建筑工程預(yù)算存在的問題及對策分析

建筑工程預(yù)算存在的問題及對策分析

[DOI]1013939/jcnkizgsc202225192

1預(yù)算中的問題剖析

11預(yù)算前期工作癥結(jié)

對建筑工程實施預(yù)算必需做好必要的預(yù)備工作。只有做好預(yù)備工作，才能夠有效地保證預(yù)算是正常開展。在預(yù)算前期工作中詳細需要做工作：首先提出項目建議書，其次完成可行性報告，再次設(shè)計和編制建筑工程的概預(yù)算，最終報請相關(guān)單位賜予審批。不過我們也應(yīng)當糊涂地熟悉到，在實際中，項目一旦決策后就要快速上馬，而對于項目的調(diào)研工作還沒有準時啟動，也沒有對方案可行性賜予廣泛地爭論。有的方案考慮的不周全或預(yù)備工作的不完善，就會嚴峻地影響預(yù)算工作的綻開，同樣會直接影響到后續(xù)的預(yù)算工作。比如在進行調(diào)研中預(yù)備得不夠充分，那么在實際施工中假如消失一些的問題，就會影響到建筑工程的正常施工，最終導(dǎo)致預(yù)算消失嚴峻的超支。建筑工程單位就會失去誠信。

12預(yù)算監(jiān)理工作不到位

在預(yù)算過程中，其中預(yù)算監(jiān)理工作特別地重要，對預(yù)算監(jiān)理工作沒有做到位，就會影響到建筑工程的預(yù)算。在預(yù)算監(jiān)理工作中所需要做的工作有，對編制投資估算的精確?????分析，對預(yù)算定額進行監(jiān)理，對編制方法的監(jiān)理，對執(zhí)行文件的監(jiān)理。但是我們要清晰地熟悉到，由于建筑產(chǎn)品存在著多樣性和固定性的特性，工程施工就必定就存在著流淌性。再加上建筑工程在規(guī)模上由于項目的不同，現(xiàn)場條件的不同，還有就是地點不同等因素，現(xiàn)場施工人員就會隨著工程任務(wù)的流淌而流淌施工，企業(yè)也隨著工程施工而流淌。一旦某一項工程竣工后，其企業(yè)就會準時地轉(zhuǎn)移到另外一個工地上。由于工程的這些特性，也就打算了建筑工程的預(yù)算監(jiān)理，只能夠?qū)ζ涑跗趯崿F(xiàn)掌握管理，而對于工地上流淌性的工作進行管理就無法到位――無法實現(xiàn)有效地管理，對于預(yù)算計價工作的掌握管理工作就不能夠有效地做到位[1]。

13預(yù)算人員素養(yǎng)欠缺

通過對建筑工程預(yù)算人員進行大量的調(diào)查，發(fā)覺建筑工程預(yù)算人員就專業(yè)素養(yǎng)而言較欠缺。造成這樣的結(jié)果的緣由，主要是由于企業(yè)管理人員對工程預(yù)算工程工作重視不夠。在選用預(yù)算人員的時候過于隨便，根本沒有從工程預(yù)算的專業(yè)角度來選拔人才，這些預(yù)算人員的專業(yè)素養(yǎng)必定會影響到建筑工程的預(yù)算，進而導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)效率降低。

14預(yù)算定額體系不夠健全、預(yù)算規(guī)范不統(tǒng)一

在企業(yè)中，預(yù)算人員的預(yù)算關(guān)系到整個企業(yè)的生產(chǎn)。就建筑預(yù)算而言，他們在進行預(yù)算時，對于不同的工程項目會采納不同預(yù)算方法，進而提出不同的預(yù)算方案。但是在實際中，建筑工程預(yù)算人員的素養(yǎng)參差不齊，在預(yù)算中所采納的不同預(yù)算標準和預(yù)算方案進行預(yù)算，其結(jié)果業(yè)績不一樣。這主要是由于預(yù)算定額體系不夠健全、規(guī)范不統(tǒng)一所造成的。

2工程預(yù)算的對策

21樂觀健全建筑工作的預(yù)算管理體制

在有效提高企業(yè)的管理效率中，進行合理的預(yù)算是重要的途徑，能夠有效地促使企業(yè)的進展。因此我們在樂觀地建構(gòu)工程預(yù)算管理體制過程中，必需做好四點。第一，樂觀地加強對相應(yīng)部門的建設(shè)，充分地將預(yù)算部門跟其他部門之間的關(guān)系賜予有效地協(xié)調(diào)。此外，作為企業(yè)部門，還要樂觀地管理建設(shè)部門、施工單位、設(shè)計部門等部門。進而達到促進建筑企業(yè)施工效率的提高，樂觀地提升施工的質(zhì)量。其次，在樂觀地進行一些相關(guān)建筑預(yù)算制度的建設(shè)過程中，作為國家行政機關(guān)，有必要對預(yù)算體制賜予引導(dǎo)性的樂觀有效的建設(shè)，監(jiān)督好企業(yè)預(yù)算工作，并且在法律法規(guī)中逐步地完善，嚴格掌握好預(yù)算審批工作。第三，為有效地提高預(yù)算編制的合理性以及科學(xué)性，作為設(shè)計單位，在建筑工程的設(shè)計中，必需根據(jù)操作程序、操作標準來操作。第四，在建筑項目的招標過程中，為提高預(yù)算的質(zhì)量，作為企業(yè)，可以成立內(nèi)部的專業(yè)機構(gòu)，聘用一批專業(yè)的預(yù)算工作人員，做好預(yù)算，促進企業(yè)預(yù)算工作順當綻開[2]。

22加強預(yù)算人員的專業(yè)素養(yǎng)培育

全部的預(yù)算，都需要專業(yè)的預(yù)算工作人員來完成。也就是說，專業(yè)預(yù)算人員的專業(yè)素養(yǎng)凹凸打算他們的工作水平，就目前而言，我們的專業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)不高，專業(yè)素養(yǎng)不高就可能導(dǎo)致預(yù)算不科學(xué)，在建筑工程中預(yù)算不科學(xué)勢必要影響到建筑工程的質(zhì)量問題。究竟，就預(yù)算限制而言，預(yù)算是關(guān)系到建筑工程的全盤工作，包括建筑施工的進度及質(zhì)量。從這層意義上說，有必要樂觀地提高建筑預(yù)算工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。如何對建筑施工人員進行專業(yè)素養(yǎng)的培育？第一，作為企業(yè)，可以建立培訓(xùn)機構(gòu)，對預(yù)算人員實施定期的培訓(xùn)。有效地增加這些專業(yè)人員的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，樂觀地促進他們的創(chuàng)新力量得以提高。在定期的培訓(xùn)中，樂觀地提高他們的預(yù)算素養(yǎng)，其次，企業(yè)可以定期為他們組織一些作業(yè)化的講座，樂觀提高他們的預(yù)算熟悉。

23對預(yù)算定額進行調(diào)整

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，以往始終采納的定額計算已經(jīng)不能夠適應(yīng)當前建筑工程的需要。鑒于此，我們有必要對預(yù)算定額賜予有效地樂觀調(diào)整。在調(diào)整中應(yīng)當留意對市場的建材價格賜予充分的考慮，樂觀地實現(xiàn)動態(tài)管理。在建筑工程的預(yù)算中，樂觀做好建筑工程的預(yù)算調(diào)整，有助于工作效率的提高，進而實現(xiàn)建筑工程的預(yù)算的最終目的，為建筑工程質(zhì)量供應(yīng)保證。

24對建筑預(yù)算賜予統(tǒng)一規(guī)范

在建筑工程中，所進行的建筑預(yù)算應(yīng)當規(guī)范統(tǒng)一。所謂統(tǒng)一規(guī)范實際上就是把預(yù)算過程和預(yù)算規(guī)章規(guī)范化，進而有效地將預(yù)算人員的操作行為賜予規(guī)范化。由于，規(guī)范化的預(yù)算有助于企業(yè)的管理，有助于將管理人員的責(zé)任意識有效地增加，有助于對預(yù)算人員工作熱忱的鼓舞，促進他們工作樂觀性的提高，進而有效地提高他們的預(yù)算質(zhì)量，提高集中施工的質(zhì)量和進度[3]。

3結(jié)論

綜上所述，在建筑工程的預(yù)算管理中，還存在著很多問題，預(yù)算前期工作有癥結(jié)、預(yù)算監(jiān)理工作不到位、預(yù)算人員素養(yǎng)欠缺、沒