醫(yī)療保險基金管理研究

醫(yī)療保險基金管理研究一、醫(yī)療基金運行現(xiàn)在狀況〔一〕參保情況2016年，該縣以鞏固和擴大醫(yī)療覆蓋面為重點，落實推進參保登記。截至年底，全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)41742人，其中在職28331人，退休13411人，參保人數(shù)完成全年目標任務?！捕郴鹗罩в嗲闆r基金總收入規(guī)模持續(xù)擴大，繳費收入增速正常。2016年，全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保基金收入11816萬元，其中統(tǒng)籌基金收入7164萬元，占比為60.6%；個人賬戶基金收入4652萬元，占比為39.4%。基金總收入同比增加2291萬元，增幅為24%，同比增長5個百分點?；鹬С隹刂圃鲩L。2016年，通過實行基金預算、推進總額預付控制、強化稽核檢查等措施，有效控制了醫(yī)保基金支出的過快增長，全縣職工醫(yī)?；鹂傊С?557萬元，同比增加1448萬元，增幅為17.86%。其中統(tǒng)籌基金支出5868萬元，增幅為14.97%；個人帳戶基金支出3689萬元，增幅為22.76%。基金累計結余保持持續(xù)增長。2016年，全省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金累計結余6100萬元，同比增加2259萬元，增幅為58.8%，其中統(tǒng)籌基金結余為2174萬元，占比為35.6%；個人賬戶基金結余為3926萬元，占比為64.4%?！踩翅t(yī)療保險待遇全縣參保人員住院次均醫(yī)療費用為7675元，同比上升58元，升幅為0.76%；本地住院次均醫(yī)療費用為5493元，同比下降116元，降幅2.4%，降速同比下降0.5個百分點。隨著職工醫(yī)保大病保險等政策的實施，基本醫(yī)療保險待遇不斷提高，2016年享受大病保險待遇132人次，發(fā)生醫(yī)療費用1237萬元，個人實際報銷比例達到75%。二、醫(yī)療保險基金運行存在的問題〔一〕參保人群老齡化問題該縣2010～2016年在職退休比分別為2.4∶1、2.42∶1、2.42∶1、2.23∶1、2.2∶1、2.14∶1、2.11∶1，呈現(xiàn)連續(xù)下降趨勢，參保結構老齡化態(tài)勢繼續(xù)擴大。2016年在職退休比明顯低于全省2.38∶1的平均水平，也低于所在市2.43的平均水平。退休人員醫(yī)保待遇支出遠高于在職職工，隨著參保人員結構老化，基金收支平衡壓力日益加大?！捕翅t(yī)療保險基金問題近年利率多次下調，利息收入隨之減少；增長速度減緩，投入力度減弱，帶來是否可支撐的問題。且醫(yī)保待遇只能上升不能下降，使得醫(yī)保有滑向福利制度的危險，基金收支平衡壓力不斷加大。該縣統(tǒng)籌基金僅能支撐5～8個月，達不到原則上支撐6～9個月的要求。〔三〕定點醫(yī)院合作問題該縣過去十多年實行醫(yī)保據(jù)實結算的模式，客觀上使定點醫(yī)院在很大程度上形成了思維定式，由于實行總額預付控制，因此部分定點醫(yī)院在思想上難以接受，存在抵觸情緒，在諸多方面不予配合醫(yī)保工作。三、醫(yī)療保險基金運行優(yōu)化對策〔一〕控費與醫(yī)療質量動態(tài)平衡雖然醫(yī)院和醫(yī)保經(jīng)辦機構之間存在著爭議，但是兩者有共同目標，在實踐中尋求一種共贏的動態(tài)平衡，才能同時滿足雙方利益。醫(yī)保經(jīng)辦機構方面，要堅持和完善總額控制工作，既要建立約束機制，又要防止推諉病人和過度醫(yī)療的問題，還加強同醫(yī)療機構的溝通協(xié)調和政策宣傳，爭取獲得各方支持；醫(yī)院方面，進行合理檢查、用藥，通過提高醫(yī)療服務水平及能力，在降低次均費用的同時減少轉院人次；加強平均住院日，制訂考核方案，限定平均住院日標準，多措并舉防止不合理醫(yī)療費用的發(fā)生?！捕痴哒{整機構方面，取消兩定資格審查事項，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構按照一定的條件、程序和規(guī)則，結合基本醫(yī)療保險制度與管理的要求，選擇機構簽訂基本醫(yī)療保險服務協(xié)議，實行協(xié)議管理，并遵循公開透明、公平規(guī)范、有序競爭的原則。慢性病費用報銷方面，簡化慢性病報銷程序，對部分門診慢性病按不同類別實行不同的限額管理，減少不合理的資金支出。醫(yī)療與生育保險合并方面，通過兩險種合并，將會擴大生育保險征繳面。在試點工作中要做到統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳及管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務管理、統(tǒng)一經(jīng)辦及信息服務，并保證女職工生育期間的生育保險待遇不變。異地結算方面，首先要主動開展與國家異地就醫(yī)系統(tǒng)聯(lián)調測試，9月底前全面實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結算；其次要重點加強異地就醫(yī)基礎數(shù)據(jù)管理，按人社部要求建立和完善標準化的異地就醫(yī)備案人員庫；最后加強工作宣傳，引導合理預期，確保跨省異地就醫(yī)有序開展。另外，醫(yī)療保險政策完善工作方面，需要研究出臺按人頭、按病種付費的方式，盡快出臺診療項目目錄、醫(yī)療服務設施標準?！踩吵青l(xiāng)居民合作醫(yī)療制度當前，安徽省部分地方的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險及新農(nóng)合仍是分開運行，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險歸口人社，新農(nóng)合歸口衛(wèi)計委，兩個制度之間存在著覆蓋范圍不同、籌資標準不一樣、保障待遇不一致等問題。雖然兩種保險制度實際報銷比例從平均值來看新農(nóng)合要高，但就某一個病例來說，按城鎮(zhèn)居民的方案報銷，實際報銷額要略高于新農(nóng)合。由于兩個制度有很大差別，存在重復參保、重復享受財政補貼、重復報銷等問題，成為一個現(xiàn)實的民生問題，反響較大，所以需要建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險制度。圍繞城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新農(nóng)合有機并軌，在機構管理、籌資對象、籌資時間與標準、補償待遇、信息管理等方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理機構、統(tǒng)一籌資對象、統(tǒng)一籌資標準、統(tǒng)一籌資時間、統(tǒng)一補償待遇、統(tǒng)一信息管理6個統(tǒng)一，切實保障城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障一體化工作的科學規(guī)范運行?！菜摹彻芾砼c監(jiān)督“十三五〞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃已于2017年出臺，醫(yī)保在醫(yī)改中仍將發(fā)揮基礎性作用，除了做好自身牽頭的工作外，醫(yī)保部門要積極主動參與價格改革，在醫(yī)聯(lián)體建設方面發(fā)揮醫(yī)保支付的調控作用，在支持家庭醫(yī)生簽約服務、分級診療等方面發(fā)揮醫(yī)保引導作用。信息化方面，建立醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥管理系統(tǒng)的信息共享機制，實現(xiàn)“三醫(yī)聯(lián)動〞；加大基礎“大數(shù)據(jù)〞的綜合運用，“激活〞信息價值，為醫(yī)保政策制定提供決策支撐；加快醫(yī)保信息管理人才隊伍建設；研發(fā)定點醫(yī)療服務機構誠信管理系統(tǒng)，規(guī)范醫(yī)療機構診療行為，保障參保人員的權益，實現(xiàn)醫(yī)保制度的健康發(fā)展。稽核體系方面，