學(xué)院“青年教師在職學(xué)位提升計劃”實施方案

學(xué)院“青年教師在職學(xué)位提升計劃”實施方案一、計劃目標(biāo)按照按需培養(yǎng)、學(xué)用一致原則，支持青年教師攻讀在職博士研究生，優(yōu)化青年教師的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍整體水平，滿足教學(xué)科研工作的需要。二、方式及條件（一）培養(yǎng)方式：在職（定向或委培培養(yǎng)）。（二）申報條件1.35周歲以下的青年教師必須攻讀在職博士研究生，鼓勵35周歲至40周歲的青年攻讀在職博士研究生。.根據(jù)學(xué)科建設(shè)要求，來校工作滿1年的專任教師在完成校、院系部規(guī)定工作量的前提下，可申請報考在職博士研究生。.根據(jù)崗位工作需要，來校工作滿1年的非教師專業(yè)技術(shù)人員及管理人員，在不影響工作的前提下可申請報考在職博士研究生。三、申報及管理（一）申報程序.學(xué)校每年9月份下發(fā)通知。.個人向所在部門申請，經(jīng)部門簽署意見后，填寫《學(xué)院攻讀在職博士學(xué)位研究生申請表》。.部門推薦，組織人事部審批。.申請人錄取后持通知書等材料到組織人事部辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂協(xié)議。（二）考核管理在職攻讀博士研究生的青年教師：.教學(xué)工作量：第一年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間教學(xué)工作量不作要求，后三年半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間須完成校、院系部規(guī)定工作量。.年度考核：須參加學(xué)校年度考核，第一年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間無違規(guī)違紀(jì)情況，年度考核視同合格；對無故不參加校內(nèi)年度考核的，按考核不合格對待。.延期：確因特殊原因需延期學(xué)習(xí)時間的，應(yīng)提前3個月由本人提出申請，經(jīng)所在部門同意，學(xué)校批準(zhǔn)后方可適當(dāng)延長，延期時間不超過1年；無故推遲畢業(yè)一年的，學(xué)費總額報銷不得超過60%,無故推遲兩年的，學(xué)費總額報銷不得超過50%,無故推遲三年畢業(yè)的，不予報銷學(xué)費。.證書歸檔：畢業(yè)后1個月內(nèi)應(yīng)持畢業(yè)證學(xué)位證原件及復(fù)印件（原件審驗，復(fù)印件存檔）到組織人事部報到，由組織人事部登記并歸檔相關(guān)材料。.服務(wù)期：服務(wù)期為8年及以上，從畢業(yè)時起計算，違反服務(wù)期協(xié)議的，按學(xué)校教職工學(xué)習(xí)進修管理暫行辦法執(zhí)行。.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長學(xué)習(xí)期限者，停發(fā)工資；逾期不歸者，按國家和學(xué)校人事管理相關(guān)規(guī)定處理。非教師專業(yè)技術(shù)人員及管理人員在職攻讀博士研究生，須完成本職工作，其他參照上述要求管理。四、資助及待遇（一）學(xué)習(xí)進修費用按照學(xué)校教職工學(xué)習(xí)進修管理暫行辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報銷學(xué)費總額不得超過8萬元/人。（二）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，發(fā)放國家規(guī)定的基本工資和補貼、基礎(chǔ)性績效（一套工資）。（三）在職攻讀博士研究生的青年教