聘用合同范文5篇

聘用合同范文5篇

聘用合同篇1

甲方：xxx學(xué)校

法定代表人：簽名印章：

乙方：身份證號：簽字印章：

依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，確立

聘用關(guān)系。

一、聘用合同期限

甲方聘用乙方從事月日起至年月日此。該工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護(hù)措施。

三、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，依據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

3、乙方遵守公民道德，老師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。

四、工資酬勞和福利待遇

元甲方為乙方交納三金每月補(bǔ)助

元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。

五、聘用合同變更，解除和終止

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的；

（三）對一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的；

（四）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

六、違反聘用合同商定賜予對方違約金元。

七、聘請合同的爭議處理

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不勝利的，

可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。

八、其他商定工資酬勞按實(shí)際工作日計(jì)算。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（單位公章）：乙方（簽名）：

甲方法定代表人（簽名）：乙方代理人（簽名）：

年月日年月日

聘用合同篇2

甲方（用人單位）

乙方（受聘人）

依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)學(xué)問、工作閱歷及力量等綜合考慮支配和調(diào)整乙方的.工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)支配乙方的工作，并且為其供應(yīng)必要的、平安的工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)覺，輕者懲罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必需遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。

八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不情愿從事甲方另行支配工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，準(zhǔn)時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間把握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三、甲方未按合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工資酬勞，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的商定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資酬勞。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨便變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同連續(xù)有效。

十六、因不行抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）乙方身份證號：

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

聘用合同篇3

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為1年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在計(jì)生辦從事工作。

三、工資福利

甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月。

四、聘用合同的變更

甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

五、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

年月日年月日

聘用合同篇4

甲方：

法定代表人：接洽電話：單位地址：乙方：接洽電話：

身份證號碼：

甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。

一、上崗培訓(xùn)期為天，從年月日至年班第一天開頭記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他商定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)助，業(yè)績+伙食補(bǔ)助%提成。

二、簽訂聘用合同書，乙方必需嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別緣由，包括違反公司的上崗規(guī)定，有意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不聽從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不行預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。

三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方緣由，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等緣由辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售狀況賜予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動棄權(quán)論，未做滿

四、甲方定期為乙方供應(yīng)產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗潔凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。

五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理緣由辭職，必需要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。

六、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必需將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須支配一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。

七、甲方定期為乙方供應(yīng)產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，供應(yīng)冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗潔凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年年月

甲方：

乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

聘用合同篇5

聘用單位(甲方)

詳細(xì)部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

其次條、xx待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月xx為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月xx為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、樂觀為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)支配。

2、準(zhǔn)時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)xx及獎(jiǎng)懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時(shí)幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?dǎo))

5、聘用期內(nèi)如乙方工作樂觀主動，工作力量強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱倪M(jìn)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期樂觀辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的