2023年招商運營部工作職責(zé)(16篇)

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招商運營部工作職責(zé)篇一

1、完成銷售指標(biāo)，對商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;

3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

4、定期組織例會溝通，

5、進(jìn)行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作。

任職資格

1、大專或以上學(xué)歷，過往銷售業(yè)績優(yōu)秀;

2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及項目推廣經(jīng)驗為佳;

3、熟練操作office軟件，excel精通;

4、思維明了，較強(qiáng)分析、應(yīng)變、判斷能力，有承受壓力能力;

5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或熟悉o2o運營模式者優(yōu)先。

招商運營部工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接納工作;

4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目計劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視;

5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作;

7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、市場營銷計劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、計劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

4、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

招商運營部工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;

3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;

6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;

7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才聘請網(wǎng)站招商經(jīng)驗;

3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

4、具備良好的團(tuán)隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力;

5、思路明了，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強(qiáng);

6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊內(nèi)部資源整合能力。

招商運營部工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

2、負(fù)責(zé)項目招商方案及策略的制定;

3、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

4、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關(guān)系的日常維護(hù);

5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達(dá)成各項經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;

7、負(fù)責(zé)對合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運營咨詢、處理;

8、負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實施獎懲;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵教訓(xùn);

10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

任職要求：

1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上商業(yè)廣場/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗;

2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)計能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)浮現(xiàn)狀;

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

4、具有大型商業(yè)項目運營管理經(jīng)驗;

5、具備較強(qiáng)的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

6、性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運營部工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計劃;

2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)視合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

3、商家運營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務(wù)支持;

4、類目活動計劃：負(fù)責(zé)類目活動計劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績指標(biāo)。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，5年以上購買及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商購買和商家管理經(jīng)驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運營方式等;

4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);

5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

6.具備一定的管理團(tuán)隊的經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司分派的工作。

招商運營部工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

2.負(fù)責(zé)重點客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;

3.協(xié)同運營人員組織開展招商相關(guān)各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;

4.獨立完成商務(wù)談判，維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;

5.協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘。

職位要求：

1.行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱心;

3.學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任感;

4.優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作精神。

招商運營部工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊的競爭力;

4.建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

5.宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

6.及時處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

1.本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛早教事業(yè);

3.擅長多中心門店運營管理，擅長數(shù)據(jù)分析;

4.五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團(tuán)隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

5.對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、卓越的預(yù)計、決策能力及解決問題的能力;

6.具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊走上正軌的團(tuán)隊管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

招商運營部工作職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、制定營運目標(biāo)與營運流程兼項目招商工作;

2、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標(biāo);

3、對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、幽美的購物環(huán)境;

4、對賣場布局的規(guī)劃和調(diào)整;

5、公司的財產(chǎn)安全的監(jiān)視;

6、協(xié)同企劃部制定促銷活動方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對活動結(jié)果進(jìn)行評估與檢討;

7、對重大突發(fā)事件的處理;

8、識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃;

9、與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;

10、顧客滿意度調(diào)查與報告;

11、每月對營運部工作進(jìn)行總結(jié)上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)看法;

12、商品質(zhì)量監(jiān)視與控制;

13、對商戶的各項費用的收取;

14、商場服務(wù)質(zhì)量的提升;

15、上級交給的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，有店長經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理模式及業(yè)務(wù)流程，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，卓越的談判技能及決斷能力，具財務(wù)管理和人力資源管理技能;

招商運營部工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，穩(wěn)定渠道合作;

3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷售目標(biāo);

4、計劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，協(xié)同完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護(hù)或市場經(jīng)驗;

3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，擅長交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強(qiáng)的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

5、擅長組織、溝通，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，學(xué)歷能力強(qiáng)。

招商運營部工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、羅列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。

2、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝羅列培訓(xùn)。

3、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

崗位職責(zé)：

1.看好健康紡織品性業(yè);

2.希望在此行業(yè)有個長遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

招商運營部工作職責(zé)篇十一

職責(zé)

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團(tuán)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

2.負(fù)責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗及運營效率;

4.對所管轄品類的業(yè)績負(fù)責(zé)，達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標(biāo);

5.負(fù)責(zé)對入駐商家的管理，維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

要求：

1、理解電商平臺業(yè)務(wù)，熟悉電商平臺運營模式;

2、具備卓越的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維靈敏，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識;

3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經(jīng)驗;

4、敢闖敢拼，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

招商運營部工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本區(qū)域運營全面工作，及時傳達(dá)公司各類會議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

2.整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

3.獎懲鼓舞機(jī)制建議：依據(jù)現(xiàn)場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務(wù)級別升降看法報批;

4、客戶關(guān)系維護(hù)和評價：走訪項目業(yè)主，項目經(jīng)理，運維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評價報告;

5.市場拓展：負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達(dá)成服務(wù)合同;

6.優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報告，匯同項目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;

7.參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運營標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;

任職要求：

1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗;

1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運行;

1.2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費用，提高經(jīng)濟(jì)效益;

1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團(tuán)隊執(zhí)行;

2、具有水電暖等機(jī)電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強(qiáng)者此條和適當(dāng)放寬;

3、有客戶服務(wù)理念，客戶評價良好，能獨立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷;

5、具5年相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗;

6、具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

7、良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

8、具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗，很強(qiáng)的責(zé)任心，有很好的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;

9、能熟練把握office辦公軟件和售樓軟件;

10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

11、培訓(xùn)經(jīng)驗要求：參與過專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

招商運營部工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

3、依照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團(tuán)隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團(tuán)隊履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

任職資格：

1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3、具有一定活動計劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識;

4、性特別向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

招商運營部工作職責(zé)篇十四

職責(zé):

1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;

3.產(chǎn)品運營：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;

4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

6.新屋聯(lián)動：賦能新屋項目，促進(jìn)新屋成交。

任職資格:

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

2.懂運營、擅長客情維護(hù);

3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗