內(nèi)部規(guī)章制度15篇

Word版本，下載可自由編輯內(nèi)部規(guī)章制度15篇【第1篇】公司內(nèi)部規(guī)則制度制定發(fā)布方法

第一部分組織機(jī)構(gòu)及紀(jì)律規(guī)范

第一條為使我司管理秩序正常規(guī)范,根據(jù)公司管理要求設(shè)立規(guī)則制度編審委員會專

職負(fù)責(zé)公司規(guī)則制度的起草、編審、修訂發(fā)布、宣貫執(zhí)行、督導(dǎo)工作。

其次條公司制定的各項規(guī)則制度是公司職員在公司履職開展工作期間必需遵照執(zhí)行

的紀(jì)律規(guī)范。

第三條各項規(guī)則制度中的約束性條款為公司職員不能抵觸的,是公司管理部門舉行

獎懲的依據(jù)。

其次部分制定程序及生效

第四條公司級規(guī)則制度由管理中心負(fù)責(zé)組織編寫并呈報公司規(guī)則制度編審委員會審

議,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效后依據(jù)執(zhí)行。

第五條涉及員工人事、勞資關(guān)系及《員工守則》包含的管理制度,由人力資源部

負(fù)責(zé)組織編寫并提交管理中心核準(zhǔn),核準(zhǔn)后由管理中心呈報公司規(guī)則制度編審委員會審議,

審議利用的制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效后依據(jù)執(zhí)行。

第六條各中心部門級規(guī)則制度及其他針對性較強(qiáng)的制度,由該中心部門負(fù)責(zé)組織編

寫修訂提交管理中心核準(zhǔn),核準(zhǔn)后由管理中心呈報公司規(guī)則制度編審委員會審議,審議利用

的制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效后依據(jù)執(zhí)行。

第三部分修訂與執(zhí)行

第七條公司級的規(guī)則制度在運(yùn)用過程中存在不適合的,公司全部職員均有義務(wù)提出

異議,各中心部門負(fù)責(zé)人在宣貫執(zhí)行中可準(zhǔn)時向管理中心提出修訂看法,由管理中心據(jù)實考

量,可結(jié)合合理化建議作須要的修訂。

第八條各職能版塊的規(guī)則制度在執(zhí)行中某些部分或條款因公司的進(jìn)展已不再相宜

時,各中心部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任提出異議并組織準(zhǔn)時修訂,修訂后的新制度提交管理中心核準(zhǔn)

經(jīng)總經(jīng)理簽署同意后,由公司行政公告對原有制度作廢止或修訂處理,新制度自公告之日起

取代原有制度正式施行。

第九條公司規(guī)則制度編審委員會辦公室設(shè)在管理中心,由管理中心負(fù)責(zé)公司規(guī)則制

度的宣貫、執(zhí)行與督導(dǎo)。

第四部分附則

第十條本制度終于解釋權(quán)歸屬公司管理中心。經(jīng)總經(jīng)理提議由公司規(guī)則制度編審委

員會審議利用,自2023年1月1日起正式施行。

【第2篇】景區(qū)內(nèi)部管理規(guī)則制度

一個旅游景區(qū),好的環(huán)境,規(guī)范的管理,及景區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生等各項管理都需有正規(guī)的管理規(guī)則制度。以下收拾了具體的景區(qū)內(nèi)部管理規(guī)則制度,可供參考。

關(guān)于嚴(yán)禁干部、職工參加黃、賭、毒

活動的規(guī)定

一、關(guān)于賣淫、嫖娼

1、公園全部干部、職工嚴(yán)禁賣淫、嫖娼;

2、凡賣淫、嫖娼者,一經(jīng)公安機(jī)關(guān)發(fā)覺,由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定舉行處理;

3、凡賣淫、嫖娼者,經(jīng)公安機(jī)關(guān)處理后,公園對其一律予以免職;

4、凡賣、嫖娼者,未經(jīng)公安機(jī)關(guān)處理的,經(jīng)他人舉報查實后,公園對其一律予以免職。

二、關(guān)于賭博

1、公園全部干部、職工嚴(yán)禁參加賭博或為賭博提供條件;

2、凡參加賭博或為賭博提供條件者,一經(jīng)公安機(jī)關(guān)發(fā)覺,由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定舉行處理;

3、對情節(jié)輕微、未經(jīng)公安機(jī)關(guān)處理的,經(jīng)他人舉報查實后,公園將對其舉行批判教導(dǎo)并與考核掛鉤;

4、對情節(jié)較輕、經(jīng)公安機(jī)關(guān)處理,給單位聲譽(yù)造成一定影響的,公園將視其情節(jié)輕重予以警告、嚴(yán)峻警告、記過、記大過處分并與考核掛鉤;

5、對情節(jié)嚴(yán)峻、經(jīng)公安機(jī)關(guān)處理后,嚴(yán)峻影響單位聲譽(yù)的,公園對其一律予以免職處分。

三、關(guān)于吸毒

1、全部干部、職工嚴(yán)禁吸食、注射、販賣、運(yùn)送毒品;

2、凡吸食、注射毒品者,一經(jīng)公安機(jī)關(guān)發(fā)覺,由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定舉行處理;

3、經(jīng)公安機(jī)關(guān)處理后,公園對其一律予以免職處分。

辦公室管理制度

1、必需嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)則制度,堅守工作崗位,保質(zhì)保量完成或超額完成本職工作任務(wù),不得做事拖拉,強(qiáng)化時效觀念,起帶頭模范作用;

2、上班時光必需注意儀容儀表,穿著干凈大方,不講粗話、臟話,樹立良好的單位形象和個人形象;

3、必需保持辦公室清潔衛(wèi)生,不得亂丟煙頭、廢紙,不隨地吐痰等;

4、辦公室電腦必需從工作動身使用,上班時光不得使用電腦玩嬉戲、上網(wǎng)掃瞄與工作無關(guān)內(nèi)容;

5、電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護(hù)保養(yǎng),準(zhǔn)時更新單位網(wǎng)站內(nèi)容,打造網(wǎng)上宣揚(yáng)平臺;

6、杜絕鋪張,不得用單位電話舉行談天、閑話,下班后必需關(guān)好辦公室內(nèi)全部照明及電源后方可離開;

7、財務(wù)室嚴(yán)禁非因工作需要人員進(jìn)入,切實做好財務(wù)管理工作;

8、辦公室車輛必需嚴(yán)格按程序出車,保證車輛平安出行,削減不須要的開支;

9、必需樹立服務(wù)意識,要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用;

10、單位接待必需嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批、接待人員對口、綜合辦公室統(tǒng)一支配的原則舉行,切實控制款待費(fèi)支出;

11、上述條例適用于領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室工作人員。

平安生產(chǎn)管理制度

1、堅持“平安第一,預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)平安生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo),建立平安網(wǎng)絡(luò),做到職責(zé)分明,層層落實;

2、按規(guī)定發(fā)放和正確使用防護(hù)用品,不準(zhǔn)改制、變賣和不按規(guī)定穿戴,凡屬設(shè)備防護(hù)裝置,任何人不得擅自轉(zhuǎn)移和拆除;

3、做好平安生產(chǎn)的宣揚(yáng)和教導(dǎo),常常組織職工舉行平安學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提升職工的平安意識,做到警鐘常鳴,常抓不懈;

4、建立各種機(jī)械設(shè)備的平安操作規(guī)程,定期和不定期的舉行平安檢查,發(fā)覺和訂正各種違章行為,不得操作不嫻熟的設(shè)備和車輛;

5、當(dāng)生產(chǎn)和平安發(fā)生沖突時,生產(chǎn)必需聽從平安,杜絕人身傷亡和重事件故的發(fā)生,做好事故的準(zhǔn)時分析和處理,做好事故查處記錄,建立考核制度,做到獎懲分明。

財務(wù)管理的規(guī)定

1、嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)和開支范圍。專用基金及專項撥款要?？顚Ｓ?。各項開支必需單據(jù)合法,手續(xù)齊備。

嚴(yán)禁將空白支票存放其他單位備用。

2、因私不得借用公款。因公借用公款必需在工作結(jié)束后或工作調(diào)動時一次結(jié)清。一律采取“前帳不清,后帳不借,拖欠不結(jié),扣發(fā)工資”,領(lǐng)用支票必需準(zhǔn)時銷號報帳。經(jīng)辦業(yè)務(wù)發(fā)生的往來款項,由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)清理。

3、抵制不正之風(fēng),不得私分“回扣”,公園及班組均不得設(shè)立“小錢柜”。否則,一經(jīng)發(fā)覺除收繳所有收入,用“小錢柜”支付的開支一律不予承認(rèn)外,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

4、健全帳務(wù),加強(qiáng)財務(wù)管理。為準(zhǔn)時反映經(jīng)濟(jì)活動狀況,保管室及各經(jīng)營班組應(yīng)在27日前報送有關(guān)報表,財務(wù)在次月5日前編出月報表,會計應(yīng)確保報送的報表資料正確、準(zhǔn)時、完整。公園內(nèi)部審計小組負(fù)責(zé)對各部門、班組舉行定期或不定期的財務(wù)審計。

售票班管理制度

1、門票工作人員必需嚴(yán)格執(zhí)行門票崗位工作程序。

2、售票員要將當(dāng)班領(lǐng)用、保管、出售的票號舉行記下,做到字跡清晰、款票相符。

3、售票員不得擅自打折,確需打折時由當(dāng)班班長按公園規(guī)定辦理。

4、崗位不得擅自互換互替,崗位暫缺時由班長暫時支配。

5、當(dāng)日的票款必需準(zhǔn)時上繳財務(wù)室,不得截留或挪作他用,數(shù)目較大的要兩人同行繳納,確保平安。

6、無關(guān)人員不得進(jìn)入票房,售票員要隨時鎖好門窗。

7、門票班組違背上述規(guī)定者,一經(jīng)發(fā)覺,由該當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)損失。

檢票班管理制度

1、檢票崗位不得擅自互換互替,崗位暫缺時由班長暫時支配。

2、凡上級有關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)單位來園巡游、指導(dǎo)工作,須憑公園領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),辦公室下發(fā)的內(nèi)部接待通知單,賦予免票入園或免費(fèi)導(dǎo)游。

3、園林局來園檢查工作,市政府、市委主要領(lǐng)導(dǎo)伴隨的應(yīng)急性重要接待,門票須立刻放行,并準(zhǔn)時與主任室報告,做好接待工作,事后補(bǔ)辦手續(xù)。

4、對未接到通知單的上級職能部門、業(yè)務(wù)單位、兄弟單位來園巡游,聯(lián)系指導(dǎo)工作,應(yīng)耐心解釋,并請他們來辦公室辦理手續(xù),或電話向領(lǐng)導(dǎo)請示后,方可免費(fèi)入園。

5、未經(jīng)檢票班組同意,其他部門的職工不行以擅自放人入園,一經(jīng)發(fā)覺,損失由該職工擔(dān)當(dāng)。

營銷班管理制度

1、貫徹落實本班組崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)配合,協(xié)作做好各部門的工作連接。

2、了解天天的接待情況,并準(zhǔn)時處理異樣狀況。

3、做好門票統(tǒng)計工作及幫助旅行社和社會團(tuán)體的門票結(jié)算工作。

4、落實公園制定的門票銷售政策,參與公園指定的宣揚(yáng)促銷活動。

園容綠化班管理制度

1、舉行景區(qū)巡查,確保無蛛網(wǎng)、灰塵,路面無顯然瓜皮紙屑。

2、做好邊門車輛、人員、物資出入園管理工作。

3、制止釣魚、爬墻頭等現(xiàn)象,以勸告為主。

4、準(zhǔn)時催促清理場地,確保人走場清。

5、不得嬉笑打鬧,不得交談與工作無關(guān)的話題,講話時注重言辭舉止文明。

6、責(zé)任人包干區(qū)內(nèi)的路面、地面、假山、草坪、花壇等,做到無痰跡、無雜物、無積水、無雜草。

7、廁所、垃圾池、果殼箱、痰盂必需天天清掃、清運(yùn)和清洗,達(dá)到日產(chǎn)日清標(biāo)準(zhǔn),做到無惡臭、無蠅蛆、無污垢,夏季每日消毒、春秋季三日消毒一次、冬季每十日消毒一次。要求廁所小便池內(nèi)無煙頭、污垢,大便池內(nèi)無積糞,化糞池密閉無異味泄漏。

8、水面無飄蕩物,打撈后的雜物準(zhǔn)時清運(yùn),妥當(dāng)處理,不亂堆亂放,確保水面范圍內(nèi)飄蕩物不超過2處。

動物園管理制度

為了切實做好動物園的平安生產(chǎn)工作,確保動物園無重大平安事故發(fā)生,特制定動物園平安檢查制度。

一、動物園猛獸飼養(yǎng)班班長天天上崗之前應(yīng)先清點(diǎn)動物數(shù)量,觀看各動物了籠舍狀況,確認(rèn)無異后方可舉行衛(wèi)生清掃工作。

二、各飼養(yǎng)班班長下班前要檢查動物籠舍門鎖是否鎖好,電源是否切斷,確認(rèn)一切正常后方可離開。

三、動物管理科每個月必需組織一次內(nèi)部平安自查,定期檢查兇狠動物籠舍有無脫焊,松動現(xiàn)象,發(fā)覺異樣準(zhǔn)時修復(fù)上報。

四、“五·一”黃金周、“十·一”黃金周猛獸飼養(yǎng)員要加強(qiáng)巡察,準(zhǔn)時勸阻游客挑逗、捉弄動物、保證游客人身平安。

五、兇狠動物天天晚上必需回收室內(nèi)籠舍,如有猛獸未能收回,飼養(yǎng)班班長及主管飼養(yǎng)員不得離開。

六、食草動物飼養(yǎng)員在動物發(fā)情時節(jié)要提升警惕,以防被動物損害;涉水飼養(yǎng)員應(yīng)注重行船平安;猛獸飼養(yǎng)員必需舉行兩人同時操作,且嚴(yán)格執(zhí)行《動物園平安操作規(guī)程》。

關(guān)于車輛管理的規(guī)定

為適應(yīng)車輛管理班的工作需要,加強(qiáng)對駕駛員的管理,特制定以下規(guī)定:

一、駕駛員必需具備良好的職業(yè)道德,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,樂觀參與政治、平安、文化學(xué)習(xí),不斷提升自身素養(yǎng)。

二、駕駛員必需具備良好的駕駛操作應(yīng)變能力及穩(wěn)定的心理狀態(tài)。

三、駕駛員必需聽從公安交通管理機(jī)關(guān)管理,如發(fā)生違章,應(yīng)主動接受處理。

四、駕駛員必需參與車輛管理班的平安例會,牢固“平安第一,預(yù)防為主”的思想,提升遵章守紀(jì)的自覺性。

五、駕駛員必需做到四聽從:聽從領(lǐng)導(dǎo),聽從調(diào)度,聽從班組管理,聽從交通管理人員的指揮。

六、駕駛員所駕駛的車輛在維護(hù)、保養(yǎng)、更換零部件時,必需到車隊記下,并將更換下的零部件交由車隊機(jī)修人員保管,嚴(yán)禁自行處理。

七、駕駛員在完成作業(yè)下班前,必需將所駕駛的車輛開回單位,禁止將車輛停放在外,發(fā)覺一次,通報批評一次,發(fā)覺兩次,計曠工一天。

八、駕駛員要嚴(yán)格遵守十不準(zhǔn)。

車輛入園管理規(guī)定

為做好景區(qū)內(nèi)部平安管理,確保游客平安,特制定本規(guī)定。

一、全部外來車輛一律不得進(jìn)出景區(qū),特別狀況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入,并做好記下;

二、各經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、游樂場所等如需進(jìn)出貨物,必需在8:00之前17:00之后舉行;

三、景區(qū)工作人員的車輛在上午8:00之前必需按指定位置停放,上班期間工作人員車輛在景區(qū)內(nèi)不得任意行駛、亂停亂放;

四、有關(guān)人員必需嚴(yán)格根據(jù)上述條款執(zhí)行,檢票班有權(quán)按照實際狀況制止車輛進(jìn)入,確保本規(guī)定的正常實施。

職工歇息室管理制度

1、歇息人員在進(jìn)入歇息室內(nèi)保持寧靜,不得談笑風(fēng)生,以免影響他人歇息。

2、歇息室內(nèi)天天支配人員值日打掃,做到床被、墊疊放整齊并定期清洗。

3、不得損破歇息室相關(guān)設(shè)施,否則按實賠償。

4、做好歇息室內(nèi)防火、防盜工作,進(jìn)出請順手關(guān)好門窗、電器等。

5、嚴(yán)格根據(jù)單位作息時光進(jìn)入歇息室歇息,工作時光不得進(jìn)入歇息室。

關(guān)于經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)管理的規(guī)定

1、在承包經(jīng)營中,工作人員必需持證上崗;

2、做到工商、衛(wèi)生、物價等證照齊全;

3、不準(zhǔn)出售假冒偽劣食品及“三證”“三期”不全的商品,做到工商、衛(wèi)生、物價等證照齊全;

4、明碼標(biāo)價,保證食品衛(wèi)生平安;

5、商品陳設(shè)整齊,柜臺、櫥窗干凈無塵;

6、在承包經(jīng)營期間,不得在小賣部戶棚外擺攤設(shè)點(diǎn);

7、使用文明規(guī)范用語,唱收唱付,向游客提供優(yōu)質(zhì)、熱烈服務(wù)

8、接待游客耐心細(xì)致,不得與游客發(fā)生爭執(zhí);

9、堅持站立服務(wù),站姿端正;

10、經(jīng)營期間,必需保證天天正常開門營業(yè)。

食堂服務(wù)管理規(guī)范

1、著裝干凈統(tǒng)一,佩戴工號牌;

2、接待游客耐心細(xì)致,熱烈周到,不得與游客發(fā)生任何形式的爭辯爭執(zhí);

3、遵守00食品衛(wèi)生法03,做到證照齊全,衛(wèi)生許可證張貼上墻;

4、做好衛(wèi)生崗位責(zé)任制,確保食堂內(nèi)部消防平安;

5、倉庫食品存放嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范要求執(zhí)行;

6、從業(yè)人員做到“三證”齊全,持證上崗;

7、所售商品明碼標(biāo)價,一物一簽;

8、不得出售過期、霉變及“三證”“三期”不全商品。

【第3篇】內(nèi)部現(xiàn)金管理規(guī)則制度

1.錢賬分管制

錢賬分管即是管錢的不管賬,管賬的不管錢。一方面非出納員不得經(jīng)管現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和現(xiàn)金保管業(yè)務(wù),另一方面,出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的記下工作。但是,也不是說出納員不能管理任何賬。出納員在辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和現(xiàn)金保管的同時,兼記下現(xiàn)金日記賬和編制現(xiàn)金日報表,由會計員記下現(xiàn)金總賬。也有些單位由出納員記下現(xiàn)金總賬和日記賬,會計員編制現(xiàn)金日報表。

2.現(xiàn)金開支審批制

現(xiàn)金開支審批制包括以下幾個方面:

現(xiàn)金開支范圍

各單位應(yīng)按照《現(xiàn)金管理暫行條例》及其實施細(xì)則的規(guī)定,確定現(xiàn)金開支范圍。如職工工資個人勞動酬勞,支付給個人的各種獎金,各種勞保、福利費(fèi)用,差旅費(fèi),收購單位向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資支付的價款。

制定各種報銷憑證,規(guī)定報銷手續(xù)和方法普通單位是由單位領(lǐng)導(dǎo)在報銷憑證上簽章,交會計入員登錄作會計分錄,最后交由出納人員付款。

確定各種現(xiàn)金支出的審批權(quán)限

各單位規(guī)定不盡相同。出納員應(yīng)按照按規(guī)定權(quán)限審核批準(zhǔn)并簽章的付款憑證及其所附原始憑證辦理現(xiàn)金付款業(yè)務(wù)。沒有經(jīng)過審批并簽章,或者超越規(guī)定審批權(quán)限的,出納員不予付款。

3.日清月結(jié)制度

因為現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)非常頻繁,業(yè)務(wù)量大,涉及的經(jīng)辦人員多,很簡單造成差錯,出納應(yīng)準(zhǔn)時現(xiàn)金舉行清點(diǎn),并與賬面數(shù)字舉行核對。因此,每日終了,出納都要仔細(xì)清點(diǎn)庫存現(xiàn)金,結(jié)出當(dāng)日現(xiàn)金日記賬的賬面余額,并將兩者舉行核對,保證賬實相符。如發(fā)覺庫存現(xiàn)金與賬面余額不符,要準(zhǔn)時查明緣由,正確處理;到了月底,出納還要根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時結(jié)出當(dāng)月收、付款的發(fā)生額和余額,與總賬核對,看是否賬賬相符。

它包括以下幾點(diǎn):

清理各種現(xiàn)金收付款憑證,看看單證是否相符

也就是說各種收付款憑證所填寫的內(nèi)容與所附原始憑證反映的內(nèi)容是否全都;同時還要檢查每張單證是否已經(jīng)蓋齊“收訖”、“付訖”的戳記。

記下和清理日記賬

將當(dāng)日發(fā)生的全部現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)所有記下人賬,在此基礎(chǔ)上,看看賬證是否相符,即現(xiàn)金日記賬所記下的內(nèi)容、金額與收、付款憑證的內(nèi)容、金額是否全都。清理完畢后,結(jié)浮現(xiàn)金日記賬的當(dāng)日庫存現(xiàn)金賬面余額。

現(xiàn)金盤點(diǎn)

出納員應(yīng)按券別分離清點(diǎn)其數(shù)量,然后加總,即可得出當(dāng)日現(xiàn)金的實存數(shù)。將盤存得出的實存數(shù)和賬面余額舉行核對,看兩者是否相符。如發(fā)覺有長款或短款,應(yīng)進(jìn)一步查明緣由,準(zhǔn)時舉行處理。所謂長款,指現(xiàn)金實存數(shù)大于賬存數(shù);所謂短款,是指實存數(shù)小于賬面余額。假如經(jīng)查明長款屬于記賬錯誤、走失單據(jù)等,應(yīng)準(zhǔn)時更正錯賬或補(bǔ)辦手續(xù),如屬少付他人則應(yīng)查明退還原主,假如的確無法退還,應(yīng)經(jīng)過一定審批手續(xù)可以作為單位的收益;至于短款如查明屬于記賬錯誤應(yīng)準(zhǔn)時更正錯賬;假如屬于出納員工作疏忽或業(yè)務(wù)水平問題,普通應(yīng)按規(guī)定由過失人賠償。

按規(guī)定實際庫存現(xiàn)金不得超過庫存現(xiàn)金限額

照實際庫存現(xiàn)金超過庫存限額,則出納員應(yīng)將超過部分準(zhǔn)時送存銀行;假如實際庫存現(xiàn)金低于庫存限額,則應(yīng)準(zhǔn)時補(bǔ)提現(xiàn)金。

4.現(xiàn)金清查制度

由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員組成清查小組,定期或不定期地對庫存現(xiàn)金狀況舉行清查盤點(diǎn),重點(diǎn)放在賬款是否相符、有無白條抵庫、有無私借公款、有無挪用公款、有無賬外資金等違紀(jì)違法行為。

普通來說,現(xiàn)金清查多采納突擊盤點(diǎn)辦法,不預(yù)先通知出納員,以防預(yù)先做手腳,盤點(diǎn)時光最好在一天業(yè)務(wù)沒有開頭之前或一天業(yè)務(wù)結(jié)束后,由出納員將截止清查時現(xiàn)金收付賬項所有記下人賬,并結(jié)出賬面余額。這樣可以避開干擾正常的業(yè)務(wù)。清查時出納員應(yīng)始終在場,并賦予樂觀的協(xié)作。清查結(jié)束后,應(yīng)由清查人填制“現(xiàn)金清查盤點(diǎn)報告表”,填列賬存、實存以及溢余或短缺金額,并說明緣由,上報有關(guān)部門或負(fù)責(zé)人舉行處理。

5.現(xiàn)金保管制度

現(xiàn)金保管制度普通應(yīng)包括如下內(nèi)容:

超過庫存限額以外的現(xiàn)金應(yīng)在下班前送存銀行。

為加強(qiáng)對現(xiàn)金的管理,除工作時光需要的少量備用金可放在出納員的抽屜內(nèi),其余則應(yīng)放入出納專用的保險柜內(nèi),不得任意存放。

限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金當(dāng)日核對清晰后,一律放在保險柜內(nèi),不得放在辦公桌內(nèi)過夜。

單位的庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)以個人名義存人銀行,以防止有關(guān)人員通過公款私存取得利息收入,也防止單位通過公款私存形成賬外小金庫。銀行一旦發(fā)覺公款私存,可以對單位處以罰款,情節(jié)嚴(yán)峻的,可以凍結(jié)單位現(xiàn)金支付。

庫存現(xiàn)金,包括紙幣和鑄幣,紙幣的票面金額和鑄幣的幣面金額,以及整數(shù)和零數(shù)分類保管。

紙幣一定要打開鋪平存放,并根據(jù)紙幣的票面金額,以每一百張為一把,每十把一捆扎好。凡是成把、成捆的紙幣即為整數(shù),均應(yīng)放在保險柜內(nèi)保管,隨用隨取;凡不成把的紙幣視為零數(shù),也要根據(jù)票面金額,每十張為一扎,分離用曲別針別好,放在傳票箱內(nèi)或抽屜內(nèi),一定要存放整齊,秩序井然。

鑄幣也是根據(jù)幣面金額,以每一百枚為一卷,每十卷為一捆.同樣將成捆、成卷的鑄幣放在保險柜內(nèi)保管,隨用隨取;不成卷的鑄幣,應(yīng)根據(jù)不同幣面金額,分離存放在特殊的卡數(shù)器內(nèi)。

【第4篇】平安科內(nèi)部管理規(guī)則制度

按照《馬路水運(yùn)工程施工平安標(biāo)準(zhǔn)化指南》及榮烏高速ljsg-12平安管理規(guī)則制度制定本制度管理。

一、基本規(guī)定

極貫徹和宣揚(yáng)國家的平安生產(chǎn)方針及上級的各項平安規(guī)則制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。

按照項目部平安生產(chǎn)管理方法,平安科平安管理規(guī)則制度實施細(xì)則,堅持“平安第一、以人為本”的原則負(fù)責(zé)貫徹實施確保平安生產(chǎn)。

幫助項目部組織開展各項平安生產(chǎn)活動,并監(jiān)督檢查項目施工隊伍開展平安生產(chǎn)活動的狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時整改、處理。

平安科負(fù)責(zé)工程項目“安全工地”各級平安生產(chǎn)基礎(chǔ)管理臺帳及平安管理資料的建立和歸檔工作。

二、平安生產(chǎn)基礎(chǔ)管理

1、做好施工現(xiàn)場作業(yè)人員身份基本信息收集、歸檔,暫時暫住證的辦理工作。

2、確保公司相關(guān)平安生產(chǎn)資質(zhì)、全員人員保險有效性。

3、按照平安標(biāo)準(zhǔn)化指南危急性較大分部分項工程范圍,依據(jù)施工進(jìn)度狀況實時舉行平安專項計劃的編制、審核工作,并舉行相關(guān)資料備案管理。

4、按照平安標(biāo)準(zhǔn)化指南及總監(jiān)辦先關(guān)文件要求,在特別時節(jié)、特別施工環(huán)境等實時舉行專項應(yīng)急預(yù)案的編制、審核工作,并舉行相關(guān)資料備案管理。

5、按照施工動態(tài)實時對各分部分項工程開工前舉行三級平安技術(shù)交底;縱向延長到施工班組全體作業(yè)人員,重點(diǎn)做好現(xiàn)場三級平安技術(shù)交底工作;留存相關(guān)影像、資料,并舉行相關(guān)資料備案管理。

按照年度平安教導(dǎo)培訓(xùn)方案,貫通施工過程,分層次、分崗位、分工種實施;對“三類人員”、特別作業(yè)工種、特別作業(yè)環(huán)境、轉(zhuǎn)崗換崗等作業(yè)人員按年度培方案舉行平安課時教導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)狀況計入個人檔案;并做好資料留存工作。

按照年度平安方案、及現(xiàn)場特別施工環(huán)境、特別時節(jié),準(zhǔn)時做好相關(guān)應(yīng)急演練工作,并留存相關(guān)影像、資料舉行相關(guān)資料備案管理。

8、按照“一機(jī)一檔”對現(xiàn)場特種機(jī)械設(shè)備相關(guān)合格證件、檢驗、修理、保養(yǎng)記錄舉行收拾歸檔。

9、對火工品平安管理,做好進(jìn)出、庫臺賬管理歸檔、備案工作。

10、對施工現(xiàn)場平安警示牌、人員防護(hù)用品、平安防護(hù)設(shè)施、做好平安管理領(lǐng)取、發(fā)放統(tǒng)計工作;協(xié)同合同方案科做好專項平安費(fèi)用計量相關(guān)費(fèi)用清單、審批資料預(yù)備工作。

三、現(xiàn)場平安檢查管理

1、平安檢查

日常平安檢查:對施工現(xiàn)場暫時用電、隧道二襯施工、挖孔樁及現(xiàn)場臨邊平安防護(hù)、高空作業(yè)平安施工、火工品使用管理、施工機(jī)械、人員有無違規(guī)操作等舉行日常平安檢查,并按照檢查狀況做好記錄。

綜合平安檢查:對全線施工現(xiàn)場存在的重大平安隱患舉行集中排查、處理。

2、平安隱患整改

對于在日常平安檢查及綜合檢查中發(fā)覺的隱患問題不能立刻整改的,按照項目部平安管理規(guī)則制度要求對施工對負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場工長下發(fā)平安隱患整改通知,“定人、定時、定措施”舉行平安整改,并按規(guī)定要求準(zhǔn)時舉行回復(fù),留存先關(guān)資料;對未準(zhǔn)時舉行整改的按照項目部規(guī)定下發(fā)紅頭文件舉行通報批判。

按照勞保用品的發(fā)放管理和使用相關(guān)要求,對工程項目勞動庇護(hù)用品的選購、使用管理有監(jiān)督、檢查權(quán),對進(jìn)入施工現(xiàn)場的單位或個人,有權(quán)檢查、監(jiān)督管理作業(yè)人員“三寶”使用狀況,監(jiān)督其是否符合現(xiàn)場的平安管理規(guī)定要求,發(fā)覺問題責(zé)令其改正。

3、平安標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、文明環(huán)保施工

按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,對項目部、施工現(xiàn)場消防管理、平安警示標(biāo)識、暫時用電狀況、現(xiàn)場環(huán)境庇護(hù)等舉行平安管理工作。

4、平安檢查規(guī)定

仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn),制止違章,對重事件故隱患、嚴(yán)峻違章施工、違章作業(yè),有權(quán)下令停止施工,舉行平安隱患整改,確保平安生產(chǎn)。

對違背平安制度和平安技術(shù)操作規(guī)程者,經(jīng)說服無效,可舉行批判教導(dǎo)或罰款。在平安工作中享有按平安管理制度規(guī)定處理及罰款權(quán);

對發(fā)生平安事故,除立刻向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告外,要準(zhǔn)時庇護(hù)事故現(xiàn)場做好事故記錄,報上級處理,按規(guī)定填寫事故分析報表等。

每月按時上報完成工作:本月25日前完成本月平安月報、水土保失、重大風(fēng)險源統(tǒng)計表、平安隱患動態(tài)報告工作;每月5號前完成上月份根據(jù)“安全工地”標(biāo)準(zhǔn)舉行的內(nèi)部相關(guān)考核;工程進(jìn)度照片等工作。

把握施工生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)是否完美,盡職盡責(zé)做好平安管理工作。

榮烏高速馬路ljsg-12標(biāo)

平安科

【第5篇】藥監(jiān)局內(nèi)部考勤規(guī)則制度

一、款待的事由

1、上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門前來視察、調(diào)研、檢查、指導(dǎo)、接洽工作等;2、外地有關(guān)單位的拜訪、參觀、聯(lián)系工作等;3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及局、集團(tuán)以外的本縣鹽業(yè)企業(yè)前來接洽工作;

4、局、集團(tuán)城圈外下屬單位工作人員前來辦理公務(wù);

5、會議;

6、主要領(lǐng)導(dǎo)打算的其他事由。

二、款待的內(nèi)容款待的內(nèi)容包括用餐、住宿、煙酒、水果等。

三、款待的標(biāo)準(zhǔn)

餐費(fèi)及陪客人員數(shù)標(biāo)準(zhǔn):餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)含菜、酒、煙、飯等發(fā)生在用餐時的全部費(fèi)用。

陪客人員的餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按相應(yīng)款待對象計算。

1、接待局、集團(tuán)城圈外下屬企業(yè)人員,支配工作餐,午、晚餐25元/人以內(nèi)。

2、接待本縣有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及局、集團(tuán)以外單位領(lǐng)導(dǎo)人員及隨行人員,午、晚餐35元/人以內(nèi);

非領(lǐng)導(dǎo)人員來訪,午、晚餐30元/人以內(nèi)。

3、接待本市各縣鹽業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員,午、晚餐35元/人以內(nèi);

非領(lǐng)導(dǎo)人員來訪,30元/人以內(nèi)。

4、接待省、市部門領(lǐng)導(dǎo)或本市以外的部門領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員,早餐15元/人以內(nèi),午、晚餐45元/人以內(nèi);

非領(lǐng)導(dǎo)人員來訪,早餐10元/人以內(nèi),午、晚餐40元/人以內(nèi)。

5、營銷業(yè)務(wù)交往或招商引資等特別狀況,款待標(biāo)準(zhǔn)由主要負(fù)責(zé)人酌定。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)而超出標(biāo)準(zhǔn)的款待費(fèi),有款待申報人自負(fù)。

7、陪餐人員數(shù)普通控制在2-3人,應(yīng)為接洽工作的處室負(fù)責(zé)人及詳細(xì)辦事人員,須要時由局主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人出面,但陪餐人員最多不超過4人。

四、款待的管理

用餐款待

1、用餐款待采取對口申報。

即哪個處室的業(yè)務(wù)由哪個處室的負(fù)責(zé)人申報。

申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。

派餐單各項目必需真切、全面、正確填寫,項目不全的不予批準(zhǔn)。

派餐單填寫后,交辦公室舉行審批,簽字批準(zhǔn)后,由申報人持派餐單到指定地點(diǎn)就餐,并將派餐單交于飯店,結(jié)賬時附于賬單后。

用餐申報人員必需在飯店賬單上填寫金額大寫,但一律不準(zhǔn)簽名。

凡有簽名者,不論有無派餐單,局主要負(fù)責(zé)人和分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)不予以簽字報銷。

2、派餐單必需事先取得。

如分管款待的辦公室負(fù)責(zé)人不在局內(nèi),可向主要領(lǐng)導(dǎo)申請批準(zhǔn)。

主要領(lǐng)導(dǎo)不在局內(nèi)時,要在電話中請示批準(zhǔn)。

在電話中請示被批準(zhǔn)的,在補(bǔ)辦派餐單時,必需由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管本處室的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)補(bǔ)辦派餐單批準(zhǔn)證實,申報人持此證實到辦公室補(bǔ)辦派餐單手續(xù),凡無此證實的,辦公室一律不得提供派餐單,否則追究辦公室人員的責(zé)任。

3、急需款待而又因故無法取得與辦公室負(fù)責(zé)人或主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系而舉行的款待,要補(bǔ)辦派餐單。

首先由接待人寫出申請,說明為什么未事先取得派餐單,為什么事先未能與領(lǐng)導(dǎo)電話聯(lián)系,為什么款待等。

申請要交局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

凡被批準(zhǔn)的,持有主要領(lǐng)導(dǎo)人簽字的申請到辦公室補(bǔ)寫派餐單,否則,辦公室一律不準(zhǔn)提供派餐單。

派餐單補(bǔ)辦完畢后,由申報人交相應(yīng)飯店,并附于賬單后。

4、凡無派餐單或有派餐單而在帳單上有簽名的用餐單一律不予簽字報銷。

否則要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

5、本局人員外出在無棣境外需就餐或回?zé)o棣后需就餐,每人每次不超過25元。

如遇特別狀況,需超過此標(biāo)準(zhǔn)的,要向主要負(fù)責(zé)人電話請示和批準(zhǔn)。

此狀況均要交納現(xiàn)金,單據(jù)要有主要負(fù)責(zé)人簽字后方可辦理。

款待用茶、煙由辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)指示辦理,其他內(nèi)容的款待由局領(lǐng)導(dǎo)指定人員辦理。

凡工作餐,中午一律不準(zhǔn)飲酒;

其他款待外來人員的用餐場合,陪餐人員必需飲酒的,必需適量,不得因酒誤事或傷害單位形象。

【第6篇】公司內(nèi)部規(guī)則制度制定及發(fā)布方法

第一部分組織機(jī)構(gòu)及紀(jì)律規(guī)范

第一條為使我司管理秩序正常規(guī)范，根據(jù)公司管理要求設(shè)立規(guī)則制度編審委員會專

職負(fù)責(zé)公司規(guī)則制度的起草、編審、修訂發(fā)布、宣貫執(zhí)行、督導(dǎo)工作。

其次條公司制定的各項規(guī)則制度是公司職員在公司履職開展工作期間必需遵照執(zhí)行

的紀(jì)律規(guī)范。

第三條各項規(guī)則制度中的約束性條款為公司職員不能抵觸的，是公司管理部門舉行

獎懲的依據(jù)。

其次部分制定程序及生效

第四條公司級規(guī)則制度由管理中心負(fù)責(zé)組織編寫并呈報公司規(guī)則制度編審委員會審

議，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效后依據(jù)執(zhí)行。

第五條涉及員工人事、勞資關(guān)系及《員工守則》包含的管理制度，由人力資源部

負(fù)責(zé)組織編寫并提交管理中心核準(zhǔn)，核準(zhǔn)后由管理中心呈報公司規(guī)則制度編審委員會審議，

審議利用的制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效后依據(jù)執(zhí)行。

第六條各中心部門級規(guī)則制度及其他針對性較強(qiáng)的制度，由該中心部門負(fù)責(zé)組織編

寫修訂提交管理中心核準(zhǔn)，核準(zhǔn)后由管理中心呈報公司規(guī)則制度編審委員會審議，審議利用

的制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效后依據(jù)執(zhí)行。

第三部分修訂與執(zhí)行

第七條公司級的規(guī)則制度在運(yùn)用過程中存在不適合的，公司全部職員均有義務(wù)提出

異議，各中心部門負(fù)責(zé)人在宣貫執(zhí)行中可準(zhǔn)時向管理中心提出修訂看法，由管理中心據(jù)實考

量，可結(jié)合合理化建議作須要的修訂。

第八條各職能版塊的規(guī)則制度在執(zhí)行中某些部分或條款因公司的進(jìn)展已不再相宜

時，各中心部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任提出異議并組織準(zhǔn)時修訂，修訂后的新制度提交管理中心核準(zhǔn)

經(jīng)總經(jīng)理簽署同意后，由公司行政公告對原有制度作廢止或修訂處理，新制度自公告之日起

取代原有制度正式施行。

第九條公司規(guī)則制度編審委員會辦公室設(shè)在管理中心，由管理中心負(fù)責(zé)公司規(guī)則制

度的宣貫、執(zhí)行與督導(dǎo)。

第四部分附則

第十條本制度終于解釋權(quán)歸屬公司管理中心。經(jīng)總經(jīng)理提議由公司規(guī)則制度編審委

員會審議利用，自2023年1月1日起正式施行。

【第7篇】某企業(yè)內(nèi)部消防平安規(guī)則制度

1.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了賓館消防平安管理的術(shù)語和定義、消防平安責(zé)任和職責(zé)、消防平安制度和操作規(guī)程、場所設(shè)置要求、消防平安管理措施、防火巡查檢查和火災(zāi)隱患整改、消防宣揚(yáng)教導(dǎo)培訓(xùn)及滅火應(yīng)急疏散演練、消防檔案等內(nèi)容。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于建造面積≥200m2的賓館。其它賓館也可參照執(zhí)行。

2.規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款利用本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后全部的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓舞按照本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方討論是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

gbj16-87建造設(shè)計防火規(guī)范

gbj140-90建造滅火器配置設(shè)計規(guī)范

gb50045-95高層民用建造設(shè)計防火規(guī)范

gb50058-92爆炸和火災(zāi)危急環(huán)境電力裝置設(shè)計規(guī)范

gb50084-2023自動噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范

gb50098-98人民防空工程設(shè)計防火規(guī)范

gb50116-98火災(zāi)自動報警系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范

gb50222-95建造內(nèi)部裝修設(shè)計防火規(guī)范

gb50303-2023建造電氣工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范

3.術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

3.1

賓館guesthouse

自立建筑或設(shè)置在其它建造內(nèi)的營業(yè)性住宿場所,如賓館、旅館、飯店、款待所等。

注1:本標(biāo)準(zhǔn)中單層、多層賓館系指設(shè)置在9層及9層以下的住所、建造高度不超過24m的其它民用建造及建造高度超過24m的單層公共建造內(nèi)的賓館;高層賓館系指設(shè)置在10層及10層以上的居住建造及建造高度超過24m的公共建造內(nèi)的賓館;地下人防賓館系指設(shè)置在平戰(zhàn)結(jié)合的地下人防工程內(nèi)的賓館。

注2:客房數(shù)≥50間的賓館屬于消防平安重點(diǎn)單位。

3.2

空氣調(diào)整系統(tǒng)airhandlingsystem

由風(fēng)機(jī)、通風(fēng)管道、風(fēng)口等構(gòu)成的中央通風(fēng)和空氣調(diào)整系統(tǒng),不包括自立的箱體式空調(diào)。

4.消防平安責(zé)任和職責(zé)

4.1普通規(guī)定

賓館應(yīng)建立消防平安責(zé)任體系,明確逐級和崗位消防平安職責(zé)。

賓館應(yīng)向社會藏匿允諾,保障消防平安疏散條件,落實消防平安措施,接受社會監(jiān)督。

屬于消防平安重點(diǎn)單位的賓館應(yīng)報當(dāng)?shù)毓蚕啦块T備案,建立與當(dāng)?shù)毓蚕啦块T聯(lián)系制度,準(zhǔn)時反映單位消防平安管理工作狀況。

4.2消防平安責(zé)任人

賓館的消防平安責(zé)任人對本單位的消防平安工作全面負(fù)責(zé),應(yīng)履行下列職責(zé):

a)組織審定年度消防平安工作方案和消防平安資金預(yù)算計劃;

b)確定本單位消防平安管理人和各部門消防平安責(zé)任人;

c)組織建立消防平安例會制度,每月至少召開一次消防平安工作會議;

d)每月至少參與一次防火檢查;

e)組織火災(zāi)隱患整改工作,負(fù)責(zé)籌措整改資金。

消防平安責(zé)任人應(yīng)報當(dāng)?shù)毓蚕啦块T備案。

4.3消防平安管理人

消防平安管理人由消防平安責(zé)任人指定,應(yīng)履行下列職責(zé):

a)擬訂年度消防工作方案和消防資金預(yù)算計劃;

b)組織制訂消防平安制度和操作規(guī)程;

c)組織防火檢查,每月至少一次;

d)組織整改火災(zāi)隱患;

e)組織建立消防組織,每半年至少組織一次消防宣揚(yáng)教導(dǎo)、滅火和應(yīng)急疏散演練;

f)向消防平安責(zé)任人報告消防平安狀況,每月至少一次。

未確定消防平安管理人的單位,由消防平安責(zé)任人擔(dān)當(dāng)本條規(guī)定的消防平安管理職責(zé)。

消防平安管理人應(yīng)報當(dāng)?shù)毓蚕啦块T備案。

4.4消防平安管理人員

屬于消防平安重點(diǎn)單位的賓館應(yīng)確定專、兼職消防平安管理人員。消防平安管理人員應(yīng)履行下列職責(zé):

a)分析討論本部門、崗位消防平安工作,準(zhǔn)時向上級報告;

b)確定消防平安重點(diǎn)部位,實施日常防火檢查、巡查;

c)落實火災(zāi)隱患整改措施;

d)管理、維護(hù)消防設(shè)施、滅火器材和消防平安標(biāo)志;

e)組織開展消防宣揚(yáng),對員工舉行教導(dǎo)培訓(xùn);

f)編制滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,組織演練;

g)記錄消防工作開展?fàn)顩r,完美消防檔案;

h)完成其它消防平安管理工作。

4.5自動消防系統(tǒng)操作人員

自動消防系統(tǒng)的操作人員應(yīng)具有中專以上學(xué)歷,經(jīng)公安消防部門培訓(xùn)合格后持證上崗,應(yīng)履行下列職責(zé):

a)把握自動消防系統(tǒng)的功能及操作規(guī)程;

b)每日測試主要消防設(shè)施功能,發(fā)覺故障應(yīng)在24小時內(nèi)排解,不能排解的應(yīng)報告消防平安管理人、消防平安責(zé)任人;

c)核實、確認(rèn)報警信息;

d)發(fā)生火災(zāi)時,啟動相關(guān)消防設(shè)施。

4.6其它人員

其它人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行消防平安制度和操作規(guī)程,參與消防平安培訓(xùn)及滅火和應(yīng)急疏散演練,熟知本崗位火災(zāi)危急性和消防平安常識,發(fā)生火災(zāi)時準(zhǔn)時引領(lǐng)顧客疏散。

4.7承包、租賃、合作或托付經(jīng)營

采取承包、租賃或托付經(jīng)營、管理時,產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)提供符合消防平安要求的建造物,訂立的合同中應(yīng)明確消防平安責(zé)任。

消防車通道、涉及公共消防平安的疏散設(shè)施和其它建造消防設(shè)施應(yīng)由產(chǎn)權(quán)單位管理。兩個以上產(chǎn)權(quán)單位或產(chǎn)權(quán)人合作經(jīng)營的賓館,各產(chǎn)權(quán)單位或產(chǎn)權(quán)人應(yīng)明確管理責(zé)任,可托付統(tǒng)一管理。

5.消防平安制度和操作規(guī)程

5.1消防平安制度及制度要點(diǎn)

5.1.1消防平安例會制度

應(yīng)包括會議召集、人員組成、會議頻次、議題范圍、打算事項、會議記錄等要點(diǎn)。

5.1.2消防組織管理制度

應(yīng)包括組織機(jī)構(gòu)及人員、工作職責(zé)、例會、教導(dǎo)培訓(xùn)、活動要求等要點(diǎn)。

5.1.3消防平安教導(dǎo)、培訓(xùn)制度

應(yīng)包括責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、頻次、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方法、狀況記錄等要點(diǎn)。

5.1.4防火巡查、檢查和火災(zāi)隱患整改制度

應(yīng)包括責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、檢查頻次、參與人員、檢查部位、內(nèi)容和辦法、火災(zāi)隱患認(rèn)定、處置和報告程序、整改責(zé)任和看護(hù)措施、狀況記錄等要點(diǎn)。

5.1.5消防值班制度

應(yīng)包括責(zé)任范圍和職責(zé)、突發(fā)大事處置程序、報告程序、工作交接、值班人數(shù)和要求、狀況記錄等要點(diǎn)。

5.1.6平安疏散設(shè)施管理制度

應(yīng)包括責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、平安疏散部位、設(shè)施檢測和管理要求、狀況記錄等要點(diǎn)。

5.1.7燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備5.1.8和用火、用電平安管理制度

應(yīng)包括責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、設(shè)施記下、電工資歷、動火審批程序、檢查部位和內(nèi)容、檢查工具、發(fā)覺問題處置程序、狀況記錄等要點(diǎn)。

5.1.9消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

應(yīng)包括責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、設(shè)備記下、保管及維護(hù)管理要求、狀況記錄等要點(diǎn)。

5.1.10滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

應(yīng)包括組織機(jī)構(gòu)和分工、聯(lián)絡(luò)方法、預(yù)案的制定和修訂、演練程序、注重事項等要點(diǎn)。

5.1.11消防平安工作考評和獎懲制度

應(yīng)包括責(zé)任部門和責(zé)任人、考評目標(biāo)、內(nèi)容和方法、獎懲方法等要點(diǎn)。

5.1.12其它須要的消防平安制度

單位還應(yīng)制定易燃易爆危急物品、倉庫管理等其它須要的消防平安制度。

注:消防平安制度應(yīng)予公布,注:并按照實際狀況隨時修訂。

5.2消防平安操作規(guī)程

賓館應(yīng)制定下列消防平安操作規(guī)程:

a)自動消防系統(tǒng)操作規(guī)程;

b)變配電室操作規(guī)程;

c)電氣線路、設(shè)備安裝操作規(guī)程;

d)燃油燃?xì)庠O(shè)備使用操作規(guī)程;

e)其它須要的消防平安操作規(guī)程。

注:消防平安操作規(guī)程應(yīng)予公布,注:并按照實際狀況隨時修訂。

6.場所設(shè)置要求

6.1建造物的耐火等級和平安布局

6.1.1耐火等級

賓館建造物的耐火等級不應(yīng)低于二級。

注:如采納一、二級耐火等級建造有困難時,注:可采納三級耐火等級建造,注:但不注:應(yīng)超過二層。

6.1.2防火分隔

6.1.2.1附設(shè)在其它建造物內(nèi)的賓館,宜采納耐火極限不低于2h的不燃燒體墻和耐火極限不低于1h的樓板與其它場所隔開。

6.1.2.2住所建造底層設(shè)置的賓館,應(yīng)采納耐火極限不低于2h的不燃燒體墻和耐火極限不低于1h的樓板與住所隔開。賓館的平安出口應(yīng)與住所部分隔開。

6.2平安疏散設(shè)施

6.2.1平安出口

6.2.1.1賓館平安出口數(shù)不應(yīng)少于2個。

6.2.1.2賓館的平安出口或疏散出口應(yīng)簇?fù)聿贾?相鄰2個平安出口或疏散出口最近邊緣之間的水平距離不應(yīng)小于5m。

6.2.2疏散寬度

6.2.2.1賓館內(nèi)疏散樓梯、走道的凈寬應(yīng)按實際疏散人數(shù)確定,其最小凈寬不應(yīng)小于gbj16-87、gb50045-95、gb50098-98中的有關(guān)要求。

注:單層、多層賓館樓梯和走道最小凈寬不注:應(yīng)小于1.1m;高層賓館樓梯最小凈寬不注:應(yīng)小于1.2m,注:走道最小凈寬不注:應(yīng)小于1.3m或1.4m;地下人防賓館樓梯最小凈寬不注:應(yīng)小于1m,注:走道最小凈寬不注:應(yīng)小于1.2m或1.3m。首層疏散外門最小凈寬不注:應(yīng)小于1.4m。

6.2.2.2會議室、多功能廳等人員密集的公共場所,疏散出口的總寬度不應(yīng)少于利用人數(shù)與百人疏散寬度指標(biāo)的乘積。

注:利用人數(shù)為人員密度指注:標(biāo)注:與賓館建造面積的乘積。賓館的人員密度指注:標(biāo)注:宜為人/m2。百人疏散寬度指注:標(biāo)注:普通為m/100人。

6.2.3疏散距離

6.2.3.1會議室、多功能廳等人員密集的公共場所,最遠(yuǎn)點(diǎn)至最近平安出口的最大直線距離不應(yīng)超過30m。

6.2.3.2客房內(nèi)最遠(yuǎn)點(diǎn)至該房間門的最大直線距離不應(yīng)大于15m。

6.2.3.3客房門至最近平安出口的最大直線距離,高層賓館和地下人防賓館不應(yīng)超過30m,單層、多層賓館不應(yīng)超過40m。

注:位于袋形走道兩側(cè)或盡端的房間,注:其最大直線距離應(yīng)為上述距離的一半。

6.2.4疏散樓梯間

6.2.4.1設(shè)有空氣調(diào)整系統(tǒng)的賓館、設(shè)在超過5層的公共建造、建造高度不超過32m的二類高層民用建造、高層民用建造的裙房、建造面積500m2且底層室內(nèi)地坪與室外出入口地坪高差不大于10m的地下人防工程內(nèi)的賓館,應(yīng)設(shè)有封閉樓梯間。

注:高層民用建造的分類執(zhí)行g(shù)b50045-95中的有關(guān)規(guī)定。

6.2.4.2賓館設(shè)在一類高層民用建造、建造高度超過32m的二類高層民用建造及建造面積500m2且底層室內(nèi)地坪與室外出入口地坪高差大于10m的地下人防工程內(nèi),應(yīng)設(shè)有防煙樓梯間。

6.2.4.3封閉樓梯間、防煙樓梯間的設(shè)置應(yīng)符合gbj16-87、gb50045-95、gb50098-98中的有關(guān)要求。

6.2.4.4封閉樓梯間、防煙樓梯間的門應(yīng)采納不低于乙級的防火門。

注:多層賓館內(nèi)封閉樓梯間可采納雙向彈簧門。

6.2.5其它要求

6.2.5.1疏散門應(yīng)向疏散方向開啟,不應(yīng)采納卷簾門、轉(zhuǎn)門、吊門、側(cè)拉門。

6.2.5.2疏散樓梯和走道上的階梯不應(yīng)采納螺旋樓梯和扇形踏步,疏散走道上不應(yīng)設(shè)置少于3個踏步的臺階。

注:踏步上下兩級所形成的平面角不注:超過10o且每級離扶手0.25m處的踏步寬度超過0.22m時,注:可不注:受此限。

6.2.5.3平安出口處不應(yīng)設(shè)置門檻、臺階、屏風(fēng)等影響疏散的遮擋物。疏散門內(nèi)外1.4m范圍內(nèi)不應(yīng)設(shè)置踏步。

6.3建造內(nèi)部裝修材料的燃燒性能等級

6.3.1地下客房及公共活動用房

單層、多層賓館、高層賓館及地下人防賓館的地下客房及公共活動用房,其頂棚應(yīng)采納a級裝修材料,墻面、地面、隔斷、固定家具、裝點(diǎn)織物應(yīng)采納不低于b1級的裝修材料。

注:a級為不注:燃性材料、b1級犯難燃性材料。

6.3.2單層、多層賓館客房及公共活動用房

6.3.2.1設(shè)有中央空調(diào)的賓館的客房及公共活動用房,其頂棚應(yīng)采納a級裝修材料,墻面、地面、隔斷應(yīng)采納不低于b1級的裝修材料。

6.3.2.2其它賓館的客房及公共活動用房,其頂棚、墻面應(yīng)采納不低于b1級的裝修材料。

注:單層、多層賓館設(shè)有自動滅火系統(tǒng)時,注:除頂棚外,注:其內(nèi)部裝修材料的燃燒性能等級可降低一級;當(dāng)同注:時裝有火災(zāi)自動報警裝置和自動滅火系統(tǒng)時,注:其頂棚裝修材料的燃燒性能等級可降低一級,注:其它裝修材料的燃燒性能等級可不注:限制。

6.3.3高層賓館

6.3.3.1設(shè)有中央空調(diào)系統(tǒng)的高層賓館的客房,其頂棚應(yīng)采納a級裝修材料,墻面、地面、窗簾、床罩等應(yīng)采納不低于b1級的裝修材料。

6.3.3.2建造高度50m的一般賓館,其頂棚應(yīng)采納a級裝修材料,墻面、隔斷、窗簾、床罩以及其它裝點(diǎn)材料應(yīng)采納不低于b1級的裝修材料。

注:其它裝點(diǎn)材料系指注:樓梯扶手、窗簾盒、暖氣罩等。

6.3.3.3建造高度≤50m的一般賓館,頂棚、墻面裝修材料應(yīng)不低于b1級。

注:除100m以上的高層賓館,注:當(dāng)同注:時裝有火災(zāi)自動報警裝置和自動滅火系統(tǒng)時,注:除頂棚外,注:其內(nèi)部裝修材料的燃燒性能等級可降低一級。

6.3.4其它要求

賓館其它部位的建造內(nèi)部裝修材料燃燒性能等級還應(yīng)符合gb50222-95中的有關(guān)要求。

6.4建造消防設(shè)施

6.4.1消火栓

6.4.1.1設(shè)有單層、多層賓館的公共建造超過5層、住所建造超過6層、其它民用建造體積≥10000m3的應(yīng)設(shè)有消火栓系統(tǒng)。

6.4.1.2高層賓館和建造面積300m2的地下人防賓館應(yīng)設(shè)有消火栓系統(tǒng)。

6.4.2自動噴水滅火系統(tǒng)

6.4.2.1設(shè)有空氣調(diào)整系統(tǒng)的單層、多層賓館應(yīng)設(shè)有自動噴水滅火系統(tǒng)。

6.4.2.2建造面積≥1000m2的地下人防賓館和高層賓館應(yīng)設(shè)有自動噴水滅火系統(tǒng)。

注:自動噴水滅火系統(tǒng)的設(shè)置應(yīng)符合gb50084-2023中的有關(guān)要求。

6.4.3火災(zāi)自動報警系統(tǒng)

下列賓館應(yīng)設(shè)置火災(zāi)自動報警系統(tǒng):

6.4.3.1設(shè)有空氣調(diào)整系統(tǒng)的單層、多層賓館的客房、公共活動用房、疏散通道及門廳應(yīng)設(shè)有火災(zāi)自動報警裝置。

6.4.3.2設(shè)在一類高層民用建造內(nèi)的賓館和設(shè)在二類高層建造內(nèi)且建造面積500m2的營業(yè)廳應(yīng)設(shè)有火災(zāi)自動報警系統(tǒng)。

注:火災(zāi)自動報警系統(tǒng)的設(shè)置應(yīng)符合gb50116-98中的有關(guān)要求。

6.4.4火災(zāi)應(yīng)急照明

6.4.4.1下列部位應(yīng)設(shè)有火災(zāi)應(yīng)急照明:

a)封閉樓梯間、防煙樓梯間及其前室、消防電梯間及其前室或合用前室;

b)設(shè)有封閉樓梯偶爾防煙樓梯間的建造物的疏散走道及其轉(zhuǎn)角處;

c)疏散出口和平安出口;

d)單層、多層賓館每層建造面積1500m2的營業(yè)廳,建造面積300m2的地下賓館及高層賓館的多功能廳;

e)消防控制室、自備發(fā)電機(jī)房、消防水泵房及發(fā)生火災(zāi)仍需堅持工作的其它房間。

6.4.4.2火災(zāi)應(yīng)急照明的設(shè)置應(yīng)符合下列要求:

a)火災(zāi)應(yīng)急照明燈宜設(shè)置在墻面或頂棚上,地上部位應(yīng)急照明的照度不應(yīng)低于0.5l*,地下部位不應(yīng)低于5l*;發(fā)生火災(zāi)時仍需堅持工作的房間應(yīng)保持正常的照度;

b)應(yīng)急照明燈間距不應(yīng)大于20m;

c)火災(zāi)應(yīng)急照明燈應(yīng)設(shè)玻璃或其它不燃燒材料制作的庇護(hù)罩;

d)火災(zāi)應(yīng)急照明燈的電源除正常電源外,應(yīng)另有一路電源供電,或采納自立于正常電源的柴油發(fā)電機(jī)組供電;或采納蓄電池作備用電源,其延續(xù)供電時光不應(yīng)少于20min;或選用自帶電源型應(yīng)急燈具;

e)正常電源斷電后,火災(zāi)應(yīng)急照明電源轉(zhuǎn)換時光應(yīng)不大于15s。

6.4.5疏散指6.4.6示標(biāo)6.4.7志

6.4.5.1賓館的平安出口或疏散出口的上方、疏散走道應(yīng)設(shè)有燈光疏散指示標(biāo)志。

6.4.5.2疏散指示標(biāo)志的設(shè)置應(yīng)符合下列要求:

a)疏散指示標(biāo)志的方向指示標(biāo)志圖形應(yīng)指向最近的疏散出口或平安出口;

b)設(shè)置在平安出口或疏散出口上方的疏散指示標(biāo)志,其下邊緣距門的上邊緣不宜大于0.3m;

c)設(shè)置在墻面上的疏散指示標(biāo)志,標(biāo)志中心線距室內(nèi)地坪不應(yīng)大于1m,走道疏散標(biāo)志燈間距不應(yīng)大于20m;

d)燈光疏散指示標(biāo)志應(yīng)設(shè)玻璃或其它不燃燒材料制作的庇護(hù)罩;

e)燈光疏散指示標(biāo)志可采納蓄電池作備用電源,其延續(xù)供電時光不應(yīng)少于20min。工作電源斷電后,應(yīng)能自動接合備用電源。

6.4.8滅火器

6.4.6.1應(yīng)選用abc干粉滅火器等適于撲救賓館火災(zāi)的滅火器。

6.4.6.2一個滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應(yīng)少于2具,每個設(shè)置點(diǎn)的滅火器不宜多于5具。

6.4.6.3手提式滅火器宜設(shè)置在掛鉤、托架上或滅火器箱內(nèi),其頂部離地面高度應(yīng)小于1.5m,底部離地面高度不宜小于0.15m。

6.4.6.4滅火器的配置還應(yīng)符合gbj140-90中的有關(guān)要求。

6.4.9其它消防設(shè)施

賓館還應(yīng)設(shè)置其它須要的消防設(shè)施。

注:單層、多層賓館消防設(shè)施的設(shè)置應(yīng)符合gbj16-87中的有關(guān)要求;高層賓館的設(shè)置應(yīng)符合gb50045-95中的有關(guān)要求;地下人防賓館的設(shè)置應(yīng)符合gb50098-98中的有關(guān)要求。

7.消防平安管理措施

7.1普通規(guī)定

新建、改建、擴(kuò)建或者變更用途、重新舉行內(nèi)部裝修的賓館,應(yīng)向當(dāng)?shù)毓蚕啦块T申報審核。開業(yè)前,應(yīng)向公安消防部門申報消防平安檢查,經(jīng)消防平安檢查合格后使用或者開業(yè)。

7.2消防平安重點(diǎn)部位

賓館應(yīng)將簡單發(fā)生火災(zāi)、火災(zāi)簡單擴(kuò)散、人員和物資集中、消防設(shè)備用房等部位確定為消防平安重點(diǎn)部位,設(shè)置顯然的防火標(biāo)志,并采取嚴(yán)格的管理。

7.3電氣防火管理

7.3.1普通規(guī)定

7.3.1.1電器設(shè)備應(yīng)由具有電工資歷的人員負(fù)責(zé)安裝和修理,禁止非電工人員作業(yè),徒工在作業(yè)時需有證電工監(jiān)護(hù)。

7.3.1.2防爆、防潮、防塵的部位安裝電氣設(shè)備,應(yīng)符合平安要求。

7.3.1.3每年應(yīng)對電氣線路和設(shè)備舉行一次平安性能檢測。

7.3.2電氣線路敷設(shè)、設(shè)備7.3.3安裝的防火要求

7.3.2.1電氣線路敷設(shè)、設(shè)備安裝應(yīng)實行下列防火措施:

a)明敷塑料導(dǎo)線應(yīng)穿管或加線槽庇護(hù),吊頂內(nèi)的導(dǎo)線應(yīng)穿金屬管或b1級pvc管庇護(hù),導(dǎo)線不應(yīng)暴露,并應(yīng)留有70cm×70cm的檢修孔1至2處;

b)配電箱的殼體和底板宜采納a級材料制作。配電箱不應(yīng)安裝在b2級以下的裝修材料上;

c)開關(guān)、插座應(yīng)安裝在b1級以上的材料上;

d)照明、電熱器等設(shè)備的高溫部位逼近非a級材料或?qū)Ь€穿越b2級以下裝修材料時,應(yīng)采納a級材料隔熱;

e)不應(yīng)用銅線、鋁線代替保險絲。

7.3.2.2電氣設(shè)備的安裝和線路的敷設(shè)還應(yīng)符合gb50303-2023、gbj16-87、gb50045-95、gb50098-98中的有關(guān)要求。

7.3.4電氣防火管理要求

賓館應(yīng)加強(qiáng)電氣防火管理,實行下列措施:

a)增強(qiáng)用電負(fù)荷應(yīng)辦理審核、審批手續(xù);

b)不應(yīng)在客房、倉庫使用具有火災(zāi)危急性的電熱器具;

c)停送電時,應(yīng)在確認(rèn)平安后方可操作;

d)無證電工不應(yīng)舉行電氣設(shè)備安裝和線路敷設(shè)。

7.4可燃物、火源管理要求

賓館應(yīng)加強(qiáng)可燃物及明火設(shè)施管理,實行下列措施:

a)嚴(yán)格內(nèi)部動用明火審批制度,落實現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員和防范措施;

b)固定用火設(shè)施和大型用電設(shè)備應(yīng)確定專人負(fù)責(zé);

c)賓館內(nèi)禁止帶入和存放易燃易爆物品;

d)客房內(nèi)禁止使用蠟燭等明火照明;

e)服務(wù)區(qū)禁止使用溶劑汽油、可燃?xì)怏w做燃料的取暖爐具;

f)在客房的顯然部位應(yīng)設(shè)置禁止臥床吸煙的警示文字和符號,制止住宿客人臥床吸煙行為,準(zhǔn)時清除煙頭等雜物;

g)裝修施工現(xiàn)場動用電氣焊等明火時,應(yīng)清除周圍及焊渣滴落區(qū)的可燃物質(zhì),并設(shè)專人監(jiān)督,禁止在運(yùn)行中的管道、裝有易燃易爆的容器和受力構(gòu)件上舉行焊接和切割。

7.5平安疏散設(shè)施管理要求

賓館應(yīng)落實下列平安疏散設(shè)施管理措施:

a)防火門、防火卷簾、疏散指示標(biāo)志、火災(zāi)應(yīng)急照明、火災(zāi)應(yīng)急廣播等設(shè)施應(yīng)設(shè)置齊全、功能完備;

b)應(yīng)在顯然位置設(shè)置樓層平安疏散圖示,在常閉防火門上設(shè)有警示文字和符號,在客房設(shè)有疏散指示圖示;

c)保持疏散通道、平安出口暢通,禁止占用疏散通道,不應(yīng)遮擋、籠罩疏散指示標(biāo)志;

d)禁止在疏散走道、樓梯間懸掛或擺放可燃物品;

e)禁止將平安出口上鎖,禁止在平安出口、疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物,禁止在公共區(qū)域的外窗上安裝金屬護(hù)欄。

7.6建造消防設(shè)施、器材管理要求

7.6.1普通規(guī)定

7.6.1.1賓館應(yīng)加強(qiáng)建造消防設(shè)施、滅火器材的日常管理,保證建造消防設(shè)施、滅火器材配置齊全,并能正常工作。

7.6.1.2賓館對其配備的滅火器應(yīng)每年至少舉行一次由具備資歷的修理單位實施的功能性檢查。設(shè)有自動消防設(shè)施的賓館,每年應(yīng)由具備資歷的單位舉行一次功能測試。

7.6.2滅火器管理要求

7.6.2.1對滅火器材應(yīng)加強(qiáng)日常管理和維護(hù),建立維護(hù)、管理檔案,記明類型、數(shù)量、部位和維護(hù)管理責(zé)任人。

7.6.2.2滅火器應(yīng)保持銘牌完整清楚,保險銷和鉛封完好,應(yīng)避開日光曝曬和強(qiáng)輻射熱。

7.6.2.3滅火器材應(yīng)放置在指定部位,應(yīng)擺放穩(wěn)固,不應(yīng)被挪作它用、埋壓或?qū)缁鹌飨滏i閉。

7.6.3消火栓系統(tǒng)管理要求

消火栓系統(tǒng)管理應(yīng)達(dá)到下列要求:

a)消火栓不應(yīng)被遮擋、擠占、埋壓;

b)消火栓應(yīng)有顯然標(biāo)識;

c)消火栓箱不應(yīng)上鎖;

d)系統(tǒng)應(yīng)保持正常工作狀態(tài)。

7.6.4自動噴水滅火系統(tǒng)管理要求

自動噴水滅火系統(tǒng)管理應(yīng)達(dá)到下列要求:

a)灑水噴頭不應(yīng)被遮擋、改動位置或拆除;

b)報警閥、末端試水裝置應(yīng)有顯然標(biāo)識;

c)定期舉行測試和維護(hù);

d)系統(tǒng)應(yīng)保持正常工作狀態(tài)。

7.6.5火災(zāi)自動報警系統(tǒng)管理要求

火災(zāi)自動報警系統(tǒng)管理應(yīng)達(dá)到下列要求:

a)探測器等報警設(shè)備不應(yīng)被遮擋、改動位置或拆除;

b)不應(yīng)違章關(guān)閉系統(tǒng),維護(hù)時應(yīng)落實平安措施;

c)應(yīng)由具備上崗資歷的特地人員操作;

d)定期舉行測試和維護(hù);

e)系統(tǒng)應(yīng)保持正常工作狀態(tài)。

8.防火巡查、檢查和火災(zāi)隱患整改

8.1普通規(guī)定

賓館應(yīng)對執(zhí)行消防平安制度和落實消防平安管理措施的狀況舉行巡查和檢查。

檢查前,應(yīng)確定檢查人員、部位、內(nèi)容。檢查結(jié)束,檢查人員、被檢查部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)在檢查記錄上簽字,存入單位消防檔案。

8.2巡查、檢查頻次

防火巡查應(yīng)至少每2小時舉行一次。班組交班前,班組消防平安管理人員共同舉行一次巡查。賓館各部門、班組每周應(yīng)至少組織一次防火檢查。賓館每月應(yīng)至少組織一次全面防火檢查。賓館每季應(yīng)對建造消防設(shè)施舉行一次功能性檢查。

8.3巡查、檢查內(nèi)容

8.3.1巡查內(nèi)容

防火巡查應(yīng)包括下列主要內(nèi)容:

a)用火、用電有無違章狀況;

b)平安出口、疏散通道是否暢通,平安疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好;

c)消防設(shè)施、器材是否保持正常工作狀態(tài),消防平安標(biāo)志是否在位、完整;

d)常閉式防火門是否關(guān)閉嚴(yán)密,防火卷簾下方是否堆放物品影響使用;

e)消防設(shè)施管理、值班人員是否在崗;

f)其它需巡查的狀況。

8.3.2防火檢查內(nèi)容

防火檢查應(yīng)包括下列主要內(nèi)容:

a)火災(zāi)隱患整改及防范措施落實狀況;

b)平安疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和平安出口狀況;

c)消防水源情況;

d)消防設(shè)施正常工作狀況,滅火器材、消防平安標(biāo)志設(shè)置和功能情況;

e)重點(diǎn)工種人員及其它員工消防學(xué)問把握狀況;

f)消防平安重點(diǎn)部位的管理狀況;

g)易燃易爆危急場所及其它重要場所防爆、防火措施落實狀況;

h)消防控制室值班狀況和設(shè)施運(yùn)行狀況;

i)防火巡查開展?fàn)顩r;

j)其它需檢查的內(nèi)容。

8.3.3建造消防設(shè)施功能檢查內(nèi)容

建造消防設(shè)施功能性檢查包括下列主要內(nèi)容:

a)消防水泵啟動情況;

b)自備發(fā)電機(jī)組切換功能;

c)最不利點(diǎn)消火栓壓力、出水量;

d)消防電梯迫降功能;

e)自動噴水滅火系統(tǒng)末端放水狀況;

f)手動和自動報警設(shè)施動作狀況;

g)防煙排煙設(shè)施啟動狀況;

h)其它消防設(shè)施是否處于正常工作狀態(tài)。

8.4火災(zāi)隱患整改

8.4.1普通規(guī)定

8.4.1.1對火災(zāi)隱患應(yīng)實行措施整改。整改完畢,負(fù)責(zé)整改的部門或人員應(yīng)逐級上報至消防平安責(zé)任人。

8.4.1.2對公安消防部門責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正,寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函,向當(dāng)?shù)毓蚕啦块T申報檢查、驗收。

8.4.2整改要求

8.4.2.1發(fā)覺下列火災(zāi)隱患,應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員立刻改正,并做好記錄:

a)違章使用、存放易燃易爆物品的;

b)使用甲、乙類可燃液體、氣體作燃料的明火取暖爐具的;

c)違章用火、用電的;

d)客房內(nèi)臥床吸煙的;

e)平安出口、疏散通道上鎖、遮擋、占用,影響疏散的;

f)消火栓、滅火器材被遮擋或挪作它用的;

g)常閉式防火門關(guān)閉不嚴(yán),防火卷簾下方堆放物品影響使用的;

h)消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;

i)違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的;

j)其它可以立刻改正的行為。

8.4.2.2對不能立刻改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)制定整改計劃,明確整改措施、期限和人員,并向上級主管部門報告。對隨時可能啟發(fā)火災(zāi)的隱患或重大火災(zāi)隱患,應(yīng)將危急部位停業(yè)整改,并落實整改期間的平安防范措施。

9.消防宣揚(yáng)教導(dǎo)、培訓(xùn)及滅火和應(yīng)急疏散演練

9.1消防宣揚(yáng)教導(dǎo)、培訓(xùn)

9.1.1普通規(guī)定

9.1.1.1賓館應(yīng)告之旅客平安疏散、火災(zāi)自救等防火平安注重事項。

9.1.1.2春、冬季防火期間和重大節(jié)日、活動期間應(yīng)開展有針對性的消防宣揚(yáng)、教導(dǎo)活動。

9.1.1.3對新員工應(yīng)舉行崗前消防平安培訓(xùn)。屬于消防平安重點(diǎn)單位的賓館每年應(yīng)至少組織一次全員培訓(xùn)。

9.1.1.4宣揚(yáng)教導(dǎo)、培訓(xùn)狀況,應(yīng)做好記錄。

9.1.2宣揚(yáng)教導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)容

宣揚(yáng)教導(dǎo)和培訓(xùn)應(yīng)包括下列主要內(nèi)容:

a)有關(guān)消防規(guī)矩、消防平安制度和保障消防平安的操作規(guī)程;

b)本單位和本崗位火災(zāi)危急性和防火措施;

c)有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用辦法;

d)報火警、撲救初起火災(zāi)及逃命自救的學(xué)問和技能;

e)組織、引領(lǐng)在場群眾疏散的學(xué)問和技能;

f)其它消防平安宣揚(yáng)教導(dǎo)內(nèi)容。

9.1.3特地培訓(xùn)

下列人員應(yīng)接受消防平安特地培訓(xùn):

a)單位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人;

b)專、兼職消防平安管理人員;

c)消防控制室的值班、操作人員;

d)特別工種人員;

e)其它應(yīng)該接受消防平安特地培訓(xùn)的人員。

9.2滅火和應(yīng)急疏散演練

9.2.1組織機(jī)構(gòu)

滅火和應(yīng)急疏散組織機(jī)構(gòu)應(yīng)包括下列組織:

a)指揮員:公安消防隊到達(dá)之前指揮滅火和應(yīng)急疏散工作;

b)滅火行動組:根據(jù)預(yù)案要求,準(zhǔn)時到達(dá)現(xiàn)場撲救火災(zāi);

c)通訊聯(lián)絡(luò)組:報告火警,迎接消防車輛,與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò),傳達(dá)指揮員命令;

d)疏散引領(lǐng)組:維護(hù)火場秩序,引領(lǐng)人員疏散,救護(hù)重要物資;

e)平安防護(hù)搶救組:搶救受傷人員,預(yù)備須要的醫(yī)藥用品;

f)其它須要的組織。

9.2.2預(yù)案內(nèi)容

9.2.2.1報警和接警處置程序要點(diǎn):發(fā)覺火警信息,值班人員應(yīng)核實、確定火警的真切性。發(fā)生火災(zāi),立刻向“119”報火警,同時,向單位領(lǐng)導(dǎo)和保安部門負(fù)責(zé)人報告,發(fā)出火災(zāi)聲響警報。

9.2.2.2應(yīng)急疏散的組織程序要點(diǎn):開啟火災(zāi)應(yīng)急廣播,說明起火部位、疏散路線。組織處于著火層等受火災(zāi)危脅的樓層人員,沿火災(zāi)擴(kuò)散的相反方向,向疏散走道、平安出口部位有序疏散。疏散過程中,應(yīng)開啟自然排煙窗,啟動防排煙設(shè)施,庇護(hù)疏散人員平安。狀況危險時,可通過逃命器材疏散人員。

9.2.2.3撲救初起火災(zāi)的程序要點(diǎn):火場指揮員組織人員,通過滅火器材快速撲救,視火勢擴(kuò)散的范圍,啟動滅火設(shè)施,幫助消防人員做好撲救火災(zāi)工作。

9.2.2.4通訊聯(lián)絡(luò)、平安防護(hù)搶救程序要點(diǎn):按預(yù)定通訊聯(lián)絡(luò)方式,保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通。預(yù)備須要的醫(yī)藥用品,舉行須要的搶救,準(zhǔn)時通知搶救部門搶救傷員。

9.2.2.5善后處置程序要點(diǎn):火災(zāi)撲滅后,尋覓可能被困人員,庇護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場,協(xié)作公安消防部門開展調(diào)查。

9.2.3演練的組織

9.2.3.1演練時應(yīng)在賓館入口處設(shè)置帶有“正在舉行消防演練”字樣的標(biāo)志牌。

9.2.3.2演練結(jié)束,應(yīng)總結(jié)問題,做好記錄,修訂預(yù)案內(nèi)容。

10消防檔案

10.1普通規(guī)定

屬于消防平安重點(diǎn)單位的賓館應(yīng)建立健全消防檔案。消防檔案應(yīng)詳實、精確?????,并附有須要的圖表,不應(yīng)漏填、涂改,應(yīng)按照狀況變化準(zhǔn)時更新。

10.2檔案內(nèi)容

10.2.1消防平安基本狀況

消防平安基本狀況應(yīng)至少包括下列內(nèi)容:

a)單位基本概況和消防平安重點(diǎn)部位狀況;

b)賓館消防審核、驗收、檢查法律文書;

c)消防平安管理組織機(jī)構(gòu)和各級消防平安責(zé)任人;

d)消防平安制度和消防平安操作規(guī)程;

e)消防設(shè)施、滅火器材狀況;

f)義務(wù)消防隊人員及其消防裝備配備狀況;

g)與消防平安有關(guān)的重點(diǎn)工種人員狀況;

h)新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證實材料;

i)樓層消防平安疏散圖示、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

10.2.2消防平安管理狀況

消防平安管理狀況應(yīng)至少包括下列內(nèi)容:

a)消防設(shè)施檢查、自動消防設(shè)施測試、修理保養(yǎng)記錄;

b)火災(zāi)隱患及其整改狀況記錄;

c)防火檢查、巡查記錄;

d)有關(guān)燃?xì)?、電氣設(shè)備檢測等記錄;

e)消防宣揚(yáng)教導(dǎo)、培訓(xùn)記錄;

f)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄;

g)火災(zāi)狀況記錄;

h)消防獎懲狀況記錄。

10.3保管

屬于消防平安重點(diǎn)單位的賓館應(yīng)確定消防檔案保管人員。

對流淌保管的巡查記錄等檔案,交接班時應(yīng)有交接手續(xù),不應(yīng)缺頁。對往年的檔案不應(yīng)丟棄、毀損,應(yīng)保存10年以上。對重要的技術(shù)資料、圖紙、審核手續(xù)、法律文書等應(yīng)永遠(yuǎn)保存。

【第8篇】z煤炭運(yùn)銷公司內(nèi)部管理規(guī)則制度

制度是個社會的嬉戲規(guī)章,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

***公司為了堅持以人為本,客觀、公平、科學(xué)地考核和評價公司員工的工作業(yè)績,激活其工作熱烈和潛能,增進(jìn)個人績效目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)進(jìn)展,特制定本方法。

一、適用范圍

公司全體在崗人員。

二、考核內(nèi)容

按照考核管理的需要,考核內(nèi)容主要分為業(yè)績考核、素養(yǎng)考核和特別貢獻(xiàn)三部分。

業(yè)績考核主要是指對被考核人員完成的崗位工作、上級交付任務(wù)以及本部門、本單位工作業(yè)績狀況。

素養(yǎng)考核主要是指對被考核人員基本業(yè)務(wù)技能、核心能力、職業(yè)道德、特有素養(yǎng)舉行綜合評議。

特別貢獻(xiàn)主要指對公司進(jìn)展的特別貢獻(xiàn)及工作過程中的創(chuàng)新、突出亮點(diǎn)等。

三、考核組成部分及權(quán)重

中層管理人員:

1、中層管理人員月度考核成果由四部分部分組成,即部門月度考核成果、自評分、月度評議成果和加減分值。部門月度考核成果占總成果的60%,自評成果占總成果的10%,月度評議成果占15%,加減分占總成果的15%,即:

中層管理人員月度考核成果=部門月度考核成果×60%+自評考核成果×10%+月度評議成果×15%+獎分、扣分

其中:

部門月度成果按部門月度考核成果計算,如部門月度考核成果因特別狀況無法計算時,按85分計算。

自評成果以自評附表1的考核分?jǐn)?shù)為準(zhǔn);

月度評議成果由直接主管考核成果、部門員工評議成果組成。即月度評議成果=直接主管考核成果×60%+部門員工評議成果×40%。副職的直接主管為本部門正職,正職的直接主管為分管經(jīng)理。評議表見附表1-2。

部門負(fù)責(zé)人加減分值以公示的嘉獎加分和處罰扣分為準(zhǔn)。副職由各部門負(fù)責(zé)人按照工作實績確定加減分值,部門和下屬單位應(yīng)建立相應(yīng)的獎懲制度,考核成果要附帶加減分?jǐn)?shù)明細(xì)。

2、如浮現(xiàn)職業(yè)禁區(qū)里規(guī)定的狀況,情節(jié)輕微者,一次扣掉20分;情節(jié)較重者,一次扣掉30分;如浮現(xiàn)以下狀況之一者,采取一票拒絕制,本月度考核成果為零:

違背國家有關(guān)政策及規(guī)矩規(guī)定的;

嚴(yán)峻違背公司規(guī)則制度的;

工作失職造成重大平安事故的;

浮現(xiàn)職業(yè)禁區(qū)中規(guī)定肯定禁止行為的;

有任何隱瞞事實真相和哄騙公司的行為;

在業(yè)務(wù)交往中私自收取回扣,傷害公司形象和利益的;

通過公司資源招攬、從事私活,謀取私利的;

不聽從工作支配及否決執(zhí)行公司管理規(guī)定的。

具有《反駁自由主義》一文中的自由主義表現(xiàn)之一者,尤其是具有在公司散播謠言、對上級陽奉陰違、當(dāng)面不說背后亂說等不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié),有損公司形象的行為者。

3、考核等級

a級90—100分工作成果優(yōu)異,對公司有突出貢獻(xiàn)者;占總?cè)藬?shù)的10%。

b級80—90分工作成績達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn),且成果突出;占總?cè)藬?shù)的65%。

c級70—80分工作成績均達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn);占總?cè)藬?shù)的20%。

d級60—70分工作成績未徹低達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn),但經(jīng)努力可以達(dá)到;占總?cè)藬?shù)的5%。

e級60分以下工作成績均未達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)督導(dǎo)而未改善的。

4、月度考核流程

注:本流程規(guī)定時光隨詳細(xì)狀況變化而變化。

員工

員工考核由各部門、下屬各單位參照中層考核方法,結(jié)合自身實際狀況,制定出相應(yīng)的行之有效的考核方法和獎懲措施,考核內(nèi)容及所占權(quán)重由各部門自行確定。同時,為保證考核工作收到成效、見到實效,以利于激勵先進(jìn)、鼓舞后進(jìn),員工月度考核結(jié)果:優(yōu)秀、良好、合格的比例原則上分離占到總?cè)藬?shù)的10%、65%、20%;基本合格和不合格的比例原則上不低于總?cè)藬?shù)的5%。

四、考核紀(jì)律

考核者必需公平公正、仔細(xì)負(fù)責(zé),不行由于個人好惡予以過高或過低評價,一經(jīng)發(fā)覺上報考核委員會酌情扣分。

考核工作要在規(guī)定的時光完成,各種資料不能按時報送者,每遲報一天扣單位3分,依次類推。

五、考核反饋

1、申訴

人力資源部每月公示員工成果后,被考核者如對考核結(jié)果有異議,可在網(wǎng)上或填寫申訴表向人力資源部舉行申訴舉報,人力資源部準(zhǔn)時舉行調(diào)查落實,將調(diào)查狀況上報考核委員會審定。

2、考核面談

考核成果不抱負(fù)的員工要準(zhǔn)時交流反饋,交流主要以面談的方式舉行,由人力資源開發(fā)部組織面談。絕對成果,指出工作中存在的問題,并提出改進(jìn)看法。

【第9篇】內(nèi)部勞動保障規(guī)則制度范本最新

第一章、總則

第一條、為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，按照勞動法、勞動合同法及其配套規(guī)矩、規(guī)則的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際狀況，制定本規(guī)則制度。

其次條、本規(guī)則制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和一般職工；對特別職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第三條、職工享有取得勞動酬勞、歇息休假、獲得勞動平安衛(wèi)生庇護(hù)等勞動權(quán)利，同時應(yīng)該履行完成本職工作、遵守企業(yè)規(guī)則制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

第四條、企業(yè)負(fù)有支付職工勞動酬勞、為職工提供勞動和生產(chǎn)條件、庇護(hù)職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、用工自主權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)則制度權(quán)等權(quán)利。

其次章、企業(yè)勞動用工制度

第一節(jié)、職工招用與培訓(xùn)

第五條、職工應(yīng)聘企業(yè)職位時，普通應(yīng)該年滿18周歲（必需年滿16周歲），并持有居民身份證、健康證等合法證件。

第六條、職工應(yīng)聘企業(yè)職位時，應(yīng)該已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系，并照實填寫《面試人員記下表》，不得提供虛假信息。

第七條、職工應(yīng)聘時提供的居民身份證、職業(yè)資歷證書、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證實等證件必需是本人的真切證件，不得借用或偽造證件哄騙企業(yè)。

第八條、企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教導(dǎo)，按照職工素養(yǎng)和崗位要求，采取崗前培訓(xùn)、職業(yè)教導(dǎo)或在崗培訓(xùn)教導(dǎo)，培養(yǎng)職工的職業(yè)驕傲感和職業(yè)道德意識。

第九條、企業(yè)提供專項培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行商定。

其次節(jié)、勞動合同管理

第十條、企業(yè)招用職工應(yīng)該簽訂書面勞動合同，自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞