員工入職程序

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔標(biāo)題員工入職程序編號HR-SOP-0004頁數(shù)共2頁部門人力資源部生效日期2009年1月概要 按規(guī)程順利完成員工報(bào)到新工作。程序1.驗(yàn)證1.1收取本酒店人力資源部發(fā)出的《員工入職通知單》。1.2復(fù)印身份證及戶口本存檔，臨時(shí)工須提供內(nèi)退或退休證明（復(fù)印件）。1.3按酒店規(guī)定收取一寸免冠照片五張。2.登記2.1到保安部登記個(gè)人情況資料。2.2到酒店醫(yī)務(wù)室上交個(gè)人健康證，入職三個(gè)月后報(bào)銷體檢費(fèi)。2.3編排員工工號，并在員工編號本上做好記錄。3.辦理3.1發(fā)放《員工手冊》，并讓員工仔細(xì)閱讀后，簽收回執(zhí)。3.2與新員工簽訂《勞動合同》。3.3開具《制服申領(lǐng)單》，帶領(lǐng)員工到布草房領(lǐng)取制服，并做好布草房回單的歸檔工作。3.4發(fā)放員工更衣柜鑰匙，登記更衣柜號碼。3.5發(fā)放員工名牌、員工證，通知員工上下班的打卡程序及員工證的使用途徑。4.報(bào)到4.1錄用手續(xù)辦理完畢后，帶領(lǐng)新員工到用人部門報(bào)到。4.2整理員工個(gè)人檔案并將其輸入電腦。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔酒店員工辭職程序1、員工本人確定離店后，首先填寫“XX大酒店員工辭職申請書”，填寫內(nèi)容要齊全，然后在辭職申請書上由員工本人、部門經(jīng)理簽名。2、部門填寫“XX大酒店員工變動表”，內(nèi)容填寫要齊全，并由離店員工本人在變動表上簽字。變動表經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。3、員工離店應(yīng)在“離店交接手續(xù)單”上簽名。4、簽訂《勞動合同》期滿的員工離店時(shí)，在“終止勞動合同通知單”上簽字。5、員工離店時(shí)，持“XX大酒店員工離店退還物品清單”到相應(yīng)部門辦理酒店物品交接手續(xù)。物品交接清楚后，部門經(jīng)理簽名認(rèn)可。所有物品退還完畢后，將此表交回人力資源部。6、員工提取檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、個(gè)人帳戶單等其他資料時(shí)，應(yīng)在員工檔案記錄上簽字，以便備查。附：離店交接手續(xù)單（一份）終止勞動合同通知單（二份）離店交接手續(xù)同志：因被辭退或申請辭職，終止雙方勞動關(guān)系，為明確雙方責(zé)任，特定本離店交接手續(xù)。A．自年月日起雙方終止勞動關(guān)系。B．員工已交還工作期間使用的酒店物品（以XX大酒店員工離店退還物品清單“為準(zhǔn)）。C．本交接手續(xù)辦理后，員工不再向酒店提出任何權(quán)利，要求。乙方簽名甲方簽名年月日年月日離店交接手續(xù)同志：因被辭退或申請辭職，終止雙方勞動關(guān)系，為明確雙方責(zé)任，特定本離店交接手續(xù)。A．自年月日起雙方終止勞動關(guān)系。B．員工已交還工作期間使用的酒店物品（以XX大酒店員工離店退還物品清單“為準(zhǔn)）。C．本交接手續(xù)辦理后，員工不再向酒店提出任何權(quán)利，要求。乙方簽名