簡易聘任合同書樣本

簡易聘任合同書樣本簡易聘任合同書樣本（精選6篇）

隨著人們法律觀念的日益增加，合同對我們的約束力越來越不行忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的公平地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家收集的簡易聘任合同書樣本（精選6篇），歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

簡易聘任合同書樣本1

聘用單位：(以下簡稱甲方)

受聘人：

(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方依據(jù)國家及政府的有關法律，法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、甲、乙雙方依據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必需簽1個月以上。

2、合同有效期：自20____年10月26日至當份稿件完成既可終止本合同，(續(xù)做的可連續(xù)履行本合同)不得當份稿件未完成時終止本合同。

其次條工作任務，工作需要。

1、甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的詳細工作及職責。

2、甲方可依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)，可以適當調整乙方的工作任務及工資。

3、乙方可自行支配該工作地點不受地區(qū)限制。

4、乙方每天最少能完成2個小時以上，或者30天完成10萬字的工作量。若因特別緣由在規(guī)定時間內無法完成任務，請?zhí)崆?天告知公司緣由，公司依據(jù)個人狀況可適當放寬5—10個工作日。

5、乙方主要錄入正楷手稿小說、哲學之類等健康書籍，第一次錄入我們先寄小本手稿(10萬字左右)給你錄(見標簽)，30天內完成任務.收到資料當天開頭計算，

6、全部人員都必需遵守公司有關規(guī)定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不行在公司直接拿稿簽合同(此業(yè)務已全權托付快遞)

7、甲方審核標準：錄入請統(tǒng)一使用WORD文檔，文字統(tǒng)計按WORD字數(shù)統(tǒng)計為準。正確率達到95%全額發(fā)放工資。錯別字超過5%，(不含5%)。超出部分每100個字扣除50元，

8、乙方在接稿時必需為甲方做好保密工作(為防止稿件內容外泄，稿件統(tǒng)一使用帶封條文件袋，上有注明份數(shù)，封條有被拆痕跡請拒絕簽收)。

第三條工作酬勞

1、甲方依據(jù)國家、政府和有關單位規(guī)定，乙方工資為兼職打字員按萬字計費。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時,甲方先支付50%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開頭工作，完成稿件后全部付清。

2、工資日結，為保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方必需有完成1萬字以上的工作量，同時簽訂一個月以上的合同(注：假如超過規(guī)定的時間未完成任務，又沒有申請延期的將賠償甲方違約金)

3、薪資結算：乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，經(jīng)甲方編輯部審核，凡錯誤錄入的字數(shù)不計算薪資之內，用WORD軟件錄入文字可不用排版，應分開段落，以文件的形式發(fā)給甲方指定郵箱，當天審核完畢,當天20：00內通過銀行轉帳系統(tǒng)自動結算工資。

4、如打字計

算方法：工資是一萬字1200元，時間計算(1分鐘30字X2小時=3600X天28=100800)其余2天時間可以自己審核。

5、乙方不管本地還是外地的都必需交手續(xù)費36元.此資料快遞費在乙方的第一次薪資待遇結算的時候返還，自其次次合作起，我們不再收取任何費用。

第四條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，假如乙方不能按時完成工作任務的，需提前5天通知甲方申請延期，沒有申請延期的超過一天扣。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理及支配。

3、甲方按有關單位規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反規(guī)章制度、勞動紀律，按政府和有關單位規(guī)定賜予懲罰。

5、自雙方簽定合同之日起草稿送達之日起，乙方必需無條件開頭工作完成公司指定的任務，如耽擱出書時間乙方應負全部責任。

第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除

1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必需全面履行本合同的規(guī)定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，經(jīng)雙方協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、需解除(兼職聘用合同)的，經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商全都，既可終止本合同

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應提前7天以書面形式通知乙方。

(1)嚴峻違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的,并擔當肯定的法律責任;

(2)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(3)嚴峻失職，有意把稿件內容外泄，給公司造成重大損失的';

(4)乙方患病或非工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(5)(兼職聘用合同)訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更(兼職聘用合同)達成協(xié)議的;

(6)乙方不履行(兼職聘用合同)的，并依法追究刑事責任。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。

(1)甲方未根據(jù)(兼職聘用合同)商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

(2)乙方要求解除(兼職聘用合同)，應當提前7天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經(jīng)濟補償

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商全都，解除(兼職聘用合同)，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、(兼職聘用合同)因客觀緣由發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除本合同。

3、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規(guī)定的期限，按當月基本工資作為違約金賠償給甲方。

4、用人單位未根據(jù)(兼職聘用合同)的商定支付工作酬勞，而通知乙方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按合同商定結算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施本合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽訂本合同即生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)

簽約日期：

乙方(簽字)

身份證號碼

賬號類型：

銀行帳戶：

收款人：

聯(lián)系-電話/手機：

收件地址：

簡易聘任合同書樣本2

甲方：

乙方：

簽訂日期：____年__月__日

依據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系。

一、本合同商定的勞動期限

1、本合同有效期為月，自____年__月__日至____年__月__日止。

2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。

3、本合同有效期滿后，雙方情愿連續(xù)保持兼職聘用關系，則再行簽訂兼職聘用合同。

二、本合同商定的工作內容

1、乙方同意在被聘用兼職期間，依據(jù)甲方工作需要，從事工作。

2、乙方愿聽從甲方的支配，根據(jù)被聘崗位的責任，乙方必需盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到甲方所規(guī)定的要求。在本合同期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意聽從。

三、本合同商定的勞動時間及勞動條件

1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方支配工作任務狀況下工作休息時間由乙方自行支配。

2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。

3、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

四、本合同商定的勞動紀律

1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務。

2、乙方在簽訂合同時甲方已將相關制度告知乙方，并得到乙方的認可，乙方假如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度賜予懲罰。

五、本合同商定的兼職勞動酬勞

1、甲方按雙方商定的工作任務及勞動酬勞，每月付給乙方酬勞人民幣元整。

2、甲方不擔當乙方任何勞保福利待遇，并且不負責擔當乙方的任何醫(yī)療保險費用。

3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動酬勞。

4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動酬勞，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。

六、本合同商定的商業(yè)隱秘愛護

1、甲乙雙方商定乙方在本合同期限內負有對甲方的商業(yè)隱秘予以愛護的義務。此項保密義務涵蓋的范圍包括全部能給甲方帶來經(jīng)濟利益的屬甲方全部的技術信息與經(jīng)營信息。乙方履行商業(yè)隱秘愛護義務系指乙方不得將其知曉的前述技術信息與經(jīng)營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用于經(jīng)營的目的。

2、乙方凡有違反上述商定保守商業(yè)隱秘條款者，一經(jīng)發(fā)覺，乙方必需擔當由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直至依法追究責任。

七、違約責任

1、甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須擔當違約責任。除雙方另有商定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，詳細賠償金額依據(jù)相關法律法規(guī)進行確定。

2、在合同期限內乙方無法完成工作任務、擅離公司造成違約的，應向甲方支付元違約金。

八、本合同商定勞動合同的變更、解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商全都可以就本合同進行變更，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方。

2、甲乙雙方商定在本合同期限內，發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。

3、甲方制定并公示的規(guī)章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)制度相關條款解除本合同。

4、乙方不按質、按量、按時完成甲方支配的工作任務，甲方可以解除勞動合同。

5、乙方由于身體健康等不行抗力的緣由，不能從事甲方所支配的工作，甲方可解除勞動合同。

6、由于乙方的其他任何緣由，致使甲方支配的工作無法完成的，甲方可解除勞動合同。

7、乙方明確表示或依行動表明，將不愿履行甲方交給的工作任務，甲方可以解除勞動合同。

8、本勞動合同到期雙方的勞動關系終止。雙方應準時辦理交接手續(xù)。

九、其他

1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，甲乙雙方依據(jù)相互諒解的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、本合同自簽訂之日起生效，本合同中未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后方可對本合同進行修改或補充；對本合同的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本合同同等的法律效力。

3、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）：

日期：____年__月__日

乙方收悉該勞動合同

乙方（簽字或蓋章）：

日期：____年__月__日

簡易聘任合同書樣本3

聘任方：___________________________(簡稱甲方)

受聘方：___________________________(簡稱乙方)

為保證__________________順當實施，保障甲乙雙方的合法權益，依據(jù)國家法律有關規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條聘期

_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

其次條乙方的崗位工作目標及任務

乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________。

乙方在聘期內應擔當?shù)墓ぷ魅蝿眨?/p>

1.教學任務(包括擔當核心課程講授任務，合作培育博士、碩士討論生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者)：________

2.科研任務：___________________________;

3.學科建設任務：_______________________;

4.人才培育任務：_______________________;

5.其他任務：___________________________。

第三條權利和義務

甲方權利

1.依據(jù)學校有關規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律，法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

甲方義務

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方供應良好的工作和生活條件：

試驗室及儀器設備條件：_________________________;

科研配套經(jīng)費：_________________________________;

工作助手(可由講座教授自主選聘)：_____________;

辦公條件：_____________________________________;

生活條件：_____________________________________;

招生條件(包括培育博士，碩士討論生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：__________________。

3.指定特地單位及特地人員與乙方合作開展科學討論：

合作單位：______________________________________;

合(包括姓名，職務等)：____________________;

合作開展的科研項目：____________________________。

4.為乙方供應完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

乙方權利

1.乙方根據(jù)__________________的規(guī)定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

2.享受甲方為其供應的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

乙方義務

1.仔細遵守__________________和__________________及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特別狀況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務;接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。

3.乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關嘉獎，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必需同時署及單位，單位署甲方名)。

第四條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責狀況及工作進展狀況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。學校依據(jù)校老師聘任委員會看法確定考核結果并備案。

2.對考核不合格者，經(jīng)校老師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

3.乙方三年聘期屆滿評估根據(jù)___________________________進行。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)校老師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由學校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

2.乙方在聘期內因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學校老師聘任委員會審核，方可辭聘，并視詳細狀況擔當相應的違約責任。(注：此條可詳細化)

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應根據(jù)國家有關規(guī)定妥當處理。

第六條附則

1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發(fā)生不行抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

簡易聘任合同書樣本4

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順當實施，保障甲乙雙方的合法權益，依據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

其次條聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務

1．乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責；

2．乙方還應完成下列任務：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和方案措施等；

（2）_________。

第四條崗位待遇

1．在乙方完成第三條義務、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

2．詳細發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

1．除發(fā)生不行抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的商定；

2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

簡易聘任合同書樣本5

甲方：_________

乙方：_________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過公平協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

第一條首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

其次條乙方享有如下權利：

1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

2．因考取討論生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方；

3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第三條甲方聘任乙方擔當，崗位職責（可另附附件）：

_________。

乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)實際狀況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方不能勝任工作；

2．乙方嚴峻違反甲方單位的規(guī)章制度；

3．本合同所訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

4．甲方認為乙方具有的其他不宜連續(xù)履行合同的事由。

第六條甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥當解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簡易聘任合同書樣本6

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

受聘崗位：___________________

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第一條聘期

本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

其次條乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

二、乙方在聘期內應擔當?shù)墓ぷ魅蝿眨?/p>

1．教學任務（包括擔當核心課程講授任務、培育博士、碩士討論生，指導博士后討論人員、高級訪問學者）：_________

2．科研任務：_________

3．學科建設任務：_________

4．人才培育任務：_________

5．隊伍建設及其他任務：_________

第三條權利和義務

一、甲方的權利和義務

1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。

2．依照本協(xié)議其次條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

3．依據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、酬勞及