管家部制服管理制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔文件名管家部制服管理制度編碼：HSKP/2005-8/0161.制服的定做、配置、更新由房務(wù)部負(fù)責(zé)，制服房負(fù)責(zé)發(fā)放、保管、縫補(bǔ)和盤點(diǎn)。2.嚴(yán)禁將私人衣物混入制服內(nèi)洗滌。3.收發(fā)員不得以任何理由扣發(fā)他人衣物，因特殊原因須向員工做好解釋。4.認(rèn)真、如實(shí)填寫“制服卡、登記本”，按部門排列。所有制服編號與登記號碼一致，因洗滌原因造成顏色脫落應(yīng)及時填補(bǔ)。5.嚴(yán)格按程序發(fā)放制服，不得亂借他人制服。6.臟、凈制服分開存放，保持清潔衛(wèi)生。7.因破損無法修補(bǔ)的制服，及時報(bào)告主管填寫更換單；因個人原因造成丟失、損壞的，有責(zé)任人承單賠償。8.管理人員不定期的檢查制服間的衛(wèi)生、記錄、保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、整改。9、所有人員都必須按照規(guī)定的日期、時間來更換制服。不按規(guī)定時間制服房有權(quán)拒絕。10、制服務(wù)房員工必須阻止任何員工進(jìn)入制服房內(nèi)更換或試穿衣服。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔酒店制服管理制度第一條目的為加強(qiáng)對員工制服的管理，特制定本制度。第二條管理部門洗衣房全面負(fù)責(zé)灑店制服管理工作，包括新購入制服的驗(yàn)收、發(fā)放、收回、洗滌、縫補(bǔ)、改制及日常性管理工作。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對制服管理的監(jiān)管工作。第三條管理細(xì)則(1)采購入庫：制服的采購權(quán)集中歸于酒店采購部，任何部門均無權(quán)采購。采購部購進(jìn)制服后，均需由采購部門通知庫管人員、洗衣房資產(chǎn)管理員及制服使用部門同時驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，由庫管人員辦理入庫，洗衣房資產(chǎn)管理員簽收后發(fā)放到各部門并登賬。(2)發(fā)放：洗衣房應(yīng)單獨(dú)建立制服收發(fā)賬冊(必須建立電子檔案)，分部門、分員工記錄發(fā)放細(xì)節(jié)，要求記錄收發(fā)時間、員工工號、姓名、制服名稱及數(shù)量、新舊程度。(3)洗滌：洗衣房應(yīng)分部門作好洗滌的收發(fā)記錄及簽字手續(xù)，并于月終時按洗滌部門匯總統(tǒng)計(jì)交部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，在每月2日下班前交財(cái)務(wù)入賬。制服洗滌原則上“以臟換凈”。洗衣房應(yīng)保證洗滌后的員工制服整潔美觀。(4)縫補(bǔ)：洗衣房對少扣、拉鏈壞、脫線、可以修補(bǔ)的破損應(yīng)及時處理后再發(fā)給員工。(5)收回：職工離職后或調(diào)離酒店公司時，應(yīng)退將所領(lǐng)制服退回洗衣房，未辦妥制服退還手續(xù)的不予辦理離職或異動；員工辦完制服退還手續(xù)后員工所在部門負(fù)責(zé)人才能同意其離職或異動并簽字。員工未辦離職手續(xù)且將制服帶走時，員工所在部門應(yīng)在7日內(nèi)以書面形式報(bào)告洗衣房，若不告知洗衣房，則對部門負(fù)責(zé)人處員工帶走制服價值10%的罰款；離職表上無洗衣房資產(chǎn)管理員及負(fù)責(zé)人簽字，財(cái)務(wù)不予辦理工資結(jié)算。月末，洗衣房將員工帶走的制服名稱數(shù)量書面通知財(cái)務(wù)科作相應(yīng)賬務(wù)處理。(6)更換：員工在酒店內(nèi)部發(fā)生崗位異動若需變更制服時，應(yīng)憑員工異動通知書到洗衣房辦理制服換領(lǐng)事宜。第四條報(bào)損、盤點(diǎn)及其它事項(xiàng)(1)報(bào)損：對不再使用或無法繼續(xù)使用的制服，應(yīng)由洗衣房提出報(bào)損申請，由綜合部、財(cái)務(wù)部共同認(rèn)定確需報(bào)損并經(jīng)總經(jīng)理報(bào)批后，作報(bào)損處理并將報(bào)損制服退回總庫。(2)盤點(diǎn)：洗衣房對員工遺失或損壞的制服做好記錄。如果因?yàn)閱T工個人原因造成制服丟失或損壞的，洗衣房應(yīng)向綜合部和財(cái)務(wù)部發(fā)出通知，要求向責(zé)任員工收取賠償款。賠款的計(jì)算方式如下賠款金額=制服原價—折舊費(fèi)。折舊費(fèi)=制服原價*制服已使用月份/24對于已使用滿2年的舊制服，則按制服原價的30%賠償。洗衣房資產(chǎn)管理員每季定期應(yīng)將留存在洗衣房的所有制服盤點(diǎn)，并對各部門員工在用的制服進(jìn)行核對。財(cái)務(wù)參與監(jiān)盤。（3）押金的交納與退回：員工就職需著制服崗位時，應(yīng)按規(guī)定金額交納服裝押金后方可領(lǐng)取制服；員工離職時應(yīng)退回所領(lǐng)制服并經(jīng)洗衣房資產(chǎn)管理員或其授權(quán)人簽字后方可退回押金。若有制服丟失或嚴(yán)重?fù)p壞，則比照上述第四條第二款規(guī)定賠償。對于損壞較輕者，由洗衣房酌情扣款并將扣款額注明在離職審批表中。管理崗位員工可以申請購買為其配置的制服。購買價格比照上述第四條第二款賠款金額的計(jì)算方法執(zhí)行。第五條洗衣房盤點(diǎn)與各部門員工在用制服時，部門資產(chǎn)管理員負(fù)有協(xié)助配合義務(wù)。第六條洗衣房有權(quán)根據(jù)本制度制定相應(yīng)管理細(xì)則。第七條本制度