人才需求講課材料201307課件

石油行業(yè)的基本概況及人才需求內(nèi)容提要

中國(guó)石油的基本概況

行業(yè)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)

近年的人才需求

成材的基本要求中國(guó)石油概況設(shè)立中國(guó)石油天然氣股份有限公司（1999.11)

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司是國(guó)有重要骨干企業(yè)，是以油氣業(yè)務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)、石油工程建設(shè)、石油裝備制造、新能源開發(fā)等為主營(yíng)業(yè)務(wù)的綜合性國(guó)際能源公司，擁有16個(gè)大型特大型油氣田企業(yè)、32個(gè)大型特大型煉油化工企業(yè)、36個(gè)石油銷售企業(yè)和一大批石油石化科研院所和石油施工作業(yè)、技術(shù)服務(wù)、機(jī)械制造企業(yè)。中國(guó)石油概況中國(guó)石油概況近年來(lái)，集團(tuán)公司海外油氣業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，截止2012年，有11家海外業(yè)務(wù)企業(yè)，運(yùn)作80多個(gè)合作項(xiàng)目。根據(jù)中石油的整體規(guī)劃，“十二五”期間，中石油將圍繞南美、北非、中東、中亞、亞太，以及俄羅斯5大戰(zhàn)略合作區(qū)加速資源整合。2012年以6665.30億元海外資產(chǎn)名列中國(guó)100大跨國(guó)公司之首。

中國(guó)石油天然氣股份有限公司(PetroChinaCompanyLimited)是中國(guó)石油集團(tuán)最大的控股子公司，劃分為四大板塊，即勘探與生產(chǎn)、煉油與化工、銷售、天然氣與管道。在香港、紐約、上海三地上市，2012年榜單中國(guó)500強(qiáng)排名第2名。中國(guó)石油概況

西南油氣田公司是中國(guó)石油天然氣股份有限公司的地區(qū)公司，是我國(guó)重要的天然氣產(chǎn)銷基地和首個(gè)以天然氣生產(chǎn)為主的千萬(wàn)噸級(jí)大油氣田。主要經(jīng)營(yíng)油氣勘探開發(fā)、煉油化工、油氣集輸和銷售，以及與之配套的裝備制造和礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)。到2012年,公司有員工4萬(wàn)多人，資產(chǎn)總值600多億元。建成了重慶、蜀南、川中、川西北、川東北五個(gè)油氣區(qū)，天然氣生產(chǎn)能力超過150億立方米。形成了適應(yīng)四川盆地復(fù)雜地質(zhì)地貌及自然環(huán)境的油氣勘探開發(fā)系列配套技術(shù)。西南油氣田公司

目前，分公司已在四川盆地建成了連接各大中城市的環(huán)形集輸氣管網(wǎng)1.26萬(wàn)公里，天然氣銷往川、渝、云、貴、湘、鄂等西南、華中地區(qū)六省市的900多家大中型工業(yè)用戶和530萬(wàn)戶居民家庭。截至2010年底，公司累計(jì)采氣超過3000億立方米，約占全國(guó)天然氣總產(chǎn)量的33%。天然氣在川渝地區(qū)市場(chǎng)占有率超過80%，未來(lái)一個(gè)時(shí)期，西南油氣田公司的發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和一流的天然氣工業(yè)基地。西南油氣田

川中油氣礦是西南油氣田分公司所屬的大型企業(yè)，總部設(shè)在四川省遂寧市，已有40余年的石油天然氣勘探開發(fā)經(jīng)營(yíng)歷史。擁有4000多人的員工隊(duì)伍，集油氣勘探開發(fā)、油氣輸運(yùn)、天然氣凈化及液化氣、壓縮天然氣（CNG）加工、油氣營(yíng)銷、油田科研、油氣計(jì)量、信息網(wǎng)絡(luò)等學(xué)科于一體。川中油氣礦

縱向多油氣層，具備了縱向立體勘探開發(fā)的優(yōu)勢(shì)和潛力。

已發(fā)現(xiàn)了16個(gè)含油氣層系,區(qū)內(nèi)油氣資源豐富，具有多圈閉類型、多成藏體系等特點(diǎn)。川中已發(fā)現(xiàn)的含油氣層系川中油氣礦勘探開發(fā)成果

川中地區(qū)油氣鉆探工作始于1956年，首鉆井為蓬基井,經(jīng)歷了半個(gè)世紀(jì)的勘探開發(fā),截止2011年底，共完鉆各類井2124口。其中侏羅系油層完鉆井1210口，三疊系以下氣層完鉆井914口，產(chǎn)氣井主要集中在三疊統(tǒng)、長(zhǎng)興組飛仙關(guān)組。川中油氣礦內(nèi)容提要

中國(guó)石油的基本概況

行業(yè)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)

近年的人才需求

成材的基本要求石油石化工業(yè)安全生產(chǎn)工作重要性

石油石化工業(yè)的自身特點(diǎn)，決定了安全生產(chǎn)工作必須放在重中之重的位置。石油行業(yè)是國(guó)家列為交通運(yùn)輸、煤炭、電力、林業(yè)等安全生產(chǎn)六個(gè)重點(diǎn)行業(yè)之一，由于自身具有高溫、高壓、易燃易爆，生產(chǎn)高度自動(dòng)化、連續(xù)性等特點(diǎn)，容易發(fā)生事故，事故的危害性也較大。

1988年7月6日晚9時(shí)31分，英國(guó)北海油田阿爾法平臺(tái)由于天然氣壓縮間發(fā)生大量漏氣，偶遇火星引起爆燃，接著又導(dǎo)致連鎖爆炸，事故造成167人死亡，經(jīng)濟(jì)損失10多億美元。

典型案例之一

2000年1月25日清晨5時(shí)左右，科威特國(guó)家石油公司的艾哈邁迪煉油廠（44.4萬(wàn)桶/天）由于油品管線泄漏引發(fā)一起特大爆炸事故，造成5人死亡，50人受傷；兩套原油蒸餾裝置和兩套制苯生產(chǎn)裝置受到破壞典型案例之二

1979年11月25日3時(shí)35分，海洋石油勘探局渤海二號(hào)鉆井船拖航作業(yè)中，在東經(jīng)119度37分8秒，北緯38度41分5秒處翻沉。船上共有職工74人，除2人得救外，其余72人均淹凍而死。直接經(jīng)濟(jì)損失3700萬(wàn)元。典型案例之四2005年11月13日13時(shí)40分左右，中石油吉林石化公司101廠一化工車間連續(xù)發(fā)生爆炸。事故造成當(dāng)班的6名工人中5人死亡、1人失蹤,事故還造成60多人不同程度受傷，造成國(guó)際影響的污染事件。

典型案例之五

1986年3月3日9時(shí)，吉林油田管理局地調(diào)處2248隊(duì)，在鎮(zhèn)賚縣大屯鄉(xiāng)西南5公里處進(jìn)行地震測(cè)線施工作業(yè)時(shí)，由于管理不嚴(yán)，違章作業(yè)，工人在炸藥車上裝炸藥包的過程中，運(yùn)載卡車上的620公斤炸藥發(fā)生爆炸，造成8人死亡，1人重傷，8人輕傷，經(jīng)濟(jì)損失3.2萬(wàn)元。典型案例之六

1989年8月12日9時(shí)55分，管道局勝利輸油公司黃島油庫(kù)老罐區(qū)5#半地下非金屬油罐因雷電導(dǎo)致爆炸起火。在火災(zāi)和滅火搶險(xiǎn)過程中，14名消防官兵和5名油庫(kù)職工犧牲，66名消防官兵和12名油庫(kù)職工受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失3540萬(wàn)元。典型案例之八

1991年3月12日，冀東石油勘探開發(fā)公司井下作業(yè)公司四隊(duì)，在高尚堡進(jìn)行壓井作業(yè)時(shí)，因違反勞動(dòng)紀(jì)錄脫崗，天然氣從井口噴出，竄入值班房遇明火發(fā)生爆炸，致使房?jī)?nèi)5人死亡，2人重傷，經(jīng)濟(jì)損失15萬(wàn)元。典型案例之九

2002年2月23日，遼陽(yáng)石化分公司聚乙烯裝置新線反應(yīng)異常，懸浮液接收罐壓力升高，與懸浮液接收罐相連的循環(huán)冷卻返回線上的兩個(gè)視鏡破裂，大量乙烯氣體泄漏，被視鏡上方的引風(fēng)機(jī)吸入空氣干燥器發(fā)生爆炸，造成8人死亡，1人重傷，18人輕傷，直接經(jīng)濟(jì)損失452萬(wàn)元。典型案例之十二

2002年8月27日，蘭州石化分公司生產(chǎn)處安排處理一停用烷基化裝置油品時(shí)，作業(yè)人員排放含硫酸廢液至含硫污水管道，造成大量硫化氫生成外溢，發(fā)生中毒事故，致使5人死亡，40余人不同程度中毒。

典型案例之十三

2003年10月28日14時(shí)50分，吐哈油田分公司丘陵采油廠在柯14井安裝單井罐施工作業(yè)中，違章動(dòng)火導(dǎo)致油罐爆炸著火，事故造成5人死亡、3人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失58萬(wàn)元。典型案例之十四典型案例之十五

2004年12月23日，××井發(fā)生特大井噴事故。1、事故造成243人死亡，遇難家庭190戶，10175人入院觀察治療，約6萬(wàn)人星夜緊急疏散。

2、賠償金額共計(jì)3300萬(wàn)元。

3、直接經(jīng)濟(jì)損失1億6千萬(wàn)元。一系列低級(jí)錯(cuò)誤：

——王××，定向井服務(wù)中心工程師，開縣羅家16H井現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)組負(fù)責(zé)人。在事故前兩天重新制定羅家16H井井下鉆具組合時(shí)，決定卸下鉆具回壓閥，在氣層鉆進(jìn)的鉆柱中沒有安裝鉆具回壓閥，致使起鉆發(fā)生井噴時(shí)鉆桿內(nèi)無(wú)法控制，使井噴演變成為井噴失控。

——宋××，川東鉆探公司鉆井12隊(duì)技術(shù)員。不僅沒有反對(duì)王建東違反操作規(guī)程的決定，反而在井隊(duì)召開的班前會(huì)上，又親自對(duì)接班的工人宣布卸下鉆具回壓閥的決定。

——向××，川東鉆探公司鉆井12隊(duì)副司鉆。在負(fù)責(zé)灌注鉆井液時(shí)，沒有按照井隊(duì)針對(duì)羅家16H井作出的每起3柱鉆桿必須灌滿鉆井液一次的規(guī)定執(zhí)行，在接班后連續(xù)起出了6柱鉆桿后才灌注鉆井液一次。鉆井液灌注不符合規(guī)定，這是產(chǎn)生溢流到井噴的直接原因之一。事故原因一系列低級(jí)錯(cuò)誤：

——肖××，川東鉆探公司地質(zhì)服務(wù)公司地質(zhì)工。她的職責(zé)應(yīng)當(dāng)是發(fā)現(xiàn)每起3至5柱鉆桿而未灌滿鉆井液時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)班司鉆，但是，當(dāng)天錄井監(jiān)測(cè)儀上顯示連續(xù)起出9柱鉆桿仍未灌注鉆井液，她竟然沒發(fā)現(xiàn)以上情況并報(bào)告當(dāng)班司鉆。

——吳××，川東鉆探公司鉆井12隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，井隊(duì)井控工作第一責(zé)任人。在組織井隊(duì)人員撤離井場(chǎng)后，沒有安排專人監(jiān)視井口的噴勢(shì)情況。

——吳××，川東鉆探公司副經(jīng)理、總工程師、安全和井控總監(jiān)、應(yīng)急指揮中心主任。在井噴發(fā)生兩小時(shí)后趕赴現(xiàn)場(chǎng)的途中，未能及時(shí)決定點(diǎn)火，在到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后由于事先未掌握井場(chǎng)具體情況以及制訂完善的點(diǎn)火方案，致使井噴失控后18小時(shí)才點(diǎn)火成功。如果他們中的每一個(gè)人，每一個(gè)環(huán)節(jié)，如果都操作或處理到位，悲劇就不會(huì)發(fā)生！事故原因2006年3月30日，與××井相距不到3米的注水1井噴著數(shù)10米高的火焰，高橋鎮(zhèn)旁邊幾百米的河灘和距離遠(yuǎn)近不等的陸地上，遍布著倒立在地上的專用的錐型點(diǎn)火裝置，每個(gè)點(diǎn)火器都噴射高低不齊的火焰，白天看著不很顯眼，一到夜晚，空無(wú)一人的鎮(zhèn)上到處都是林立的火焰，在茫茫的大山里顯得有些詭異。典型案例之十六事故原因2006年2月7日開始對(duì)××井進(jìn)行二次完井作業(yè)，在鉆磨橋塞過程中，發(fā)生井漏，經(jīng)過吊罐循環(huán)，完成了鉆磨橋塞和井下刮管工作。3月2日在完成7號(hào)套管刮管工作后，吊罐起鉆至2118.87米時(shí)，發(fā)現(xiàn)液面上漲。其間發(fā)現(xiàn)同井場(chǎng)的一口注1井(與該井井相距2.28米，兩口井相通)起壓，判斷××井井下套管破損，造成該井流體經(jīng)過嘉陵江層竄漏至注水1井，該層段在鉆井過程中漏失泥漿、清水1萬(wàn)多方。31日凌晨3：33分開始的第三次壓井順利結(jié)束，堵漏效果比較明顯。本次井漏尚無(wú)一例人員傷亡，無(wú)一財(cái)產(chǎn)損失。員工維修部分2005年1月18日10時(shí)44分，×××采輸氣作業(yè)區(qū)一增壓站的一臺(tái)壓縮機(jī)組發(fā)生故障停機(jī)檢修，在完成檢修，機(jī)組空載運(yùn)行過程中，發(fā)生飛車，飛輪破碎解體飛出，碎塊擊中1名員工導(dǎo)致其當(dāng)場(chǎng)死亡。事故直接原因：調(diào)速燃?xì)廪D(zhuǎn)閥和自動(dòng)保護(hù)停機(jī)控制失效。典型案例之十七

編號(hào)43#飛輪碎片174Kg,飛出距事故發(fā)生地約147.7m，越過當(dāng)?shù)鼐用褡T××家房頂，擊毀其二樓陽(yáng)臺(tái)砼制樓板一塊,挑梁一根,使房?jī)?nèi)居民收到驚嚇，但幸未造成傷亡。事故后的機(jī)組情況飛輪碎片復(fù)原圖1232843缺失段

××輸氣站輸氣管線天然氣泄漏爆炸事故此次事故共造成10人死亡、3人重傷、47人輕傷損壞房屋21戶3040平方米輸氣管道爆炸段長(zhǎng)69.05米直接經(jīng)濟(jì)損失995萬(wàn)元典型案例之十八

事故造成10人死亡，3人重傷，47人輕傷，526戶受損，損毀房屋27戶,疏散群眾1837人。站場(chǎng)設(shè)備、建筑物損毀情況2010年4月20日美國(guó)路易斯安那州沿岸的一座石油鉆井平臺(tái)爆炸起火，11人死亡。底部油井漏油量從每天5000桶，到后來(lái)達(dá)2萬(wàn)5千至3萬(wàn)桶，演變成美國(guó)歷來(lái)最嚴(yán)重的油污大災(zāi)難…典型案例之十九墨西哥灣在長(zhǎng)達(dá)10年的時(shí)間里將成為一片廢海，部分物種可能滅絕。周邊居民斷了生計(jì)，生活窘迫夫妻想離婚。造成的經(jīng)濟(jì)損失將以數(shù)千億美元計(jì)，或許引發(fā)美國(guó)二次衰退。事故影響經(jīng)濟(jì)賠償美國(guó)要求英國(guó)石油公司（BP)的賠償上限被提高到100億美元，并承擔(dān)所有清理油污的費(fèi)用，英國(guó)石油公司或損失數(shù)百億美元。

BP公司向“深水地平線”所有方瑞士越洋鉆探公司和失效防噴閥的制造商卡梅倫國(guó)際公司索賠400億美元，賠償英石油所受損失。越洋鉆探公司20日也針對(duì)英石油和卡梅倫等公司提起訴訟，稱鉆井平臺(tái)沉沒對(duì)己方造成損失，要求英石油賠償1290萬(wàn)美元，負(fù)責(zé)加固“深水地平線”的美國(guó)哈利伯頓公司等企業(yè)賠償2000萬(wàn)美元。

英石油、越洋鉆探和卡梅倫等企業(yè)就漏油事故責(zé)任多次爭(zhēng)執(zhí)，互相推諉。

事故原因

英石油當(dāng)天向美國(guó)新奧爾良市一家聯(lián)邦法院遞交訴訟文件，聲稱“深水地平線”石油鉆井平臺(tái)的每一套安全系統(tǒng)、裝置和井控步驟均失靈，導(dǎo)致鉆井平臺(tái)爆炸起火，進(jìn)而引發(fā)美國(guó)歷史上最嚴(yán)重的原油泄漏事故。

2013年

6月2日，中石油大連石化分公司發(fā)生油渣罐爆炸事故，先后有兩個(gè)裝有殘留柴油的油罐爆炸。大連消防出動(dòng)幾十輛消防車全力滅火，造成至少2人失蹤、2人受傷。典型案例之二十

安全管理體會(huì)十種可能發(fā)生事故的心里因素：

“僥幸麻痹偷懶逞能莽撞心急煩躁粗心自滿好奇”內(nèi)容提要

中國(guó)石油的基本概況

行業(yè)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)

近年的人才需求

成材的基本要求

中國(guó)企業(yè)對(duì)人才的要求：

1)能力：用人授權(quán)、決策、社會(huì)能力、口頭文字表達(dá)能力;2)智力：記憶、創(chuàng)造性、思維觀察力、注意力;3)知識(shí)：專業(yè)知識(shí)、政策水平、學(xué)歷、基本理論知識(shí);4)修養(yǎng)：組織紀(jì)律性、民主性、事業(yè)心、群眾威信。人才需求人才對(duì)企業(yè)的要求：“老三到”“新三到”老三到：到基層，到邊疆，到祖國(guó)需要的地方新三到：到國(guó)外，到外企，到掙錢多的地方人才需求

中國(guó)石油集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，擁有一支規(guī)模宏大、實(shí)力強(qiáng)勁、開拓創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。截至2012年底，員工總數(shù)153.9萬(wàn)（不含海外雇員），擁有各類專業(yè)技術(shù)和管理人員**萬(wàn)人，公司共有中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士17名，享受政府特殊津貼專家1721名，公司級(jí)高級(jí)技術(shù)專家320名，管理專家100名，高級(jí)技能專家322名。

2012年公司新吸納應(yīng)屆畢業(yè)生10588人。其中，碩士及碩士以上1875人，本科6957人，?？?756人。人才需求近幾年畢業(yè)生引進(jìn)呈現(xiàn)如下趨勢(shì)和特點(diǎn)：

1）從數(shù)量上看，企業(yè)需求逐年遞增，市場(chǎng)供應(yīng)十分充裕。

2）從學(xué)歷上看，高層次人才、操作技能人才的引進(jìn)增幅較大。

3）從來(lái)源上看，畢業(yè)生的來(lái)自范圍越來(lái)越廣。

4）從專業(yè)上看，石油石化主體專業(yè)過剩，電氣自動(dòng)化、自控儀器儀表等次主體專業(yè)需求漸増。

人才需求

集團(tuán)公司較為緊缺的兩種人才：國(guó)際化人才緊缺，具備較高外語(yǔ)水平的不多，特別是懂適合海外項(xiàng)目的俄、法、西班牙等語(yǔ)種語(yǔ)的專業(yè)技術(shù)人才較少；新型產(chǎn)業(yè)人才緊缺，例如海洋石油工程、石油化工等專業(yè)的高、精、尖人才。

人才需求專業(yè)能力外語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)操作技能綜合素質(zhì)（銷售企業(yè)）學(xué)生干部（領(lǐng)導(dǎo)能力）人才需求中國(guó)石油對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)能力要求依次是內(nèi)容提要

中國(guó)石油的基本概況

行業(yè)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)

近年的人才需求

成材的基本要求如何實(shí)現(xiàn)由人才向人材轉(zhuǎn)變成材的基本要求

按照通俗的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，企業(yè)中的人才很匱乏：一流的人才已經(jīng)飄洋過海遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，二流的人才進(jìn)入政府部門謀求高官，三流的人才早已另起爐灶做起了老板夢(mèng)。能進(jìn)入企業(yè)的或許四流人才，這些人要成就大業(yè)只有抱團(tuán)打天下，而一旦他們真正地凝聚在一起，就能夠做出一流的業(yè)績(jī)。

從另一個(gè)角度講，我們泱泱大國(guó)并不缺乏優(yōu)秀的人才，缺乏的是優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的土壤與舞臺(tái)，缺少的是優(yōu)質(zhì)的人力資源生態(tài)環(huán)境，缺少的是良好的人力資源經(jīng)營(yíng)和模式。

因此，從人才到人材的過程，就是企業(yè)從外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上，引進(jìn)的是人，然后依靠機(jī)制與制度以及引進(jìn)對(duì)象的配合，使他們企業(yè)的棟梁之材。

成材的基本要求成材的基本要求一、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，催生強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。安全需求生理需求歸屬需求需榮譽(yù)求價(jià)值需求八戒-------貪吃、好色沙僧-------任勞、撮合白龍馬------無(wú)怨、無(wú)聞唐僧------哭啼、念咒悟空------疾惡、拼命馬斯洛5個(gè)層次的需求生理需求

每個(gè)人都能青史留名，永垂彪炳？

高官和顯富就是最大的成就？中華民族的偉大復(fù)興（中國(guó)夢(mèng)）要靠我們一代一代去不懈努力和追求！成材的基本要求一、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，催生強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。二、要腳踏實(shí)地，切忌好高騖遠(yuǎn)

成材的基本要求例：把水壺里的水倒掉一些

只有刪繁就簡(jiǎn)，從最近的目標(biāo)開始，才會(huì)一步步走向成功。萬(wàn)事掛懷，只會(huì)半途而廢。降低目標(biāo)

有捷徑但不一定輪到你頭上。人生最高興的莫過于：經(jīng)過自己不斷的努力終于獲得了成功。有時(shí)候，我們是在享受追求成功的過程?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)對(duì)年輕的高校畢業(yè)學(xué)生非常重要，不管以后從事技術(shù)還是管理工作。成材的基本要求二、要腳踏實(shí)地，切忌好高騖遠(yuǎn)

二、要腳踏實(shí)地，切忌好高騖遠(yuǎn)

成材的基本要求面對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，你必須具備良好的的心理素質(zhì)。準(zhǔn)確定位不斷反省增強(qiáng)自信2023/4/1466美國(guó)人：鼓動(dòng)者，煽動(dòng)者，說(shuō)服者獨(dú)立自由的美國(guó)公民，我們一起來(lái)吧！

2023/4/1467印度人：推動(dòng)者，服務(wù)者有什么問題我來(lái)解決，大家往前沖??！2023/4/1468中國(guó)人：偉大的舵手偉大的領(lǐng)袖人民的英雄想來(lái)管我，先把各人自己管好！要遵守國(guó)家的法律法規(guī)要遵守企業(yè)的規(guī)章制度要遵守單位的管理要求要遵守崗位的操作規(guī)程

成材的基本要求三、要遵章守紀(jì)，切忌我行我素井站入場(chǎng)須知

三、要遵章守紀(jì)，切忌我行我素

有才的年輕人最容易犯這種毛病。《孔子家語(yǔ)》中子貢贖買魯國(guó)奴隸的典故：

法律～贖奴隸～報(bào)銷～贖奴人多～效果好贖奴毀票～不報(bào)銷～其他人都不贖奴～效果差自認(rèn)為做得好，但在他人看來(lái)不一定做得對(duì)。在現(xiàn)實(shí)工作生活中，對(duì)待李白的李隆基多，重用對(duì)待龐統(tǒng)的劉備少。成材的基本要求四、要融入團(tuán)隊(duì)文化，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的途徑

成材的基本要求

個(gè)人的力量是渺小的，特別是在綜合性的大能源公司，中國(guó)十幾億人，即使什么都缺，就永遠(yuǎn)不會(huì)缺人才。因此，一定要把個(gè)人追求融入企業(yè)的宏偉事業(yè)之中，在企業(yè)的不斷發(fā)展壯大之中去實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。學(xué)會(huì)用智慧和魅力影響他人風(fēng)趣幽默；深入淺出；大智若愚（清澈見底、深不可測(cè)）；水深則流緩，人貴則語(yǔ)遲；謹(jǐn)言慎行，積口德，但思己過，不言人非，訥于言敏于行。成材的基本要求四、要融入團(tuán)隊(duì)文化，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的途徑

釋迦牟尼問其弟子：一滴水怎樣才能不干涸？弟子們面面相覷，無(wú)法回答。釋迦牟尼說(shuō)：把它放到大海里！

書本知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)完全不是一回事，只有將二者有機(jī)結(jié)合，并在實(shí)際工作中創(chuàng)造性地運(yùn)用才能有所建樹。成材的基本要求五、要勤于學(xué)習(xí)善于思索成材的基本要求放棄學(xué)習(xí)就等于放棄自己組織員工知識(shí)價(jià)值學(xué)習(xí)創(chuàng)造知識(shí)就是力量人才發(fā)展平臺(tái)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)知識(shí)共享企業(yè)人才價(jià)值財(cái)富

人才是最寶貴的財(cái)富

中石油用人理念：給愿干事的人以希望給能干事的人以舞臺(tái)給干成事的人以前途

西南油氣田事業(yè)平臺(tái)創(chuàng)業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)概述必要性規(guī)劃推動(dòng)2023/4/1477【思考】別拿魔鬼當(dāng)美女！究竟是乍回事？【思考】【思考】還是眼見為實(shí)【思考】對(duì)English的理解銀行家讀成“硬給利息”哲學(xué)家讀成“因果聯(lián)系”藝術(shù)家讀成“陰溝流水”政治家讀成“硬改歷史”企業(yè)家讀成“應(yīng)該累死”

良好