報關(guān)員工作總結(jié)范文5篇 企業(yè)報關(guān)員的工作總結(jié)

報關(guān)員工作總結(jié)范文5篇企業(yè)報關(guān)員的工作總結(jié)

報關(guān)員工作總結(jié)范文1

截止到本日我已經(jīng)實習(xí)將近兩個月了，現(xiàn)將我的實習(xí)環(huán)境總結(jié)申報如下：

從總體上感到做報關(guān)工作還挺好玩味的。做報關(guān)工作既熬煉了本身的才能又充分了本身的學(xué)問面。首先，你面對的是海關(guān)和往來的客戶，做為橋梁作用的報關(guān)員就要充分施展兩者之間的協(xié)折衷溝通作用了，這從另一個側(cè)面來看報關(guān)工作熬煉你的外交和溝通才能；其次，隨光陰的推移，海關(guān)的律例和海關(guān)通關(guān)作業(yè)的法度模范也在賡續(xù)的轉(zhuǎn)變，為適應(yīng)新的形勢的成長必要，可以或許清晰的了解海關(guān)通關(guān)法度模范和律例及其他貿(mào)易管束步伐，很多器械要靠本身在工作中去學(xué)習(xí)，積累，和實踐，從而賡續(xù)更新本身的學(xué)問面。

從我現(xiàn)在所擁有的這份工作，使我感想感染頗深的便是我始終堅信的一個恒等式“工作=機(jī)會+才能+學(xué)習(xí)”。工作是一種機(jī)會，那要看你去如何把握了。也許機(jī)會對每一個人都是公平的，必定要好好地珍惜。但假如你僅僅把握住了這個機(jī)會，而沒有相應(yīng)的學(xué)問貯備（才能）和后天的學(xué)習(xí)，也便是說你放棄了才能和學(xué)習(xí)，那么等式照樣不會成功的，由于你只抓住了走向成功的一半（等式成立，獲得工作），到最終你不得不認(rèn)可“機(jī)會是為有籌備的人而來的”。所以一個人的才能和后天的學(xué)習(xí)在工作中和機(jī)會一樣至關(guān)緊急，“適者生存”也許正是如此吧！當(dāng)我們擁有一份工作后，必定要好好地去珍惜，在實踐中依據(jù)工作的要求去逐步完善自我?！氨救展ぷ鞑槐M力，來日誥日盡力找工作”，的確如此。

我是一個人從學(xué)校直接到深圳來口試的，剛走出校門的我對表面的世界當(dāng)然是充溢著奇怪???和向往。從高校校內(nèi)生活直接步入社會，必要你去打仗的不再是那些熟識的面孔，換之而來的是各行個業(yè)的人。對他們的了解要從頭開頭，如何去了解一個人的內(nèi)心世界，如何去和一個人溝通，這一系列的問題都要你去探究息爭答。然則最緊急的是牢記“人心叵測”，表面的世界雖然很迷人，而它不再像校內(nèi)生活那樣純真了，所以你要時刻留心發(fā)生在本身身邊的每一件事，處置懲處好發(fā)生在本身身邊的每一件事，同時搞好本身的人際關(guān)系網(wǎng)，與同事，與客戶，與海關(guān)，建立優(yōu)越的自我形象。通過在學(xué)校的學(xué)問積累和外交方面的閱歷的積累，我信任我必定可以或許成功的。也許正是我的自信，使我向往表面的世界，勇于去接收現(xiàn)實的考驗。

實習(xí)的第一天我當(dāng)然是先熟識工作狀況了。在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)，看他們都必要去哪些地方。

報關(guān)員工作總結(jié)范文2

在這對自己意義非凡的半年中，有汗水，有淚水，但我想更多的應(yīng)當(dāng)是對自己的歷練，對社會的認(rèn)知和對人生的感悟，更是對自己今后奮斗的奠基石?，F(xiàn)在做一份報關(guān)員半年工作總結(jié)，來回顧以往，查漏補缺。

一、工作流程：

1.每天早上好習(xí)慣;

2.整理報關(guān)單據(jù)，填制報關(guān)單，一般需要核銷單、發(fā)票、裝箱單、合同、托付書，屬于商檢類的還需要通關(guān)單和其他的許可證等等。哪票少什么單據(jù)心里肯定要有個數(shù)，在申報前要預(yù)備齊全;

3.錄入，我們公司有特地的錄入員，要在系統(tǒng)的公司錄入;

4.查詢出口預(yù)配艙單，有的需要在海關(guān)大廳里的電腦里查詢，有的則可以在系統(tǒng)中查詢，只有有預(yù)配艙單，報關(guān)單才可以發(fā)送，否則系統(tǒng)會自動退單;

5.確定有預(yù)配艙單后，對無誤的電子數(shù)據(jù)發(fā)送，當(dāng)系統(tǒng)提示該單已接單時打印正式的紙質(zhì)報關(guān)單;

6.將預(yù)備齊全的報關(guān)單據(jù)裝訂起來，蓋章;

7.蓋章：報關(guān)單繁瑣的過程，需要我們集中精力去完成。自我總結(jié)是檢驗我們平常工作學(xué)習(xí)的一種方法，使我更清晰的熟悉到自己有哪些的不足之處，從而改正我在工作和學(xué)習(xí)中缺點，更好的熟悉自己。作為一名合格的報關(guān)員，在以后的工作中，我要堅持學(xué)習(xí)才能更好的提高我的力量，同時還要留意相與公司前輩互關(guān)心和合作，信任一份耕耘一份收獲。

報關(guān)員工作總結(jié)范文3

我從新員工培訓(xùn)中了解了公司的歷史。**團(tuán)體首創(chuàng)于****年，現(xiàn)由**報關(guān)行有限公司、**國際運輸署理有限公司和**保稅區(qū)物流有限公司等多家企業(yè)構(gòu)成，歷經(jīng)十多年的進(jìn)展成長，已成為青島物流行業(yè)內(nèi)最大的、功能最齊全的綜合辦事供應(yīng)商。**公司將始終遵循“讓許諾成為現(xiàn)實”和“追求卓越”的企業(yè)理念。優(yōu)越的企業(yè)文化和完善的公司治理制度使得**在青島業(yè)內(nèi)享譽盛隆，可以或許成為**的一員我認(rèn)為自滿驕傲。

*月初我來到**報關(guān)行機(jī)場快遞部工作。作為**部屬機(jī)構(gòu)，它主要擔(dān)當(dāng)了機(jī)場快件進(jìn)出口和部分貨物運輸?shù)墓ぷ?。我司職報關(guān)工作，追隨老報關(guān)員劉崇光、宋麗靜學(xué)習(xí)。他們仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和富厚的報關(guān)閱歷給我留下了深刻的印象，使我對**的企業(yè)文化和專業(yè)程度有了更深的了解?？爝f部，既然是快件部門，那么速度便是最緊急的要求，這是我一入司蔣司理和郭司理重點強調(diào)的，所以，我把最快速度完成客戶進(jìn)出口報關(guān)作為工作的第一要務(wù)。同時，處置懲處好報關(guān)前、報關(guān)后的其他相關(guān)工作，做到不留小問題、小尾巴，不給交接班同志造成工作被動。工作中，我面對的是海關(guān)和往來的客戶，做為橋梁作用的報關(guān)員我應(yīng)當(dāng)充分施展兩者之間的協(xié)折衷溝通作用，精確的要求客戶供應(yīng)相關(guān)的報關(guān)單證，同時對海關(guān)的各項提問、要求做好籌備工作。隨著工作的深化，爭取盡快度過實習(xí)磨合期，與崗位要求達(dá)到一種深度默契，從而使工作更好的完成，使本身真正成為一名合格的**員工。當(dāng)然，從一個側(cè)面來看，報關(guān)工作熬煉了我的外交和溝通才能，使我受益良多。我以前從事過海運工作，快件海關(guān)的律例和海關(guān)通關(guān)作業(yè)的法度模范與之前有些不合，但這不會太多影響到我，我會在以后的工作中漸漸體會，盡早熟識工作勝任工作。

在實習(xí)中我勞績很多，然則應(yīng)付自身的工作表現(xiàn)不是非常滿足。為了更好的開展以后的工作，應(yīng)付工作的內(nèi)容和偏向我有一些熟悉，不夠之處盼望領(lǐng)導(dǎo)予以指正?，F(xiàn)總結(jié)如下：

（一）屈服領(lǐng)導(dǎo)指揮，堅持快好原則。應(yīng)付公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各項要求嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，仔細(xì)遵守公司的各項規(guī)章制度。應(yīng)付蔣司理提出的當(dāng)日通關(guān)原則仔細(xì)執(zhí)行。為了更快通關(guān)，這就要求報關(guān)員要跟客戶實時溝通，對報關(guān)貨物完全了解，應(yīng)付相關(guān)單證盡早籌備妥當(dāng)，做好一切報關(guān)前的籌備工作。

（二）熟識全面工作流程，掌握通關(guān)軟件。應(yīng)付工作的方方面面要深化了解。單據(jù)籌備——預(yù)錄入——陳訴——磨練——盯單放行——客戶提貨（費用結(jié)算）——單據(jù)反饋。這一系列工作中有很多要點必要純熟掌握，只有仔細(xì)做好每一個環(huán)節(jié)，力量夠真正又快又好的完成報關(guān)工作。保持認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度有助于削減一些不需要的編削單或扣分，應(yīng)付一些無謂的丟分要肯定避開。應(yīng)付陳訴內(nèi)容核對要兩人以上，重點做好件數(shù)、重量、金額等內(nèi)容的核對。應(yīng)付quickpass、**電子口岸等系統(tǒng)要通過平常大量的訓(xùn)練純熟掌握。

（三）關(guān)注海關(guān)監(jiān)管動向，賡續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。快件海關(guān)不按期下發(fā)一些文件或材料，這些都是很好的學(xué)習(xí)資料，從中可以了解到新的海關(guān)要求，這可以更好的指導(dǎo)我們的工作。

報關(guān)員工作總結(jié)范文4

一、現(xiàn)場人員

1、早上到海關(guān)把報關(guān)資料拉號。

2、等待號碼到。然后上去接單。有問題解決問題。

3、假如是全免的單子，沒有問題就能放行了。是照章的單子就拉出稅單。然后把稅交掉。等放行

4、等拿到提單看是放行還是查驗。假如放行就直接提貨去吧。假如是查驗，那就先去查驗。查驗好沒有問題回海關(guān)放行。有問題回海關(guān)待處理。

5、到科思達(dá)拉后置聯(lián)。也就是進(jìn)口付匯聯(lián)。（這是進(jìn)口，出口也差不多只不過放行后是把貨裝船！最終拉的是出口收匯聯(lián)）

二、辦公室人員

把客戶傳真過來的資料整理后，填寫報關(guān)單。然后預(yù)錄入。等海關(guān)放單后拉出來。最終把拉出來的報關(guān)單和全部資料統(tǒng)統(tǒng)訂在一起。叫個快遞去現(xiàn)場！

個人評估：客觀的說，報關(guān)員的工資不高，特殊是作為報關(guān)這一報關(guān)員職業(yè)，其職業(yè)上升的空間相比于其它的行業(yè)來說是太窄了。所以個人認(rèn)為做報關(guān)真的是沒有很好的前景。

本人從99年從事報關(guān)業(yè)務(wù)，始終在這行摸索，也走了許多地方，（珠海、東莞、深圳），前前后后在四家全球500球的企業(yè)做過報關(guān)（美資、日資、韓資及美日合資）。這期間也聘請過不少的報關(guān)員，感覺現(xiàn)在這個行業(yè)高素養(yǎng)的人員太少了（可能有些人會覺的不興奮），但事實的確如此。

其緣由主要是由于報關(guān)員的門檻比較低，許多有閱歷的報關(guān)員文化水平又相對較低，而許多高校畢業(yè)的人雖然有報關(guān)員證卻沒有相應(yīng)的閱歷。其實我說的閱歷并不僅僅限于單純的進(jìn)出口報關(guān)、報檢，還包括你對企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)處理力量，比如報關(guān)部門和企業(yè)內(nèi)部選購、生產(chǎn)方案、倉庫、財務(wù)、IT以及物控（PMC）等部門的溝通，許多人認(rèn)為只要能保障日常進(jìn)出口順當(dāng)進(jìn)行，合同能按時核銷就算做好了報關(guān)工作，其實這只是報關(guān)的基礎(chǔ)工作，只有這些是完全不夠的。我曾經(jīng)在東莞遇過一個老報關(guān)員，從92年開頭做報關(guān)工作，到現(xiàn)在已經(jīng)做了十多年了，可仍舊是一個一般的報關(guān)員，其緣由很簡多，由于他所做的業(yè)務(wù)都是很簡潔的，他只是在做其中的某一塊業(yè)務(wù)（比如車場報關(guān)這塊業(yè)務(wù)就做了七、八年），對其它的業(yè)務(wù)卻不熟識，所以始終不能做到主管的職位，而實際上他的主管就比他年輕了六、七歲。

我們知道，報關(guān)業(yè)務(wù)簡潔來說可以分為內(nèi)勤和外勤業(yè)務(wù)，其中內(nèi)勤主要包括新合同資料的預(yù)備（和選購、方案部門確認(rèn)詳細(xì)的訂單數(shù)量、機(jī)種類別、BOM資料、單價等）每日進(jìn)出口發(fā)票、裝箱單的預(yù)備，車輛的支配和預(yù)訂，商檢資料的錄入，合同及進(jìn)出口報關(guān)單的復(fù)印歸檔，進(jìn)出口數(shù)據(jù)的平衡管理，報關(guān)軟件與企業(yè)內(nèi)部ERP軟件的數(shù)據(jù)對接，報關(guān)數(shù)據(jù)與倉庫、財務(wù)數(shù)據(jù)的差異分析，報關(guān)賬的管理，與國外總公司的聯(lián)絡(luò)。在有的公司報關(guān)也要擔(dān)當(dāng)船務(wù)的工作，比如訂艙、船期支配、運輸跟蹤，付款管理，物流費用的節(jié)約及FORWARDER的評估與開發(fā)管理；（這主要是指較大型的外資企業(yè)，不適合貿(mào)易公司及報關(guān)行）。

外勤主要是合同外經(jīng)、海關(guān)的備案，合同變更及核銷；進(jìn)出口轉(zhuǎn)廠；設(shè)備免稅證的辦理；機(jī)電產(chǎn)品證及3C等一些證的辦理；進(jìn)出口商檢（含通關(guān)單、FORMA及CO）；進(jìn)出口現(xiàn)場報關(guān)及查驗等等。還包括相關(guān)部門一些最新政策、法規(guī)的了解。

在一些小企業(yè)，可能一兩個報關(guān)員就全部做完這些業(yè)務(wù)，但在一些大企業(yè)，則會將業(yè)務(wù)分得很細(xì)，一個人可能只從事其中的某一小塊。

其實，個人覺的在小企業(yè)相對來說所從事的業(yè)務(wù)較雜，什么都會一點，但個人的管理力量沒有很大的提升；而在大公司則業(yè)務(wù)相對窄而精一些，可相對來說可以學(xué)到很好的管理方法。在報關(guān)行則基本上學(xué)不到什么學(xué)問（個人觀點，請見諒）。

所以個人覺得，假如現(xiàn)在還沒有進(jìn)入報關(guān)這個行業(yè)的，進(jìn)入之前還請三思；假如已經(jīng)進(jìn)入，臨時又還找不到其它更好的職業(yè)，那就請仔細(xì)的做好它，而不要怨天憂人。雖然臨時工資不高，但只要你真的有本領(lǐng)，根本不用擔(dān)憂找不到好的心得體會工作。

建議各位，假如想在外資企業(yè)做報關(guān)且盼望能做到管理職位報關(guān)員，則請將自己的外語學(xué)好（特殊是英語），當(dāng)然最重要的是有報關(guān)方面的管理閱歷，否則直接請一翻譯得了。

許多人對報關(guān)存在熟悉上的誤區(qū)；

誤區(qū)一，報關(guān)不用懂外語：假如是在外資企業(yè)，特殊是獨資企業(yè)（一般不含港資和臺資），作為報關(guān)管理職位的人需要有良好的外語，許多時候報關(guān)管理人員需要與國外的總公司進(jìn)行聯(lián)系，日常的郵件及電話聯(lián)系是很正常的，特殊是涉及到物流這一塊，需要與許多的FORWARDER聯(lián)系，全部的文件和資料都是英文的，甚至有的公司是由外藉管理人員間接管理報關(guān)業(yè)務(wù)，平常的溝通也必不行少。我所在的公司就是全部的文件和郵件都是純英文的，許多時候還需要將海關(guān)、商檢的一些規(guī)章制度翻譯成英文，全部的業(yè)務(wù)流程也需要翻譯成英文，而公司是沒有專職翻譯的。

誤區(qū)二，做報關(guān)時間久就肯定熟識報關(guān)業(yè)務(wù)：此熟悉比較片面，由于報關(guān)業(yè)務(wù)比較廣泛，假如只是單純從事其中某一小塊業(yè)務(wù)，而對全盤的業(yè)務(wù)不了解，則永久也做不到管理的職位，做的時間久并不代表了解全部的業(yè)務(wù)學(xué)問。

誤區(qū)三，只要日常進(jìn)出口報關(guān)做好了就可以了：那只是低層報關(guān)員的職責(zé)，作為管理者，還需要協(xié)調(diào)好報關(guān)部門與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系，對于海關(guān)、商檢新的法律法規(guī)要能夠結(jié)合公司的實際狀況給領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有效的應(yīng)對方法。

誤區(qū)四，報關(guān)業(yè)務(wù)很簡潔，沒有什么可學(xué)的：報關(guān)的確不簡單，但不等于不用充電，其實作為合格的報關(guān)管理者，還必需有良好的財務(wù)、稅務(wù)學(xué)問，了解物流、選購操作，精通貿(mào)易業(yè)務(wù)，工作總結(jié)熟識公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程和原材料及成品結(jié)構(gòu)。

誤區(qū)四，報關(guān)員有許多灰色收入，等遇好：不行否認(rèn)，以前存在這種狀況，現(xiàn)在也的確有一點，但比例較小，隨著電子化報關(guān)推動及海關(guān)操作的規(guī)范，漸漸的會越來越小，假如想靠報關(guān)發(fā)財，請各位及早醒過來。所謂的報關(guān)員待遇好，完全是假的，這都是那些培訓(xùn)單位為騙取費用而吹出來的。（但小部份具有報關(guān)管理閱歷及有良好外語水平的管理者的確具有較高的薪水，可以拿到5K—7K），本人知道之前有一外資企業(yè)招一報關(guān)主管，待遇6K左右，可始終招不到合適的人，由于許多人有報關(guān)管理閱歷，卻英文很差，有的人英文好，卻沒有報關(guān)管理閱歷。

應(yīng)當(dāng)說，現(xiàn)在的報關(guān)市場，低層的報關(guān)員處于供不應(yīng)求的狀況，而真正有管理力量和閱歷的報關(guān)管理人員卻又不多。

但是隨著越來越多的高校生進(jìn)入這個行業(yè)，應(yīng)當(dāng)說整體的水平會有肯定的提升，兩三年后會涌現(xiàn)出越來越多的高層次報關(guān)管理人員，所以各位老報關(guān)員假如還想在這個行連續(xù)混下去，需要加緊時間充電，否則又要落伍了。

同時由于報關(guān)員越來越多，許多初入行的人為了得到一個飯碗和學(xué)到閱歷報關(guān)員，不惜壓低工資，也導(dǎo)致現(xiàn)在的報關(guān)市場待遇很低。這也是很現(xiàn)實的，究竟現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，供過于求。

所以說，許多東西都是一把雙刃劍，關(guān)鍵是事在人為。

報關(guān)員工作總結(jié)范文5

一、“一點通”進(jìn)口報關(guān)工作流程（港口貨物）

1、核對單據(jù)

2、現(xiàn)場交單（邱關(guān)員）

3、審核完畢后出“稅單”

4、單據(jù)退回留存（關(guān)稅第5、6聯(lián)，增值稅第6聯(lián)和單據(jù)裝訂好）

5、將“稅單”退企業(yè)繳稅（關(guān)稅退4聯(lián)，增值稅退5聯(lián)）

6、將已繳稅稅單復(fù)印1份裝訂在單據(jù)的最終面（要審核稅單的銀行章，日期是否清晰，是現(xiàn)訖還是轉(zhuǎn)訖）

7、將“單據(jù)”和“稅單”交單核稅（陳關(guān)員）

8、核稅后將“單據(jù)”和“提單復(fù)印件”交單放行（陳關(guān)員）

9、放行后，“提單復(fù)印件”退出（會在提單復(fù)印件上蓋放行章）

10、將“一點通聯(lián)系單”及“提單復(fù)印件”交邱關(guān)員（邱關(guān)員簽字科長簽字）

11、“提單復(fù)印件”退回，給塘沽傳真過去。

12、單據(jù)放行（徐關(guān)員）

13、將單據(jù)從進(jìn)口放行欄中找出，海關(guān)存檔單據(jù)放入進(jìn)口存檔欄中，退企業(yè)單據(jù)要蓋放行章

14、找源海打印”付匯證明聯(lián)”

15、”付匯證明聯(lián)”蓋進(jìn)