養(yǎng)老院用工合同

養(yǎng)老院用工合同篇一：敬老院用工合同聘用合同工協(xié)議書甲方：（聘用單位）乙方：（被用人）甲乙雙方按國家法規(guī)規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致，甲方聘用乙方為武隆縣火爐鎮(zhèn)敬老院服務(wù)管理工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂合同工協(xié)議條款如下：一、聘用期限實行一年一聘制。起止時間為年月日至年月日止，期滿此合同終止。并在合同終止前10天通知乙方本人。甲方如因工作需要，在甲乙雙方愿意的情況下，可以續(xù)簽聘用合同。二、甲方要求乙方做好敬老院五保對象“吃、穿、住、醫(yī)、葬”等尊老愛老助殘助幼服務(wù)和生活、生產(chǎn)、衛(wèi)生、安全等管理工作職責(zé)。杜絕歧視、打罵、虐待服務(wù)對象。不怕臟，不怕臭、吃苦耐勞的做好上述本職工作。三、甲方每月給付乙方工資1000元。國家法定假日，乙方照常上班。甲方并平時每天基本工資標(biāo)準(zhǔn)在年終一次性計發(fā)假期值班補助費。四、甲方按照國家養(yǎng)老保險最低基數(shù)和合作醫(yī)療保險政策規(guī)定給乙方辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。并按比例標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)政府和個人共同繳納保險費。五、甲方要求乙方必須遵守勞動紀(jì)律和法規(guī)，按時上下班，有事必須先給敬老院院長請假批準(zhǔn)方可離開崗位，否則如因不請假，不按要求履行自己工作職責(zé)造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)追究其乙方的經(jīng)濟和其他責(zé)任。六、甲方給乙方提供經(jīng)費，人身安全保護的工作環(huán)境，確保其人身不受侵犯等前提。七、此協(xié)議一式五份，縣社保局、民政局、縣財政局、敬老院和本人各一份。簽字生效。甲方：乙方：法定代表人：年月日篇二：養(yǎng)老院與工作人員聘用合同3485養(yǎng)老院與工作人員聘用條約（模板）甲方（用人單元）名稱：某某養(yǎng)老院乙方（受聘人員）：性別：；出生年月：；民族：；文化程度居民身份證號碼：家庭住址：；本合同范本僅供參考，轉(zhuǎn)載自：中國敬老院根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本條約：一、聘用合同期限。本條約有效期一年，個中試用期一個月，條約到期續(xù)簽，須提前兩個星期。二、工作性質(zhì)和勞動報酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰元（小寫：700元），獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2．條約期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用前提的；（2）乙方在病、事、耽誤產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)研究期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營效勞活動的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、律例、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1．在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2．因疾病治療需要，有申請耽誤醫(yī)療期的權(quán)利。3．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用條約：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用條約約定支付勞動報酬或者提供工作前提的。（二）乙方的義務(wù)1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4．乙方因其它事由單方提前解除勞動條約，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金壹萬元（小寫：元）；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定效勞年限解除本條約時，甲方可以按照實踐支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一月遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。3．違背和解除聘用條約的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟抵償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定履行。在雙方終止勞動條約時，由甲方一次性付給乙方。4．因不可抗力造成本條約不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1．提出書面通知；2．填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3．交接工作；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本條約未盡事宜，按法律、律例、規(guī)章、政策履行。十一、本條約一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本條約至簽訂之日生效。篇三：敬老院工作人員聘用合同江油市農(nóng)村敬老院工作人員聘聘用單位（甲方）受聘人員（乙方）用：：合書同填寫說明1、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。2、本聘用條約書須由聘用單元和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。3、本聘用條約書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________乙方（受聘人員）姓名：_____________性別：_____________學(xué)歷：_____________出生年月：_____________身份證號碼：________________________住址：______________________________________聯(lián)系____________為確立單元與個人之間的勞動條約關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、律例，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用條約并共同遵照履行。本條約自雙方簽訂之日起生效。一．聘用合同期限本條約期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。二．聘用崗位及職責(zé)要求（一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿崗位從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三．崗位規(guī)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、律例，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位規(guī)律，效率甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違背規(guī)章制度和崗位規(guī)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四．崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)