工會2023年半年工作總結(jié)（4篇）

第9頁共9頁工會2023年半年工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們：____年上半年，公司工會在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，在集團公司工會的指導(dǎo)幫助下，以____、中國工會____一屆二次全委會和集團公司第一屆工代會精神為指導(dǎo)，緊貼企業(yè)中心工作，切實維護職工隊伍穩(wěn)定，積極開展勞動競賽等群眾生產(chǎn)工作，深化企業(yè)民主管理工作，較好地完成了工會工作任務(wù)，取得一定成績。現(xiàn)在我代表公司工會，向大會匯報____年上半年工會工作情況和____年下半年工會工作安排。一、____年上半年工會工作情況（一）加大維權(quán)力度，維護職工隊伍穩(wěn)定____年國家緊縮銀根、壓縮基建，導(dǎo)致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。在此嚴(yán)峻的形勢下，公司工會針對實際困難，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，采取有效工作措施，加大維權(quán)力度，切實維護職工隊伍穩(wěn)定一是加強政治思想工作。公司工會積極配合公司黨政制定有效措施，加強問題防范，盡可能把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，避免發(fā)生大的矛盾和沖突。一旦發(fā)生職工群體性事件，做好職工群眾的思想疏導(dǎo)工作，讓職工理解當(dāng)前國家宏觀調(diào)控和貨幣緊縮政策所帶的暫時困難，從大局出發(fā)，與企業(yè)同心同德，同克時艱，共同維護企業(yè)的團結(jié)穩(wěn)定。引導(dǎo)職工、民工按照法律和有關(guān)規(guī)定表達利益訴求，通過正規(guī)渠道把各種問題處理好，不激化矛盾，為企業(yè)營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是監(jiān)督解決拖欠職工工資問題。項目停工和拖欠工資是影響職工隊伍穩(wěn)定的重要因素，容易誘發(fā)各種矛盾糾紛，公司工會高度重視拖欠職工工資問題，監(jiān)督職工工資發(fā)放情況，要求相關(guān)部門在資金有限情況下，盡量先解決職工工資問題，防止工資拖欠現(xiàn)象進一步擴大，切實維護職工隊伍穩(wěn)定。三是進一步完善維權(quán)機制。公司工會牢固樹立“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結(jié)合起來，切實履行好基本職責(zé)。圍繞貫徹勞動合同法、工傷管理、職工帶薪年休假、勞保用品發(fā)放、女職工特殊保護等職工普遍關(guān)心的熱點開展深入的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握維權(quán)工作中的重點和難點，及時向企業(yè)黨政反映職工的意愿和呼聲，做好各項維權(quán)工作，推進企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。四是著力解決困難職工的實際困難。公司工會針對公司大部分職工長年在外工作的事實，做到“進職工家，知職工情，辦職工事，解職工憂”，把廣大職工的生活困難與疾苦，時刻放在心中，及時了解職工家庭生活狀況、身體健康狀況、經(jīng)常與職工談心或訪貧問苦，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，盡力為職工排憂解難，讓職工安心工作。（二）開展勞動競賽，促進群眾生產(chǎn)工作發(fā)展公司工會始終圍繞公司工作大局，把工會工作融入公司中心工作，積極開展勞動競賽等群眾生產(chǎn)工作，以此推進公司整體工作，提高項目安全、質(zhì)量水平，促進施工目標(biāo)按期完成。一是積極開展勞動競賽活動。公司工會在認(rèn)真總結(jié)勞動競賽好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，繼續(xù)加大勞動競賽工作力度，在廈深項目部開展“百日會戰(zhàn)”勞動競賽活動，做到有組織，有計劃，有考核，有獎罰。同時對廈深項目部第一個“百日會戰(zhàn)”競賽活動進行考評，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，確保今后競賽活動順利進行，取得實際成效。二是積極開展合理化建議活動。公司工會按照集團公司工會的統(tǒng)一布署，把今年____月定為合理化建議活動月，在生產(chǎn)一線大力開展以“提升管理水平，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的群眾性的合理化建議活動，組織廣大干部職工開動腦筋，獻計獻策，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新睿智，為公司發(fā)展多作貢獻。本次合理化建議活動，共收到各類合理化建議____條，為提升管理水平，促進企業(yè)發(fā)展，起到積極作用。三是繼續(xù)實施“一法三卡”工作法。公司工會積極參與安康杯競賽活動，開展形式多樣的安全建設(shè)活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)意識，調(diào)動職工關(guān)注安全、管理安全的積極性。與此同時，加強勞動保護工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高工會勞動保護干部的業(yè)務(wù)理論水平和工作能力，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查員作用，監(jiān)督和協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)工作，預(yù)防安全事故發(fā)生，維護職工群眾身體健康。（三）加強民主管理，維護職工群眾權(quán)益公司工會認(rèn)真落實____對民主管理工作的新要求，把新形勢下的民主管理工作，作為實現(xiàn)職工群眾參與企業(yè)管理的有效抓手，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工群眾權(quán)益的重要途徑，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要舉措，認(rèn)真抓緊抓好，深入扎實推進。一是完善項目一級職代會制度。公司工會要求項目部健全職代會制度，規(guī)范職代會各項程序，落實職代會各項職權(quán)，切實提高職代會的質(zhì)量和實效。制定相關(guān)考核辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)形式，規(guī)定召開好職代會必須進行的基本程序，應(yīng)履行的各項權(quán)利、義務(wù)。公司工會對項目部職代會的召開效果進行考核打分并公示，表彰效果較好的項目部職代會，以此促進項目一級職代會深入發(fā)展。二是落實好平等協(xié)商、集體合同制度。公司工會通過到上級工會請教、去勞動部門咨詢、召開職工座談會等形式，廣泛征求意見，從企業(yè)實際情況出發(fā)，慎重草擬好集體合同，避免合同格式化，增強合同可行性；在集體合同中明確為職工辦幾件具體實事的內(nèi)容，增加可考核的指標(biāo)。本著公正的原則，與公司行政方平等協(xié)商，約定勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)。堅持半年對《集體合同》的履行進行檢查，年終進行考核和總結(jié)。《集體合同》的履行情況在第二年的職代會上向代表報告。三是創(chuàng)新企務(wù)公開形式。公司工會十分重視企務(wù)公開，做到與其他工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設(shè)備采購、業(yè)務(wù)招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為企務(wù)公開的重點，利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等及時如實公開，接受職工群眾的監(jiān)督。各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們，____年上半年，公司工會緊貼企業(yè)中心工作，切實維護職工隊伍穩(wěn)定，積極開展勞動競賽等群眾生產(chǎn)工作，深化企業(yè)民主管理工作，取得一定成績，這是公司黨委和集團公司工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體職工群眾團結(jié)拼搏、開拓進取的結(jié)果，我謹(jǐn)向公司黨委、集團公司工會和全體職工群眾表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！____年上半年，公司工會雖然取得了一定成績，但還是存在一些不足問題，主要是職工隊伍還不夠穩(wěn)定，公司工會自身素質(zhì)還不夠強，服務(wù)公司發(fā)展能力有待加強。對此，公司工會一定要高度重視，采取更加有效的措施，努力加以解決。二、____年下半年工會工作安排____年下半年，公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢仍然非常嚴(yán)峻，在資金運轉(zhuǎn)困難及部分工程面臨停工狀態(tài)情況下，公司工會要以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標(biāo)，充分發(fā)揮工會工作職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工攻堅克難、奮力拼搏，加強項目管理，努力取得成績，為公司可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。（一）建設(shè)責(zé)任文化，增強工作責(zé)任心建設(shè)責(zé)任文化，一是責(zé)任到位。明確崗位職責(zé)，做到責(zé)任上肩、細(xì)化到位，有一套完善的落實責(zé)任程序和追究責(zé)任機制。二是盡職盡責(zé)。做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極主動地解決問題和矛盾；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，減少工作失誤，避免給企業(yè)帶來損失；對企業(yè)忠誠，榮辱與共，為企業(yè)精打細(xì)算。三是滿懷激情。做到精神飽滿，斗志昂揚，樂觀向上，銳意進?。桓谊J敢干，敢為人先，自我加壓，不甘平庸；不怕困難，敢挑重?fù)?dān)，雷厲風(fēng)行，遇到困難和問題不回避、不畏懼、不推諉，迎難而上，不達目的誓不罷休。四是用心做事。做到用自己的真心、良心去做事；不僅僅是按部就班，盡到本分，而是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，挖空心思，絞盡腦汁，心無旁騖，忘我投入；不僅僅是循規(guī)蹈矩，完成任務(wù)，而是保證質(zhì)量，優(yōu)中選優(yōu)，追求完美，把工作做到極致，做到最好。（二）突出維護職能，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系勞動關(guān)系穩(wěn)定是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，沒有和諧的勞動關(guān)系，就沒有和諧的企業(yè)。維護是工會工作的重中之重，必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。公司工會要增強憂患意識，充分考慮到鐵路建設(shè)投資減少對公司乃至職工造成的負(fù)面影響，要深入基層、深入職工，到企業(yè)困難多、職工意見集中的地方去，及時發(fā)現(xiàn)和掌握新形勢下職工思想動態(tài)以及引發(fā)的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)有可能引發(fā)勞資糾紛和群體性事件的苗頭和情況，要及時、積極主動向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，做到早介入、早處置，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。同時要積極配合公司開展主題教育活動，對職工群眾做好細(xì)致入微的宣傳、疏導(dǎo)和說服教育工作，讓職工群眾理解當(dāng)前公司所面臨的困難，從大局出發(fā)，與企業(yè)一起同心同德，共同克服困難。在遇到矛盾糾紛時，引導(dǎo)職工群眾按照法律和有關(guān)規(guī)定，通過合法渠道表達利益訴求，不激化矛盾，妥然處理好各種矛盾糾紛，切實維護企業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。（三）開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，是公司工會的一項重要職責(zé)，也是最大限度調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體。要通過經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷激發(fā)職工的內(nèi)在潛力，打造高素質(zhì)的職工隊伍，進一步提高公司的核心競爭力和市場抵御風(fēng)險能力，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。一是積極開展勞動競賽。結(jié)合集團公司“五比五創(chuàng)”勞動競賽考核辦法，進一步量化專業(yè)考核評定標(biāo)準(zhǔn)，使勞動競賽考核標(biāo)準(zhǔn)更具科學(xué)性、權(quán)威性，能更加公平、公正的反映出項目的綜合管理素質(zhì)和創(chuàng)效水平，促進勞動競賽進一步發(fā)展。二是堅持開展評先樹?；顒?。廣泛深入開展技術(shù)培訓(xùn)、練兵比武活動，評比出一批“先進工作者”、“工人先鋒號”、“崗位能手”，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，掀起“學(xué)習(xí)榜樣，爭當(dāng)先進”的熱潮，推動素質(zhì)工程上水平。三是繼續(xù)深化合理化建議活動。號召職工積極為企業(yè)全面提升運營水平、競爭實力和發(fā)展后勁獻計獻策，自覺地肩負(fù)起促進企業(yè)精細(xì)化管理和發(fā)展的重任，在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營實踐中發(fā)揮自己的聰明才智。（四）強化工會組織建設(shè)，努力提升工作能力公司工會要大力加強組織建設(shè)，努力提升工作能力，為公司順利度過困難時期作出應(yīng)有的貢獻。一是加強組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會工作手冊》、《項目建家實施指導(dǎo)意見》等規(guī)范性工作制度，使工會工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化，提高工會工作的實效性。二是提高工會干部水平。組織工會干部學(xué)管理、組織建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、職工技術(shù)創(chuàng)新及素質(zhì)工程等，提高工運理論水平，適應(yīng)新形勢下的工會工作要求。三是繼續(xù)抓好女職工工作。充分發(fā)揮基層女工小組的作用，切實維護女職工特殊利益，鼓勵女職工立足崗位，不斷提高自身素質(zhì)，爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”，努力創(chuàng)建“巾幗文明崗”，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。四是進一步規(guī)范工會財務(wù)工作。切實加強工會財務(wù)管理，堅持工會經(jīng)費“獨立管理、預(yù)算管理、為職工服務(wù)”三項原則，管好、用好工會經(jīng)費；同時要加強工會經(jīng)費收繳和“三不讓”專項資金的籌集工作，加大對固資的保管力度，做到責(zé)任到人，保證賬物一致。（五）加強職工文化建設(shè)，提高職工綜合素質(zhì)公司工會要加強職工文化建設(shè)，用先進文化引領(lǐng)職工，用優(yōu)秀文化激發(fā)職工，提高職工綜合素質(zhì)。讓職工在企業(yè)文化的指引下，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，用心靈和雙手建設(shè)公司，使公司成為大家的共同家園。在加強職工文化建設(shè)中，要把職工的業(yè)余時間有效地利用起來，將職工吸引到能夠陶冶人的藝術(shù)情操、提高人的文化修養(yǎng)、有益于人心智健康的活動中來，激發(fā)職工斗志，鼓舞職工士氣，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。公司工會計劃在今年三季度舉辦公司職工籃球賽等大型文體比賽，開展征文、演講、攝影等活動，豐富職工業(yè)余生活和精神文化。公司工會要指導(dǎo)各項目、分支機構(gòu)工會利用好活動經(jīng)費，積極鼓勵和引導(dǎo)他們建設(shè)好職工體育硬件設(shè)施，因地制宜的開展多種形式、群眾喜聞樂見的文體活動，讓職工業(yè)余生活更為豐富多彩。各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們，以上是公司工會____年上半年工作情況和____年下半年工作安排的總結(jié)和匯報，團結(jié)動員廣大職工勤奮努力工作，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作貢獻，是公司工會的工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)。讓我們團結(jié)起來，以____為指導(dǎo)，在公司黨委和集團公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，扎實工作，努力提升工會工作水平，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展。謝謝大家！工會2023年半年工作總結(jié)（二）____年，在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下和段行政支持下，在各基層工會分會的大力支持與配合下，工會積極開展工作。____工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初制定的工會工作計劃，以維護員工合法權(quán)益、為員工服務(wù)為主線，維護員工隊伍穩(wěn)定；加強民主管理，維護員工合法權(quán)益；以服務(wù)員工為基本出發(fā)點，團結(jié)動員員工、指導(dǎo)員工、愛護員工，把為員工辦實事，解決現(xiàn)場實際問題作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工會工作情況匯報如下：一、落實工會各項制度方面根據(jù)公司和處下發(fā)的體系文件，規(guī)范段工會各項工作，落實工會職責(zé)。在日常工會工作中注重引導(dǎo)鼓勵員工自主創(chuàng)新工作和活動形式，及時下工區(qū)與員工交流談心，多種形式調(diào)查研究員工思想動態(tài)。定期做好會員登記造冊，對全段會員信息進行收集、整理和上報。段黨群工作辦公室按照要求指導(dǎo)基層工會____開展工作，在盡可能減輕工區(qū)員工負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上保證工會工作的順利開展。二、在思想文化教育方面一是統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。結(jié)合上級工會工作要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在員工隊伍建設(shè)，勞動競賽活動，____職能，員工之家建設(shè)，幫困幫難，員工培訓(xùn)，企業(yè)文化建設(shè)，工會財務(wù)管理等方面對工會工作進行了部署；二是加強員工隊伍教育。____年以來熱門思想?yún)R報，段工會堅持把形勢任務(wù)教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化，根據(jù)公司總體部署，制定工區(qū)文化建設(shè)推進計劃。三是各工區(qū)結(jié)合自身實際開展“三工”建設(shè)，結(jié)合“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當(dāng)先鋒”對手賽活動的開展，各工區(qū)比精檢細(xì)修，賽設(shè)備質(zhì)量，比安全暢通，賽工區(qū)形象，比黨群工作，賽和諧發(fā)展，激發(fā)了工作熱情，提升了工區(qū)建設(shè)水平。三、在開展文化建設(shè)方面一是開展“安全生產(chǎn)大檢查活動”宣傳發(fā)動工作，并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團在全段范圍內(nèi)開展巡回演講；二是在全段選出工區(qū)文化建設(shè)示范點，以點帶面，以局部帶整體，逐步提升各工區(qū)建家水平；三是繪制安全漫畫宣傳墻，寓教于樂，通俗易懂，生動形象，讓員工通過快樂學(xué)習(xí)達到警示教育的目的；四是____宣傳發(fā)動，每個工區(qū)、變電所利用板報宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動宣傳板報；五是____開展安全知識競賽活動。四、不斷加強群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作五、在員工之家建設(shè)方面今年以來，段工會嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強員工之家建設(shè)，做到____機構(gòu)健全，建會率____%，員工入會率____%，會費收繳率____%，段現(xiàn)有____個工會分會，工會職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。一是為各工區(qū)、變電所配備了小型健身器材，引導(dǎo)員工德智體美勞全面發(fā)展。二是堅持每月批復(fù)工會活動經(jīng)費用于一線員工開展小活動，滿足員工的精神文化需要。三是在全段范圍內(nèi)開展建家活動評比工作，涌現(xiàn)出一批安全生產(chǎn)好，環(huán)境衛(wèi)生達標(biāo)，員工整體素質(zhì)好的優(yōu)秀班組，年初段工會表彰了在創(chuàng)建員工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和“優(yōu)秀工會積極分子”，鼓勵先進的同時動員廣大員工學(xué)先進，范文內(nèi)容地圖爭當(dāng)先進，共同為創(chuàng)建一流維管段而努力。六、開展文娛活動，豐富員工生活1.開展“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當(dāng)先鋒”對手賽活動。____專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦事機構(gòu)，編制下發(fā)了活動實施細(xì)則并明確了考核評比標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)對比賽，使對手賽活動有序開展。2.開展慶“三八”活動。段工會在三八婦女節(jié)期間____段女員工進行郊游，充分體現(xiàn)了工會____關(guān)愛女工，服務(wù)員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。3.配合全員安全教育培訓(xùn)工作____開展了“安全生產(chǎn)我負(fù)責(zé)”主題演講比賽，宣傳安全，選拔人才。4.做好節(jié)假日的活動安排，在元旦、中秋、國慶等節(jié)假日下發(fā)專項活動經(jīng)費，合理安排在崗員工歡慶佳節(jié)。5.持續(xù)開展“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)愛”活動。利用元旦、中秋、十一等國家法定節(jié)假日，做好基層的送清涼及送溫暖活動，認(rèn)真落實“三不讓”承諾和困難員工幫扶救助長效機制，開展有特色的送溫暖活動，努力把工會____建設(shè)成最可信任的“員工之家”，使工會成為員工最可信賴的“娘家人”。____年工會工作設(shè)想：一是以“員工之家”和“三工建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn)，加強班組建設(shè)。重點是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質(zhì)的提升；堅持工會民主管理，正確行使工會權(quán)利，履行工會義務(wù)。二是繼續(xù)加強員工思想教育工作，多與員工面對面交流，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。三是充分發(fā)揮工會____自身優(yōu)勢，有針對性地開展特色活動。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，配合黨政____做好員工工作、做好調(diào)解工作、心得體會搞好小家建設(shè)，加強班組建設(shè)，保持員工隊伍的穩(wěn)定，同時要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和需求，起到黨群工作中的橋梁作用。四是科室人員定期下工區(qū)，對各工會分會的每月活動情況進行調(diào)研，對工會經(jīng)費的使用情況、資產(chǎn)管理、臺賬填寫情況進行檢查指導(dǎo)；對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。五是繼續(xù)開展愛企立功勞動競賽活動。針對生產(chǎn)技術(shù)難題、階段性生產(chǎn)任務(wù)等，段工會將繼續(xù)____開展勞動競賽活動，大力開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，____引導(dǎo)技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，把安全、質(zhì)量、效益等融入競賽考核體系，擴大勞動競賽的活動的影響。六是多____開展文體活動，充分利用節(jié)假日，開展員工喜聞樂見的文體活動，豐富員工生活、貼近員工生活，將活動有效地和段中心工作相結(jié)合，充分挖掘員工積極性，做到黨紀(jì)工團齊發(fā)力，注重實效。____工會將在段黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在段行政支持下，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實現(xiàn)____又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。工會2023年半年工作總結(jié)（三）一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀教師隊伍。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。1.實施民主管理。學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)____號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在____月和____月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準(zhǔn)備。2.堅持校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)校“校務(wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。三、開展各項活動，關(guān)心教職工；獻愛心，回報社會。要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，____青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格教師。其次，關(guān)心教職工的實際困難。在____月份富樂鎮(zhèn)____的“獻愛心”活動中，我們____教職工共捐款____元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在____年____月羅平縣教育局____的文藝匯演中，____參賽節(jié)目____個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們____了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽?？傊?，____年，我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。工會2023年半年工作總結(jié)（四）一、在機制創(chuàng)建中重視工會作用的發(fā)揮工會工作是____群眾工作，必須要靠健全的工作機制來保證。因此，建立和完善有效的運行機制，是擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的有力保障。一是建立健全組織網(wǎng)絡(luò)機制。工會組織要以加強基層工會工作規(guī)范化建設(shè)為主線，抓住建會入會這一基本環(huán)節(jié)，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，積極探索多種工會組建和職工入會方式，切實把不同群體的職工組織到工會隊伍中來；要跟上基層狀況的變化、職工隊伍的變化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的變化，建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保工會會員不流失，基層工會不弱化、組織體制不斷層。二是建立健全民主管理機制。推進企業(yè)民主管理是工會工作的一項重要內(nèi)容，其功能的發(fā)揮，有賴于相關(guān)機制建設(shè)的配套和完善。要進一步完善企事業(yè)單位民主管理制度，促進職工代表大會制度規(guī)范化，使職工有效參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，落實工作規(guī)范和操作規(guī)程，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要繼續(xù)擴大非公企業(yè)民主管理工作覆蓋面，通過區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度的建立和運行，推動非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。三是建立健全職工權(quán)益維護機制。工會作為職工利益的代表者和維護者，必須按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，建立健全維護機制，在推進職工與企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同、以及督促企業(yè)搞好勞動保護等方面要強化源頭參與，特別是涉及職工利益方面的更要維護好；要高度重視企業(yè)職工的收入分配問題，積極推行工資集體協(xié)商制度，保證職工工資的正常增長；要重視研究和推動職工勞動安全衛(wèi)生方面的問題，切實維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益“雙贏”。二、在創(chuàng)新中堅持服從服務(wù)于工作大局工會組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，一個重要前提是堅持____領(lǐng)導(dǎo)。工會組織要在自覺維護黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、堅持服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)的同時，把工會工作放到黨委的全局工作中去把握部署，充分發(fā)揮職工在推進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定中的主力軍作用，當(dāng)好黨委的參謀和助手。一是把維護職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定與激發(fā)基層工作活力作為加強基層工會工作的著力點。工會組織要充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，對國際金融危機給廣大職工生產(chǎn)生活帶來的沖擊和影響，主動加強形勢政策教育，讓職工能夠冷靜應(yīng)對當(dāng)前的挑戰(zhàn)，堅定共克時艱的信心和勇氣，努力保持職工隊伍的團結(jié)和社會的和諧穩(wěn)定；要大力營造良好的職工文化氛圍，因地制宜地開展職工喜聞樂見、健康有益的活動，主動把_________、_____、_____融入到職工文化活動之中，使職工受到潛移默化