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市管理系統(tǒng)需求分析1項(xiàng)目計(jì)劃2邏輯分析與詳細(xì)分析2.1需求分析2.2目標(biāo)2.3數(shù)據(jù)流程圖2.4系統(tǒng)功能2.5系統(tǒng)開(kāi)發(fā)步驟2.6用戶的特點(diǎn)2.7假定與約束加盟店、專賣店、貨倉(cāng)等相互并存。如何在激烈的競(jìng)超市的特點(diǎn),為了幫助超市解決現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,提高超市的競(jìng)爭(zhēng)力,我們將開(kāi)發(fā)“超市管理系統(tǒng)”2邏輯分析與詳細(xì)分析、補(bǔ)貨、退貨、調(diào)撥。市在物流管理方面,仍使用傳統(tǒng)的人工管理模式,浪費(fèi)人力資源,效品緊缺,顧客要排隊(duì)購(gòu)買或商品供不應(yīng)求,使顧客大為不滿,還有一些商,造成重大經(jīng)濟(jì)損失,引起銷售人員的極大不滿,以多次向超市管理人員為前導(dǎo),以商品進(jìn)銷,存配,流轉(zhuǎn)管理為基礎(chǔ)。一個(gè)大型超市,它的物流管et價(jià)格和質(zhì)量。而在超市里面,銷售人員數(shù)量很少,顧客無(wú)很多顧客對(duì)超市貨物擺放的位置不了解,常常會(huì)因?yàn)橐フ夷硞€(gè)商品而耽誤大量時(shí)間,給顧客購(gòu)物很大的不便。還有一些大超市,在購(gòu)物高峰期,經(jīng)常出現(xiàn)收費(fèi)臺(tái)收費(fèi)速度跟不上,造成顧客擁擠不堪,排很長(zhǎng)的隊(duì)伍。超市應(yīng)有會(huì)員服務(wù),對(duì)會(huì)員的管理也是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)我詢到商場(chǎng)介紹、營(yíng)業(yè)區(qū)分布,商品購(gòu)買指南,聲文并密碼,IC卡、信用卡磁卡、記帳、贈(zèng)券等??赏y行提扣和優(yōu)惠等一系列操作報(bào)表:統(tǒng)管理員的工作量 (4)系統(tǒng)安全問(wèn)題息系統(tǒng)盡管功能強(qiáng)大,技術(shù)先進(jìn),但由于受到自身體系結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)思路以及運(yùn)行機(jī)制等限外事故的損害,系統(tǒng)因該能防止火,盜或其他形式的人2.2目標(biāo)(1)顧客可從導(dǎo)購(gòu)臺(tái)上,通過(guò)觸摸屏,查詢到超市介紹、營(yíng)業(yè)區(qū)分布,商品購(gòu)買指南,聲文并茂地POS多種購(gòu)物方式。了解庫(kù)存情況、帳款余額、毛利等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),通過(guò)更好地控制成本和費(fèi)(7)超市管理者把握住商品的進(jìn)銷存動(dòng)態(tài),對(duì)超市各種資源的流轉(zhuǎn)進(jìn)行更好的控制和發(fā)展。訂貨單品有關(guān)的數(shù)據(jù),如名稱,編號(hào),數(shù)量,單價(jià),供應(yīng)商名稱等記錄到超市經(jīng)理況根據(jù)上述內(nèi)容,首先確定系統(tǒng)的外部項(xiàng),其次要確定系統(tǒng)的輸入和輸出,最后逐層畫出數(shù)據(jù)流該系統(tǒng)的外部項(xiàng)共有4個(gè):顧客,銷售人員,供貨商,超市經(jīng)理。系統(tǒng)輸入/輸出表個(gè)足顧客要求,就把不能滿足的商門要辦入庫(kù)手續(xù),修改庫(kù)存量,同時(shí)向銷售部門發(fā)出到貨通知。財(cái)務(wù)超市(連鎖店)管理系統(tǒng)接收總公司(配送中心)發(fā)送過(guò)來(lái)的數(shù)據(jù),并將本地發(fā)生的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上傳到總部。同時(shí)作為零售前臺(tái)(POS)系統(tǒng)的后臺(tái)管理系統(tǒng),負(fù)責(zé)完成零售資料設(shè)置和業(yè)務(wù)處理,包括前臺(tái)所需的會(huì)員卡、促銷、打折、贈(zèng)送等資料的設(shè)置,全面的零售統(tǒng)計(jì)報(bào)表,零售可按貨品、時(shí)段(班次)、每月銷售金額統(tǒng)計(jì)表、零售毛利表,查詢結(jié)果可隨意排序(排行榜)。供貨商,客戶。理整個(gè)系統(tǒng)超市經(jīng)理:銷售管理,貨源(物流)管理,財(cái)務(wù)管理提供貨架管理信息,所以也參與貨源管理供貨商:貨源(物流)管理發(fā)步驟,編碼,測(cè)試,集成類1.使用者:總部、分公司及經(jīng)營(yíng)部的人力資源部(行政部門)的所有人員,執(zhí)行該系統(tǒng)的大部(少數(shù)可能有中級(jí)水平),一般會(huì)使用windows:超市所有員工為本系統(tǒng)的基本對(duì)象。他們?cè)谀承┣闆r下會(huì)使用本系統(tǒng)。還有客關(guān)于用戶權(quán)限:(希望建立一個(gè)多維的用戶權(quán)限管理,單位等級(jí)、薪金權(quán)限、操作權(quán)限等)單位位只能對(duì)本單位的員工情況進(jìn)行操作(輸入、修改)

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