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文檔簡介

編號:QP/RS03程序言件版號:A標(biāo)題:職務(wù)聘用、解聘控制程序頁碼:1/21.0目的挖掘人材，搞好管理，保證質(zhì)量管理系統(tǒng)正常有效運作。2.0合用范圍本程序合用于副科級以上管理人員的聘用、解聘。3.0職責(zé)3.1公司分管副總經(jīng)理：觀察、提名分管部門副科長至總經(jīng)理職務(wù)的聘用和解聘。3.2各部門總經(jīng)理：觀察、提名本部門副科長至副總經(jīng)理職務(wù)的聘用和解聘。3.3人事部：做好提名管理人員的查核，提出查核建議，送交總經(jīng)理決議參考，總經(jīng)理決議后，負責(zé)辦理職工職務(wù)聘用、解聘手續(xù)，草擬職務(wù)聘用、解聘通知，通知有關(guān)部門和個人。3.4總經(jīng)理：審查決定職務(wù)聘用、解聘，簽發(fā)職務(wù)聘用、解聘通知書。4.0工作程序4.1公司分管副總經(jīng)理觀察、提名分管部門正、副總經(jīng)理和正副科長的聘用或解聘，部門總經(jīng)理觀察、提名本部正、副科長的聘用或解聘，提名部門副總經(jīng)理的聘用或解聘，填寫《職務(wù)聘用（解聘）提名查核表》。4.2人事部依據(jù)提名進行觀察、查核，寫出查核報告或建議，交總經(jīng)理參照。4.3總經(jīng)理依據(jù)提名報告查核建議、經(jīng)征采總經(jīng)理室成員的建議后，做出職務(wù)聘用或解聘決定。4.4董事長、總經(jīng)理可做出管理人員的聘用、解聘決定，交人事部辦理有關(guān)手續(xù)。編號:QP/RS03程序言件版號:A標(biāo)題:職務(wù)聘用、解聘控制程序頁碼:2/24.5人事部辦理有關(guān)職務(wù)聘用、解聘手續(xù)。4.6下發(fā)職務(wù)聘用、解聘通知。4.7人事部任職務(wù)聘用、解聘通知有關(guān)部門和個人，要求做好工作交接

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