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文檔簡介

勤獎金給20第二條適用范圍第十條扣款處理依本辦定扣除的款額應(yīng)繳回公司。 成獎 標(biāo)優(yōu)甲乙丙所屬從業(yè)人員的各項工作津貼給標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下(見表12)：班時薪x臨時(例假日)加班時數(shù)。76997年終獎金核計細(xì) 直線單位經(jīng)營績效評核1012312345006301.的平均服務(wù)收入成長率得列為評分項目，惟各單位第一次平均服務(wù)收入成長率計算，應(yīng)543210123若前三名的單位，其每人平均銷貨額未達12萬元或月底應(yīng)收帳款比率超過40%123(2)合約及叫修收入：即單位內(nèi)迄月底止服務(wù)所開總金額。 (9)電力費：凡用電所支付的費用。(10)(三)在契約期間中解約未滿1年者，依其 舉績，解約資料每月月底，由科填制移送業(yè)務(wù)科核辦，核算如下：責(zé)任獎金的計算及分配暫行辦營業(yè)人員責(zé)任權(quán)決定部內(nèi)人員的分配，送財務(wù)部分3個月平均并入次月薪資內(nèi)，財務(wù)部應(yīng)依法辦理扣繳，并視如薪資依月份的費用入帳。天數(shù)發(fā)給，如下：□經(jīng)營績效獎金辦訂定“經(jīng)營績效獎金辦法”。計金額的25%提供。列為對象。998978675645342312123456789效率獎金核發(fā)第四條固定基數(shù)第五條獎金計算歸類成率未達80%，本項不計提獎金。最近3個月的平均帳款回收率(分內(nèi)、外銷)低于90%，不計發(fā)營業(yè)部門獎金，其計算如下的獎金額可充做自行保管運用。第十二條附則績效000年終第三條分等第四條限制第五條增減分?jǐn)?shù)第六條獎懲 考績

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