四，電氣化公司有著規(guī)范的財(cái)務(wù)管理和雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。精細(xì)理財(cái)、穩(wěn)健均衡是公司在經(jīng)濟(jì)管理方面始終堅(jiān)持的理念。在多年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐中，公司始終堅(jiān)持優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量，嚴(yán)格控制債權(quán)債務(wù)規(guī)模，并通過(guò)不斷強(qiáng)化成本控制和效益管理，高度重視現(xiàn)金流管理和貨幣資金的增長(zhǎng)，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力日益雄厚，抗風(fēng)險(xiǎn)能力顯著增強(qiáng)。2023年，公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)達(dá)2089萬(wàn)元，貨幣資金存量達(dá)到9.05元，企業(yè)積累總額超過(guò)6億元，人均收入達(dá)到6.6萬(wàn)元。在施工規(guī)模成倍增長(zhǎng)、成本投入急劇增加情況下，公司始終保持了無(wú)銀行貸款，保持了與集團(tuán)公司往來(lái)無(wú)欠款，優(yōu)秀的資金儲(chǔ)備和良好的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀成為了公司持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大支撐。

第五，電氣化公司有著良好的用人機(jī)制和優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。好的管理可以讓企業(yè)生存，好的人才可以讓企業(yè)騰飛。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，公司始終堅(jiān)持“以德為先，以用為本”的人才培養(yǎng)方針，堅(jiān)持貫徹憑政績(jī)選人、不拘一格用人的原則，在工作實(shí)踐中逐步培養(yǎng)和鍛煉了一批年輕有為、懂技術(shù)、善管理的復(fù)合型人才?，F(xiàn)在，2023年以后畢業(yè)的大學(xué)生大都已經(jīng)成為了公司各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)骨干，許多人已經(jīng)成為了技術(shù)主管乃至項(xiàng)目總工，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位擁有了自己的發(fā)展平臺(tái)。良好的人才培養(yǎng)機(jī)制，使電氣化公司成為了人才的搖籃，也必將為大家的成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)比優(yōu)異的條件。

電氣化公司是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，這是幾代電化人努力奮斗的結(jié)果。大家選擇電氣化公司作為自己的創(chuàng)業(yè)之地，必將傳承企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，在公司寬廣的舞臺(tái)上大展身手。

二、公司發(fā)展亟待大家貢獻(xiàn)自己的智慧和力量

當(dāng)前，國(guó)家城市化建設(shè)的浪潮方興未艾，雖有個(gè)別領(lǐng)域有降溫退潮的跡象，但總體來(lái)看，施工領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)會(huì)仍然很多。目前公司正處于一個(gè)戰(zhàn)略調(diào)整、積蓄力量、奮勇攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，仍需補(bǔ)充新生力量，來(lái)和公司共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)。

第一，公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要大家齊心協(xié)力。今年，經(jīng)過(guò)十二局人多年打拼并為之引以為豪的鐵路主戰(zhàn)場(chǎng)，投資驟然降溫，公司面臨著較大的發(fā)展壓力。但我們沒有悲觀，我們堅(jiān)信，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)只有在暴風(fēng)雨的洗禮中才能健康成長(zhǎng)，渡過(guò)難關(guān)之后，公司將擁有更加頑強(qiáng)的生命力。因此，我們希望在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，能和一大批年青的同志們一起，齊心協(xié)力、實(shí)干成才、共濟(jì)時(shí)艱，為迎接市場(chǎng)轉(zhuǎn)暖、為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量。

第二，公司的生產(chǎn)形勢(shì)需要大家盡快成才。近年來(lái)，公司在五大施工領(lǐng)域所取得的輝煌成績(jī)和贏得的良好信譽(yù)，使公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模逐年上升，施工能力穩(wěn)步提高，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，即便在鐵路投資緊急“剎車”的情況下，公司依然能保持旺盛的生命力。但隨著形勢(shì)的變化，各種困難和問(wèn)題也將對(duì)我們形成嚴(yán)峻的考驗(yàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、投標(biāo)報(bào)價(jià)偏低、人員要素緊張、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加劇等因素正對(duì)我們形成重大挑戰(zhàn)，需要我們?nèi)ヒ灰豢朔?。在這些不利因素中，人力資源緊張是尤為突出的問(wèn)題，項(xiàng)目施工需要大量的員工去從事各項(xiàng)工作，大量的工作崗位期待著優(yōu)秀的員工去補(bǔ)充。所以我希望你們能早日成才，早日成為公司的骨干和棟梁，早日在自己的工作崗位上發(fā)揮更大的作用。

第三，企業(yè)的全面建設(shè)急需大家發(fā)揮才智。公司要想生存發(fā)展并始終保持全面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就要有一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全、特長(zhǎng)豐富的員工隊(duì)伍，這是公司全面發(fā)展的需要。我們不僅需要技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)、預(yù)算、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)的人才，我們還需要寫作、文藝等各個(gè)方面的人才。所以，不管今后大家從事什么樣的工作，一定要繼續(xù)發(fā)揮好自己的特長(zhǎng)，為公司的全面建設(shè)貢獻(xiàn)自己聰明才智。

歷史的際遇把你們推到了企業(yè)發(fā)展的潮頭，繁重的任務(wù)要求你們義不容辭承擔(dān)起自己的責(zé)任。公司已經(jīng)為你們搭建好施展才華的舞臺(tái)，能否創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)，能否開拓美好的前程，能否實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，命運(yùn)將掌握在你們自己手中!

三、對(duì)大家的幾點(diǎn)希望和要求

古語(yǔ)云：登高者必自卑始，行遠(yuǎn)者必自邇(耳)，通俗點(diǎn)說(shuō)，就是萬(wàn)丈高樓平地起。從今天開始，大家就已成為電氣化公司這個(gè)大家庭中的一員。面對(duì)事業(yè)的新起點(diǎn)，面對(duì)人生的新征程，我們?nèi)绾味苏龖B(tài)度、正確做事，如何立足本職、扎實(shí)工作，如何埋頭苦干、開創(chuàng)事業(yè)，我在這里提幾點(diǎn)希望，這也是我對(duì)你們的.要求：

1、要虛懷若谷，快速融入企業(yè)。大家來(lái)自五湖四海，每個(gè)人都有自己的性格、習(xí)慣和對(duì)事物的不同認(rèn)知，在進(jìn)入電氣化公司之后，一定要放下身段，謙虛謹(jǐn)慎，盡快融入企業(yè)。一是要盡快融入電氣化公司的企業(yè)文化。要認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范等，身體力行，自覺遵守，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感和責(zé)任感。二是要盡快適應(yīng)工作環(huán)境。企業(yè)與學(xué)校不同，工作與上學(xué)不同，員工與學(xué)生的身份也不同。初涉職場(chǎng)對(duì)剛走出校門的學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是一個(gè)相對(duì)困難的適應(yīng)過(guò)程。大家對(duì)此一定要有充分的思想準(zhǔn)備，要樹立直面現(xiàn)實(shí)、自立自強(qiáng)的意識(shí)，保持健康良好的心態(tài)，從點(diǎn)滴入手，盡快完成從一名學(xué)生向企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。三是要盡快適應(yīng)崗位。要干一行，愛一行，從平凡的崗位做起，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，從中學(xué)到本領(lǐng)，不能見異思遷，心浮氣躁，從而荒廢了最可寶貴的起步階段。四要謙虛。要多向老同志請(qǐng)教，盡快掌握工作中的方法和技巧，有效地把書本理論和工作實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。這既是公司人才戰(zhàn)略的需要，也是大家成長(zhǎng)成才的必經(jīng)過(guò)程。

2、要勇于吃苦，鍛煉堅(jiān)強(qiáng)意志。我們是施工企業(yè)，企業(yè)的性質(zhì)和大家所學(xué)的專業(yè)決定了我們中間的絕大部分人不可能過(guò)長(zhǎng)期的穩(wěn)定生活，遠(yuǎn)離父母親朋，遠(yuǎn)離繁華鬧市，都是不可避免的。“風(fēng)餐露宿、四海為家”，從來(lái)就是我們電化人的工作和生活的方式。我們都知道“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，一個(gè)人要想人生充實(shí)，要想取得一定的成就，不經(jīng)過(guò)一定的苦難是不可能的。作為剛剛步入社會(huì)、走上崗位的年輕人，大家一定要明白這個(gè)道理，要甘于在艱苦的環(huán)境中磨練自己，提高自己，只要我們具備堅(jiān)強(qiáng)的意志，就一定能到達(dá)成功的彼岸。

3、要有理想、有激情、永不言敗。首先是要有理想。拿破侖說(shuō)過(guò)，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。這句話說(shuō)出了一個(gè)道理，人一定要有理想。有理想的人，決不會(huì)自甘平庸;失去理想的人，永遠(yuǎn)碌碌無(wú)為。大家從現(xiàn)在開始就要好好想想，我們今生的理想是什么，我們的人生目標(biāo)是什么，應(yīng)該怎樣去為之奮斗其次要有激情。激情是一種積極主動(dòng)的態(tài)度。你有激情，就會(huì)去奮斗，就會(huì)去創(chuàng)新，就不會(huì)昏昏霍霍，迷失方向，激情是一種偉大的力量，時(shí)刻激勵(lì)我們不斷向前。所以，我們要想成就一番事業(yè)，必須保持一種斗志，一種激情，一種良好的精神狀態(tài)。第三要有永不言敗的精神。遇到困難和挫折時(shí)，要堅(jiān)定信念，不放棄、不拋棄，朝著既定的美