




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——美容師職位要求描述美容師的崗位描述(6篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
美容師職位要求描述美容師的崗位描述篇一2、依照美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作;
3、保持工作環(huán)境的清白整齊;
4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能;
任職資格:
1、年齡:18周歲~40周歲,身高:1.55~1.70米;
2、初中以上學(xué)歷,口齒明了,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有親和力;
3、五官端正,面部皮膚健康(無嚴(yán)重敏感、暗瘡);
4、手部及手肘無紋身、無明顯傷疤及濕疹,指甲健康無灰指甲;
5、手紋細(xì)膩、無繭,無手汗;
6、身體健康、聽力無障礙;
美容師職位要求描述美容師的崗位描述篇二
1.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.人品好,有猛烈的團(tuán)隊(duì)精神
3.公司的直營(yíng)店有足夠的成長(zhǎng)空間
4.5年老店,盈利店面
5.公司提供宿舍
薪資范圍:8000-13000元/月
發(fā)薪日:10日
底薪:4000-5500元/月
提成方式:銷售額提成;
卡項(xiàng)提成,手工提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)·工齡獎(jiǎng)
美容師職位要求描述美容師的崗位描述篇三
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到35歲之間;
2、有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識(shí);
4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心;
福利待遇:
1、公司有員工公寓,有空調(diào)和無線網(wǎng),乘車做地鐵便捷,附近有商場(chǎng)和超市;
2、新員工入職有一帶一培訓(xùn),培訓(xùn)體制完善;
3、節(jié)假日公司相對(duì)應(yīng)的節(jié)假日福利;
4,、對(duì)于每年表現(xiàn)優(yōu)異的員工,公司有獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品。
薪資范圍:8000-13000元/月
發(fā)薪日:1日
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:包吃·包住·交通補(bǔ)助·加班費(fèi)·績(jī)效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)·節(jié)假日福利
美容師職位要求描述美容師的崗位描述篇四
1.
為顧客提供洗臉、保養(yǎng)、按摩、香薰和減肥等美容服務(wù)
2.
向客戶提供美容方面的知識(shí)和建議,耐心解答客戶提出的問題
3.
保持工作環(huán)境的清白整齊
薪資范圍:5000-6000元/月
發(fā)薪日:15日
底薪:5000元/月
提成方式:銷售額提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金
美容師職位要求描述美容師的崗位描述篇五
2.性格活潑開朗,擅長(zhǎng)溝通與凝聽;
3.把握客戶管理技巧,擅長(zhǎng)對(duì)客戶信息進(jìn)行歸類和分析;
4.協(xié)助店長(zhǎng)和參謀與客戶做好預(yù)約溝通以及銷售溝通;
5.按公司業(yè)績(jī)要求,完成公司銷售任務(wù)。
美容師職位要求描述美容師的崗位描述篇六
2、顧客的接待、回訪及預(yù)約工作;
3、接聽咨詢電話、預(yù)約電話及投訴電話,并做好相關(guān)記錄;
4、為顧客安排護(hù)理時(shí)間及美容技師;
5、為顧客提供專業(yè)的家居護(hù)理產(chǎn)品知識(shí),幫助顧客更深一層地認(rèn)識(shí)及了解自己的皮膚狀況及適合使用的產(chǎn)品;
6、各品牌客裝、院裝和試用裝產(chǎn)品的管理;
7、負(fù)責(zé)接待區(qū)域產(chǎn)品的羅列和保持接待區(qū)域環(huán)境的美觀等工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商店海報(bào)創(chuàng)意活動(dòng)方案
- 國慶漢堡活動(dòng)方案
- 嘉定郊野公園活動(dòng)方案
- 團(tuán)員表彰活動(dòng)方案
- 啤酒銷售公司年會(huì)節(jié)目策劃方案
- 2025年蒸發(fā)器項(xiàng)目提案報(bào)告
- 商貿(mào)公司企業(yè)策劃方案
- 唱響青春活動(dòng)方案
- 商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案
- 員工食堂評(píng)比活動(dòng)方案
- 解凍記錄表(標(biāo)準(zhǔn)模版)
- 站用電400V系統(tǒng)定期切換試驗(yàn)方案
- 初中數(shù)學(xué)北師大八年級(jí)下冊(cè)(2023年修訂) 因式分解岷陽王冬雪提公因式法教學(xué)設(shè)計(jì)
- 金屬非金屬礦山安全規(guī)程
- 生活飲用水游離余氯方法驗(yàn)證報(bào)告
- DB32∕T 186-2015 建筑消防設(shè)施檢測(cè)技術(shù)規(guī)程
- C-TPAT反恐知識(shí)培訓(xùn)ppt課件
- 巡檢培訓(xùn)課件.ppt
- 二代征信系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集規(guī)范釋義
- 軸承基礎(chǔ)知識(shí)PPT通用課件
- 蘇教版二年級(jí)(下冊(cè))科學(xué)全冊(cè)單元測(cè)試卷含期中期末(有答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論