常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(十三篇)

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常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇一

2、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目標；

3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的`建立、實施、保持和改進；

4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行狀況；

5、負責監(jiān)視物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意；

6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負責對外聯(lián)絡(luò)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇二

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預(yù)算，人員編制預(yù)算，經(jīng)批準后實施監(jiān)視，確保完成年度預(yù)算目標。

2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規(guī)和iso質(zhì)量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規(guī)范，并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。

3、根據(jù)市場、銷售狀況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好自主開發(fā)產(chǎn)品、引進產(chǎn)品和常規(guī)產(chǎn)品的試制、引進、生產(chǎn)調(diào)度。保證按時、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。

4、開發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應(yīng)公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導(dǎo)全員發(fā)展計劃。

5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度，完善公司內(nèi)部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù)，主持監(jiān)控執(zhí)行狀況,確保公司運行的`秩序和紀律。

6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)。

7、組織和督導(dǎo)實施物資購買及供應(yīng)，有效控制購買成本，確保物資供應(yīng)。

8、合理調(diào)配各項有效資源，堅持降本增效，開源節(jié)流，保證公司財產(chǎn)不受侵擾。確保公司資產(chǎn)保值、增值。

9、主持和監(jiān)視公司局域網(wǎng)管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運行和不斷優(yōu)化。

10、負責對公司部門經(jīng)理級人員的任用提名和報批。

11、負責權(quán)限適用范圍內(nèi)文件的簽發(fā)和權(quán)限適用范圍內(nèi)發(fā)生問題的果斷決策。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇三

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3、組織、監(jiān)視公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

4、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)視各項管理制度的'制定及推行;

6、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇四

崗位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責本公司經(jīng)營管理。崗位職責：

1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓舞、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；

2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員；對公司實行全面的.經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務(wù)。

3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。

4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。

5、審核和上報公司年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。

6、檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作協(xié)同。

7、保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強“軟件〞建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

9、親自接待特別的、vip級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特別的照料和優(yōu)惠。

10、收集公司及外部的投訴和各種看法反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應(yīng)資格及購買費用。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇五

1.協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營和管理工作，組織實施年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分派、使用方案;

2.協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會報告業(yè)務(wù)狀況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分派方案、彌補虧損方案等;

3.協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營管理活動中發(fā)生的各項費用;

4.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)國家的法律法規(guī)和監(jiān)管要求，結(jié)合公司的.經(jīng)營管理模式，建立、調(diào)整公司的組織機構(gòu);

5.負責產(chǎn)品、運營、市場部工作;

6.負責公司對外業(yè)務(wù)發(fā)展及維護工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇六

1、根據(jù)公司的發(fā)展情景對公司的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

2、在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權(quán)范圍內(nèi)及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與合理處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應(yīng)跟蹤解決;

3、協(xié)助開展公司的公共關(guān)系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構(gòu)政府部門等等對外關(guān)系，幫忙公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

4、負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同工程項目重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

5、負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃決策等方案的執(zhí)行情景匯報包括公司的資金運用人員調(diào)配盈虧等等重要的事項;

6、根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略依照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情景編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情景及時進行調(diào)整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機遇;

7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行進度情景，協(xié)調(diào)工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導(dǎo)的工作方向;

8、指揮和協(xié)調(diào)各個部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最正確的運用狀態(tài);

9、負責公司人才隊伍的建設(shè)培養(yǎng)工作，監(jiān)視執(zhí)行各種人才培訓(xùn)部門考核人才吸引等等計劃，選拔適合的.中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氣氛，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導(dǎo)各個部門及員工協(xié)同開展各種工作任務(wù)。

10、聽從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導(dǎo)，在職責范圍內(nèi)全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營團隊建設(shè)與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫忙公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;

11、在授權(quán)范圍內(nèi)負責審批相關(guān)的財務(wù)預(yù)算方案決算報告資金使用方案等，并負責監(jiān)視執(zhí)行;

12、負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標，編制修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情景進行分解，負責監(jiān)視整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標的順利達成;

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇七

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決定;

2、負責組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)劃)，實施戰(zhàn)略目標管理，對標管理，起草年度經(jīng)營工作總結(jié)報告。

3、負責組織編制公司全面預(yù)算方案、執(zhí)行、經(jīng)營運行分析、考核。

4、負責召集總經(jīng)理辦公會，組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營重大工作事項并督辦執(zhí)行。

5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定;

6、根據(jù)公司的.不一樣發(fā)展階段，持續(xù)完善公司組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全公司各項管理制度。

7、負責公司合同履約管理，包括購買業(yè)務(wù)管理、項目執(zhí)行管理、用戶服務(wù)管理。

8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營資質(zhì)取證、管理。

9、負責公司質(zhì)量管理工作，負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃，并組織實施。

10、負責組織公司經(jīng)營管理信息化建設(shè)。

11、負責進行內(nèi)控管理、防范內(nèi)外風險。

12、負責執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權(quán)的公司股東會決議的相關(guān)事項。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇八

1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議，布置工作，解決難題。

2、主持本俱樂部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調(diào)配俱樂部員工，實行對下級的獎懲權(quán)。

3、制定工作計劃、培訓(xùn)計劃，并督促下級執(zhí)行。

4、認真抓好大堂內(nèi)各項工澳門人才網(wǎng)作，制定未來計劃，并延邊聘請網(wǎng)向上級匯報月度計劃。

5、重視下級素質(zhì)的提高與培養(yǎng)，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應(yīng)變才能、加強時尚酒吧意識。

6、負責受理客人投訴，合理處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或做出合理的解釋，與客人之間堅持良好的'關(guān)系。

7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。

8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整推陳出新。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇九

直接上級：總經(jīng)理直接下屬：各副總經(jīng)理

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

2、熟悉和把握公司狀況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和看法，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。

4、推進企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務(wù)運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最正確運用或配置。

6、抓緊抓實聘請、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的'綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保存人才。

7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和訪問重要客戶，代表總經(jīng)理參與或主持會議及其它企業(yè)活動。

9、收集、匯總來自多個渠道的信息、看法或建議供總經(jīng)理決策參考，并協(xié)同總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

10、維護公司利益，奉行公正、公允、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)視。

12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特別狀況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

13、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇十

一、在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。

二、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負責對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值，嚴禁資產(chǎn)流失。

三、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負責組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的'質(zhì)量指標，保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。

四、穩(wěn)固樹立“敬人敬業(yè)效率效益〞的企業(yè)經(jīng)營理念。

五、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議，探討決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

六、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

七、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

八、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

九、在總經(jīng)理的授權(quán)下，審批公司財務(wù)預(yù)、決算報告和資金使用計劃。

十、負責組織研究、分析市場銷售狀況，及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。

十一、負責完成總經(jīng)理交給的其它工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇十一

1、主持公司全面經(jīng)營管理工作，制定公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實施；

2、擬定公司管理機構(gòu)設(shè)置方案，制定規(guī)范化管理體系、組織結(jié)構(gòu)和管理流程，推動及督促各項規(guī)章制度的建設(shè)和完善；

3、協(xié)調(diào)、鼓舞各個部門的工作，監(jiān)視、檢查各部門的.工作進展；

4、審定公司規(guī)章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分派方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

5、主持公司領(lǐng)導(dǎo)層月度工作會議，研究制定月度工作計劃和執(zhí)行狀況，出席銷售部門工作例會，檢查落實業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執(zhí)行狀況，解決出現(xiàn)的問題；

6、任免各部門負責人和權(quán)限的設(shè)置；

7、處理公司重大突發(fā)事件和部門緊急事務(wù)；

8、負責把握公司的發(fā)展方向，領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氣氛，塑造和加強公司價值觀，提供良好的工作、生活環(huán)境。

9、向董事長匯報工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇十二

1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外進取反饋跟蹤。

2、主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結(jié)工作聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

4、完成總經(jīng)理交給的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

5、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

6、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

8、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。

9、廣泛吸取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的`近期目標和遠景規(guī)劃。

10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容篇十三

1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負責建筑板塊的全面管理，根據(jù)總經(jīng)理的要求，根據(jù)國家政策、市場動態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執(zhí)行建筑板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標。

2.參與制定建筑板塊經(jīng)營