2023年值得收藏的公務(wù)員面試逆襲技巧經(jīng)驗(yàn)

第值得收藏的公務(wù)員面試逆襲技巧經(jīng)驗(yàn)

公務(wù)員考試面試高分上岸經(jīng)驗(yàn)(篇一)

1、陳述的邏輯性

面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準(zhǔn)備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。回答時(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性

2、見解的創(chuàng)新性

面試的答問，在思考準(zhǔn)備時(shí)，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試答問成功。如面試題：“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲；（4）定編定崗，引進(jìn)競爭機(jī)制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

3、理論的深刻性

面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。如面試題：“當(dāng)前對有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

公務(wù)員考試面試高分上岸經(jīng)驗(yàn)(篇二)

俗話說：“細(xì)節(jié)決定成敗”，中公教育專家認(rèn)為這句話不無道理，在公務(wù)員面試過程中，經(jīng)歷過筆試的眾多考生其實(shí)又一次站在了同一起跑線上。

考場上大家能力、技巧的過招各有千秋，若在備考過程中把握好細(xì)節(jié)，將會(huì)為面試增添更多取勝的機(jī)會(huì)。

在考友曬出的眾多面試經(jīng)當(dāng)中，也都提到細(xì)節(jié)上的準(zhǔn)備，下面中公教育將呈現(xiàn)一位面試成績第一的考生的面試經(jīng)驗(yàn)，供大家學(xué)習(xí)。

首先，找到有效的提高面試能力的方法。

在筆試成績公布后，我馬上通過各種途徑了解面試的各個(gè)環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)，比如咨詢身邊的朋友，上網(wǎng)瀏覽各種公務(wù)員面試備戰(zhàn)知識(shí)等。

我認(rèn)為，如果條件允許，在面試之前一定要看相關(guān)公務(wù)員輔導(dǎo)視頻，因?yàn)橐曨l輔導(dǎo)能夠讓你充分了解面試的流程、注意事項(xiàng)，并熟練掌握面試技巧和各種題型的答題套路，提高面試信心，在短時(shí)間內(nèi)大大提升戰(zhàn)斗力。

其次，在面試準(zhǔn)備過程中，逐步消除緊張情緒，建立強(qiáng)大的自信心。

很多考友可能和我有一樣感受，在面試前，無論自己準(zhǔn)備多充分，多少會(huì)感到緊張。

可能是對面試過于重視，總是擔(dān)心自己會(huì)失誤，所以緊張、焦慮；也有可能是對面試沒有把握，心里沒底，導(dǎo)致緊張情緒。

中公教育的專家教過許多消除緊張情緒的方法，我覺得效果不錯(cuò)，比如心理暗示法。

在考試前在心里默念“我能行”，以平和的心態(tài)面對未知的考場。

若對考試有十足的把握，可以嘗試將注意力轉(zhuǎn)移，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)，把心思都放到提升面試能力上，只要能力得到了有效的提高，心中有底，緊張的情緒就減少很多。

如果在面試前或面試過程中，突然感覺緊張，最有效的方法就是深呼吸，大家如果遇到相同情況，不妨試一試。

再次，注意個(gè)人形象。

面試時(shí)，從考生進(jìn)門的那一刻起，考試已經(jīng)悄然開始，考生給考官留下的第一印象十分重要。

專家說的“暈輪效應(yīng)”，不但常表現(xiàn)在以貌取人上，而且還常表現(xiàn)在以服裝定地位、性格，以初次言談定人的才能與品德等方面。

在對不太熟悉的人進(jìn)行評價(jià)時(shí)，這種效應(yīng)體現(xiàn)得尤其明顯。

所以，我們在面對如此關(guān)鍵的一次考試，就更加要揚(yáng)長避短。

個(gè)人形象包括軟件和硬件兩方面。

軟件方面指個(gè)人的精神面貌，要有精神，有活力，待人接物落落大方，不卑不亢；硬件方面指從頭到腳的打扮。

我認(rèn)為，公務(wù)員面試是很正規(guī)、嚴(yán)肅的事情，因此在衣著方面要盡量正規(guī)點(diǎn)。

衣物不一定要新的，自己穿著感覺舒適最重要，頭發(fā)提前一個(gè)禮拜修正一下。

總之，自己的穿著、禮節(jié)方面是體現(xiàn)細(xì)節(jié)的最直觀的表現(xiàn)，爭得面試的先機(jī)細(xì)節(jié)尤為重要，大家在平時(shí)也要注意。

最后，面試前準(zhǔn)備工作要到位。

這點(diǎn)很重要，準(zhǔn)備工作到，第二天就不必匆忙，不會(huì)出現(xiàn)趕場的情況。

準(zhǔn)備工作包括看面試場地，準(zhǔn)備考試證件和第二天要穿的衣物。

考前一天的復(fù)習(xí)要側(cè)重于答題思路的整理，調(diào)整好精神狀態(tài)。

我在面試前一天，上午準(zhǔn)備了證件等物品，然后去了面試場地，熟悉環(huán)境，人在相對熟悉的環(huán)境下會(huì)更放松。

下午找了幾個(gè)朋友一起做了三場模擬訓(xùn)練，這樣能保持一種時(shí)刻在現(xiàn)場的狀態(tài)，十分有用。

面試當(dāng)天保持自信好狀態(tài)。

好的情緒和自信都是能感染別人的，所以當(dāng)天一定要保持好的心情和自信。

從達(dá)到面試地點(diǎn)開始就要進(jìn)入戰(zhàn)備狀態(tài)，注意自己的一言一行，包括一些文明行為。

面試當(dāng)天，還要注意自己的舉止和行為。

進(jìn)入候考室后，要保持安靜，可以看看自己的資料或者聽聽音樂，總之安靜地放松自己，不要影響到別人和工作人員；不要隨意離開考場，抽煙的就稍微忍一下，去洗手間和工作人員最好說一聲，以免叫到你的名字你不在而錯(cuò)過考試；當(dāng)面對考官的時(shí)候也要注意自己的坐姿站姿等（輔導(dǎo)班禮儀老師會(huì)針對這方面訓(xùn)練大家），包括眼神交流等。

如果面試時(shí)緊張，考友可以把考官當(dāng)成自己熟悉的長輩，這樣交流時(shí)就可以自然、親切一些。

面試結(jié)束后考友也不要過于放松，按照考場規(guī)定井然有序地離開場地，耐心等待面試結(jié)果和通知。

公務(wù)員模擬面試個(gè)人總結(jié)心得體會(huì)怎么寫

公務(wù)員考試面試高分上岸經(jīng)驗(yàn)(篇三)

202x年x月xx號(hào)，xx市公務(wù)員面試上午場，我是第四考場的全場第一，成績86.94分，取得這個(gè)成績自己也不敢相信，因?yàn)樽蛱焱砩弦煌砩蠜]睡覺，巨大的考試壓力導(dǎo)致考前幾天一直焦慮，好在功夫不負(fù)有心人，結(jié)果還不錯(cuò)。下面分享一下我的面試心得：

第一階段：夯實(shí)基礎(chǔ)期

這個(gè)時(shí)期主要是最基礎(chǔ)的理論課，每天除了在課上認(rèn)真聽講做好筆記，課后也要一字一句的寫逐字稿答案，這是夯實(shí)基礎(chǔ)的最重要時(shí)期，千萬不能偷懶，特別是對于面試小白，通過總結(jié)作業(yè)會(huì)讓你在答題過程中充實(shí)自己的內(nèi)容，不會(huì)覺得張口答題沒有什么說的。我自己每期課下來都會(huì)整理一沓厚厚的筆記，然后打印出來供自己在后期回顧，還有一個(gè)比較重要的作業(yè)就是要背人物事例、名言警句，通過背這些可以讓綜合分析題論證部分有理有據(jù)。

第二階段：提升期

這個(gè)階段一方面是好好看自己總結(jié)的作業(yè)，我感覺這是提升成績最快的一個(gè)階段，也是把課堂的內(nèi)容真正消化的一個(gè)階段；另一個(gè)方面就是可以拿其他機(jī)構(gòu)的題改錯(cuò)（一定要注意不要被其他機(jī)構(gòu)帶跑偏），用自己形成的答題框架去不斷練習(xí)各種題，這個(gè)階段一定要注意不要脫離理論知識(shí)。我在這個(gè)練題的階段就把理論框架丟了，雖然答題答出來也有話說但是給人感覺很亂七八糟沒有邏輯性，然后我又把理論筆記過了三邊。

第三階段：沖刺階段

我在這個(gè)階段除了背各種人物事例、名言警句，還背了很多論述的語錄，比如擔(dān)當(dāng)、愛國、吃苦耐勞、立志等，使自己論證的水平上升了一個(gè)高度，很實(shí)用。然后每天錄音掐時(shí)間練題。

考試當(dāng)天：

個(gè)人覺得面試最重要的三樣?xùn)|西就是流暢、自信微笑、內(nèi)容，女生要記得畫個(gè)美美的妝，你都不知道會(huì)給你帶來多大的自信！在考試中難免緊張，我在考場外面緊張到不行就一直深呼吸，心里默默自己“xx全場第一，別怕”。進(jìn)了考場后一定要微笑，一定要微笑，一定要微笑，重要的微笑笑三遍，開始答題后先認(rèn)真審題，班里老師叮囑我審題審三遍，防止自己粗心答跑偏。一定要注意思考時(shí)間不要太久，平時(shí)模擬過程中就要練習(xí)，我一般思考第一道題是1分30秒，第二道題是1分鐘。我答題不習(xí)慣寫東西，因?yàn)閷懥藭?huì)一直低頭，所以在考試過程中一直抬頭微笑和考官交流，從左到右，不管他們是什么表情聽我答題，我都是微笑。整個(gè)過程我一共答了8分鐘，思考3分鐘，答了5分鐘，內(nèi)容就嚴(yán)格按照平時(shí)的答題框架，結(jié)構(gòu)清晰，而且整個(gè)過程幾乎沒有卡殼，至于聲音方面我沒有可以吼很高，自己覺得自信別人聽的不低即可。差不多就是這些了，日后想起什么再進(jìn)行補(bǔ)充吧。

公務(wù)員考試面試高分上岸經(jīng)驗(yàn)(篇四)

一：考前堅(jiān)定面試的決心與態(tài)度

也許你在人群前不敢說話；也許你與陌生人不會(huì)說話；也許你的普通話很不普通；也許你沒有多少知識(shí)儲(chǔ)備……這些都不是最重要的，只要不放棄自己，就有希望。因此，考生參加面試就要下定決心，認(rèn)真?zhèn)淇肌?/p>

面試其實(shí)也是人生中的一個(gè)小小的挑戰(zhàn)，我們只要盡人事，即使付出后沒有相應(yīng)的回報(bào)，也就無怨無悔了。如果，考生面試抱著錯(cuò)誤的心態(tài)，覺得面試“不成功便成仁”，在這種高強(qiáng)壓力下肯定發(fā)揮不好。

二：練習(xí)面試個(gè)人氣場

進(jìn)入面試其實(shí)就是一次重新洗牌，是考生離成功的最后一個(gè)考驗(yàn)，也是最后一次廝殺?？忌庾R(shí)到自己的對手是強(qiáng)悍的，狹路相逢勇者勝，考生應(yīng)該適當(dāng)武裝自己，這是在心理上增加戰(zhàn)勝對手的勇氣，更是在氣場上壓倒對方的方法。

無論參加面試時(shí)，我們準(zhǔn)備了多少、準(zhǔn)備的充不充分，都要表現(xiàn)出強(qiáng)大的氣場。考生在考場等待面試的時(shí)候，不要情緒低落，要適當(dāng)亢奮，打開思維，面對考官的時(shí)候，要表現(xiàn)出冷靜，不要緊張，就把考官當(dāng)成一群和藹的大叔大媽或者叔叔阿姨，而自己要做的就是認(rèn)真展現(xiàn)自我，把自己最好的一方面表現(xiàn)出來，記住自己就是這個(gè)舞臺(tái)的中心，舍我其誰。

三：面試細(xì)節(jié)不可忽視

1.考生注意無論面試的次序是排在前面還是后面，都要調(diào)整心態(tài)，如果是下午面試更要保持好心態(tài)，下午考官煩，你要是再煩，你的分?jǐn)?shù)會(huì)讓你更煩，哪怕你是最后一個(gè)面試，你也要陽光自信步入考場。

2.進(jìn)入考場不要東看西看，不要好奇考場的`地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，進(jìn)行眼神的交流，有氣場地打個(gè)招呼，有氣勢的回答每個(gè)問題。

3.要是不小心說錯(cuò)什么，被警告，不要反駁，要趕緊承認(rèn)錯(cuò)誤，立刻繼續(xù)答題。

4.答完題要微笑著環(huán)顧各位考官，并且把桌上的紙筆歸位，走前要表示謝意，并鞠躬。

四：找對面試復(fù)習(xí)的方法

面試的東西總是在變化，考生在這方面也要與時(shí)俱進(jìn)，在初步學(xué)習(xí)的時(shí)候，一定要重視學(xué)習(xí)方法，穩(wěn)扎穩(wěn)打，打好基本功。畢竟，方向比努力更重要。

做好筆記：平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候，看到好的句子和段落就要有做筆記的下意識(shí)，為后期的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，所謂好記性不如爛筆頭，很多東西看起來一大堆記不住，如果把它抄一遍基本上就記著。千萬不要求多求雜，具體一方面的知識(shí)要集中精力多看多背，任何一家的東西學(xué)會(huì)80%就很不錯(cuò)了。

認(rèn)真練習(xí)：不開口說是肯定不行的，考生可以找考友或同學(xué)，定好時(shí)間，準(zhǔn)備題目，針對性的練習(xí)，讓對方指出自己的錯(cuò)誤，或者讓他們給你錄音錄像，自己回看糾正錯(cuò)誤及不好的習(xí)慣。在練習(xí)結(jié)束后，把練習(xí)的題目進(jìn)行發(fā)散性、延伸性的思考，嘗試總結(jié)出一些自己的東西，不斷的反省并完善自己的答題內(nèi)容和方式。并且針對性地背誦一些政府公文，熟悉政府措辭，最好是把每年政府報(bào)告好好讀熟、讀通、讀透。

接收批評：要接受別人的批評，面試成功才是王道，不要怕被罵，只有別人批評你，你才能進(jìn)步，越是基礎(chǔ)性的問題越是重要，皮之不存毛將焉附。很多人都忽略了基礎(chǔ)性的問題，這樣給面試埋下了隱患。

勤思多想：在面試時(shí)，考生回答問題不能只從個(gè)人的角度出發(fā)，要考慮政府的立場。因此在平時(shí)練習(xí)中就要有意識(shí)的從政府的角度來看待問題、分析問題、解決問題，要多看新聞、時(shí)評性的文章，積累詞匯，磨練自己的思維方式，鍛煉自己的表達(dá)口吻。看到一則新聞和一種現(xiàn)象，就要下意識(shí)的對它進(jìn)行分析和解決。這樣持之以恒，知識(shí)的儲(chǔ)備越來越多，答題也就越來越自信、流暢了。

公務(wù)員聯(lián)考面試高分特征

重形式：面試畢竟是面對面的一種直觀交流和考察，所以舉止儀表，語言表達(dá)等都時(shí)時(shí)刻刻在向考官360度全方位無死角的展示你是一個(gè)什么樣的人。到底什么樣的形式能在考官面前留下好印象呢?我們不妨換位思考，站在考官的角度來想想：如果一個(gè)人連話都不敢說，頭都不敢抬，你會(huì)放心把工作交給他來做嗎?道理很簡單，所以好的形式：語言流暢，自然停頓，眼神直視......這些都能彰顯出一個(gè)人的自信堅(jiān)定，而如果你從頭到尾都能做到從容淡定、侃侃而談、胸有成竹，那么相信你在哪里都能獲得成功的青睞。至于基本的禮儀問好感謝鞠躬這些，別人都做到了，你不做就顯得禮數(shù)不周，但也不建議在這里過多做文章，會(huì)顯得刻意，引起考官反感得不償失。

有邏輯：面試中的邏輯會(huì)要求的更加直觀，需要考生用一些簡單清晰的邏輯詞來體現(xiàn)，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考場上考官的工作強(qiáng)度是非常大的，所以當(dāng)你用一些清晰明了的邏輯詞去組織你的語言表達(dá)你的想法時(shí)，考官往往能比較輕松的抓住你的要點(diǎn)，聽明白你的想法，絕對是可以加分的。而如果你所有的想法機(jī)械地羅列無序地堆積，常會(huì)給人東一榔頭西一棒槌糊里糊涂一鍋粥的感覺，這顯然是不利于得高分的。

答要點(diǎn)：進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)十分難得，每個(gè)考生都很重視，多多少少都會(huì)做一些準(zhǔn)備，然而不少同學(xué)只學(xué)到了皮毛，并未學(xué)到精髓，導(dǎo)致上了考場只會(huì)說一些毫無意義的套話，給考官造成化嚴(yán)重的壞印象，進(jìn)而影響最終的得分。尤其是解決問題類題目，上來一定要說一句：領(lǐng)導(dǎo)交給我項(xiàng)工作，是對我的重視，我一定會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)......人際溝通類題目，一定都是在找自己的原因，完全不考慮題干背景事件的描述，也就是題目要點(diǎn)和關(guān)鍵詞。面試考察的題目常常是政府機(jī)關(guān)的實(shí)際工作，這要求我們對政府機(jī)關(guān)工作有一定的了解，才能答出具體內(nèi)容，如果只能答出那些套話，那么就會(huì)脫離題干中的要點(diǎn)和關(guān)鍵詞，想當(dāng)然不考慮實(shí)際情況的話，很多活動(dòng)和方式根本是沒法開展和執(zhí)行的，試想一下，如果一個(gè)答案，它適合與很多題目，那它一定是最不好的答案。

多積累，勤磨練：如果你語言表達(dá)個(gè)人形象氣質(zhì)都不錯(cuò)，答題也緊扣要點(diǎn)有條理，那就只需要最后一個(gè)不是技巧的經(jīng)驗(yàn)啦！那就是勤學(xué)苦練！畢竟大部分考生是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏的，沒有過實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，只能通過多看多聽到多說，來慢慢達(dá)到駕輕就熟的境界。這就要求考生平時(shí)多關(guān)心時(shí)政新聞，多積累社會(huì)熱點(diǎn)素材，多進(jìn)行全真模擬演練。華圖教育所有的面試課程都包含最新的熱點(diǎn)新聞社會(huì)事件的整理搜集，也都會(huì)對考生全程超高強(qiáng)度實(shí)戰(zhàn)模擬演練，相信一定可以為你提供一個(gè)最好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，幫助每一位考生成“公”上岸！

備考[yaer]公務(wù)員面試答題技巧分享

越來越多的人開始報(bào)考公務(wù)員，面試是公務(wù)員考試的第二個(gè)環(huán)節(jié)，也是和筆試同樣的重要的。公務(wù)員考試面試后，相信大家都會(huì)有自己的感受。關(guān)于公務(wù)員考試面試的心得體會(huì)該怎么寫呢？以下是小編收集整理的“備考[yaer]公務(wù)員面試答題技巧”，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

備考[yaer]公務(wù)員面試答題技巧(篇一)

(一)全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信

在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響。考生要想取得公務(wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

(二)恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語言

體態(tài)語言包括兩個(gè)方面：一是面部表情，二是身體動(dòng)作。豐富的面部表情，能帶動(dòng)傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時(shí)候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動(dòng)作在進(jìn)入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)、不放浪。總之，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語言相輝映，增強(qiáng)說服力、感染力；另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。

(三)充分進(jìn)行眼神交流

面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺。

(四)認(rèn)真審題

面對考題，認(rèn)真看清題中每一個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人出題意圖，并根據(jù)平時(shí)的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場內(nèi)提供的草稿紙，簡要列出作答提綱，迅速從熟悉領(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來。

(五)善舉事例

俗話說“事實(shí)勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點(diǎn)更加雄辯有力。每個(gè)人都想把自己最完美、最真實(shí)的一面展示給考官，而這樣的問題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強(qiáng)調(diào)自己有多么強(qiáng)的計(jì)劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強(qiáng)的說服力，而在這時(shí)，如果能恰當(dāng)?shù)匾靡粋€(gè)生活中的實(shí)例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實(shí)事論據(jù)作為支撐，也可以使自己的觀點(diǎn)顯得更加嚴(yán)密和無懈可擊。有工作經(jīng)歷的考生可以說自己在工作的過程中，曾經(jīng)組織過一次旅游活動(dòng)，在談到組織活動(dòng)時(shí)，一定要談到活動(dòng)組織的成功之處，活動(dòng)在同事中產(chǎn)生的良好影響。而沒有工作經(jīng)歷的考生，可以說在學(xué)校社團(tuán)組織過大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、書法比賽、歌詠比賽等等，在談到組織活動(dòng)時(shí)，最重要的是要談到活動(dòng)的舉辦是否成功，是否收到了預(yù)期的效果，在同學(xué)中的反響如何。從近年的面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，結(jié)構(gòu)化面試具有測評的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。

(六)凸顯個(gè)性

面試試題具有開放性的特征，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。很多考生在備考的時(shí)候追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實(shí)是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢必疲憊不堪，不利于選拔人才?？忌诖痤}時(shí)應(yīng)該在將問題做具體化、生活化處理的同時(shí)，力求打造亮點(diǎn)。提醒考生需要記?。涸囶}也是有生命的，只有將自己的思想、個(gè)人的認(rèn)知、實(shí)例和經(jīng)歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現(xiàn)出來。就特質(zhì)來說，男孩體格強(qiáng)壯的，一定要展示力量和穩(wěn)重；文弱內(nèi)向的，則可以發(fā)揮感性正直的一面；女孩子干練、具有較強(qiáng)職業(yè)色彩的，要回歸率真；稚嫩羞怯的，則要給人以細(xì)膩踏實(shí)的印象。就經(jīng)歷來說，有工作經(jīng)驗(yàn)的，可以聯(lián)系實(shí)際工作的體會(huì)，把題目答得充實(shí)；應(yīng)屆畢業(yè)生，可以從理解認(rèn)識(shí)來談。問題回答沒有特定的模式，考生要在發(fā)揮個(gè)性優(yōu)勢的同時(shí)，盡可能彌補(bǔ)自身的不足。

(七)實(shí)事求是

在回答面試官問題的時(shí)候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對誠實(shí)等為人之道和思考的嚴(yán)密、答案的客觀卻不太重視，又常常不能自圓其說。在面試時(shí)“下套”，把對求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題后面，是如今國考面試的習(xí)慣做法，這時(shí)候如果你只是一味迎合，很快會(huì)出局。實(shí)事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問時(shí)要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前；即使面對自己的錯(cuò)誤，也要勇于承認(rèn)，切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。面試應(yīng)答不是演戲，也不是演講比賽?？忌鷳?yīng)該明確認(rèn)識(shí)到面試考查的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn)、看法和水平。所以，考生在作答時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自己的本色和原則，力求真誠，實(shí)話實(shí)說。

(八)站在公務(wù)員的角度分析問題

公務(wù)員是為社會(huì)大眾服務(wù)的，其看待事情和處理問題都應(yīng)以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，站在人民群眾的立場。所以參加公務(wù)員面試的考生作答面試題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問題，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團(tuán)的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關(guān)系。若考生對公務(wù)員行業(yè)不甚了解，最好的辦法就是多關(guān)注國家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題；若沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，則要在平時(shí)對注重搜集與報(bào)考職位相關(guān)的信息，嘗試思考如何展開一項(xiàng)具體工作，練習(xí)寫一些調(diào)查、調(diào)研、處理問題、制訂策略等公文，積累相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

(九)用真情實(shí)感打動(dòng)考官

面試既是一種能力的測查，同時(shí)又是一種考試的形式。在過去的面試中，考官和考生之間主要是機(jī)械問答的關(guān)系，考官有如出題機(jī)器、考生好比答題機(jī)器，雙方通過機(jī)械的一問一答來進(jìn)行面試，這種方式顯然不能選擇出最真實(shí)的人才。但現(xiàn)在的實(shí)際情況是，我國公務(wù)員面試開始向面試的本質(zhì)——“見真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進(jìn)行回歸，在題目設(shè)置上就要求考生能夠用真情實(shí)感和考官進(jìn)行交流，把自己由答題機(jī)器轉(zhuǎn)變?yōu)橛醒腥?、有靈魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過面試。所以考生要挖掘自己人生真實(shí)的閃光點(diǎn)，要從內(nèi)心深處認(rèn)同公務(wù)員職業(yè)，從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和仁愛意識(shí)，要用質(zhì)樸的生活化語言來表達(dá)觀點(diǎn)，要用真情實(shí)感來打動(dòng)考官。

(十)正確表現(xiàn)任職資格

在公務(wù)員考試中，一般來說，各個(gè)部門在招聘前都會(huì)對本部門所要招聘的崗位提出一些基本條件，考生在

面試中就要針對這些條件把自己的優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來?？忌⒁庾龅揭韵聨c(diǎn)：

1.有的放矢。需要考生在面試前做足準(zhǔn)備，明白自己所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)及所需要的人才的特點(diǎn)?；卮饡r(shí)針對不同的部門或同一部門的不同工作崗位有選擇性地描述自己，推銷自我，千萬不可囿于某種思維定勢，要做到具體問題具體分析，有目標(biāo)、有對象地突出自我。

2.拒絕浮夸。在闡述自我過程中，是可以進(jìn)行適當(dāng)美化和加工的，這是一種策略，但要避免過度，否則，往往會(huì)使自己陷入尷尬境地。

3.重點(diǎn)突出。在描述自我優(yōu)勢時(shí)，要突出重點(diǎn)，尤其要突出自己與眾不同的優(yōu)勢所在。道理很簡單，重點(diǎn)正是你的特點(diǎn)，是你的長項(xiàng)，而過于全面，意味著可能這些都是你的弱項(xiàng)。

4.巧妙回避。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)無傷大雅，而有些缺點(diǎn)則可能會(huì)嚴(yán)重影響到面試的成功，所以在面試中應(yīng)對自己的缺點(diǎn)有所修飾，不可過于直言坦白。對于缺點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)加以適當(dāng)包裝后再推出，盡量多化劣勢為優(yōu)勢。說到底，向別人介紹自己正是

備考[yaer]公務(wù)員面試答題技巧(篇二)

公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)其實(shí)都是包含兩個(gè)層面的，一個(gè)是答題內(nèi)容、另一個(gè)是外在的舉止儀表。由此可見，我們的外在儀表還是非常非常重要的。但是值得注意的是，很多同學(xué)在舉止儀表方面把握不好分寸，容易用力過猛，導(dǎo)致事倍功半。今天就著重說一下關(guān)于“外在”在面試考試中如何取勝?

通過已經(jīng)過去的202x年多省面試會(huì)發(fā)現(xiàn)，目前公務(wù)員面試考試越來越靈活。在這樣一種形勢之下，可能不僅僅答題內(nèi)容需要去化，我們的舉止儀表也要做出相應(yīng)的變化。其實(shí)關(guān)于我們的舉止儀表，六個(gè)字就可以描述其精髓：自然得體大方。大家不要把它當(dāng)成太過于正式的一件事，考官想看到的還是考生能透過題目本身與他的交流程度。

首先要體現(xiàn)出我們年輕人的青春活力；其次依舊要體現(xiàn)出對考官的尊敬。做到以上兩點(diǎn)就足夠了。

1、著裝上。除非是崗位有特殊要求，不一定非要穿非常正式的白襯衫，只要商務(wù)一點(diǎn)的淺色襯衫都可以。尤其是夏天，很多同學(xué)會(huì)矛盾要不要穿西裝外套，其實(shí)也是沒有統(tǒng)一要求的，按照季節(jié)選擇合適的搭配就可以。所以上衣的話我們只要著淺色短袖襯衫就可以。下衣的話，男士一般說來是深色褲子，像女生的話就比較靈活一些，可以選用深色套裙，也可以選擇深色褲子。當(dāng)然套裙也是要選擇正式一點(diǎn)的，長度盡量在膝蓋以下。

2、肢體語言。答題過程中很多同學(xué)會(huì)有一些肢體動(dòng)作，有的老師可能會(huì)強(qiáng)調(diào)答題過程一定不能動(dòng)，甚至規(guī)定好手和腳擺放的位置。其實(shí)整體來說的話，要求在答題的時(shí)候要跟考官有交流感，交流感不僅僅體現(xiàn)在語言上，眼神上，其實(shí)也體現(xiàn)在我們的肢體上。如果我們在答題的過程當(dāng)中，有一些需要強(qiáng)調(diào)的點(diǎn)，其實(shí)是可以適當(dāng)?shù)募右恍┦謩輥韽?qiáng)調(diào)我們的看法的，進(jìn)而增進(jìn)跟考官的一個(gè)交流感，也增加考官的認(rèn)可程度。但是，我們這里所說的手勢不等同與小動(dòng)作，大部分同學(xué)在緊張或者是對自己沒有信心的情況下，手會(huì)不自覺的有敲桌子等小動(dòng)作，這樣其實(shí)會(huì)給考官一種不穩(wěn)重、緊張、不自信的感覺，對我們整體的得分也是非常不利的。

備考[yaer]公務(wù)員面試答題技巧(篇三)

智商普通，長相平平，不是公主命，也無皇后福，更沒狗屎運(yùn)，回首走過的路都是要靠自己踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印。公務(wù)員這條路也不例外，曲折漫長折騰了八年，不忘初心，終守得云開見月明。

八年抗戰(zhàn)，久病成醫(yī)。陽光總在風(fēng)雨后，烏云上面有晴空。從202x年畢業(yè)開始到202x年，參加公務(wù)員考試剛好第八個(gè)年頭，八年呀，抗戰(zhàn)都能勝利了，而我還在考公務(wù)員，所以特別羨慕那些一次就考上的童鞋們。沮喪過、傷心過、怨恨過……然并……，路是自己選的，想要放棄時(shí)想想當(dāng)初為什么要堅(jiān)持。區(qū)考、事業(yè)考、政法干警考八年進(jìn)面共十多次，也真是神奇，其中有兩次抽到考場一號(hào)，有一次抽到最后一號(hào)，可以說再進(jìn)面什么序號(hào)都不怕了，十多次面試分?jǐn)?shù)最高分86.7，最低分76.+。

因?yàn)橐恢睕]考上，心里始終有塊石頭一樣壓在那，每一年春天備戰(zhàn)筆試都不能好好看春暖花開，前面幾次準(zhǔn)備面試都是激情滿滿但還是夭折，于是開始懷疑自己的能力，懷疑自己的命了，后面幾次就開始泄氣，備戰(zhàn)也變得隨意，有心里陰影，所以總是翻不過那座山。每失敗一次打擊一次，那種欲罷不能、心力交瘁的滋味只有自己懂。

上天還是公平的，一次次擦肩而過，雖沒考進(jìn)但每一次的認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)會(huì)給我留下一些附加值，公務(wù)員筆試面試基礎(chǔ)更扎實(shí)，知識(shí)體系更完善，這些附加值最后還是眷顧了我，為我成公夢奠定了很好的基礎(chǔ)。

集思廣益，自成一體。他山之石，可以攻玉。一個(gè)人的思維、學(xué)識(shí)、眼界總是有限的，公務(wù)員面試看似幾種題型，然涉及的知識(shí)也是寬廣無邊的，所以答題想得高分，必須要想得很全很細(xì)。特別幸運(yùn)的是，去年一個(gè)好姐妹讓我認(rèn)識(shí)了一位好老師，他免費(fèi)為我們培訓(xùn)，這樣功利的年代有這么一個(gè)無私奉獻(xiàn)的老師日夜在為我們坐鎮(zhèn)，打心底敬佩也特別感動(dòng)，沒有理由不努力。所以每一次的練習(xí)我都特別珍惜，一晚下來雖然只能上去講一次，但每一個(gè)同學(xué)上去講的時(shí)候，我一拿到題就以上場答題者的心態(tài)快速思考每一題，把自己的答案要點(diǎn)寫下，當(dāng)上臺(tái)的小伙伴答題時(shí)，我都用最快的速度爭取把每一句話至少每一個(gè)觀點(diǎn)記下來（因?yàn)槲矣X得每一個(gè)人也許整題答不完美，但也許會(huì)有其中個(gè)把比較好的你想不出的觀點(diǎn)，一定不能錯(cuò)過），加上老師的講解再對照我自己的答案，把我自己想不出，小伙伴們想得比較好的觀點(diǎn)劃出來。這樣下來一晚上我的腦袋已經(jīng)主動(dòng)上場了十幾次，第二天我再復(fù)習(xí)時(shí)，就把小伙伴們的答案整合成我自己能說出的順序。

眾智之所為則無不能也，這樣集思廣益的搞頭腦風(fēng)暴，小伙伴們的思維激發(fā)我的思維，思想碰撞的火花就這樣在無數(shù)個(gè)練習(xí)的白天黑夜遼源了，一本厚的筆記本很快就寫滿了，可知道上班這么多年，好幾年都難得用完一本筆記本。從無數(shù)的題海戰(zhàn)術(shù)中我總結(jié)出自己的，我發(fā)現(xiàn)主體分析法可以用于所有題型，關(guān)鍵就是找好題目上看得見的主體和題目隱藏的主體，所以題目一定要看清，它給的每一個(gè)字都不是白給的，它隱藏著考點(diǎn)，一定要看清楚，找好主體后就是分析主體之間的矛盾關(guān)系，理清邏輯關(guān)系，就可以組織語言了。

贈(zèng)人玫瑰，手留余香。有時(shí)候幫人也是在幫已。單位有個(gè)小伙伴第一次進(jìn)面，我跟她一個(gè)房間午睡，她問我怎么復(fù)習(xí)面試，對于有很多次面試經(jīng)驗(yàn)的我來說，面試的流程，基本題型還是非常清楚的，但我覺得要給第一次進(jìn)面的人講還是要詳細(xì)一點(diǎn)，系統(tǒng)一點(diǎn)，不能誤導(dǎo)別人呀！所以每一天午睡前我都是先要想好講那一塊，怎么講，用什么例題比較合適，于是在整理我自己思路的同時(shí)也是在檢查我自己的水平，每天中午12.30吃完午飯到13.30就是我們臥談講課的時(shí)間，小伙伴是非常靈醒的那種類型，一點(diǎn)就通，而且還有很多想法，所以講著講著我倒覺得我變成學(xué)生了，小伙伴說，你能給別人講課，說明你是真的懂了，就這樣臥談讓我查漏補(bǔ)缺的把知識(shí)進(jìn)一步鞏