學(xué)校培訓(xùn)方案模板【5篇】

學(xué)校培訓(xùn)方案模板【5篇】學(xué)校培訓(xùn)方案.模板【5篇】

老師的專業(yè)水平是老師從事訓(xùn)練工作的生命，為更好地落實(shí)訓(xùn)練局關(guān)于全面開展學(xué)校培訓(xùn)工作的要求，需要定制學(xué)校培訓(xùn)方案，下面我為大家收集整理了“學(xué)校培訓(xùn)方案”，歡迎閱讀與借鑒!

學(xué)校培訓(xùn)方案1

一、指導(dǎo)思想

以訓(xùn)練局課改工作要點(diǎn)為依據(jù)，以進(jìn)修學(xué)校校本教研工作為依托，以學(xué)校進(jìn)展為根本，以促進(jìn)同學(xué)的進(jìn)展為宗旨，以轉(zhuǎn)變老師的教學(xué)觀念，提高教研力量，依靠教研解決在訓(xùn)練教學(xué)管理、教學(xué)方式方法等方面亟待解決的問題，充分體現(xiàn)“教中有研，研中有教”的課堂教學(xué)特色，推動(dòng)學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)工作的可持續(xù)進(jìn)展。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

通過開展校本培訓(xùn)，使全體老師在實(shí)施新課程的訓(xùn)練教學(xué)力量與訓(xùn)練科研力量等方面的綜合素養(yǎng)有明顯提高;建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培育反思型老師，促進(jìn)老師專業(yè)化成長;提高學(xué)校辦學(xué)效益與品位，提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)年培訓(xùn)著重是提高老師以下三個(gè)方面的力量：

1.通過開展校本教學(xué)討論，強(qiáng)化教研組備課組校本教研的有效性。構(gòu)建“合作備課+相互觀課+反思型說課+參加式議課+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)課”的教研模式。從而增加校本教研的實(shí)效性，提高校本教研的層次和水平。

2.通過開展各種形式的老師讀書活動(dòng)，提高老師的理念素養(yǎng)增加老師的本位學(xué)問，培育反思老師，促進(jìn)老師專業(yè)化成長。

3.通過科研訓(xùn)一體化的研訓(xùn)活動(dòng)，深厚老師參加課題行動(dòng)討論的氛圍，提高教科研的實(shí)效，提高老師分析教材、駕馭教材的力量，提升老師實(shí)施新課程訓(xùn)練教學(xué)的力量。

三、培訓(xùn)對(duì)象

全校在職老師，人人都要根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)方案參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

建立以校長任組長的校本教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作策略，強(qiáng)化行政職能，負(fù)責(zé)實(shí)施運(yùn)作的決策管理。

五、制度管理與詳細(xì)措施。

1、制定校本培訓(xùn)工作方案，實(shí)施全員培訓(xùn)。

2、老師擬定校本研修個(gè)人方案，改進(jìn)和完善教學(xué)管理，把校本教研、校本培訓(xùn)的管理納入《教學(xué)管理常規(guī)》之中，拓展常規(guī)教學(xué)管理的范疇，強(qiáng)化系統(tǒng)管理。

3、建立老師工作業(yè)績考評(píng)機(jī)制，制定考評(píng)細(xì)則，量化考核老師參與教科研工作的表現(xiàn)、業(yè)績，實(shí)施考評(píng)激勵(lì)策略。

六、培訓(xùn)內(nèi)容

(1)專題培訓(xùn)：學(xué)習(xí)全國聞名課改專家李炳亭教授的新課改互動(dòng)問答，組織全體老師學(xué)習(xí)《五常市訓(xùn)練局2022年課改工作要點(diǎn)》及本校的課堂教學(xué)改革實(shí)施方案，關(guān)心老師樹立正確訓(xùn)練觀念，主悅耳取他人看法，激發(fā)老師自我提高意識(shí)。

(2)課改培訓(xùn)：依據(jù)本校的教學(xué)理念、教學(xué)模式以教研組為單位，開展集體備課活動(dòng)，優(yōu)化集體備課。要充分發(fā)揮集體才智，強(qiáng)化集體備課，重視從學(xué)科體系的角度來備好每節(jié)課，在備透課標(biāo)和教材、備準(zhǔn)同學(xué)、備好教法和學(xué)法、備足教學(xué)資源的基礎(chǔ)上，突出對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容的分析，既關(guān)注共性的教學(xué)要求，更要重視本班級(jí)同學(xué)的學(xué)情，對(duì)同學(xué)進(jìn)行分層要求和分類指導(dǎo)。

家教與門風(fēng)，打算了孩子的一生

在中華文化傳統(tǒng)中，“家”具有獨(dú)特的地位，家庭是.的細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校，弘揚(yáng)家庭美德、樹立良好家風(fēng)，使家庭生活布滿樂趣，更具溫馨氣氛，讓孩子在潛移默化中播撒下德行的種子，是反抗壞風(fēng)氣毒害的最好良劑。下面是我整理的家教與門風(fēng)，打算了孩子的一生，供大家參考!

從當(dāng)前的實(shí)際狀況看，領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)連著黨風(fēng)政風(fēng)?！凹沂亲钚瑖乔f家?！奔彝ナ菄疫M(jìn)展、民族進(jìn)步、.和諧的基點(diǎn)。.同志指出，“家庭是.的基本細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校。不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注意家庭、注意家教、注意家風(fēng)”。注意家風(fēng)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，良好的家風(fēng)是整個(gè).風(fēng)清氣正的基礎(chǔ)。

家風(fēng)也叫門風(fēng)，是調(diào)整維系家庭成員之間情感關(guān)系和利益關(guān)系的道德行為規(guī)范。良好的家風(fēng)是.美德的一種表現(xiàn)形式。家風(fēng)的形成主要依托家教，也就是通過家庭里長輩們的言傳身教，對(duì)晚輩們產(chǎn)生潛移默化的教化作用，從而把道德規(guī)范、原則傳遞給家庭成員，使家庭成員的行為合乎道德要求。家教可以說是一個(gè).最基礎(chǔ)、最直接、最有效的訓(xùn)練方式。中國傳統(tǒng).高度重視家風(fēng)家教，“孟母三遷”“岳母刺字”“畫荻教子”的故事廣為流傳，《顏氏家訓(xùn)》《朱子家訓(xùn)》《溫公家訓(xùn)》《袁氏世范》等備受推崇?？梢哉f，中華民族的精神基因在家風(fēng)家教中有著充分體現(xiàn)。

中國傳統(tǒng).歷來講格物致知、誠意正心以及修身、齊家、治國、平天下?？梢哉f，中國傳統(tǒng)家風(fēng)家教的理念并不僅限于個(gè)體人格的養(yǎng)成，更為重要的旨趣在于治國平天下。儒家認(rèn)為，治國平天下的前提是修身齊家，而修身齊家的起點(diǎn)是格物致知、誠意正心。因而，中國傳統(tǒng).的家風(fēng)與中國傳統(tǒng)文化是同生共體的，與政治文化是休戚相關(guān)的。很多政治文化理念原本是家風(fēng)家教中對(duì)個(gè)人美德的贊譽(yù)，經(jīng)過歷代統(tǒng)治者的提倡，通過各種制度化、規(guī)范化的訓(xùn)練，漸漸演化而成的。它們潤物無聲地內(nèi)化為人們的集體意識(shí)，成為人們普遍追求的.政治理念，構(gòu)成中國獨(dú)具特色的政治文化訓(xùn)練資源。這也使中國傳統(tǒng).家風(fēng)培育的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出家庭范圍。對(duì)個(gè)人而言，良好家風(fēng)家教具有使人安家立命、被.所接納的意義;對(duì)家族而言，良好家風(fēng)家教具有蔭澤后代、光宗耀祖的意義;對(duì).而言，良好家風(fēng)家教具有使.和諧穩(wěn)定、有序進(jìn)展的作用;對(duì)國家而言，良好家風(fēng)家教具有禮治天下、約束為政者行為的功能。中國傳統(tǒng)家風(fēng)家教對(duì)于個(gè)人、家庭、.和國家的進(jìn)展都具有重要意義。

學(xué)校培訓(xùn)方案2

緊緊圍繞基礎(chǔ)訓(xùn)練課程改革，落實(shí)素養(yǎng)訓(xùn)練，通過校本培訓(xùn)，使廣闊老師轉(zhuǎn)變訓(xùn)練觀念，提高訓(xùn)練教學(xué)力量、訓(xùn)練創(chuàng)新力量和訓(xùn)練科研力量，全面提升老師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，促進(jìn)老師專業(yè)化進(jìn)展，適應(yīng)基礎(chǔ)訓(xùn)練改革與進(jìn)展需要，為提高我校訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)，同時(shí)促進(jìn)老師向現(xiàn)代型老師轉(zhuǎn)變。

二、培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容。

(一)培訓(xùn)對(duì)象：全校老師。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容：

1、以訓(xùn)練法規(guī)為主的師德培訓(xùn)。

以“三個(gè)面對(duì)”訓(xùn)練思想為指導(dǎo)，以《訓(xùn)練法》、《義務(wù)訓(xùn)練法》、《老師法》、《未成年人愛護(hù)法》、和《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，對(duì)老師進(jìn)行政治思想訓(xùn)練、心理健康訓(xùn)練、法制訓(xùn)練和職業(yè)道德訓(xùn)練，使老師樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高思想修養(yǎng)及心理素養(yǎng)，強(qiáng)化老師自身修養(yǎng)，塑造良好的老師形象。

2、以新課程為主的現(xiàn)代訓(xùn)練理論培訓(xùn)。

仔細(xì)學(xué)習(xí)新的訓(xùn)練理論，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。重點(diǎn)以教研組為核心，以《基礎(chǔ)訓(xùn)練課程改革綱要》、《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)科教材》、及市局組織的老師讀書為主要內(nèi)容，搜集整理相關(guān)課改信息，組織學(xué)習(xí)研討溝通，使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，促進(jìn)老師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為，促進(jìn)老師在教學(xué)實(shí)踐中討論把握實(shí)施新課程的有效教學(xué)方法和手段。

3、以信息技術(shù)為主的訓(xùn)練教學(xué)技能培訓(xùn)。

隨著規(guī)范學(xué)校的創(chuàng)建，辦學(xué)條件的現(xiàn)代化，在全體老師中開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學(xué)技能培訓(xùn)：一是信息技術(shù)基礎(chǔ)理論和設(shè)備操作的培訓(xùn);二是現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于訓(xùn)練教學(xué)的培訓(xùn)，全員普及培訓(xùn)電子辦公所需的基本學(xué)問、基本操作，培訓(xùn)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理、博客空間的制作與應(yīng)用等內(nèi)容。引導(dǎo)老師把自己的思想觀點(diǎn)交匯在這個(gè)可以暢所欲言、無所不談的平臺(tái)上，從而使老師養(yǎng)成擅長溝通的習(xí)慣，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變其訓(xùn)練觀念。

4、推廣讀書實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)行以訓(xùn)練教學(xué)課題討論為主的訓(xùn)練科研培訓(xùn)。

學(xué)校培訓(xùn)方案3

作為一線老師應(yīng)當(dāng)從實(shí)踐中反思，在反思中進(jìn)步，盡快提高實(shí)施新課程的專業(yè)化水平。因此，校本培訓(xùn)是推動(dòng)課程改革和促進(jìn)老師專業(yè)進(jìn)展的有效途徑。本年度我校將連續(xù)以校本教研為主要內(nèi)容，加大老師校本培訓(xùn)力度，并作為學(xué)校工作的立校之本、強(qiáng)校之路、興校之策。

一、指導(dǎo)思想

以提高老師學(xué)問水平、業(yè)務(wù)力量為主要目標(biāo),面對(duì)全體老師,造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素養(yǎng)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有肯定教科研力量、適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的老師隊(duì)伍。

二、成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：武汝成副組長：朱麗紅

成員：郭紀(jì)玉陳詠梅趙軍趙晶尹燕孔鄭麗麗穆兆服李峰

冉蕾司麗美

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將在訓(xùn)練辦公室及教研室的的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本校老師培訓(xùn)的指導(dǎo)、管理、幫助、評(píng)估、考核及總結(jié)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

三、培訓(xùn)目標(biāo)：

1.通過校本培訓(xùn)，使老師群體形成共同的學(xué)習(xí)愿景，改善心智模式，轉(zhuǎn)變訓(xùn)練觀念，明確學(xué)校進(jìn)展方向，樹立自我進(jìn)展目標(biāo)。

.以新課程改革為導(dǎo)向，深化培訓(xùn)工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促2

進(jìn)老師的自主成長和提高，建立現(xiàn)代訓(xùn)練思想，優(yōu)化學(xué)問結(jié)構(gòu)，拓寬學(xué)問面，培育創(chuàng)新精神和實(shí)踐力量。

3.通過培訓(xùn)，了解觀課議課與聽課評(píng)課的區(qū)分，理解點(diǎn)圓式觀課議課的主題思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系，不斷探究學(xué)科觀課議課改革的突破點(diǎn)，促進(jìn)每位老師專業(yè)進(jìn)展，適應(yīng)教學(xué)改革與課程改革的需要，了解國內(nèi)外訓(xùn)練科學(xué)討論新成果，能獨(dú)立開展訓(xùn)練教學(xué)討論，提高自我反思、自主進(jìn)展力量。

4.通過學(xué)習(xí)、借鑒、研討、溝通，進(jìn)一步培育老師在工作中學(xué)習(xí)的意識(shí)與習(xí)慣，指導(dǎo)老師學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)反思，能取人之長，補(bǔ)己之短，提高老師的訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐力量和訓(xùn)練創(chuàng)新力量，為提高學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

5.解決教學(xué)實(shí)際中的困難和問題，總結(jié)推廣教學(xué)訓(xùn)練閱歷，探究訓(xùn)練教學(xué)規(guī)律，推動(dòng)學(xué)校訓(xùn)練改革的深化進(jìn)展。

6.進(jìn)一步探究以校為本的有利于老師專業(yè)進(jìn)展與崗位成長的培訓(xùn)實(shí)施策略和操作技術(shù)，形成以校為本的教研與培訓(xùn)典型案例。

四、培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容和形式

(一)培訓(xùn)對(duì)象：全校全部在職老師。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容：

1、理解觀課議課理解“觀課”與“聽課”，“議課”與“評(píng)課”的不同主要有哪些方面?理解“觀課”聽課”議課”評(píng)課”的不同主要有哪些方面?

，理解點(diǎn)圓式觀課議課、理解什么是“點(diǎn)圓式觀課議課”2.

(三)培訓(xùn)形式：

1、基于網(wǎng)絡(luò)的開放的培訓(xùn)方式。

利用各類學(xué)習(xí)網(wǎng)站，充分利用網(wǎng)絡(luò)中的訓(xùn)練資源，供應(yīng)老師一些有用的老師學(xué)習(xí)網(wǎng)站，利用其豐富的資源，促進(jìn)老師自主學(xué)習(xí)。任課老師隨時(shí)將學(xué)習(xí)討論的成果發(fā)布到網(wǎng)上相應(yīng)的欄目內(nèi)，用于與其他老師共同探討、學(xué)習(xí)、改進(jìn)。定期由學(xué)校選出一個(gè)反映訓(xùn)練教學(xué)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、焦點(diǎn)的問題，作為學(xué)習(xí)主題，讓老師圍繞主題進(jìn)行學(xué)習(xí)爭論。

2、基于校內(nèi)的自主的培訓(xùn)方式。

以專題講座、課例、研討、觀摩、小組溝通等形式，樂觀探究“參加、互動(dòng)、合作、探究”的培訓(xùn)模式，提倡以學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體的自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和討論性學(xué)習(xí)等敏捷多樣的學(xué)習(xí)方式，使老師在“做中學(xué)”、在實(shí)踐中反思、討論、進(jìn)步、提高。每位老師都有權(quán)利和義務(wù)自主地開展和參與訓(xùn)練教學(xué)講座、討論、觀摩、研討等培訓(xùn)活動(dòng)。

3、利用外出聽課、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有針對(duì)性地選派老師外出，學(xué)習(xí)先進(jìn)的課堂教學(xué)閱歷。制造條件“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”，多渠道提高老師的課堂教學(xué)水平。

4、關(guān)注老師的自身進(jìn)展，樂觀組織廣闊老師開展自學(xué)反思、學(xué)示范課、研試驗(yàn)課，使他們?cè)谧苑此贾兄鸩匠砷L和成熟，全面提高教育教學(xué)力量。.

5、充分利用課堂主陣地，扎實(shí)開展校本研修活動(dòng)，促進(jìn)“有效課堂”的形成。

6、結(jié)合舉辦公開課、閱歷溝通會(huì)、座談會(huì)等形式多樣的學(xué)科研討溝通，有效開展各種活動(dòng)，切實(shí)提高老師的專業(yè)力量。

附、詳細(xì)工作支配

學(xué)校培訓(xùn)方案4

一、指導(dǎo)思想

仔細(xì)貫徹落實(shí)訓(xùn)練部《中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練工程》，探究有效的提高老師素養(yǎng)的校本培訓(xùn)模式、方法，堅(jiān)持注意實(shí)效，立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì)，營造有利全體老師終生訓(xùn)練和可持續(xù)進(jìn)展的良好環(huán)境，建設(shè)一支高素養(yǎng)的老師隊(duì)伍，特制定本學(xué)年校本培訓(xùn)工作方案。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

面對(duì)全體老師，以師德為首，以訓(xùn)練科研、訓(xùn)練現(xiàn)代培訓(xùn)和青年老師培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高全體老師的整體素養(yǎng)和學(xué)校的訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量為目的，通過實(shí)施校本培訓(xùn)，使我校老師職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，樹立正確的訓(xùn)練觀念，加強(qiáng)理論和實(shí)踐的結(jié)合，在實(shí)施新課程中，了解本學(xué)科的進(jìn)展趨勢(shì)，完善學(xué)問結(jié)構(gòu)，提升學(xué)問層次，具有較強(qiáng)的訓(xùn)練教學(xué)力量、實(shí)踐創(chuàng)新力量和訓(xùn)練教學(xué)科研力量，提高履行崗位職責(zé)和實(shí)施素養(yǎng)訓(xùn)練的力量和水平，適應(yīng)基礎(chǔ)訓(xùn)練進(jìn)展的需要，成為覺悟高、觀念新、業(yè)務(wù)精、力量強(qiáng)、善創(chuàng)新的訓(xùn)練工。

三、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

以師德訓(xùn)練為突破口，建立由學(xué)科學(xué)問和訓(xùn)練教學(xué)理論為主的條件性學(xué)問和以訓(xùn)練教學(xué)閱歷的升華為基礎(chǔ)的實(shí)踐性學(xué)問所構(gòu)成的老師校本培訓(xùn)體系，著重是現(xiàn)代老師特別力量和素養(yǎng)的提高，如人際關(guān)系與溝通、溝通、表達(dá)力量，解決問題、教研實(shí)踐、創(chuàng)新力量等。

1、以老師專業(yè)化，老師職業(yè)道德規(guī)范為主要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)校自身特點(diǎn)，開展老師思想和職業(yè)道德訓(xùn)練，強(qiáng)化老師自我修養(yǎng)，提高老師職業(yè)道德素養(yǎng)，依法施教，以自身良好的師德師風(fēng)、老師形象去感染同學(xué)，潛移默化，培育思想健康、行為規(guī)范的一代新人。開展“四比”活動(dòng)：比師德、比作風(fēng)、比敬業(yè)、比奉獻(xiàn);樹立“五種精神”：終身從教的敬業(yè)精神、刻苦鉆研的科學(xué)精神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的拼搏精神，淡泊名利的奉獻(xiàn)精神。

2、訓(xùn)練教學(xué)理論和專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)

依據(jù)老師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求，進(jìn)一步組織老師學(xué)習(xí)訓(xùn)練學(xué)、心理學(xué)和現(xiàn)代訓(xùn)練理論，使老師能用理論指導(dǎo)訓(xùn)練教學(xué)行為，以學(xué)科討論為主要形式，鞏固、拓寬專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，使全部的老師都較有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問，更好的完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)。

3、訓(xùn)練教學(xué)力量培訓(xùn)

依據(jù)老師職業(yè)和專業(yè)基本功要求，開展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn)，把課堂作為主要陣地，改革教學(xué)方法，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，提高課堂效率。加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)和運(yùn)用，提高教學(xué)技能。要樂觀引導(dǎo)老師，運(yùn)用訓(xùn)練教學(xué)問題進(jìn)行實(shí)踐、討論、反思、總結(jié)，對(duì)訓(xùn)練信息進(jìn)行收集、處理、共享，使老師的訓(xùn)練教學(xué)行為體現(xiàn)明確性、示范性、參加性和有效性。

四、培訓(xùn)形式

培訓(xùn)的主要形式是以校本培訓(xùn)、自我提高為主，教研培訓(xùn)、集體培訓(xùn)為輔的培訓(xùn)模式，以學(xué)校為陣地，圍繞訓(xùn)練教學(xué)實(shí)際，培訓(xùn)和提高老師的水平。擬采納聽、說、看、思、做、寫等形式開展培訓(xùn)工作。

1、指導(dǎo)提高式

聘請(qǐng)校內(nèi)外名老師或?qū)W科帶頭人、骨干老師等，圍繞訓(xùn)練、教學(xué)、教改、教研等問題進(jìn)行專題講座(學(xué)年內(nèi)各科老師聽講座不少于4次)，推動(dòng)學(xué)校的訓(xùn)練教學(xué)和教研工作。支配計(jì)算機(jī)專任老師對(duì)老師進(jìn)行信息技術(shù)運(yùn)用等進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。

2、師徒互進(jìn)式

將優(yōu)秀老師、骨干老師、學(xué)科帶頭人與青年老師、新老師結(jié)成師徒對(duì)子，每學(xué)期落實(shí)帶徒方案和師徒雙方職責(zé)。徒弟在師傅的指導(dǎo)下得到較快的提高和成長。師徒之間要相互學(xué)習(xí)、相互關(guān)心，共同提高，共同進(jìn)展。

3、專題爭論、討論式

圍繞訓(xùn)練教學(xué)中出現(xiàn)的一些帶有共性的、有討論價(jià)值的問題，學(xué)校開展集中理論輔導(dǎo)，圍繞某些專題，組織討論，老師們?cè)趨⒓?、體驗(yàn)、反思中總結(jié)閱歷，提高熟悉，使每個(gè)老師水平都得到提高。

4、“骨干”輻射式

學(xué)校要為骨干老師供應(yīng)進(jìn)展的平臺(tái)，使一大批師德好、力量強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀老師脫穎而出。學(xué)校要對(duì)骨干老師給任務(wù)、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，要對(duì)骨干老師實(shí)行“優(yōu)培、重用、厚待”的政策。要求他們帶好一個(gè)徒弟，振興所在學(xué)科，影響整個(gè)學(xué)校。

5、開展“二課”式

各教研組組要開展過關(guān)課、示范課等上課活動(dòng)，使各個(gè)層次的老師在說課、上課、評(píng)課的活動(dòng)中得到提高。要求新老師上好過關(guān)課，骨干老師上好示范課(每個(gè)老師學(xué)年內(nèi)至少上一節(jié)公開課，新老師學(xué)年內(nèi)至少上兩節(jié)公開課。每個(gè)老師學(xué)年內(nèi)至少聽20節(jié)課并對(duì)每一節(jié)課進(jìn)行客觀、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià))。

6、以“寫”促進(jìn)式

要求全部老師每學(xué)期寫一篇訓(xùn)練教學(xué)教研等方面的文章交教育處。通過撰寫案例、論文、閱歷、心得、反思等，使眾多老師既能說又能寫。鼓舞老師向市級(jí)以上訓(xùn)練刊物發(fā)表文章，學(xué)校按“績效”方案賜予嘉獎(jiǎng)。

6、樂觀參與上級(jí)有關(guān)部門組織的網(wǎng)上培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)的實(shí)施

堅(jiān)持以校本為原則，即從學(xué)校的實(shí)際動(dòng)身，以學(xué)校進(jìn)展為本，立足自己的人和物，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后能提高全體老師的素養(yǎng)，解決訓(xùn)練教學(xué)實(shí)際問題。堅(jiān)持以人為本的原則，從老師的實(shí)際動(dòng)身，關(guān)心各層次的老師確定自己的進(jìn)展目標(biāo)，使他們都得到進(jìn)展和提高。使青年老師“一年入好門，站穩(wěn)講臺(tái);三年成型，成為骨干;五年成才，能挑大梁”。骨干老師的培訓(xùn)是學(xué)校工作的重點(diǎn)和核心，要本著選好對(duì)象、培訓(xùn)骨干、講究實(shí)效的原則，采納集中培訓(xùn)、外出溝通、訪問，師徒結(jié)對(duì)等多種形式培訓(xùn)骨干老師，提高其全面素養(yǎng)，使更多的骨干老師早日成“家”。

六、組織與保障

我校老師校本培訓(xùn)的工作由“校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組”領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)專管，語文、數(shù)學(xué)(綜合)教研組實(shí)施”的管理體系。校本培訓(xùn)工作組不斷完善校本培訓(xùn)工作制度，加強(qiáng)平常督查，確保校本培訓(xùn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。學(xué)校保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，為老師校本培訓(xùn)供應(yīng)必要的物質(zhì)條件，如圖書、音像資料、設(shè)備設(shè)施等。學(xué)校每學(xué)期召開老師校本培訓(xùn)工作會(huì)議，討論工作中所出現(xiàn)的問題或總結(jié)和推廣好的閱歷和做法，保證該工作的順當(dāng)開展并卓有成效。

學(xué)校培訓(xùn)方案5

校本研修是一個(gè)學(xué)校的的活力和進(jìn)展前景所在。通過校本研修，可以隨時(shí)解決在新課程改革過程中出現(xiàn)的訓(xùn)練教學(xué)問題，不斷提升老師的理論水平和訓(xùn)練實(shí)踐力量，促進(jìn)學(xué)校的訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量的提高。本學(xué)期，我校將依據(jù)上級(jí)部門的校本研修工作方案，努力推動(dòng)本校的校本研修，呈現(xiàn)我校的教研特色。

一、指導(dǎo)思想

依據(jù)縣訓(xùn)練教研部門和鄉(xiāng)中心校的工作部署，結(jié)合我校的實(shí)際狀況，本學(xué)期將連續(xù)以新課程改革為指導(dǎo)，著眼于訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐中出現(xiàn)的問題，通過校本研修，提高校本培訓(xùn)的實(shí)效性，聚焦課堂，改進(jìn)教學(xué)行為，提高老師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量，努力打造出具有我校特色的校本研修模式。

二、校本研修目標(biāo)：

1、推動(dòng)新課程改革，全面提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量，建設(shè)有自身特色的學(xué)校。

2、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機(jī)制。

3、結(jié)合訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐中的詳細(xì)問題，通過實(shí)踐、研討等活動(dòng)方式，提高研修的質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)進(jìn)展。

4、建立一支師德高尚，素養(yǎng)良好、能適應(yīng)現(xiàn)代化訓(xùn)練要求的反思型、科研型、學(xué)習(xí)型的老師隊(duì)伍。

三、校本研修原則

1、全員參加的原則

要求每位在崗老師都上級(jí)訓(xùn)練主管部門和學(xué)校規(guī)定的研修活動(dòng)，老師還應(yīng)依據(jù)自身的訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐，不斷反思、改進(jìn)。

2、教研研討和訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合的原則

從當(dāng)前學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及個(gè)人在訓(xùn)練教學(xué)中所面對(duì)的困惑動(dòng)身，以實(shí)踐——研討——實(shí)踐的方式進(jìn)行1訓(xùn)練教學(xué)探究，全面推動(dòng)新課程改革在我校的實(shí)施。

四、校本研修制度及措施

(一)研修人員

本學(xué)期連續(xù)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教育處的指導(dǎo)下，以教研組為基礎(chǔ)，以老師個(gè)人的訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐作為教研的主要形式，通過教研活動(dòng)，進(jìn)一步完善校本研修。各組人員安排如下：

(二)研修制度

1、制定校本學(xué)習(xí)制度，學(xué)校支配每周三第七節(jié)進(jìn)行課改理論的學(xué)習(xí)，除此之外，每位老師課下還要采納自學(xué)的方式，總之每周要保證3至4小時(shí)的學(xué)習(xí)，要留有學(xué)習(xí)筆記，對(duì)此學(xué)校要進(jìn)行檢查落實(shí)。

2、校領(lǐng)導(dǎo)既是各學(xué)科教研的提倡者，又是參加者指導(dǎo)者。校長每周聽課至少2節(jié)