礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施計劃方案解析

-----------------------作者：-----------------------日期：感謝閱讀礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案二0礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，它包括了煤礦生產(chǎn)活感謝閱讀動的全過程，是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作，是深入安全管理謝謝閱讀提高煤礦工作質(zhì)量、建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的必然要求。我礦質(zhì)量標(biāo)感謝閱讀準(zhǔn)化達標(biāo)規(guī)劃是：以創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，提升煤礦安全生產(chǎn)保障能力,精品文檔放心下載達到抓質(zhì)量、保安全、促生產(chǎn)的目的，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局感謝閱讀面。一、指導(dǎo)思想進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)感謝閱讀任，促使礦井逐步建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)機制，加強感謝閱讀煤礦安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，堅持安全第精品文檔放心下載一、質(zhì)量為本，進一步強化責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，切實加強基層工謝謝閱讀作，突出重點，狠抓關(guān)健，求真務(wù)實，講求實效，以點帶面，穩(wěn)步精品文檔放心下載推進。通過抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高和改善煤礦安全生產(chǎn)自身條謝謝閱讀件，推動和促使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)長效機制，從根本上保證煤礦安全精品文檔放心下載生產(chǎn)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)礦成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：辦公室設(shè)在質(zhì)檢部，由某任辦公室主任，負(fù)責(zé)達標(biāo)日常工作的組感謝閱讀織協(xié)調(diào)、檢查驗收和考核。三、工作目標(biāo)和工作要求（一）工作目標(biāo)：通過深入持久開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程，進一步強精品文檔放心下載化責(zé)任意識，加強全員、全過程、全方位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理；強化感謝閱讀過程控制，持續(xù)提高安全生產(chǎn)條件，逐步建立自我約束、持續(xù)改進謝謝閱讀的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化長效機制。（二）工作要求：全面創(chuàng)建采煤、掘進工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化；機臺、感謝閱讀運輸線路要以包機臺、包線路，落實崗位責(zé)任制，提高工作質(zhì)量，謝謝閱讀保證機臺、運輸線路運行質(zhì)量，做到人人身上有指標(biāo)、個個身上有感謝閱讀責(zé)任；從細節(jié)入手，抓好員工素質(zhì)基礎(chǔ)；從管理入手，抓好制度基精品文檔放心下載礎(chǔ)；從現(xiàn)場入手，抓好質(zhì)量基礎(chǔ)，按照高標(biāo)準(zhǔn)、新思路、全方謝謝閱讀位、嚴(yán)考核”，不斷擴大達標(biāo)范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。全面建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)精品文檔放心下載化礦井，從而進一步達到本質(zhì)安全型礦井，促進安全生產(chǎn)的健康發(fā)感謝閱讀展，增強和完善我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，（三）工作措施1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。各部門、各基層單位要切實謝謝閱讀加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)，抓緊制定達標(biāo)規(guī)劃，嚴(yán)格監(jiān)督檢查精品文檔放心下載和考核。2、建立和完善工作體系。完善責(zé)任制，建立獎懲制度，完善各精品文檔放心下載級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各工種、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任追究制，精品文檔放心下載明確分管負(fù)責(zé)人和分管業(yè)務(wù)部門，實現(xiàn)全過程、全方位達標(biāo)。感謝閱讀3、突出重點難點，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)貫穿礦謝謝閱讀井生產(chǎn)活動的全過程，“采、掘、機、運、通”是重點，要突出掘感謝閱讀進開拓工程質(zhì)量，狠抓巷道成形、軌道運輸、管線吊掛“三大”會感謝閱讀戰(zhàn)，不斷提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓采煤工作面質(zhì)量，不斷提高單體支柱感謝閱讀工作面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要突出一通三防”，切實做到通風(fēng)可靠、監(jiān)感謝閱讀控有效、管理到位。4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組對各自負(fù)責(zé)的工作把關(guān)，經(jīng)常深入現(xiàn)場精品文檔放心下載督促落實、整改，要經(jīng)常深入相關(guān)區(qū)隊指導(dǎo)區(qū)隊建設(shè)、日清日結(jié)臺精品文檔放心下載帳及地面軟件工作，全面完善區(qū)隊子班質(zhì)量驗收考核工作，做好班精品文檔放心下載前確認(rèn)、班中檢查、班后驗收的管理考核制度，工程質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)實感謝閱讀行工資掛聯(lián)，做到子班質(zhì)量不達標(biāo)不計資，誰整改誰受益，并建立謝謝閱讀班檢臺帳5、全礦每月組織三次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)驗收，對相關(guān)區(qū)隊綜合打謝謝閱讀分，礦每月召開一次工程質(zhì)量考評會議，領(lǐng)導(dǎo)小組成員全部參加，精品文檔放心下載按日檢、旬檢、月檢的考核分?jǐn)?shù)及整個工程質(zhì)量情況綜合考評。感謝閱讀6、各區(qū)隊、車間行政主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位質(zhì)量達標(biāo)總負(fù)責(zé)人，要精品文檔放心下載全面規(guī)劃本單位的各項達標(biāo)工作，制訂達標(biāo)規(guī)劃，要把項目分解到感謝閱讀具體責(zé)任人落實責(zé)任，考核到人，要落實班檢驗收記錄臺帳，并同精品文檔放心下載計件工資掛聯(lián)，當(dāng)日結(jié)算到人。四、嚴(yán)格監(jiān)督檢查和考核制度1、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必須嚴(yán)格監(jiān)督檢查和考核制度，其中采煤、謝謝閱讀掘進以工程質(zhì)量為主，按單項工程、工作面考核；同時考核井下管精品文檔放心下載線吊掛、臟亂差、安全生產(chǎn)環(huán)境等；機電、運輸按各崗位責(zé)任制執(zhí)感謝閱讀行情況、機臺運行情況、運行記錄齊全、工作規(guī)范情況考核；同時精品文檔放心下載考核設(shè)施完好、齊全情況，考核設(shè)備各項設(shè)施是否按規(guī)定維修、配感謝閱讀置、完好；通風(fēng)、地測主要考核設(shè)計合理、規(guī)范和基礎(chǔ)工作，做到精品文檔放心下載采區(qū)設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)資料完整、通風(fēng)系統(tǒng)合理等，做到記錄感謝閱讀齊全、工作規(guī)范、責(zé)任落實。2、采煤工作面對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求打分，凡當(dāng)月發(fā)生垮工作面謝謝閱讀一次扣5分，發(fā)生上下出口漏檔造成工作面不暢通一次扣3分，造精品文檔放心下載成重大隱患或輕傷2次、重傷1次的扣2分。凡發(fā)生未攜帶自救精品文檔放心下載器、安全設(shè)施未到工作面的一次扣1分。3、掘進工作面分別對照巖運巷、工字鋼支護單項巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)感謝閱讀化要求打分，要突出對生產(chǎn)全過程的動態(tài)檢查、班末驗收和竣工后感謝閱讀的對標(biāo)考核，堅持施工過程中管理人員的動態(tài)檢查與班未驗收相結(jié)謝謝閱讀合，對當(dāng)班施工質(zhì)量、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)落實情況逐項進行考核打分，實行謝謝閱讀日清日結(jié)考核，堅持將班未驗收打分結(jié)果與工程竣工后的系統(tǒng)驗收感謝閱讀相結(jié)合。凡當(dāng)月出現(xiàn)支護不及時、煤巷半煤巷空頂作業(yè)、垮巷道冒感謝閱讀頂?shù)囊淮慰?分；發(fā)生影響其他采掘工作面造成停風(fēng)、停產(chǎn)的扣3精品文檔放心下載分，造成重大隱患或輕傷2次、重傷1次的扣2分。掘進區(qū)隊按本精品文檔放心下載區(qū)各單項工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化加權(quán)綜合平均分考核。凡發(fā)生未攜帶自救精品文檔放心下載器、安全設(shè)施未到工作面的一次扣1分。4、機電分別對照各機臺崗位責(zé)任制要求打分，各機臺凡發(fā)生過謝謝閱讀卷揚、設(shè)備帶病運行、斷繩等一次扣相關(guān)崗位5分，凡發(fā)生設(shè)備運謝謝閱讀行記錄不齊全、本區(qū)域范圍臟亂差、工作不規(guī)范一次扣相關(guān)崗位3精品文檔放心下載分，凡發(fā)生未攜帶自救器、未持證上崗一次扣1分。對各項設(shè)施、謝謝閱讀設(shè)備未按規(guī)定維修、配置，發(fā)生停風(fēng)、停電超過4小時的一次扣機謝謝閱讀電車間5分，對故障處理超過4小時的一次扣機電車間3分。未及精品文檔放心下載時進行電力分析的扣機電車間1分。5、運輸對照各機臺崗位責(zé)任制要求實行包線路打分，保證線路感謝閱讀暢通、安全設(shè)施完整并使用，無積水無物。凡發(fā)生一次運輸故障影謝謝閱讀響超過4小時的一次扣運輸區(qū)5分，對故障處理超過4小時的一次謝謝閱讀扣運輸區(qū)3分，凡發(fā)生未攜帶自救器、未持證上崗一次扣1分。精品文檔放心下載6、通風(fēng)區(qū)對照崗位責(zé)任制要求打分，保證工作達到要求，通風(fēng)精品文檔放心下載巷道斷面符合要求，巷道維修及時，通風(fēng)設(shè)施符合規(guī)定并保持完精品文檔放心下載好。凡發(fā)生礦井通風(fēng)系統(tǒng)紊亂、循環(huán)風(fēng)、通風(fēng)系統(tǒng)明顯不合理、防精品文檔放心下載火工作不到位造成發(fā)火的扣通風(fēng)專業(yè)5分，局扇安裝不合理、瓦斯感謝閱讀超限作業(yè)一次扣通風(fēng)3分，監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施未及時安裝、未攜帶自救謝謝閱讀器一次扣1分。7、地測對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)打分，凡發(fā)生因測量誤差錯巷道超謝謝閱讀過5米以上、無采區(qū)設(shè)計作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施施工的一次扣地謝謝閱讀測5分，凡發(fā)生因設(shè)計錯誤造成安全隱患、未及時下達施工通知單謝謝閱讀和巷道貫穿通知單扣地測3分，圖紙不清楚、填圖不及時的扣地測精品文檔放心下載1分。8、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核涉及到全礦所有人員，采掘作業(yè)人員謝謝閱讀考核分?jǐn)?shù)按所在單位采煤工作面、單項工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分考核；感謝閱讀機電、運輸崗位人員按所在機臺、包干線路得分考核；掘進區(qū)管理謝謝閱讀人員按本區(qū)所有單項工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分加權(quán)考核；機電、運輸管精品文檔放心下載理人員按機電、運輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分考核，通風(fēng)區(qū)按單項工程質(zhì)量精品文檔放心下載標(biāo)準(zhǔn)化得分考核，通風(fēng)區(qū)管理人員、通防部按通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分謝謝閱讀考核；生產(chǎn)礦長、值班礦長、生產(chǎn)部按采煤、運輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分謝謝閱讀加權(quán)考核；安全礦長、安全部按掘進、機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分加權(quán)考感謝閱讀核；技術(shù)部按地測質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分考核；總工程師按通風(fēng)、地測質(zhì)精品文檔放心下載量標(biāo)準(zhǔn)化得分加權(quán)考核；全礦其他人員按當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分考精品文檔放心下載核。9、為使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化順利開展，礦決定樹立創(chuàng)優(yōu)試點工程，謝謝閱讀并嚴(yán)格按照巖運巷創(chuàng)優(yōu)試點標(biāo)準(zhǔn)、工字鋼支護巷道創(chuàng)優(yōu)試點標(biāo)準(zhǔn)和精品文檔放心下載單體工作面創(chuàng)優(yōu)試點標(biāo)準(zhǔn)進行打分，對當(dāng)月考核評分在90分以上謝謝閱讀的，單項計件單價整體上浮5％，考核評分在分以上的，單項計感謝閱讀件單價整體上浮10％。10、嚴(yán)格獎懲制度，每月底必須進行一次由生產(chǎn)礦長主持、質(zhì)精品文檔放心下載檢部組織、礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品文檔放心下載集中檢查驗收，按照礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評級標(biāo)準(zhǔn)進行打分。礦質(zhì)量標(biāo)精品文檔放心下載準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組成員、生產(chǎn)區(qū)隊管理人員對全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)，并精品文檔放心下載與當(dāng)月工資掛聯(lián)，即全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分ⅹ1.1ⅹ0.15計入管謝謝閱讀理質(zhì)量考核。11、礦根據(jù)每季度公司驗收考核得分進行獎懲，公司驗收考核精品文檔放心下載全礦綜合得分在90分以上時，單項得分分以上的獎相關(guān)人員精品文檔放心下載200元，單項得分90分以下的相關(guān)人員不獎不罰；公司驗收考核謝謝閱讀全礦綜合得分在90分以下時，單項得分90分以上的相關(guān)人員不獎感謝閱讀不罰，單項得分90分以下的相關(guān)