程序員勞動合同范本模板3860

程序員勞動合同范本模板〔通用合同范本〕甲方：〔***單位或個人〕乙方：〔***單位或個人〕簽訂日期：20**年**月**日簽訂地點：第1頁，共10頁程序員勞動合同范本模板_____(甲方)招(聘)用(乙方)_______________為職工，雙方根據;第一、合同期限;甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：_________________;有固定期限：_________________從年月日起到年月日止;合同期限為壹年;第二、工作內容;(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：_________________;(二)乙方的工作任務或職責：_________________公司相關程序的設計、;第三、勞動報酬(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：_________________工資組成：_________________崗位工資+績效考核工資+項目提成其中崗位工資元/月;績效考核工資元/月(考核表見附表);項目提成%;第2頁，共10頁(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)。(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10日。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(五)經雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理根本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付局部由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。(七)乙方因公司任務出差離開南寧市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣壹拾五元/日。第四、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：_________________第3頁，共10頁標準工作時間：_________________乙方每日工作六個半小時，每周工作五天半;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，執(zhí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。第4頁，共10頁第五、勞動紀律(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的治理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、催促和獎懲。(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每日八小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。第六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。第5頁，共10頁變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。(五)有以下情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：_________________1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。第6頁，共10頁(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。(七)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：_________________1.在試用期內的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間缺乏的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個乙月方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(十)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承當的公司事務，新人接任前方可離職，在十五天內可向乙方咨詢相關事務。第7頁，共10頁第七、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有以下情況之一的，應當承當違約責任：_________________1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的。(二)雙方同意以以下方式承當違約責任：_________________1.違約金。一方違約，應支付違約金人民幣壹萬元;2.賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。第八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九、雙方需要明確的其他事項第8頁，共10頁1.本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原那么通過協(xié)商形式合理解決。;2.乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即3年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。甲方(蓋章、簽字)：_