商貿(mào)公司的管理制度

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第一章：總則

第一條：為保證順當完成各項經(jīng)營目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。

其次條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、平安制度等。

第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司進展壯大，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)公司章程的'規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和確定。

二、公司提倡樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的主動性、制造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化學問，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。五、公司鼓舞員工主動參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

其次章：行政辦公制度

第四條：依據(jù)公司實際運作狀況，定期召開生經(jīng)營目標、營銷方案、人員培訓會議。

第五條：公司每一位員工必需按公司要求參與會議

第六條：衛(wèi)生管理制度

1、要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

2、倉庫中產(chǎn)品輪定期查看是否堆放整齊、平安、衛(wèi)生、清潔。

第七條：公司的辦公時間嚴禁做與本公司無關的事宜。

第八條：辦公場所嚴禁吸煙。

第九條：工作期間，嚴禁串崗、離崗。

第三章：考勤制度

第十條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發(fā)覺遲到、早退，視時間長短作相應懲罰。

第十一條：有事請假者，必需向負責人請示，批準同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。

第十二條：任何請假以不影響公司工作為前提，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假，不行強行要假。

第四章：管理制度

第十三條：嚴格根據(jù)流程進行經(jīng)營活動。

第十四條：員工之間不得評論他人是非，制造不和諧氣氛。

第十五條：下班時，離開辦公室的最終一個人必需關閉全部電源和對全部電腦關機，保證無平安隱患。

第十六條：倉庫里產(chǎn)品定期抽查滅火器是否能正常使用，確保倉庫平安，干凈。

第五章：員工的權(quán)利

第十七條：按公司規(guī)定休息和休假。

第十八條：享受勞動平安、衛(wèi)生和愛護。

第六章：員工的義務

第十九條：保質(zhì)保量完成工作的任務的義務。

其次十條：遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務。

其次十一條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務。

第七章：獎罰制度

其次十二條：整月全勤者，嘉獎全勤獎，獎金100元。

其次十三條：員工以書面形式提出對于公司進展有利的建議，經(jīng)公司領導考慮其可行性并實施后，賜予現(xiàn)金嘉獎。

商貿(mào)公司的管理制度2

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司辦公室人員上下班必需嚴格根據(jù)作息時間執(zhí)行，上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得消失曠工現(xiàn)象及擅自離崗，超過30分鐘作曠工半天處理(無法準時通知等特別緣由除外);外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。

三、周一至周五為工作日，周六、周日為休息日。因工作需要加班的，由各部門負責人自行支配，節(jié)日值班由集團公司統(tǒng)一支配。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負責人批準;1天以上的，由副總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間特別私事需要中途離崗，必需向所屬單位負責人請假;待領導批準方可離