英文求職信范文及寫作技巧

英文求職信范文及寫作技巧一份好的英文求職信該如何撰寫呢，怎么把它寫好獲得官青睞呢?下面是搜集的英文求職信范文及寫作技巧，歡迎閱讀。DearDr.Anderson,Mr.LiQuanzhiwhohasjustreturnedtoChinafromyouruniversityinformedthatyouareconsideringthepossibilityofofferingaChineselanguagecoursetoyourstudentsinthenextacademicyearandmayhaveanopeningforateacheroftheChineselanguage.Iamverymuchinterestedinsuchaposition.IhavebeenteachingChineseliteratureandpositionatcollegelevelsince1980.Inthepastthreeyears,Ihaveworkedinsummerprograms,teachingtheChineselanguageandculturetostudentsfromEnglish-speakingcourtries.Asaresult，Igottoknowwellthemonproblemsofthesestudentsandhowtoadaptteachingtoachievethebestresults.WithyearsofintensiveEnglishtraining,IhavenodifficultyconductingclassesinEnglishandfeelqueitfortableworkingwithAmericanstudents.IwillbeavailableafterFebruary1998.Pleasefellfreetocontactmeifyouwishmoreinformation.ThankyouverymuchforyourconsiderationandIlookforwardtohearingfromyou.Sincerelyyours,ShiHongqi稱呼，是信件的開頭，也是求職信的必備要素。與中文“尊敬的指導，您好”一個稱呼打天下不同的是，英文求職信，一般都采用“dearxx”的形式。因此，對性別、稱呼等問題，會特別的費事。以下是英文求職信稱呼問題的三個問答，也許，看完后，能解決你的疑惑。問：不知道查閱對象的性別和職位，能用DEARHR一筆帶過嗎?答：假設(shè)對收信人的性別、姓名、職務或其他資料掌握不多的話，用一句“Dearsirormadam”最適宜。問：稱呼女性，Miss/Mrs./Ms.用哪個比較好?答：近年來，越來越多的人喜歡用“Ms.”來籠統(tǒng)地稱呼女性，這樣可以防止判斷不清對方婚否等敏感話題所帶來的為難，是一種大趨勢。問：用頭銜稱呼收信人，在頭銜后是加上姓和名，還是只加姓氏?答：用學位、頭銜等常用詞后綴收信人的姓。例如：Dr.(Doctor，博士)Zhang，Prof.(Professor,教授)Zhou，Pres.(President，經(jīng)理、會長、校長)Liu,等等。Ifyou’relikemostjobseekers,you’renottakingadvantageofoneofthebestwaystogetahiringmanager’sattention:writingagreatcoverletter.大多數(shù)求職者和你一樣沒用好吸引招聘經(jīng)理的一個最好方法：寫封好的求職信。Coverlettersarecrucialtohiringmanagerswhounderstandthatpeoplearemorethanjusttheirworkexperience–thatpeoplehavepersonalities,habitsandotherreasonsthey’dbegreatataparticularjobthataren’teasilyseenfromarésumé.Afterall,ifthisweren’ttrue,employerswouldn’tevenneedtobothertointerviewcandidates;theycouldjustscreenrésumés,verifythatcandidates’experienceandaomplishmentswereaurateandthenhirethepersonwiththebestrésumé.求職信對招聘經(jīng)理至關(guān)重要，他們知道求職者不只有工作——性格、習慣和其他能讓他們擅長某個工作的特質(zhì)不容易在簡歷中看出來。畢竟，假設(shè)簡歷包括了所有內(nèi)容，雇主都不需要費心組織面試了，他們只要篩下簡歷，確認候選人的經(jīng)歷和成就沒造假，然后聘用簡歷最優(yōu)秀的候選人就行了。Here’showtowriteacoverletterthatwillgetyouinterviews.下面是如何寫一封能讓你得到面試的求職信的方法。1.Showpersonalinterestintheparticularjobthatyou’reapplyingfor.Astrongcoverletterwillmakeaconvincingcasethatyou'retrulyexcitedabouttheopportunity.Whatgrabbedyouaboutthejobdescriptionorthepany?Whywouldyoupreferthisjoboverothersoutthere?Whydoyouthinkyou’dbegreatatit?Whatinyourbackgrounddemonstratesthatyou’dexcelatthework?1.表現(xiàn)出對申請職位的興趣。說服力強的求職信會讓人相信你是真的想得到這個時機。工作描繪或公司的哪方面吸引了你?為什么比起其他工作你更喜歡這個?你為什么認為自己擅長這類工作?你的哪些背景條件能證明你會有出色的表現(xiàn)?2.Don’tsummarizeyourrésumé.Toooften,jobseekerssimplysummarizethecontentsoftheirrésuméintheircoverletter.Withsuchlimitedinitialcontact,youdoyourselfadisserviceifyouuseawholepageofyourapplicationtosimplyrepeatthecontentsoftheotherpages.Thecoverlettershouldaddsomethingnewtoyourcandidacy–informationthatdoesn'tbelongonyourrésumélikepersonaltraits,workhabits,whyyou'reinterestedinthejob,maybeevenareferencetofeedbackfromapreviousmanager.Speakingofwhich…2.不要總結(jié)簡歷上的話。求職者常常只在求職信里總結(jié)簡歷的內(nèi)容。篇幅本就有限，假設(shè)你整頁都只是重復下面幾頁的內(nèi)容，你會害了自己的。求職信里要加些能加強競爭力的新信息——簡歷上沒有的信息，如個人特質(zhì)、工作習慣、為什么對這份工作感興趣，甚至可以讓前經(jīng)理當參考人。說到這里…3.Ifsomethingmakesyouespeciallywell-suitedforthejobasidefromwhat’sonyourrésumé,mentionit.Forexample,maybethepositionrequiresaninordinatedegreeofmeticulousnessandyoufrequentlygetteasedforbeingobsessiveaboutdetails.That’saperfectthingtomentioninacoverletter,andit’sinformationthatwouldn’tbefoundonyourrésumé.Ifyou’rehavingtroublethinkingofthosequalities,trythinkingaboutwhatyouwouldtellafriendifyouwereexplainingwhyyouwereexcitedaboutthisparticularjobandwhyyouthinkyouwouldbegreatatit.Doesthatexplanationaddanythingthatyourfriendcouldn’tgetfromjustlookingatyourrésumé?Itprobablydoes–andthat’swhatyouwanttoconvey.3.除了寫在簡歷上的內(nèi)容，假設(shè)有什么經(jīng)歷讓你特別適宜這份工作，要在求職信里提到。比方，這個職位可能要非常小心細致，而你經(jīng)常因為執(zhí)著細節(jié)被伙伴開玩笑。這就是寫在求職信里的完美內(nèi)容，而且無法在簡歷中找到。假設(shè)你很難想出這些特質(zhì)，試著想想當你告訴朋友為什么喜歡這份工作以及為什么能做好它的時候會說什么。在你說這些的時候是不是發(fā)現(xiàn)了朋友光看你簡歷無法發(fā)現(xiàn)的閃光點?也許，這就是你在求職信上要傳達的東西。4.Stayawayfromhyperbole.Statementslike"I’mthebestcandidateforthejob”and“Youwon’tfindacandidatebetterqualifiedthanme”eacrossasnaive.Youhavenowayofknowingwhattherestofthecandidatepoollookslike,andonlythehiringmanagerisequippedtoassessyourcandidacyagainstthatpool.Keepthefocusonwhyyou’dexcelatthejobwithouttryingtoputdownyourpetition.Yourcoverlettershouldn’tsoundlikeaninfomercial.4.不要夸大。像“我是這份工作的最正確人選”和“你找不到比我更合格的候選人”之類的話只能說明你太天真了。你不可能知道其他求職者的條件如何，而且只有招聘經(jīng)理能評價你有多適宜。把注意力放在你為什么擅長這份工作而不是看低競爭對手。你的求職信不該像電視導購那么夸大。5.Beconversational.Jobseekerssometimesfeelthatacoverlettershouldbeasformalaspossible,butthebestcoverlettersarewritteninaconversational,engagingtone.Ofcourse,don’tbeoverlycasual;don’tuseslang,andpaycarefulatten