找工作申請(qǐng)書(shū)

﹡精品文檔﹡找工作申請(qǐng)書(shū)尊敬的老師：由于本人需要外出求職，為了更好地支配時(shí)間以更快地找到工作，現(xiàn)特向?qū)W校請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間為 xx年xx年月日本人xx年小本畢業(yè)，因?yàn)闄C(jī)緣巧合。進(jìn)入了現(xiàn)在的單位，屬于事業(yè)單位編制。也是貴人相助吧，直接就進(jìn)入了人力資源部。在人事調(diào)配這一塊，跟著一個(gè)阿頭干活。阿頭是個(gè)年輕有干勁個(gè)性比較急的人，但對(duì)人事管理很有經(jīng)驗(yàn)，熟悉政策，記憶力也好，本單位幾百人，他都一一記得在哪個(gè)部門，什么專業(yè)，來(lái)單位多久了等等信息。因?yàn)槿耸抡{(diào)配就兩個(gè)人，上頭還有個(gè)資源部部長(zhǎng)，但她還管著薪酬、從業(yè)資格等等人事囊括的所有事情。所以簡(jiǎn)歷啊，招聘會(huì)什么的都是我和阿頭去做的。剛剛參加工作的第一年，也就是 7月上崗，1xx年度招聘都結(jié)束了，再把進(jìn)人手續(xù)辦了。或者，把筆試題目都給他。當(dāng)然考的很好。接下來(lái)先簡(jiǎn)要的說(shuō)一段面試以來(lái)的一些感觸。先講面試當(dāng)場(chǎng)事項(xiàng)：、外表不可忽視用人單位招聘的是職員，應(yīng)聘人員參加的不是選美賽，這句話沒(méi)有錯(cuò)。但是永遠(yuǎn)都要知道人是逃不過(guò)人性的。面試2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)1/11﹡精品文檔﹡者外貌對(duì)面試官所帶來(lái)的對(duì)其判斷的影響。其實(shí)是相當(dāng)大的。這兩年，基本上在看簡(jiǎn)歷以及參加筆試的人看過(guò)去一遍后，未等他們面試。大略能猜到哪幾個(gè)勝算比較大。這不僅僅是因?yàn)樘焐耐饷玻€包括這個(gè)人的穿著，細(xì)節(jié)的修飾，舉止的氣質(zhì)。曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)有些女孩子參加面試，基礎(chǔ)的妝都不化，甚至頭發(fā)都沒(méi)有梳好，好像忙累了一天的樣子，這樣子走進(jìn)面試室，分?jǐn)?shù)已經(jīng)失掉一大半 ---- 已經(jīng)視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)疲勞的面試官哪里愿意看見(jiàn)一個(gè)讓人覺(jué)得難受的家伙呢？所以，哪怕長(zhǎng)的不夠帥，不夠美麗動(dòng)人，都沒(méi)有關(guān)系。如果重視的面試，不妨穿套正式點(diǎn)的服裝，頭發(fā)弄的整整齊齊，女士最好化點(diǎn)淡妝。最容易得到也最容易失去的第一印象分，其實(shí)比你想象的重要。非常重要。年齡或者已經(jīng)有家庭有小孩的。其實(shí)這個(gè)職位出于它需要跑老跑去或在職人員一旦休假或其它原因中斷工作，旁人很難接上等原因，用人單位根本不考慮女的。只是顧忌勞動(dòng)法不能性別歧視，才加上“優(yōu)先”兩個(gè)字的。其實(shí)很多時(shí)候，因?yàn)榕静荒鼙苊獾挠袀€(gè)生育假期以及不得不顧家多一些，不能滿足用人單位該職位的要求。單位寧愿招不到男的空著，也不愿意要女的。很殘酷，但是真的。說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷刷選坦誠(chéng)的說(shuō)，我們單位收入中上，又是入正式事業(yè)編制的，2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)2/11﹡精品文檔﹡所以每年的應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)還是相當(dāng)大的。加上前 3年進(jìn)入了高速發(fā)展時(shí)期，用人需求突增。所以，每年發(fā)布的兩百多個(gè)職位，面對(duì)了幾千個(gè)應(yīng)聘者。我們的簡(jiǎn)歷來(lái)源一個(gè)是招聘會(huì)，一個(gè)是網(wǎng)站郵件或者寄過(guò)來(lái)的郵件。先說(shuō)招聘會(huì)，因?yàn)橐话阏衅附Y(jié)束后沒(méi)有空當(dāng)場(chǎng)細(xì)看簡(jiǎn)歷，又不可能帶走太多。所以都是在見(jiàn)面的一兩分鐘里直接留下一些刪除一些一般我采取兩個(gè)方式，見(jiàn)面的時(shí)候看這個(gè)人的整體氣質(zhì)，常規(guī)問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，例如為什么會(huì)應(yīng)聘這個(gè)職位？你之前有過(guò)**工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嗎？之類的。在應(yīng)聘者回答的過(guò)程中迅速翻閱下簡(jiǎn)歷?？磻?yīng)聘者硬件，例如什么學(xué)校畢業(yè)的。有過(guò)什么工作經(jīng)驗(yàn)之類的。樓上有位說(shuō)的對(duì)，這時(shí)候面試員的個(gè)人喜好決定了很大部分。但也會(huì)緊密聯(lián)系職位需要，例如如果我招聘的要求是個(gè)表達(dá)能力好的，對(duì)方卻說(shuō)話都斷斷續(xù)續(xù)不清不楚。那當(dāng)場(chǎng)都會(huì)否定掉。當(dāng)然，因?yàn)樗俣忍?，被錯(cuò)殺的也會(huì)有。在應(yīng)聘者轉(zhuǎn)身離開(kāi)的時(shí)候，我就按照自己的判斷把簡(jiǎn)歷放到需要或者不需要的那一堆了。對(duì)于郵件和信件發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，初次刷選的方法也是這樣。學(xué)歷不符的、年齡太大的、專業(yè)不符的、統(tǒng)統(tǒng)都一次刪掉。工作量大的時(shí)候，這是不得已的辦法2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)3/11﹡精品文檔﹡即使是同一個(gè)單位，職位不一樣待遇和前途也不一樣的。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)象。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生介紹自己的經(jīng)歷、說(shuō)起自己學(xué)習(xí)到的東西的時(shí)候，都是說(shuō)些在學(xué)校里參加的一些活動(dòng)，頂多是一些兼職。這些經(jīng)歷在需要工作經(jīng)驗(yàn)的單位，以及閱人無(wú)數(shù)的hr聽(tīng)來(lái)，是非常幼稚的。建議大家面試的時(shí)候別把這些事說(shuō)的那么偉大，好像組織一個(gè)學(xué)生晚會(huì)就足夠以把你的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力鍛煉的出神入化了。一旦工作了就會(huì)知道，學(xué)校里那些事情真是非常幼稚。有一次一個(gè)學(xué)生說(shuō)到“在學(xué)校里學(xué)會(huì)了很多東西，例如唱歌、騎自行車?！鳖I(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)場(chǎng)忍不住笑了。大家都知道應(yīng)屆畢業(yè)生剛從學(xué)校出來(lái)，難脫青澀。所以不需要應(yīng)聘者夸耀太多自己在學(xué)校得到了多“豐富”的鍛煉，說(shuō)多錯(cuò)多。如果的確是平時(shí)較活躍，交際以及處理問(wèn)題教成熟的人，從一開(kāi)始的自我介紹的陳述里，從應(yīng)聘者說(shuō)話的流利、清晰、果斷程度就可以判斷一般單位都是以應(yīng)聘者自我介紹開(kāi)是面試，自我介紹的那段話，最好斟酌的文采熠熠，再根據(jù)應(yīng)聘職位的不同做些相應(yīng)的改動(dòng)。在面試的時(shí)候只要有個(gè)好的開(kāi)頭，就可以增色不少的。我個(gè)人覺(jué)得從簡(jiǎn)歷上判斷存在很大的主觀性，但一般習(xí)慣有以下：1、畢業(yè)學(xué)校，如果是碩士或博士，尤其重視本2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)4/11﹡精品文檔﹡科畢業(yè)學(xué)校，以及他的導(dǎo)師在行內(nèi)的地位 。xx年，找工作的幾個(gè)月鍛煉，就像是給青 蘋果噴乙烯，催熟了象牙塔里的學(xué)子們，不管結(jié)果如何，都是一次很好的鍛煉。所以我是不是也要抓住機(jī)會(huì)博一博呢？哎，刀俎魚(yú)肉，顯而易見(jiàn)，又何須所懼呢。一句話，只要臉皮厚，不怕沒(méi)工作，呵呵。文章四如何推銷自己推銷自己如同推銷一種商品，包括以下幾個(gè)步驟：1．盡可能多地了解自己和自己的競(jìng)爭(zhēng)力。xx年輕人只局限于某個(gè)特定的職業(yè)，這或許是因?yàn)橥叺膲毫Γ蛟S是他們認(rèn)為從事這個(gè)職業(yè)容易謀生并且體面。這樣，他們就喪失了成功的機(jī)會(huì)。因?yàn)樗麄兗炔痪邆浍@得成功的態(tài)度，也沒(méi)有獲得成功所需的工作熱情。你想到哪個(gè)“市場(chǎng)”去工作？我曾經(jīng)與有興趣從事廣告職業(yè)的學(xué)生聊天，問(wèn)他們認(rèn)為以后能得到什么樣的工作。他們回答說(shuō)劇本寫作、導(dǎo)演或者設(shè)計(jì)，這些觀點(diǎn)是多么狹隘。他們認(rèn)認(rèn)為廣告僅僅與代理有關(guān)，而忽視了更多的其他工作機(jī)會(huì)。那么，在眾多選擇的公司中，應(yīng)該與誰(shuí)聯(lián)系呢？又是誰(shuí)負(fù)責(zé)呢？以“尊敬的×××”開(kāi)頭的求職信通常被扔進(jìn)廢紙簍。而通過(guò)給公司打幾個(gè)電話，搞清“管門人”的電話，或者查到老板秘書(shū)的電話號(hào)碼，問(wèn)一下誰(shuí)負(fù)責(zé)哪一塊，往往能得到你應(yīng)該聯(lián)系的人的名字和直撥電話。秘書(shū)是很重要的。如果你對(duì)她特別友好，那么很有可能與老板會(huì)面。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)5/11﹡精品文檔﹡另外，你需要把交談的時(shí)間和內(nèi)容做一個(gè)記錄。通過(guò)簡(jiǎn)歷傳遞信息一般簡(jiǎn)歷是聯(lián)系你與工作之間的紐帶。在過(guò)去的幾十年里，無(wú)論是內(nèi)容還是形式，簡(jiǎn)歷都變得更為復(fù)雜。一本怎樣寫簡(jiǎn)歷的書(shū)和一臺(tái)計(jì)算機(jī)使任何人都能做出一份專業(yè)化的簡(jiǎn)歷。盡管在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的方法上沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)或錯(cuò)，我還是想提示幾點(diǎn)以提高簡(jiǎn)歷的有效性。1．簡(jiǎn)歷不應(yīng)該僅僅是一張列滿所上學(xué)校和所獲成績(jī)的枯燥名單。xx年齡、民族、政治面目、畢業(yè)學(xué)校或現(xiàn)工作單位所在地、聯(lián)系電話或聯(lián)系人、文化程度及學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷。己過(guò)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。列出已學(xué)習(xí)并掌握的主要文化、科學(xué)技術(shù)知識(shí)及成績(jī)。實(shí)際具備業(yè)務(wù)能力、已取得的成績(jī)，如一個(gè)碩士生要介紹自己曾在哪些地方發(fā)表過(guò)付么文章，出版過(guò)什么書(shū)，社會(huì)上評(píng)價(jià)如何，有什么具體項(xiàng)目被應(yīng)用于生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益如何等等。地方方言、外語(yǔ)水平。會(huì)何種地方方言、少數(shù)民族語(yǔ)言和外語(yǔ)，水平如何。如自己是漢族，懂朝鮮語(yǔ)、英語(yǔ)、日語(yǔ)。借用詞典可看專業(yè)文章、書(shū)籍，可會(huì)活等等。自己對(duì)工作范圍的意向，可為求職單位提供什么信息等。二、面談。就是主動(dòng)登門、向求職單位的接待人員、負(fù)責(zé)人陳述自己的2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)6/11﹡精品文檔﹡學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、成績(jī)等。三、通過(guò)專門的職業(yè)介紹部門、介紹人和親朋好友介紹。四、通過(guò)錄音帶、錄像帶介紹自己。如在異地或雖在同一居住地，為了使求職單位能在正式進(jìn)行求職談話前，對(duì)擇業(yè)者有一個(gè)較為全面的了解，可利用現(xiàn)代技術(shù)錄下自已的介紹錄音、自己和演講姿態(tài)、形象等。有聲音、有形象、比單純的文字介紹效果要好?？傊?，在職業(yè)選擇中，學(xué)會(huì)正確地推銷自己是很重要的。對(duì)于正在學(xué)習(xí)的擇業(yè)者來(lái)說(shuō)，在正式求職之前，一方面要學(xué)習(xí)擇業(yè)藝術(shù)，從理論上武裝一下；另一方面要抽時(shí)間到勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹所走走，觀察一下別人怎樣進(jìn)行求職談話的實(shí)況。“找工作”的年輕人作者：南方周末記者劉斌實(shí)習(xí)生蘇桐岳進(jìn)祥唐宇婕楊寶寶張媚xx年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。這一數(shù)字意味著什么？比寧夏回族自治區(qū)的630萬(wàn)人口，還多69萬(wàn)。今年是畢業(yè)生最多的一年，被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)人數(shù)，以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，讓這群90后一出校門，便承受著白熱化的競(jìng)爭(zhēng)壓力。對(duì)于走出校門的大學(xué)生們， “找工作”是現(xiàn)實(shí)社會(huì)給他2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)7/11﹡精品文檔﹡們上的第一課。能力與學(xué)歷、門第與機(jī)遇，究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇？在和社會(huì)的碰撞中，他們有哪些領(lǐng)悟？在找工作的成功與失敗中，他們?nèi)绾慰创鐣?huì)，如何認(rèn)識(shí)自己？和畢業(yè)生同樣忙碌的，還有各級(jí)政府。對(duì)于它們來(lái)說(shuō)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，不僅是社會(huì)問(wèn)題，還是“政治”問(wèn)題?！白铍y就業(yè)季”里，地方政府如何應(yīng)對(duì)？在“就業(yè)公平”問(wèn)題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢(shì)值得警惕？請(qǐng)見(jiàn)南方周末本期“大學(xué)生就業(yè)”專題報(bào)道。一些國(guó)企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì)和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換?！吧缃缓颓樯淌谴髮W(xué)生能力的一部分，未來(lái)你能否成功，這起到很大作用?！彪m然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)中的作用吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個(gè)人能力以及大學(xué)生文憑的價(jià)值，還是排在第一位”。張衛(wèi)從來(lái)沒(méi)想到，找工作會(huì)有這么難。他是江蘇一所xx年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多xx年699萬(wàn)普通高校畢業(yè)生之一，張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，xx年比去年新增19萬(wàn)畢業(yè)生，是新中國(guó)成立以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的調(diào)查報(bào)告顯2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)8/11﹡精品文檔﹡示，截至xx年4月10日，被調(diào)查的xx年輕人，在和社會(huì)的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟？為什么要考公務(wù)員？張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時(shí)一直想找個(gè)離家近的工作，將來(lái)可以照顧她。不過(guò)，對(duì)于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元， 很難生存?！暗珓?wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)要好很多，能達(dá)到 5000元左右，至少買房子差不多了?！笨脊珓?wù)員，的確是許多大學(xué)畢業(yè)生的首選項(xiàng)。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班 31人中，有十多人考公務(wù)員。北京大學(xué)某文科學(xué)院 50多名碩士畢業(yè)生里， 90%參加了各級(jí)公務(wù)員考試。年xx年11月底，當(dāng)李風(fēng)打開(kāi)那個(gè)巨大無(wú)比的公務(wù)員職位excel表格時(shí)，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語(yǔ)言專業(yè)。其他要求也五花八門，如省級(jí)臺(tái)辦需要考生會(huì)講閩南語(yǔ)，只有福建同學(xué)適合，“適合自己的不超過(guò)5個(gè)”。李風(fēng)報(bào)考的職位錄取率是1比xx年通過(guò)了國(guó)考筆試，面試差了0.1分，還是沒(méi)辦法進(jìn)政府部門?！痹谏綎|某地級(jí)市參加國(guó)考面試時(shí)，本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個(gè)人信息?！氨热缬?00人參加面試，我會(huì)被分配一個(gè)號(hào)，進(jìn)考場(chǎng)后只能說(shuō)我是多少號(hào)，不能說(shuō)我叫什2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)9/11﹡精品文檔﹡么，在哪里畢業(yè)等，否則就是 0分。”公務(wù)員考試筆試時(shí)，應(yīng)試者全靠成績(jī)說(shuō)話。許多政府官員為了兒女能成為公務(wù)員，會(huì)想盡辦法提高他們的考試能力。華東某地級(jí)市一位政府官員說(shuō)，當(dāng)?shù)卦S多干部子女，從大二開(kāi)始就抱著國(guó)考復(fù)習(xí)指導(dǎo)書(shū)啃。在面試前一到兩個(gè)月，父母也會(huì)通過(guò)關(guān)系找到行政學(xué)院和黨校老師，幫子女進(jìn)行培訓(xùn)?！斑@些老師經(jīng)驗(yàn)豐富，通常是前幾年當(dāng)過(guò)面試官的老師。”這位官員說(shuō)，“許多政府部門中還有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系考官老師，以便當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)，隨時(shí)和老師聯(lián)系?！鄙鲜鋈A東二本院校中，來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生占八成，“他們的家庭資源和社會(huì)關(guān)系沒(méi)城市孩子豐富，對(duì)就業(yè)很難起作用?！币晃婚L(zhǎng)期負(fù)責(zé)就業(yè)工作的環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院老師介紹，該學(xué)院本科生只有1％考上市、省級(jí)公務(wù)員。就業(yè)機(jī)會(huì)“不公平”對(duì)于涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對(duì)理想工作的定義。清華大學(xué)曾于xx