對定邊職業(yè)農(nóng)民培育的幾點思考

榆林市“新型職業(yè)農(nóng)民在路上”專題征文之對定邊職業(yè)農(nóng)民培育的幾點思考隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設步伐的加快，農(nóng)村勞動力不斷向城鎮(zhèn)和二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，農(nóng)村空心化、農(nóng)村兼業(yè)化、農(nóng)村勞動力婦孺老齡化的矛盾日益嚴峻，農(nóng)村勞動力供給關系已經(jīng)進入了結(jié)構(gòu)性與區(qū)域性短缺并存的新階段，未來“誰來種地”、“如何種地”的問題日益突出，事關國家發(fā)展戰(zhàn)略的重大問題，已經(jīng)引起黨和國家領導人的高度重視。習近平總書記指出：“關于誰來種地，核心是要解決人的問題，通過富裕農(nóng)民、提高農(nóng)民、扶持農(nóng)民，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營有效益，讓農(nóng)業(yè)成有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)；要提高農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)造就新型農(nóng)民隊伍，把培養(yǎng)青年農(nóng)民納入國家實用人才培養(yǎng)計劃，確保農(nóng)業(yè)后繼有人”。多年來定邊也存在和全國其他地區(qū)的問題，那么如何引導農(nóng)民、培育農(nóng)民構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，成為定邊現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的中堅力量，現(xiàn)就定邊農(nóng)村勞動力存在的問題以及職業(yè)農(nóng)民培育作一些探討。一、定邊縣特色農(nóng)業(yè)發(fā)展及勞動力現(xiàn)狀（一）定邊縣特色農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀定邊縣位于陜西省西北部，榆林市最西端，陜甘寧蒙四省(區(qū))七縣旗交界地帶，全縣轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、335個行政村，總?cè)丝?4.5萬人。全縣總土地面積6920平方公里，農(nóng)耕地370萬畝，基本農(nóng)田280萬畝，農(nóng)民人均耕地達13.2畝。定邊縣是一個以種植業(yè)為主的農(nóng)業(yè)縣，是榆林市乃至陜西省特色農(nóng)業(yè)發(fā)展資源優(yōu)勢大縣。近年來，我縣按照“穩(wěn)糧油、優(yōu)菜薯、興種業(yè)”和“立支柱、創(chuàng)品牌、興產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，緊緊依靠科技進步，大力調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，扎實穩(wěn)步推進產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，著力培育特色品牌，使全縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出區(qū)域化種植、規(guī)模化發(fā)展、專業(yè)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的良好發(fā)展勢頭。目前全縣已經(jīng)形成了馬鈴薯、玉米、特色蔬菜、名優(yōu)小雜糧、優(yōu)質(zhì)油料等特色農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)。定邊縣先后被授予“全國糧食生產(chǎn)先進縣”、陜西省“一村一品先進縣”、“世界著名紅花蕎麥原產(chǎn)地保護縣”、“全國優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)馬鈴薯生產(chǎn)第一大縣”、“全國春玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范縣”、“中國西部百強縣”、“中國農(nóng)業(yè)發(fā)展百強縣”等稱號。特色農(nóng)業(yè)發(fā)展成就顯著、勢頭強勁。但是也暴露出了諸如農(nóng)村勞動力大規(guī)模轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)村勞動力數(shù)量不斷下降等許許多多亟待解決的問題。（二）農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀定邊縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口29.1萬人，占全縣總?cè)丝?4.3%。，據(jù)2013年統(tǒng)計資料，全縣16周歲以上勞動力人數(shù)20.2萬人，勞動力占農(nóng)業(yè)人口的69.4%，表面上看，勞動力比較充足。但是，農(nóng)村的現(xiàn)狀是：勞動力大規(guī)模轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)村勞動力數(shù)量不斷下降，新生代務農(nóng)者基本沒有，農(nóng)村農(nóng)業(yè)男勞力中，五零后年齡在60歲左右，逐漸年老體衰，力不從心；六零后年齡在50左右，游弋在城鄉(xiāng)之間，有空則務農(nóng)，但只是捎帶；七零后年齡在40歲左右，根本不愿意種地，基本不在農(nóng)村生活，沒有務農(nóng)經(jīng)歷；八零后年齡在30歲左右，厭農(nóng)、棄農(nóng)、藐視農(nóng)業(yè)農(nóng)民，根本就不愿也不會種地；九零后年齡在20歲左右，認為呆在農(nóng)村沒出息，務農(nóng)更是一種恥辱；新世紀出生的孩子絕大多數(shù)還沒有成為勞動力，即使進入勞動年齡，也別指望去從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。農(nóng)村空心化、老人化日趨嚴重，列舉兩個事例佐證，單位同事家父去世，回鄉(xiāng)下請鄉(xiāng)鄰修墓室安葬，在原100多人的村莊跑了大半天，也才找到了4個人，年齡最小的也60多歲了；堆子梁鎮(zhèn)，67歲的薛丕忠一家14口人，只有他、老伴和一個孫子在自己家里，其他十一口人都離開農(nóng)村，外出打工或上學。據(jù)一份抽樣調(diào)查資料表明，在定邊100戶農(nóng)民中，勞動力255人，其中，小學文化程度104人，占40.9%；初中文化程度128人，占50.2%；高中及中專23人，占9%；大專以上0人?？梢钥闯觯ㄟ吙h農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、數(shù)量下降，年齡老化，文化水平較低，素質(zhì)偏低，科技意識差，推廣農(nóng)業(yè)技術難度較大。當前問題突出，未來問題更大。二、我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育現(xiàn)狀我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作剛剛起步，2014年上級下達我校新型職業(yè)農(nóng)民培育任務150人，學校以生產(chǎn)經(jīng)營和地域為主，分設4個專業(yè)5個班，采取“分段式、重實訓、參與式”培育模式，根據(jù)不同培育對象，按“一班一案”，分期分段安排課程，分門別類開展培訓。分批分班對職業(yè)農(nóng)民開展理論和實訓技能培訓，其中每個專業(yè)進行集中培訓10天，課時80學時，微信平臺學習120學時，根據(jù)農(nóng)時和學員實際需求，進行集中實訓，分散實訓，交流參觀等400學時。截至目前為止，培育任務全部完成，結(jié)業(yè)137人，結(jié)業(yè)率91%，學員的科技文化素質(zhì)明顯提高，專業(yè)生產(chǎn)技能水平顯著改善，培育跟蹤服務也正在開展，培育工作取得了明顯成效。三、制約我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展的因素新型職業(yè)農(nóng)民培育工作是一項長期性任務，任重道遠。當前我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育受資金、扶持政策等多種因素制約，存在許多問題與不足。一是新型職業(yè)農(nóng)民培育任務艱巨。2014年，榆林市啟動了新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，定邊縣承擔了并完成了150人的培育認定任務。全縣耕地面積370萬畝，按照1名新型職業(yè)農(nóng)民種植100畝土地計算，我縣僅種植業(yè)就需培育新型職業(yè)農(nóng)民近3.7萬名，還有1000多家農(nóng)民專業(yè)合作社和400多家涉農(nóng)企業(yè)，依目前的培育能力、規(guī)模和進度，短期內(nèi)難以實現(xiàn)農(nóng)民職業(yè)化，這與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求很不適應，更與解決“誰來種地”、“怎樣種地”問題遠不適應。二是新型職業(yè)農(nóng)民扶持政策力度不夠。國家、省還尚未出臺對新型職業(yè)農(nóng)民的相關優(yōu)惠扶持政策。種糧補貼等各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策標準低、種糧比較效益低，已成為影響農(nóng)民種糧積極性的重要因素。三是培育資金嚴重不足。從設立培育1名新型職業(yè)農(nóng)民的標準看，每人為3000元經(jīng)費，可謂杯水車薪，嚴重不足。農(nóng)廣校作為事業(yè)單位下?lián)芙?jīng)費往往只能維持單位的日常開銷和正常運轉(zhuǎn)，不能及時更新現(xiàn)代多媒體教學設施設備，影響教育培訓工作的開展。而項目資金到位滯后，更影響培育工作正常有序推進。（五）培訓師資隊伍嚴重不足。農(nóng)廣校現(xiàn)有在編教職工總?cè)藬?shù)為**人，師資力量有限。參與新型職業(yè)農(nóng)民培訓的教師，大多數(shù)是從相關的農(nóng)業(yè)部門臨時抽調(diào)的專業(yè)技術人員，他們對當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及農(nóng)民參訓需求了解還有差距，從事教學實踐的時間和機會偏少，注重理論輔導，授課經(jīng)驗不很豐富，教師素質(zhì)有待提高。四、對定邊新型職業(yè)農(nóng)民培育的幾點建議（一）強化政策保障各級政府應出臺政策，引導并鼓勵高素質(zhì)的農(nóng)民向有技術、懂管理、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民方向發(fā)展，通過各種優(yōu)惠政策使職業(yè)農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)職業(yè)的收入水平趕上或達到各行業(yè)平均水平，留住人才。各級各部門應該通力合作，在各類農(nóng)業(yè)項目的規(guī)劃安排上充分考慮職業(yè)農(nóng)民的需要，資金上、技術上、規(guī)劃上通盤考慮，真正讓新型職業(yè)農(nóng)民的成長有更加肥沃的土壤。（二）強化服務保障主要是技術服務和信息服務，要充分發(fā)揮好農(nóng)業(yè)行政主管部門、\t"/8/_blank"培訓機構(gòu)、農(nóng)技推廣機構(gòu)、農(nóng)民\t"/8/_blank"專業(yè)合作社等各類機構(gòu)的作用，協(xié)調(diào)合作共同為培育和發(fā)展新型職業(yè)農(nóng)民服好務。特別是要給予一定的資金支持，建立財政扶持政策，增強發(fā)展后勁。建立專項資金，并列入同級財政預算。專門制定一套扶持獎勵辦法，對對已認定的新型職業(yè)農(nóng)民和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)業(yè)類大學畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)扶持補貼，為職業(yè)農(nóng)民搭建一個而良好的發(fā)展平臺。

（三）強化法律保障一是要制定出新型職業(yè)農(nóng)民行業(yè)標準；二是要參照其他行業(yè)制定出該行業(yè)的各項權(quán)益的法律保障制度；三是要重點從制度上解決好土地流轉(zhuǎn)問題。通過這些制度來保證新型職業(yè)農(nóng)民有一個良好的從業(yè)環(huán)境，并能夠依靠這個職業(yè)獲得較好的行業(yè)收入和社會認同及尊重。

（四）完善培訓體系完善新型職業(yè)農(nóng)民培訓體系。進一步提升培訓質(zhì)量，整合現(xiàn)有的分散的涉農(nóng)培訓資源和資金，采取“學校+基地”的培訓模式，進行“理論+實踐操作”的培訓，促使參訓學員迅速掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等知識和技術。一是確定好培訓學習內(nèi)容。根據(jù)農(nóng)民的知識文化水平，設計符合其學習能力的教學內(nèi)容，力求通俗易懂、簡潔實用、便于掌握。二是掌握好培訓學習方法。除了課堂講授方法外，還可以采取巡回輔導講座、典型示范帶動等學習方法，增強學習的針對性和實效性。三是靈活培訓學習方式。充分利用好現(xiàn)代網(wǎng)絡通信技術，通過各種有效途徑，提升培訓和學習效果，加快提升我縣新型職業(yè)農(nóng)培育工作和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展水平。（五）強化宣傳引導一是要大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的重要意義和配套政策，及時總結(jié)推廣新型職業(yè)農(nóng)民在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推廣農(nóng)業(yè)科技、提高生產(chǎn)經(jīng)營能力、示范帶領群眾致富等方面的典型事跡和先進經(jīng)驗，著力營造全社會關心、重視和支持新型職業(yè)農(nóng)民培育成長的良好環(huán)境和氛圍。二是新聞媒體要加大對新型職業(yè)農(nóng)民的宣傳報道，在全社會形成理解和尊重的氛圍。總之，通過培育當?shù)匦滦吐殬I(yè)農(nóng)民，提升農(nóng)民的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批適應定邊特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求和符合市場需求的知識型、專業(yè)型、職業(yè)型的引領者、帶頭人，著力構(gòu)建“專業(yè)層次分明、年齡結(jié)構(gòu)合理、職業(yè)技能實用”的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，真正實現(xiàn)讓越來越多的有知識、懂科技、能創(chuàng)業(yè)的中青年勞動力重新回到定邊廣闊的土地上，讓他們真正發(fā)展成為有作為的定邊新型職業(yè)農(nóng)民，才能從根本上解決當前定邊農(nóng)業(yè)勞動力短缺、\t"/8/_blank"農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后繼乏人、農(nóng)業(yè)科技成果難以轉(zhuǎn)化等一系列突出問題，才能真正實現(xiàn)“讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營有效益，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)”，共筑“定邊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)夢”。參考文獻1、《陜西省定邊縣農(nóng)村勞動力流失情況調(diào)查報告》安徽大學劉靜（碩士論文）2、《在榆林市新型職業(yè)農(nóng)民培育會上的講話》市農(nóng)業(yè)局黨組書記、局長王宏巖3、《定邊縣實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的主要措施和成效》陜西黨建網(wǎng)，2013年8月4、《定邊縣2014年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》定邊縣統(tǒng)計局

寶貝計劃專賣店創(chuàng)業(yè)計劃書企業(yè)名稱：__寶貝計劃嬰兒用品專賣店創(chuàng)業(yè)者姓名：_________________________________________日期：__________________________________________通信地址：_________________________________________郵政編碼：__________________________________________電話：____________________________________________傳真：__________________________________________電子郵件：__________________________________________目錄一、項目介紹------------------------------------3二、市場分析------------------------------------3三、成本預算------------------------------------3四、盈利狀況------------------------------------4五、市場風險預測----------------------------------4六、人員機構(gòu)配置----------------------------------5七、市場營銷策略----------------------------------5寶貝計劃嬰兒用品專賣店計劃書項目介紹：項目名稱：寶貝計劃嬰兒用品專賣店經(jīng)營范圍：以出租和出售嬰幼兒童車、童床、兒童玩具、嬰兒日常用品和孕前孕后的孕婦培訓為主，兼做嬰兒游泳館和家政服務信息等。項目投資：10—14萬元回收成本期限：15個月（預計）樣板店地址：桂林市興安縣（具體地址待定）項目概況：先組建寶貝計劃嬰兒用品總店，在此基礎上，創(chuàng)辦一個以片為依托的嬰兒用品連鎖店。企業(yè)宗旨：一切為了寶貝計劃。二、市場分析：(一)市場需求分析：1、玩具是孩子的天使，孩子是父母的心肝寶貝。父母對自己孩子的投入是心甘情愿的，但由于各種原因，又不能完全滿足孩子對玩具的占有欲望。同時，由于孩子的天性，對玩具喜新厭舊，一個幾百元的玩具玩幾天就不感興趣了。而市場上層出不窮的高價玩具，都是孩子永不滿足的需求，這樣促使了兒童玩具出租行業(yè)的萌芽和發(fā)展。比如嬰幼兒大都需要童車，低檔童車價格大約在60—100元，中檔童車價格大約在150～300元之間，高檔一點的在500元以上，而一部質(zhì)量較好的童車起碼可以用三五年，家庭購買的童車平均使用期為一年左右，不買童車不行，買吧，用完后又很難處理，而且又浪費，所以本店的特色是——既可以出租而可以出售的方法。相似的用品不僅僅局限于童車童床，還有學步車等等。如果開一間嬰幼兒童童車童床出租出售店，可以給消費一般的家庭帶來實惠，生意肯定興隆。2、孕前孕后培訓也是一個新興的行業(yè)，據(jù)市場調(diào)查，在此之前沒有任何商家以店的形式對準爸爸和準媽媽進行。因為現(xiàn)在的準媽媽準爸爸無法科學的照顧自己的孩子和孕婦，通過培訓后，使其能夠正確的操作。(二)目標群體分析：兒童車、童床、嬰兒日常用品0～2歲的嬰兒。由于出售的兒童車、童床、嬰兒日常用品品種繁多，檔次繁多，適合于各種不同層次的家庭孩子。選擇在縣級以上城市開店，可以說明該城市的人均家庭狀況一般在小康水平或小康水平以上，對出租玩具的承受能力均沒有任何問題。孕婦的孕前孕后培訓主要是針對現(xiàn)在準媽媽準爸爸開設的課程，主要是產(chǎn)前的身體鍛煉，飲食合理搭配及科學的鍛煉；產(chǎn)后的小孩護理及營養(yǎng)搭配，常見的小孩注意事項等方面知識，讓準媽媽準爸爸們科學的呵護自己的小孩。(三)競爭對手的分析：目前興安縣出售出租嬰幼兒童車、童床、兒童玩具、嬰兒日常用品為一體的公司或店鋪寥寥無幾，現(xiàn)在的店一本是單一性的，不是集中為一體的，而且這樣做也是一個新興的行業(yè)，我們應該有一種先人為主的優(yōu)勢，特別由總店然后發(fā)展成一片區(qū)為分店的一家連鎖店。三、成本預算(一)樣板店的成本預算15000元樣板店啟動資金大約在7萬元左右，具體安排：(1)辦理工商、稅務登記等費用：200元(2)店鋪租金及押金：9000元(3)裝修：20000元(4)工資(1個月)：8000元(5)購買產(chǎn)品及維修保養(yǎng)費用：50000元(6)咨詢顧問及資料費：5000元(7)公司其他開支：10000元(水費、電費、管理費、衛(wèi)生費及流動資金得等)總計：12000元左右（估計）注：總預算里面還包括員工的首期上崗培訓費用。四、盈利狀況(一)、連鎖總店業(yè)務收入來源：A、出售嬰幼兒童車、童床、兒童玩具、嬰兒日常用品?，F(xiàn)在很大部分的家庭里面只有一個小孩，不管是男孩還是女孩，都是家長們的掌上明珠，家長們都舍得為自己的子女花錢，針對這一現(xiàn)象，本店采取了出售其嬰幼兒童車、童床、兒童玩具、嬰兒日常用品，來滿足每一個小孩家庭的需求，相對這樣出租嬰幼兒童車、童床、兒童玩具來說，這樣顯得奢侈，但是很多家長為了孩子，還是舍得花錢。B、出租嬰幼兒童車、童床?，F(xiàn)在很多家庭出生的小孩只有一個，如果購買一個童車或者童床勢必會造成浪費，本店將為準媽媽們準備了童車童床的出租，這樣相對來說，就要節(jié)省一點開支，這也是資源的合理利用。C、孕前孕后的孕婦培訓。現(xiàn)在的準媽媽準爸爸對孕前的營養(yǎng)飲食搭配、孕前的護理和孕后的營養(yǎng)飲食搭配、小孩的照顧等各方面的培訓，培訓費是按每節(jié)課多少錢來計算，顧客如果使用會員卡，可享受月底結(jié)算和打折優(yōu)惠的特權(quán)。D、嬰兒游泳館。嬰兒游泳是國內(nèi)興起的一個行業(yè)，在國外非常常見。因為嬰兒在游泳時，可以對其全身的肌肉關節(jié)韌帶均得到運動，心理放松，神情喜悅，運動所帶來的外周刺激反饋至大腦皮層，對腦神經(jīng)的發(fā)育有著良好的作用。E、家政服務信息。本店與當?shù)氐募艺畔⒐具M行合作，為各位需要家政服務的家庭提供家政信息服務，盈利在于與家政公司合作的提成。（二）、連鎖店業(yè)務收入的次要來源：A、本里本店的會員卡是本店次要收入來源，會員卡有效期為1年，然后經(jīng)過續(xù)費后，方可繼續(xù)使用，會員卡辦理卡費是20元，續(xù)費費是10元，本卡將采取實行實名制，實行一卡專用。B、賠償金收入(因顧客歸還玩具時，有些玩具可能會由于關鍵部位的斷裂，重要配件的丟失損壞等原因，按照我們的賠償比例表，按比例賠償)。五、市場風險預測：(一)競爭者的出現(xiàn)，是本店主要的市場風險當一個項目被發(fā)現(xiàn)巨大市場空間時，必會引來競爭者，為了能讓企業(yè)在市場中生存和壯大，因此在推出玩具出租加盟樣板店時，要實行五個統(tǒng)一的管理模式(即統(tǒng)一形象設計，統(tǒng)一宣傳資料，統(tǒng)一會員卡銷售，統(tǒng)一營銷管理，統(tǒng)一售后服務)建立自身的品牌。提高服務質(zhì)量和準確掌握市場行情也是增強競爭力等辦法。(二)玩具、童車、童床是對兒童的傷害最大，是本行業(yè)的最大風險所在。為了避免此類風險，可采取以下三種方法：(1)進貨渠道嚴格把關，明確與進貨商或廠家的責任關系。(2)向小孩和家長詳細說明玩具的使用說明；(3)明確與被租方的責任關系。(三)對玩具損害程度的鑒定，是處理客戶關系的一大風險必須從日常的經(jīng)驗和生產(chǎn)廠家，逐步完善玩具損害程度的鑒定標準，明細化與客戶的責任關系。（四）、產(chǎn)品售后服務：產(chǎn)品售后服務是關鍵。本店將對購買和出租童車、童床的用戶建立客戶信息檔案中心（信息檔案中心將屬于自愿原則，顧客有權(quán)不建立）。將定期派遣技術人員為顧客購買的產(chǎn)品進行定期檢查或者接到客戶的產(chǎn)品故障報告后派遣技術人員進行上門服務維修，保證其產(chǎn)品質(zhì)量（質(zhì)量保修解釋：凡在本店購買或者出租的童車、童床，在購買2個月內(nèi)，免費更換其配件，超過2個月后，免費維修，但收取材料費用，超過4個月，收取維修費和材料費）。六、人員機構(gòu)配置職員及崗位職能(1)總店經(jīng)理1名：負責整個店的管理及玩具的采購工作及后備人員；(2)店員5名：負責與顧客的各項工作，2人各兼出納與會計；(3)玩具維修保養(yǎng)員2名：負責玩具維修保養(yǎng)工作；(4)孕婦培訓員（育嬰員）5名（上午9：00—14：30開課學習孕前孕后培訓，下午15：00—19：00進行嬰兒游泳館的負責，晚上：19：30—21：00進行孕前孕后班培訓）。清理員：2名，專門負責嬰兒游泳館的清