班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊案例

/××××班組××××班組標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊（案例）××××年××月××日目次TOC\f\h\t"前言、引言標(biāo)題,附錄標(biāo)識,參考文獻(xiàn)、索引標(biāo)題,章標(biāo)題,附錄章標(biāo)題"前言 II一基本概況 1二基礎(chǔ)建設(shè) 2三年度工作目標(biāo) 4四班組基礎(chǔ)建設(shè) 5五平安建設(shè) 5六技能建設(shè) 七創(chuàng)新建設(shè) 八民主建設(shè) 九思想建設(shè) 十文化建設(shè) 十一班組長隊伍建設(shè) ……….…………..1十二專業(yè)創(chuàng)建 十三班組對標(biāo)…………………. 前言本手冊是依據(jù)國網(wǎng)公司、集團(tuán)公司等班組建設(shè)系列標(biāo)準(zhǔn)，為規(guī)范班組管理，加強(qiáng)班組建設(shè)而制訂。本手冊主要起草人：×××、×××、×××、××。審核人：×××、×××、×××、××。[說明]：主要起草人為班組長及相關(guān)成員，審核人應(yīng)為班組所在工區(qū)（部、中心、車間、工地等，以下簡稱工區(qū)）或上級部門、單位管理人員。本手冊接受活頁形式，以便修訂時替換。××××班標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊基本概況班組愿景[內(nèi)容][說明]班組愿景應(yīng)弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，緊扣公司和員工共同發(fā)展的目標(biāo)，圍繞班組工作實際，結(jié)合員工自身狀況，由各班組員工共同制定，具有合理性和可操作性，能夠引導(dǎo)班組團(tuán)隊建設(shè)，提升班組凝合力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。50字以內(nèi)。班組簡介[內(nèi)容]××××班成立于××××年××月××日，現(xiàn)有班組成員××人，其中黨員××人，高級職稱××人，中級職稱××人，初級職稱××人，高級技師××人，技師××人，高級工××人，中級工及以下××人。平均年齡××歲。[說明]反映班組基本狀況。班組人數(shù)為班組實際人數(shù)。班組職責(zé)[內(nèi)容]負(fù)責(zé)××××（注：工作范圍、區(qū)域，如某變電站）的××××工作（注：具體工作內(nèi)容，如變電站設(shè)備巡察、倒閘操作等）。負(fù)責(zé)……?！璠說明]應(yīng)明確班組擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椫饕ぷ骷捌浞秶蛢?nèi)容。崗位設(shè)置及其工作標(biāo)準(zhǔn)[內(nèi)容]例：本班組設(shè)班長一名，副班長一名；專業(yè)工程師×名；其他班組成員××名（或××××工，如電力電纜工、值班員等）。工作標(biāo)準(zhǔn)如下：序號工作標(biāo)準(zhǔn)名稱標(biāo)準(zhǔn)號/發(fā)文號發(fā)布單位發(fā)布時間存放地點備注[說明]崗位設(shè)置應(yīng)和集團(tuán)公司要求一樣。工作標(biāo)準(zhǔn)不宜用崗位職責(zé)代替。班組成員[內(nèi)容]××××班組成員一覽表姓名崗位性別誕生年月文化程度職稱（技術(shù)等級）政治面貌兼崗狀況[說明]明確兼崗狀況，如班委會成員、工會小組長、平安員、考勤員等。近三年所獲榮譽[內(nèi)容]××××班組近三年所獲榮譽一覽表序號嘉獎名稱獲獎?wù)呤讵剢挝坏燃壂@獎時間[說明]授獎單位應(yīng)為供電公司及以上單位，應(yīng)有相應(yīng)的獲獎證書、表彰文件等證明材料備查?；A(chǔ)建設(shè)班組工作或作業(yè)應(yīng)執(zhí)行的上級標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范清單[內(nèi)容]××××班組上級標(biāo)準(zhǔn)、制度書目序號標(biāo)準(zhǔn)名稱標(biāo)準(zhǔn)號/發(fā)文號發(fā)布單位發(fā)布時間是否有效存放地點備注1高壓架空線路和變電站污區(qū)分級和外絕緣選擇標(biāo)準(zhǔn)Q/GDW152-2006國家電網(wǎng)公司2006年有效如××文件夾或××管理系統(tǒng)（示例）2[說明]班組依據(jù)上級規(guī)定和工作須要，配備必要的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度等資料，建立書目清冊并能檢索到文本，實行動態(tài)維護(hù)保持其有效性。上級標(biāo)準(zhǔn)和制度主要指應(yīng)執(zhí)行的國家、行業(yè)、地方及上級有關(guān)平安和專業(yè)技術(shù)方面對人、事、物要求的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、文件等。可依據(jù)國家、行業(yè)、國網(wǎng)公司、集團(tuán)公司、公司、中心的依次編排，其中再依據(jù)年頭由遠(yuǎn)及近。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文本（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、指導(dǎo)卡、預(yù)案等）書目[內(nèi)容]××××班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文本（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、指導(dǎo)卡、預(yù)案等）書目序號名稱編號/發(fā)文號發(fā)布單位發(fā)布時間是否有效存放地點備注1電容電流試驗標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書××供電公司2006年有效如××文件夾或××管理系統(tǒng)（示例）2[說明]各單位應(yīng)針對班組的工作項目或作業(yè)項目，編制相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)或作業(yè)指導(dǎo)書（卡）等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文本。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文本應(yīng)包含和符合上級有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、文件的要求；應(yīng)明確工作或作業(yè)全過程中對人、事、物的要求；應(yīng)明確工作環(huán)節(jié)或作業(yè)環(huán)節(jié)中應(yīng)填寫的記錄、報告、報表等，實現(xiàn)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行限制和追溯。班組應(yīng)將執(zhí)行狀況和修改建議剛好反饋給編制部門，以不斷完善作業(yè)文本。管理標(biāo)準(zhǔn)書目清單……班組內(nèi)部制定的相關(guān)規(guī)定和工作流程圖班組為加強(qiáng)內(nèi)部管理和工作過程限制，依據(jù)上級要求細(xì)化的管理要求和工作流程等?？闪谐鰰?，圖附后或集中放在文件夾內(nèi)；也可放在手冊中。班務(wù)活動記錄[內(nèi)容]例：本班組班務(wù)活動記錄記錄班務(wù)會、民主管理睬、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)、思想文化建設(shè)等工作開展?fàn)顩r。班務(wù)活動周期每月一次。[說明]記錄格式由公司專業(yè)管理部門統(tǒng)一制定。平安活動記錄[內(nèi)容]例：本班組平安活動記錄記錄內(nèi)容為本班組平安活動狀況。記錄周期依據(jù)平安活動的要求。[說明]記錄格式由公司專業(yè)管理部門統(tǒng)一制定。專業(yè)臺賬班組專業(yè)管理的有關(guān)臺賬、記錄、圖紙、報表等等，可列出書目。參考格式如下：××××班組專業(yè)臺賬書目序號名稱內(nèi)容及范圍統(tǒng)計周期報送形式報送時間存放地點備注1110(66)kV及以上變壓器基礎(chǔ)臺賬統(tǒng)計表110(66)kV及以上變壓器半年度電子表格7月10日前×電腦××文件夾（示范）2[說明]專業(yè)臺賬依據(jù)上級職能部門的統(tǒng)一要求和實際須要設(shè)立。要充分發(fā)揮專業(yè)管理信息系統(tǒng)的功能，避開用多重手段重復(fù)記錄。臺賬記錄均應(yīng)有填寫規(guī)定和管理要求，班組成員對其應(yīng)清楚和駕馭。每份記錄均有專人管理。班組成員按規(guī)定和要求細(xì)致填寫，包括專業(yè)管理信息系統(tǒng)的臺賬，保持平安生產(chǎn)、營銷服務(wù)等關(guān)鍵信息的可追溯性。對臺賬記錄進(jìn)行定期檢查，確保臺賬記錄完整規(guī)范。年度工作目標(biāo)[內(nèi)容]平安目標(biāo)生產(chǎn)目標(biāo)服務(wù)目標(biāo)綜合管理目標(biāo)……等[說明]對應(yīng)于本班組基本職責(zé)的每項工作，班組均應(yīng)建立可測量、可檢查的目標(biāo)值。工作目標(biāo)應(yīng)包含上級分解下達(dá)的班組應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椛a(chǎn)、平安、經(jīng)營、服務(wù)等目標(biāo)。班組基礎(chǔ)建設(shè)平安建設(shè)[內(nèi)容]結(jié)合公司平安管理要求，應(yīng)包括以下方面：平安教化培訓(xùn)新入企業(yè)的生產(chǎn)人員（含實習(xí)、代培人員），必需經(jīng)過企業(yè)、工區(qū)和班組三級平安教化培訓(xùn)，并通過“安規(guī)”考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場工作。在崗生產(chǎn)人員每年參加的集中培訓(xùn)必需有“安規(guī)”等規(guī)章制度方面的課程內(nèi)容；應(yīng)定期進(jìn)行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習(xí)、技術(shù)問答、事故預(yù)想等現(xiàn)場培訓(xùn)，并依據(jù)要求做好記錄；每年必需進(jìn)行一次觸電現(xiàn)場急救方法的演練；每季必需參觀一次平安教化室，進(jìn)行平安警示教化。因故間斷電氣工作連續(xù)3個月及以上生產(chǎn)人員，應(yīng)重新學(xué)習(xí)“安規(guī)”，參觀平安教化室，并經(jīng)“安規(guī)”考試合格后，方可再上崗工作；因故間斷電氣工作連續(xù)1個月及以上、3個月以下生產(chǎn)人員，應(yīng)重溫“安規(guī)”，參觀平安教化室，并經(jīng)“安規(guī)”考問通過后，方可再上崗工作。對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)峻未遂事故的責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)責(zé)成其參加平安教化專題培訓(xùn)，并經(jīng)“安規(guī)”考試合格后，方可重新上崗。班組運行、檢修、試驗人員以及特種作業(yè)人員，每年進(jìn)行一次“安規(guī)”考試?！鞍惨?guī)”考試的成果記入個人教化培訓(xùn)檔案，考試不合格的應(yīng)限期補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后，方可上崗工作。平安日活動平安日活動每周或每個輪值至少進(jìn)行一次。工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參加并定期檢查活動狀況?；顒又饕獌?nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)的文件、平安簡報、事故通報等，總結(jié)事故、障礙、異樣教訓(xùn)；分析本班組平安工作中存在的問題，探討實行防范措施；依據(jù)“四不放過”的原則對違章行為進(jìn)行分析，提出防范措施。平安日活動由班長負(fù)責(zé)主持，平安員負(fù)責(zé)記錄。全體班組成員必需按時參加平安日活動，并在平安活動記錄上簽名，嚴(yán)禁代簽名。有特殊狀況不能參加的，平安活動記錄上注明緣由，并就活動內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。班前、班后會班組應(yīng)每天召開一次班前、班后會，會議由班長主持。班前會應(yīng)交待當(dāng)天的工作任務(wù)、質(zhì)量要求和工作進(jìn)度，同時開展緊急點分析，交待平安措施和留意事項。班后會要對當(dāng)天的工作進(jìn)行分析、總結(jié)、講評。班前、班后會應(yīng)做好記錄。工作票、操作票管理工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人應(yīng)由熟悉“安規(guī)”、熟悉設(shè)備的人員擔(dān)當(dāng)。工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年要參加“安規(guī)”考試，合格后由市供電公司發(fā)文公布?！皟善薄焙汀妒鹿蕬?yīng)急搶修單》要嚴(yán)格執(zhí)行省、公司“兩票填寫及執(zhí)行規(guī)定”，并按統(tǒng)一的格式填寫。工作票、操作票所填內(nèi)容規(guī)范、正確，平安措施完整、正確。平安工器具管理平安工器具由公司統(tǒng)一配置，嚴(yán)禁運用無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品合格證的平安工器具。配備特地的平安工器具室，設(shè)立專用臺賬，專人保管，做到擺放整齊，帳、物相符。公用平安工器具全部由班組統(tǒng)一保管、維護(hù)。個人平安工器具應(yīng)統(tǒng)一存放，由個人負(fù)責(zé)維護(hù)、管理。平安工器具應(yīng)分類存放，防止受潮、受熱、變形和機(jī)械損傷，不行接觸各種酸堿物質(zhì)。每次運用前，作業(yè)人員應(yīng)對平安工器具進(jìn)行細(xì)致檢查，運用完畢應(yīng)擦拭干凈，經(jīng)保管人員驗收合格后放回原處。班組每月應(yīng)組織對平安工器具進(jìn)行一次外觀檢查，平安工器具保管人應(yīng)定期進(jìn)行日常檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，發(fā)覺不合格或超試驗周期的應(yīng)立刻停止運用。對工作人員進(jìn)行平安培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，正確運用平安工器具。不熟悉運用操作方法的人員不得運用平安工器具。平安工器具應(yīng)按規(guī)定的周期、試驗項目、試驗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行試驗。應(yīng)進(jìn)行試驗的平安工器具有：規(guī)程要求進(jìn)行定期試驗的；新購置和自制的；檢修后或關(guān)鍵零部件經(jīng)過更換的；對其機(jī)械、絕緣性能發(fā)生疑問或發(fā)覺缺陷的；出了質(zhì)量問題的同批次的平安工器具。平安工器具試驗合格后應(yīng)出具試驗報告，并在平安工器具適當(dāng)?shù)奈恢觅N上統(tǒng)一的注明試驗人、試驗日期及下次試驗日期的試驗合格證。試驗人員發(fā)覺不合格的平安工器具，應(yīng)就地報廢。平安檢查落實上級下達(dá)的各項反事故技術(shù)措施。對自查出的問題提出整改措施，對班組自身不能解決的問題要剛好上報并提出建議看法。落實各類平安檢查中發(fā)覺問題的整改看法?！胺催`章”活動深化開展“無違章個人、無違章班組”創(chuàng)建活動，培育員工在日常工作中自覺遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。各班組應(yīng)細(xì)致學(xué)習(xí)平安督查通報，分析違章發(fā)生的緣由，舉一反三，排查自身不足和不規(guī)范的作業(yè)行為，杜絕類似違章現(xiàn)象發(fā)生。加強(qiáng)對違章行為當(dāng)事人的平安教化，幫助其提高相識，制定改進(jìn)措施。對違章行為當(dāng)事人嚴(yán)格按《電力生產(chǎn)中違章記分試崗、離崗、內(nèi)部待崗規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行考核、記分。勞動愛惜和職業(yè)衛(wèi)生實行上級關(guān)于勞動愛惜和職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)文件精神，依據(jù)《中華全國總工會工會小組勞動愛惜檢查員工作條例》要求，結(jié)合每月一次的平安工器具外觀檢查工作，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場和工作崗位的勞動條件、作業(yè)環(huán)境、勞動平安衛(wèi)生設(shè)施及勞動防護(hù)用品狀況。加強(qiáng)平安思想建設(shè)和平安文化建設(shè)，主動參加上級組織的“安康杯”競賽活動，不斷提升班組員工平安生產(chǎn)、勞動愛惜的意識和技能。定期參加單位組織的體格檢查。事故考核和責(zé)任追究發(fā)生事故、障礙、