【煙臺(tái)幼師流動(dòng)性問題研究】文獻(xiàn)綜述2500字

煙臺(tái)幼師流動(dòng)性問題研究文獻(xiàn)綜述1.1國外研究現(xiàn)狀1.1.1關(guān)于幼兒教師流動(dòng)影響因素方面的研究HanushekandRivkin經(jīng)過一系列的研究指出，導(dǎo)致教師流動(dòng)頻繁的主要因素是待遇相對較低和缺乏良好環(huán)境。部分教師認(rèn)為自己是非常廉價(jià)的勞動(dòng)力，不僅需要重視孩子的日常生活，同時(shí)對于他們的情感和認(rèn)知也需要給予足夠重視。每天都會(huì)認(rèn)為工作感到非常疲憊，可是最終能夠獲得的收入?yún)s非常有限。此外還有部分教師認(rèn)為導(dǎo)致教師流動(dòng)的主要原因是缺少良好的工作環(huán)境和分為。Nelson指出根據(jù)政府報(bào)告能夠得知，美國收入低于幼兒教師的職業(yè)只有不到二十類。缺少良好的福利待遇使得教師逐漸對工作失去了積極性和主動(dòng)性，很多幼兒教師最終會(huì)因此而選擇離職。Harris經(jīng)過一系列的調(diào)查后指出，教師之所以選擇改行的主要原因包括：福利待遇相對較低、缺少良好的工作環(huán)境、工作時(shí)承擔(dān)的壓力過大、在社會(huì)中的地位相對較低。教師流失率長時(shí)間處于較高狀態(tài)，導(dǎo)致社會(huì)對于教師的需求難以得到有效滿足。1.1.2幼兒教師流動(dòng)對策相關(guān)研究Michalopoulos經(jīng)過一系列的研究指出，從某些方面來看，收入會(huì)對幼兒教師素質(zhì)產(chǎn)生明顯的影響。需要對教師長時(shí)間存在的不合理流動(dòng)現(xiàn)象進(jìn)行有效控制，首先需要完善相關(guān)激勵(lì)制度。從精神和物質(zhì)兩個(gè)層面為教師提供所需要的激勵(lì)。YeungSukLee等研究人員經(jīng)過一系列分析后指出，教師能夠獲得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)非常有限，專業(yè)發(fā)展有限也是教師為什么流動(dòng)的原因之一。根據(jù)這種情況，他指出應(yīng)該針對幼兒教師培訓(xùn)建立相應(yīng)的平臺(tái)，確保能夠從整體上提高幼兒教師的職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠形成良好的職業(yè)規(guī)劃，有效解決幼兒教師流動(dòng)問題。Twombly指出如果希望能夠吸引到高水平教師，那么就需要科學(xué)的激勵(lì)這些教師，例如提供補(bǔ)助、營造良好工作環(huán)境等，同時(shí)還需要呈現(xiàn)出自身的專業(yè)化。1.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀1.2.1幼兒教師流動(dòng)影響因素相關(guān)研究國內(nèi)大部分研究人員都是從宏觀和微觀兩個(gè)層面展開分析的，分析哪些因素會(huì)對幼兒教師流動(dòng)產(chǎn)生明顯影響。微觀層面又可以劃分為兩個(gè)角度，分別為幼兒教師和幼兒園，宏觀層面也劃分為兩個(gè)角度，分別為政府和社會(huì)。林玉瓊、羅燕姬從宏觀層面分析了哪些因素會(huì)對幼兒教師流動(dòng)產(chǎn)生明顯影響，經(jīng)過一系列分析后指出沒有投入足夠資源對這項(xiàng)工作沒有給予足夠重視，導(dǎo)致幼兒教師的福利待遇相對較低，基本物質(zhì)需求難以得到有效滿足，從而導(dǎo)致幼兒教師流動(dòng)長期處于較高水平。馮江英從微觀層面展開了研究，指出幼兒教師的崗前培訓(xùn)并不充分、教師缺少充足的專業(yè)思想，缺少合理的職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幼兒教師之所以發(fā)生流動(dòng)的主要原因是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不合理。潘麗芬在研究的過程中把廣西省學(xué)前教育畢業(yè)生作為具體對象，重點(diǎn)分析了其就業(yè)情況：首先，幼兒教師如果職業(yè)幸福感不足，那么會(huì)逐漸對工作失去積極性和主動(dòng)性。其次，幼兒教師的福利待遇相對較低，教師主觀上不愿意努力完成工作。最后，日常工作過于繁瑣，教師因此承擔(dān)著非常大的壓力。這些因素使得幼兒教師經(jīng)常出現(xiàn)流動(dòng)行為。1.2.2幼兒教師流動(dòng)對策相關(guān)研究李攀從教師激勵(lì)這一方面展開分析，指出如果希望幼兒教師流動(dòng)問題能夠得到有效解決，那么需要對其根本利益進(jìn)行充分考慮，對現(xiàn)有的社會(huì)保障體系進(jìn)行持續(xù)完善，為幼師提供更豐厚的福利待遇。幼兒園在辦學(xué)時(shí)應(yīng)該始終遵循以人為本這項(xiàng)理念，營造良好的人文環(huán)境，從物質(zhì)和精神兩個(gè)層面激勵(lì)教師，提高幼師工作積極性。孫雅婷從宏觀層面進(jìn)行了一系列分析之后針對如何實(shí)現(xiàn)教師合理流動(dòng)制定了相應(yīng)的方案。她指出應(yīng)該為學(xué)前教育提供更多的資金支持，為幼師提供更好的福利待遇，實(shí)現(xiàn)收入和付出高度匹配。此外還需要嚴(yán)格監(jiān)管，對不符合規(guī)定的幼兒園進(jìn)行撤銷，為公辦幼兒園給予更多支持，尤其是財(cái)政支持。鄭國香從生態(tài)學(xué)這一方面展開了分析，指出和諧的環(huán)境能夠使得工作人員心情愉悅。馬艾云與李保江指出需要盡可能避免教師的不合理流動(dòng)，各地應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況制定相應(yīng)的方案，通過科學(xué)合理的配置資源，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍優(yōu)化和城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。為教師合理流動(dòng)提供政策支持。歐美燕在對江門幼兒師范學(xué)校2009屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析幼兒教師的流動(dòng)狀況，并采用平均數(shù)差異檢驗(yàn)的方法比較“離崗”教師和“在崗”教師兩個(gè)群體職業(yè)狀況的差異性，分析幼兒教師流動(dòng)的原因,提出穩(wěn)定幼兒教師隊(duì)伍的對策。1.3研究評述通過歸納整理相關(guān)文獻(xiàn)資料能夠得知，我國在教師流動(dòng)這一方面獲得了一系列成果，但是大部分研究對象都是義務(wù)教育和高等院校教師。最近這幾年，研究人員越來越重視幼兒教師流動(dòng)問題，圍繞農(nóng)村、城鎮(zhèn)幼兒教師開展的流動(dòng)現(xiàn)狀調(diào)查、影響因素分析、相關(guān)對策研究呈上升趨勢。進(jìn)一步對與主題高度相關(guān)文獻(xiàn)的關(guān)鍵詞進(jìn)行分析后可見，研究者更多關(guān)注的是民辦園、城鎮(zhèn)園、農(nóng)村園等主體，對公辦幼兒園關(guān)注較少；研究方法普遍以問卷調(diào)查為主；在主題方面，研究者除了關(guān)注幼兒園教師流動(dòng)現(xiàn)狀以外，還對幼兒教師的流動(dòng)意愿進(jìn)行了研究；在影響因素方面，研究者關(guān)注焦點(diǎn)集中于教師自身?xiàng)l件、工資待遇、幼兒園管理、園所環(huán)境和社會(huì)地位。綜上所述，對幼兒教師流動(dòng)問題的研究是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)教育提升所需要的，對幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)、園所長遠(yuǎn)發(fā)展具有一定意義。因此，筆者選擇了這一方面展開分析，把煙臺(tái)市福山區(qū)作為具體對象，把握本地區(qū)公辦幼兒園教師流動(dòng)狀況，分析存在的問題和引起問題的原因，制定解決方案，希望可以促進(jìn)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)工作的順利實(shí)施。參考文獻(xiàn)：[1]侯召溪,孫長波.港城煙臺(tái)，再向港口要未來[N].煙臺(tái)日報(bào),2022-11-21(001).[2]高文君,張春海,步宇飛,于立芝.基于政策工具視角的煙臺(tái)市蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策研究[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2022,(22):201-205.[3]王偉萍.煙臺(tái)剪紙文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究[J].藝術(shù)品鑒,2022,(32):64-66+83.[4]盧守印,李世泰,孫軻.基于產(chǎn)業(yè)鏈視角的煙臺(tái)市文化旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望,2022,(11):65-67.[5]王心鑒,張世勇.關(guān)于集中會(huì)計(jì)核算模式及特定業(yè)務(wù)核算、納稅籌劃探討——以煙臺(tái)市公路事業(yè)發(fā)展中心為例[J].交通財(cái)會(huì),2022,(11):46-49+58.[6].新時(shí)代中小展館發(fā)展的再思考煙臺(tái)八角灣國際會(huì)展中心的經(jīng)營實(shí)踐及對策[J].中國會(huì)展(中國會(huì)議),2022,(20):172-173.[7].東方航天港產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)在煙臺(tái)市舉行[J].走向世界,2022,(43):9.[8]吳紹博.煙臺(tái)奮力打造區(qū)域發(fā)展重要增長極[N].山東商報(bào),2022-10-21(011).[9]張璐,刁培松.山東煙臺(tái)葡萄酒產(chǎn)業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀及問題研究[J].食品界,2022,(10):102-104.[10]王念瑞.煙臺(tái)市踔厲奮發(fā)推動(dòng)社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].山東人力資源和社會(huì)保障,2022,(10):56-57.[11]王義娜.黨組織領(lǐng)辦合作社高質(zhì)量發(fā)展問題研究——以山東省煙臺(tái)市推進(jìn)黨支部領(lǐng)辦合作社的創(chuàng)新實(shí)踐為例[J].長春市委黨校學(xué)報(bào),2022,(05):14-18.[12]任雪娜,于躍,朱燦.法治之光照亮前行之路[N].煙臺(tái)日報(bào),2022-10-11(002).[13]孫艷.煙臺(tái)市青貯飼料發(fā)展現(xiàn)狀及應(yīng)用前景分析[J].中國畜牧業(yè),2022,(19):41-42.[14]王偉星,王銘,于冠英,劉茗蔚,陶香凝.傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)展——以打造煙臺(tái)蓬萊區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)產(chǎn)業(yè)街區(qū)為例[J].旅游縱覽,2022,(19):120-122.[15]王鴻云,鞠軍峰,劉錚,王志偉.煙臺(tái)海關(guān)助力高端化工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展[N].煙臺(tái)日報(bào),2022-09-26(002).[16]于大勇,郭健.煙臺(tái)高新區(qū)：譜寫雙創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展“進(jìn)行曲”[N].中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào),2022-09-26(018).[17]劉偉杰.煙臺(tái)市：以高質(zhì)量立法護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā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