企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

/企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)摘要：現(xiàn)代企業(yè)的管理模式要求企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化的管理，一套合理的企業(yè)考勤系統(tǒng)對(duì)于提升企業(yè)的管理實(shí)力有很重要的作用。運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)高效快捷的企業(yè)管理模式，為企業(yè)向現(xiàn)代化、高效化模式發(fā)展供應(yīng)更對(duì)技術(shù)支撐，本文從企業(yè)考勤系統(tǒng)的可行性和需求性?xún)蓚€(gè)方面進(jìn)行分析，提出可行性的設(shè)計(jì)方案。關(guān)鍵詞：企業(yè)考勤系統(tǒng)；需求性；設(shè)計(jì)隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，企業(yè)發(fā)展的需求也正在不斷的加強(qiáng)，傳統(tǒng)的企業(yè)考勤模式是通過(guò)打卡記錄來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工考勤的管理，但是傳統(tǒng)考勤制度存在著肯定的漏洞，效率不高。所以就須要一套牢靠的企業(yè)考勤系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，提升企業(yè)信息化的管理實(shí)力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建更多的便利。一、企業(yè)考勤系統(tǒng)研發(fā)可行性分析企業(yè)考勤是企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，因此企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)就有很重要的市場(chǎng)需求，無(wú)論是開(kāi)發(fā)平臺(tái)還是技術(shù)架構(gòu)上，企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)都已經(jīng)日漸成熟，形成科學(xué)化的操作系統(tǒng)已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。（一）企業(yè)考勤系統(tǒng)研發(fā)的目的首先對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，順應(yīng)信息化發(fā)展手段，提升日常工作的效率，削減人力資源的奢侈對(duì)于企業(yè)的意義是特別重大。企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)必須要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、企業(yè)管理的特點(diǎn)、企業(yè)的工作流程等重要的要求。有針對(duì)性的進(jìn)行企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目的。其次，對(duì)于企業(yè)的員工而言，企業(yè)考勤系統(tǒng)的應(yīng)用能夠提升企業(yè)員工的信息化操作水平，提升企業(yè)員工對(duì)自身的嚴(yán)格要求。同時(shí)避開(kāi)了打卡上班存在著數(shù)據(jù)記錄不精確、系統(tǒng)漏洞等問(wèn)題，企業(yè)考勤系統(tǒng)為員工供應(yīng)精確的考勤信息，保證了公允性和科學(xué)性。最終，有助于擴(kuò)大信息化應(yīng)用范圍。計(jì)算機(jī)技術(shù)水平的不斷提升為信息化模式創(chuàng)建了平臺(tái)，尤其是對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，高效快節(jié)奏的企業(yè)發(fā)展更有利于我國(guó)參和到國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中去，從企業(yè)發(fā)展中的細(xì)微環(huán)節(jié)問(wèn)題入手為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建更好的發(fā)展環(huán)境，這也是企業(yè)考勤系統(tǒng)研發(fā)的現(xiàn)實(shí)意義。（二）開(kāi)發(fā)平臺(tái)和技術(shù)架構(gòu)在技術(shù)應(yīng)用上企業(yè)考勤系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)采納的是C/S架構(gòu)，開(kāi)發(fā)平臺(tái)運(yùn)用的是VS2010平臺(tái)進(jìn)行詳細(xì)的操作和研發(fā)。編寫(xiě)操作運(yùn)用的是C#語(yǔ)言，數(shù)據(jù)的查詢(xún)和刪減的功能是通過(guò)SQLServer2008后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)完成的。通過(guò)技術(shù)的支持實(shí)現(xiàn)對(duì)主要操作頁(yè)面的設(shè)計(jì)，包括登陸頁(yè)面，前臺(tái)主頁(yè)面、工資管理頁(yè)面、員工管理頁(yè)面、考勤管理頁(yè)面和系統(tǒng)設(shè)置頁(yè)面等，其中對(duì)于員工的工資安排、員工的信息登記和員工的獎(jiǎng)懲管理等方面的內(nèi)容都做出了規(guī)劃和設(shè)計(jì)。從技術(shù)支持上和內(nèi)容的支配上，對(duì)于企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)都有肯定的可操作性和合理性的。最終通過(guò)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試檢驗(yàn)系統(tǒng)的平安性和操作性，實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的不斷完善，提升企業(yè)考勤系統(tǒng)的管理實(shí)力。二、企業(yè)考勤系統(tǒng)設(shè)計(jì)需求性分析（一）用戶需求分析隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和電腦的不斷發(fā)展和普及，企業(yè)的考勤管理系統(tǒng)也在不斷的完善發(fā)展。對(duì)于員工手工簽到，登記這種效率低下平安性沒(méi)有保證以及須要后期手工制作考勤表的老式的考勤方式來(lái)說(shuō)，已經(jīng)越來(lái)越?jīng)]有方法適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)。通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事管理方式的了解學(xué)習(xí)，以及對(duì)用戶需求的探討分析。我們確定采納網(wǎng)站登錄的方式進(jìn)行打卡考勤管理，一般用戶可以依據(jù)用戶名和密碼的輸入，通過(guò)校驗(yàn)后登錄到打卡主頁(yè)，進(jìn)行上班和下班的打卡。此條打卡記錄會(huì)產(chǎn)生一條有效數(shù)據(jù)保存在數(shù)據(jù)庫(kù)中。采納這種打卡方式不僅可以提高企業(yè)的人事管理效率節(jié)約人力資源，還可以平安有效的管理考勤記錄，便利后期的員工的出勤統(tǒng)計(jì)。（二）功能性需求分析通過(guò)對(duì)本次設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的人事考勤系統(tǒng)的功能性需求的細(xì)致細(xì)致分析，我們將本系統(tǒng)一共分為兩個(gè)主要的功能模塊。第一，管理員模塊：此模塊的功能主要實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的基本信息的管理，員工的新增和刪除，管理員的增加刪除，部門(mén)的管理以及考勤時(shí)間的管理的設(shè)定和后期的出勤狀況統(tǒng)計(jì)。其次，一般員工模塊：這個(gè)模塊是針對(duì)一般員工的日?？记谠O(shè)計(jì)的，就只有兩個(gè)功能，即日常上下班考勤打卡和用戶密碼的修改。通過(guò)主頁(yè)面輸入用戶名和密碼，經(jīng)過(guò)后臺(tái)的校驗(yàn)分析，假如是管理員就可以進(jìn)入管理員模塊進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的操作；假如是一般的員工，系統(tǒng)則會(huì)跳轉(zhuǎn)都相對(duì)應(yīng)考勤界面，上班時(shí)點(diǎn)擊打卡，就可以保存上班的時(shí)間，下班時(shí)再次登錄到界面點(diǎn)擊打卡，然后下班的時(shí)間就會(huì)記錄在對(duì)應(yīng)的當(dāng)天考勤數(shù)據(jù)中。三、企業(yè)考勤系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案功能模塊通過(guò)上面的用戶需求分析以及功能需求分析，本系統(tǒng)設(shè)計(jì)如下功能模塊：管理員模塊：1、用戶管理模塊：此模塊包括3個(gè)主要的功能，添加用戶功能，管理用戶和刪除用戶。實(shí)現(xiàn)功能為對(duì)于本系統(tǒng)用戶是否為管理員的設(shè)定，并且可以實(shí)現(xiàn)修改和刪除操作。2、員工管理模塊：此模塊主要實(shí)現(xiàn)考勤員工的錄入和刪除，以及員工資料信息的管理查詢(xún)工作。3、考勤時(shí)間設(shè)定模塊：這個(gè)模塊須要完成的功能就是對(duì)于規(guī)定的上班時(shí)間和下班時(shí)間的設(shè)定，超出這個(gè)規(guī)定的時(shí)間即為考勤異樣。4、考勤查詢(xún)模塊：此模塊可以通過(guò)員工的編號(hào)以及考勤日期對(duì)員工的考勤記錄進(jìn)行精確的查詢(xún)統(tǒng)計(jì)。一般員工模塊：1、考勤模塊：這個(gè)模塊實(shí)現(xiàn)的就是上班和下班的打卡功能，通過(guò)相應(yīng)的操作實(shí)現(xiàn)考勤的真確記錄。2、密碼修改模塊：此模塊通過(guò)對(duì)原密碼比對(duì)，假如正確可以修改現(xiàn)密碼，假如不正確則不行以修改為現(xiàn)密碼。（二）數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)須要將全部員工的每天的考勤記錄都保存在數(shù)據(jù)庫(kù)中，因此須要設(shè)計(jì)一個(gè)高效好用的數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)庫(kù)中的表就是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。通過(guò)需求分析和模塊設(shè)計(jì)分析，本系統(tǒng)設(shè)計(jì)了如下重要的表：1.管理員表四、結(jié)論企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)是有很廣袤的市場(chǎng)需求的，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著很主動(dòng)的作用。對(duì)于企業(yè)考勤系統(tǒng)的模塊分析和設(shè)計(jì)都須要很細(xì)致的分析和需求性調(diào)研，因此企業(yè)考勤系統(tǒng)對(duì)于技術(shù)要求相對(duì)較高，并且須要不斷的成熟發(fā)展起來(lái)，計(jì)算機(jī)技術(shù)為信息化管理供應(yīng)了可能，為企業(yè)的發(fā)展也帶來(lái)了便利，為此我們應(yīng)當(dāng)投入更多的精力和時(shí)間，拓寬發(fā)展的渠道，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建更多