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外派勞務(wù)合同書(合同編號(hào): )甲方全稱:甲方代表:乙方姓名:性 別:出生年月:護(hù)照號(hào)碼:身份證號(hào):家庭住址:工資帳戶:工資帳號(hào):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī),為保障甲方、乙方的合法權(quán)益,依法確定勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說明了業(yè)主用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、規(guī)章制度等情況,乙方已認(rèn)真閱讀本合同書,同意按甲方及業(yè)主方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)本合同期限:乙方愿意根據(jù)甲方及業(yè)主方的工作安排,從 年 月日起,為期 個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。本合同的工作地點(diǎn): 。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1 、甲方安排乙方在 工地工作。、乙方的具體工作內(nèi)容由甲方安排。、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作。14、乙方必須按照甲方及業(yè)主方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求,保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、生產(chǎn)(工作)條件、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。、甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。、乙方在勞動(dòng)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,及業(yè)主方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。四、各方職責(zé)甲方職責(zé):、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。、甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加安全培訓(xùn)并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。乙方職責(zé):、乙方必須參加安全培訓(xùn),并取得培訓(xùn)合格證,否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。2 、乙方在 工作期間,若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的,其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需交納工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及一切交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó),其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。3 、乙方來到 后,需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給甲方統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó),需提前一個(gè)月通知甲方并獲得甲方批準(zhǔn),方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。4 、乙方在 期間,需服從甲方及業(yè)主方的統(tǒng)一管理。、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方的施工工藝,正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故,甲方及業(yè)主方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例,對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后,對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)2的處罰,嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。、乙方須嚴(yán)格遵守業(yè)主方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí),甲方及業(yè)主方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例,對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰,事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。7 、乙方在 工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為,并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),否則,由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé),一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1 、甲方按照每天 元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資, 每天按 個(gè)小時(shí)計(jì)算,加班按照每小時(shí) 元人民幣支付加班費(fèi)。、甲方統(tǒng)一為乙方辦理工資卡,在合同期間工資卡使用權(quán)歸甲方,乙方應(yīng)積極提供辦理工資卡所需證件。3 、甲方按照每月 元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)先支付乙方工資,支付日期為每個(gè)月的 號(hào)(公歷)。4 、甲方在乙方回國(guó)后的1個(gè)月內(nèi),按照本合同和考勤(考勤必須由乙方簽字認(rèn)可)足額支付乙方工資。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月,停工醫(yī)療期間,憑醫(yī)院診斷證明,甲方按每天200元人民幣支付病傷假補(bǔ)助。若超過1個(gè)月,經(jīng)醫(yī)院證明不能勝任工作的,由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi),其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由乙方負(fù)責(zé)。、乙方享受與業(yè)主方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇,享有按人員比例參加業(yè)主方評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利,先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與業(yè)主方正式職工相同。、業(yè)主方為乙方提供統(tǒng)一的人身意外傷害保險(xiǎn),投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外,業(yè)主方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠,所得賠償金在扣除業(yè)主方為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)3費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及業(yè)主方不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的,在治療期間由丙方按照每月9000元人民幣支付其病假工資,若超過三個(gè)月仍不能工作,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)。合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡,遺體由甲方協(xié)助業(yè)主方按所在國(guó)有關(guān)法例處理,如火化處理,骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上,并協(xié)助家屬處理好善后事宜。七、勞動(dòng)紀(jì)律、乙方必須遵守法律,法規(guī),勞動(dòng)紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。、甲方及業(yè)主方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。、合同履行期間,乙方必須服從甲方及業(yè)主方安排合理的工作,不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為,否則按違約處理。、乙方因事需要在現(xiàn)場(chǎng)休假時(shí),必須提前向甲方請(qǐng)假且得到許可后才能休假,每月休假不得超過 4天且不能累計(jì)。、業(yè)主方有權(quán)針對(duì)乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰:遲到/早退:不到半小時(shí)按半小時(shí)算,超過半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算,遲到超過2小時(shí)的,不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇,工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。警告:每書面警告一次,扣當(dāng)天工作小時(shí) 4小時(shí),不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月警告超過 3次的(含3次)加扣一天的工資( 8小時(shí)),同時(shí)甲方有權(quán)予以辭退,所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。停工:每次停工最少 1天,最多為 3天。每停工一次,從當(dāng)天宣布開始起算,在被停工天數(shù)內(nèi),沒有工時(shí)。當(dāng)月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資,同時(shí)甲方有權(quán)予以辭退,所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。曠工:遲到/早退超過 4小時(shí)而沒有及時(shí)通報(bào)甲方而得到批準(zhǔn)的,4被視為整天曠工,沒有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過 5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時(shí)),同時(shí)甲方有權(quán)予以辭退,所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。因上述原因(或?qū)砉さ匮a(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定)被處罰的人員,甲方將不承諾其保底工資,直到當(dāng)月工資被處罰為零。八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化,經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí),經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致,在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:)在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和業(yè)主方依法建立的規(guī)章制度的;)不服從甲方和業(yè)主方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和業(yè)主方的工作安排;)泄漏甲方和業(yè)主方的商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;)在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的;)被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的(勞動(dòng)合同自行解除)。、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前七天書面通知乙方:)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后,仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的;)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)業(yè)主方調(diào)整工作5仍不能擔(dān)任或不服從安排的;)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。、乙方具有下列情況之一的,甲方及業(yè)主方不得解除勞動(dòng)合同:)患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;)國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情況之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:)甲方或業(yè)主方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段,強(qiáng)迫勞動(dòng)的;)業(yè)主方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容、乙方違約解除勞動(dòng)合同,乙方承擔(dān)由此給甲方和業(yè)主方帶來的全部損失(出國(guó)體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失),并遣送回國(guó)。、甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)行出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn),業(yè)主方對(duì)乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育;、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和業(yè)主方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同,否則按以上九、(二)條處理。、乙方所欠甲方及業(yè)主方任何款項(xiàng),甲方及業(yè)主方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除,若仍然不足,甲方及業(yè)主方有權(quán)通過法律追索。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任任何違反本合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)根據(jù)
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