服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同書范本

服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同書范本2022服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同書范本正文內(nèi)容甲方（聘用單位）名耦：地址：性質(zhì)：法定代表人（委^代理人）乙方（被聘用者）姓名：性別：出生年月：家庭（現(xiàn)）住址：居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲、乙雙方平等憤商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自—年月一日至年一月—日止，期限為年。試用期自—年月一日至年—月一日止,期限為個(gè)月。2、本合同自—年月一日至合同中的定之解除或東冬止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作責(zé)任、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作責(zé)任是2、具體工作內(nèi)容及要求3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方憤商同意,可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、甲方:M責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)I;乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒東君執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。四、工作報(bào)酬1：甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)；4、甲、乙方的定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：五、工作紀(jì)律。1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定的定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的余冬止、解除、續(xù)訂和變更。1、本合同期限屆滿，即行^止。2、本合同雙方的定的下列^止條件出現(xiàn)，即行魅■止：。3、本合同經(jīng)甲、乙方癌商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；(3)連續(xù)兩年考核不合格的；(4)嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或^整崗位后不能勝任工作的；(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方癌商不能就變更合同達(dá)成憤議的；(4)乙方不履行聘用合同的；6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：⑴乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；⑷國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；(3)甲方未按合同於7定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；⑷國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或^止聘用合同，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目^止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或^止的條件未具備時(shí),不得提前解除或^止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12、經(jīng)甲、乙雙方熔商同意，可以續(xù)延本合同期限，辨理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方憤商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辨理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、違反合同的責(zé)任1、由于常事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2、常事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允^延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。3、常事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任：九、雙方的定的其它事項(xiàng)1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方癌商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，常事人應(yīng)憤商解決，憤商不成時(shí)