2023年企業(yè)環(huán)境報(bào)告1

企業(yè)環(huán)境報(bào)告14篇【第1篇】企業(yè)環(huán)境污染調(diào)查報(bào)告

環(huán)境污染是大家關(guān)懷的問題，下面我整理了企業(yè)環(huán)境污染調(diào)查報(bào)告，歡迎閱讀!

企業(yè)環(huán)境污染調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查目的

為了我們能夠?qū)ξ覀兩磉叺沫h(huán)境進(jìn)一步了解，能更加有針對(duì)性的對(duì)我們周邊受污染的環(huán)境進(jìn)行有效的治理。

二、調(diào)查人員

2022級(jí)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院(一)班，二組成員我身邊的環(huán)境污染的調(diào)查報(bào)告。

三、調(diào)查方式

本次調(diào)查是采納了問卷調(diào)查的方式，而問卷是由調(diào)查人員發(fā)電子郵件到受訪者的郵箱并提示他們進(jìn)行填寫的方式而進(jìn)行的。我身邊的環(huán)境污染的調(diào)查報(bào)告。

四、調(diào)查范圍

我們周邊的人，多數(shù)是市民。

五、調(diào)查結(jié)果

本次共發(fā)了50份問卷，收回47份，最終有效的有45份。

六、結(jié)果分析

大家都知道，由于人類向自然界過(guò)度的索取，已經(jīng)導(dǎo)致了大自然無(wú)情的報(bào)復(fù)：颶風(fēng)、暴雨、暴風(fēng)雪、洪澇、干旱、蟲害、酷暑、森

林大火、地震等災(zāi)情不期而至，全世界因干旱等緣由而造成的遷移性難民估計(jì)到2025年達(dá)到1億人。

慘痛的生態(tài)教訓(xùn)，已經(jīng)引起世界各國(guó)和全人類的重視，國(guó)際奧委會(huì)評(píng)估團(tuán)視察申奧城市，就把生態(tài)環(huán)境改善列為其中重要的內(nèi)容。我國(guó)高度重視環(huán)保工作臺(tái)，先后出臺(tái)了很多愛護(hù)環(huán)境的政策和法規(guī)，開展了很多愛護(hù)環(huán)境的工作和活動(dòng)。

然而，通過(guò)調(diào)查發(fā)覺我們現(xiàn)在的市民對(duì)愛護(hù)環(huán)境的意識(shí)還是不夠的。調(diào)查顯示真正知道世界環(huán)境日或者有意識(shí)去關(guān)注環(huán)境污染指數(shù)的受訪者只有55%。主動(dòng)去關(guān)注污染方面的文章也就更少了，只有45.5%。然而在他們身邊環(huán)境的受污染程度是達(dá)到61%的。而這些污染的環(huán)境有45%是來(lái)自工業(yè)三廢的影響的，而剩下的55%是由生活所排放的廢棄物造成的，其中，主要是白色污染。

伴隨人們生活節(jié)奏的加快，社會(huì)生活正向便利化、衛(wèi)生化進(jìn)展。為了順應(yīng)這種需求，一次性泡沫塑料飯盒、塑料袋等也開頭頻繁地進(jìn)入人們的日常生活。這些使用便利、價(jià)格低廉包裝材料的消失給人們的生活帶來(lái)了諸多便利。但另一方面，這些包裝材料在使用后往往被順手丟棄，造成'白色污染'。白色污染是我國(guó)城市特有的環(huán)境污染，在各種公共場(chǎng)所處處都能觀察大量廢棄的塑料制品，他們從自然界而來(lái)，由人類制造，最終歸結(jié)于大自然時(shí)卻不易被自然所消納，從而影響了大自然的生態(tài)環(huán)境。從節(jié)省資源的角度動(dòng)身，由于塑料制品主要來(lái)源是面臨枯竭的石油資源，應(yīng)盡可能回收，但由于現(xiàn)階段再回收的生產(chǎn)成本遠(yuǎn)高于直接生產(chǎn)成本，在現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下難以做到。我

們都知道在去年奧運(yùn)年的時(shí)候國(guó)家就已經(jīng)實(shí)行塑料袋的禁用。但是在我的調(diào)查數(shù)據(jù)中顯示65%的人群還沒有真正地去執(zhí)行。

同樣，通過(guò)調(diào)查顯示，在我市內(nèi)，在大型超市中，使用塑料袋人數(shù)占總?cè)藬?shù)比例的60%;在菜市場(chǎng)上，使用塑料袋人數(shù)占總?cè)藬?shù)比例的62.5%;在小型超市中，使用塑料袋人數(shù)占總?cè)藬?shù)比例的59%。由此可見，我市居民的環(huán)境愛護(hù)意識(shí)還不是很高。

不過(guò)我們知道這是需要一個(gè)過(guò)渡期的。對(duì)于政府社在環(huán)境愛護(hù)方面做法和成效方面。50%的受訪者的態(tài)度是政府的環(huán)保的監(jiān)管力度還是有待提高和改進(jìn)，通過(guò)居民與政府共同合作的方式來(lái)解決這個(gè)問題。

而關(guān)于滇池呢。滇池是我國(guó)聞名的高原淡水湖泊,屬國(guó)家重點(diǎn)愛護(hù)水域之一,對(duì)維護(hù)區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)的平衡有著重要作用,歷史上曾是云南省昆明市城市用水、工農(nóng)業(yè)用水的重要水源。然而很多年以前,由于不合理的開發(fā)利用,造成滇池流域水資源污染嚴(yán)峻,滇池水質(zhì)已為劣v。

這里也有市民對(duì)滇池的污染狀況也進(jìn)行了說(shuō)明，他表示，滇池水面污染的狀況很嚴(yán)峻，雖然已被清理過(guò)，但是厚厚的藍(lán)藻、死去的魚和其它生物隨處可見，而且他所看到的可能還只是冰山一角;他還說(shuō)，生長(zhǎng)在滇池旁邊的一刻柳樹的條垂到了滇池表面，那是多么漂亮的一

幅景啊，然而，遇到水面的楊柳都死了。遇到水面的楊柳都死了，更何況是里面的魚蝦呢?我身邊的環(huán)境污染的調(diào)查報(bào)告。

還有人說(shuō)，水葫蘆、藍(lán)藻、青苔、浮萍等各種藻類和浮葉植物成為水上的一道"漂亮'的風(fēng)景線;在游船開出時(shí)，螺旋槳撥開水面，便散發(fā)出一陣惡臭，使得游人不得不繞道而行;漂亮的傳奇還被刻在大理石板上，直立在岸邊，但滇池的現(xiàn)狀的確令人揪心。

有市民還說(shuō)，"有一條排水溝，整個(gè)社區(qū)七個(gè)小組田里的排水都匯合在這里再排向滇池。就在5年前，這里的水還很清，能抓到魚?？墒墙陙?lái)斗南進(jìn)展了、富強(qiáng)了，但這水卻變渾了。以前沒專人打掃時(shí)，每天要沖下好多垃圾，還好這里設(shè)了抽水站垃圾不能流入滇池，但就積在這里。有一次最終有部門組織打撈了，結(jié)果撈起的垃圾把溝邊的電線桿埋起了一人多高。'

另外，據(jù)調(diào)查，全市機(jī)動(dòng)車保有量已突破130萬(wàn)輛，機(jī)動(dòng)車排氣污染在大氣污染中的分擔(dān)率相當(dāng)高。昆明機(jī)動(dòng)車每年排放的各種有害物質(zhì)至少有10多萬(wàn)噸，而且仍在以每年超20%的速度遞增，大氣污染中機(jī)動(dòng)車尾氣污染率已占70%左右。

而關(guān)于此問題，很多市民也做出了些表示，市民對(duì)政府近年來(lái)對(duì)環(huán)境的整治表示確定。在"目前我市污染較重的問題有哪些?'一項(xiàng)中，調(diào)查結(jié)果為：50名市民提及環(huán)境問題，有10個(gè)回答認(rèn)為大氣污染是各類污染源中的"第一殺手'，占20%，并認(rèn)為越來(lái)越增加的機(jī)動(dòng)車尾氣和工業(yè)廢氣污染最為嚴(yán)峻。其次，道路揚(yáng)塵、飯店油煙等也是市民認(rèn)為頭疼的問題。

然而，對(duì)于此問題，防治中心可對(duì)轄區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車排氣污染防治工作實(shí)施監(jiān)督管理，在轄區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車停放地對(duì)在用機(jī)動(dòng)車的污染物排放狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，在轄區(qū)內(nèi)組織對(duì)無(wú)環(huán)保標(biāo)志在用車輛排氣污染實(shí)施路檢抽檢，對(duì)轄區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車環(huán)保標(biāo)志的申領(lǐng)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車環(huán)保定期檢測(cè)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)制造銷售環(huán)節(jié)的機(jī)動(dòng)車排氣污染狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)車用燃油品質(zhì)及加油站油氣回收實(shí)施監(jiān)督檢查，送達(dá)行政懲罰文書及懲罰打算的落實(shí)及后督察，對(duì)其他違反機(jī)動(dòng)車排氣污染防治相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。

通過(guò)調(diào)查，還發(fā)覺了其他很多環(huán)境污染的問題，例如，現(xiàn)在的人們還是沒有養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，為了便利，順手扔垃圾，果皮;垃圾也沒有分類處理，有的還會(huì)把垃圾往河里扔，造成很多不必要的污染。

四、總結(jié)

消失上述問題，首先我們要多了解有關(guān)學(xué)問，向身邊的人宣揚(yáng)環(huán)保學(xué)問，幫助政府做好工作。其次，我們的生活中的廢棄物要分類回收。盡量使用可循環(huán)再用的日用品。還有就是盡量避開使用一次性塑料用品。要愛惜植物，疼惜我們四周的環(huán)境。不要吃野生動(dòng)物也是為愛護(hù)環(huán)境獻(xiàn)力氣的一種做法。在個(gè)人方面要留意，平常不去做那些污染環(huán)境的事情;多參與一些環(huán)境宣揚(yáng)活動(dòng);時(shí)刻記住愛護(hù)環(huán)境，人

【第2篇】私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展環(huán)境的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于我市私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展環(huán)境的調(diào)查報(bào)告私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是支持國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的重要基石，在地方經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中，它更具有無(wú)可替代的作用。為了準(zhǔn)時(shí)反映私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r，了解私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展過(guò)程中存在的問題，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門制定進(jìn)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策供應(yīng)依據(jù)。

威海市企業(yè)調(diào)查隊(duì)近期以發(fā)放調(diào)查問卷和走訪調(diào)研相結(jié)合方式，對(duì)全市40家私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展環(huán)境進(jìn)行了調(diào)查?；厩闆r本次調(diào)查掩蓋了全市三市一區(qū)及兩個(gè)開發(fā)區(qū)的私營(yíng)企業(yè)，抽中樣本基本能夠反映我市私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r，從調(diào)查狀況看，我市私營(yíng)企業(yè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一．私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者素養(yǎng)逐步提高調(diào)查結(jié)果顯示，我市被調(diào)查的40家私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者男性35人，女性5人，平均年齡為44.3歲，是一支以中青年為主的有朝氣、有活力的隊(duì)伍。

在這支隊(duì)伍中40-49歲的人最多，占55%；30-39歲的次之，占20%；50-59歲的占17.5%；其余的占7.5%。從文化程度方面看，27.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者已擁有高校及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷占22.5%，中專高中學(xué)歷占32.5%，其余的占17.5%。

有高級(jí)技術(shù)職稱的占12.5%，中級(jí)技術(shù)職稱占25.5%，無(wú)技術(shù)職稱占一半多。任職年限最長(zhǎng)18年，任職在xx年以上者占32.5%，4-6年者占35.5%。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任現(xiàn)職前所從事的工作，來(lái)自企事業(yè)單位最多，占57.5%；黨政機(jī)關(guān)占10%，農(nóng)夫占22.5%。以上數(shù)據(jù)盡管反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素養(yǎng)在逐步提高，但與整體經(jīng)濟(jì)進(jìn)展趨勢(shì)要求還有較大差距，私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者綜合素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。

二．私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展模式二元化調(diào)查結(jié)果顯示，我市私營(yíng)企業(yè)的起步和進(jìn)展大體可劃分兩種模式：第一種模式，它是以個(gè)體、工商戶進(jìn)展成私營(yíng)企業(yè)，以家庭工業(yè)為起點(diǎn)的模式。企業(yè)的起初投資大部分來(lái)源于自有資金，22.5%私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任現(xiàn)職前是農(nóng)夫出身，這種模式特點(diǎn)是，起點(diǎn)低，自發(fā)性強(qiáng)，有活力。

其次種模式，部分企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)工作人員，在政府出臺(tái)加快私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展的一系列政策措施感召下，依舊打算放棄企事業(yè)、機(jī)關(guān)部門工作，邁進(jìn)了私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)之門。他們把部分國(guó)有、集體中小企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)，或者租賃、承包個(gè)人經(jīng)營(yíng)，或改為股份合作制，企業(yè)的資金主要來(lái)源于銀行貸款，合伙投資。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作，大多數(shù)企業(yè)起死回生，企業(yè)效益轉(zhuǎn)虧為盈。有67.5%的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)自企事業(yè)、黨政機(jī)關(guān)。

這種模式特點(diǎn)是，起點(diǎn)較高，進(jìn)展較快，效益較好。三．私營(yíng)企業(yè)組織形式日趨規(guī)范從本次調(diào)查反饋的狀況看，我市的私營(yíng)企業(yè)組織形式由最初私營(yíng)獨(dú)資、私營(yíng)合伙，進(jìn)展到如今私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、與外商合資等多種形式，其比例分別為25%、5%、50%、12.5%、7.5%。

有限責(zé)任公司占據(jù)半壁江山，其比重有逐年增加趨勢(shì)，組織形式日趨規(guī)范化。四．私營(yíng)企業(yè)貢獻(xiàn)日益突出我市私營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提高，經(jīng)營(yíng)規(guī)?？焖贁U(kuò)大。

對(duì)40家私營(yíng)企業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，1999年至xx年三年間企業(yè)銷售收入、資產(chǎn)總計(jì)連續(xù)三年同時(shí)保持遞增的企業(yè)占32.5%，納稅總額連續(xù)三年遞增企業(yè)占30%。xx年納稅總額超百萬(wàn)元的企業(yè)就有3家。

其中華夏集團(tuán)xx年上繳稅金達(dá)2300萬(wàn)元，私營(yíng)企業(yè)稅收成為我市稅收的一個(gè)新亮點(diǎn)。另一方面，私營(yíng)企業(yè)的進(jìn)展，解決了大批剩余勞動(dòng)力問題，在吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，安置下崗和困難職工方面都做出貢獻(xiàn)。

顯而易見，私營(yíng)企業(yè)已成為一個(gè)新的企業(yè)群體，它回報(bào)社會(huì)貢獻(xiàn)越來(lái)越多，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展的促進(jìn)作用也越來(lái)越大。五．產(chǎn)品市場(chǎng)定位區(qū)域拓寬“拾遺補(bǔ)缺”，“小打小鬧”是私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展初期的真實(shí)寫照。

在調(diào)查中，百姓間流傳著私營(yíng)企業(yè)最初創(chuàng)業(yè)的模式“一個(gè)老板，一輛車，三個(gè)伴計(jì)兩間房，外加保安一條狗”。隨著社會(huì)的進(jìn)展私營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域逐步延長(zhǎng)拓展，不少企業(yè)把目光投向區(qū)域外，去拓展更為寬闊的市場(chǎng)空間。

在被調(diào)查的企業(yè)中41.1%的企業(yè)產(chǎn)品外銷出口，15%的企業(yè)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)其他省市銷售，13.3%的企業(yè)產(chǎn)品本省銷售。涌現(xiàn)出一大批出口創(chuàng)匯大戶，比如新泰格玩具、華隆食品、魯東藝品、錫祺抽紗、榮韓國(guó)際貿(mào)易等。

其中新泰格玩具xx年出口額達(dá)800多萬(wàn)美元。來(lái)料加工，全部出口等各具特色的創(chuàng)匯私營(yíng)企業(yè)在我市為數(shù)不少。

六．產(chǎn)品由仿照型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變私營(yíng)企業(yè)在進(jìn)展之初由于技術(shù)人員缺乏、資金少、裝備差，因而主要是以仿照型產(chǎn)品生產(chǎn)為主，隨著資本原始積累的形成，部分企業(yè)已注意產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品的科技含量，有的私營(yíng)企業(yè)通過(guò)招攬人才，形成技術(shù)開發(fā)中心，自主開發(fā)新產(chǎn)品。有的企業(yè)則借助科研院所的力氣開發(fā)新產(chǎn)品。

調(diào)查結(jié)果顯示，目前有62.5%的企業(yè)獵取新技術(shù)主要依靠自主討論開發(fā)或仿制。借助外部力氣開發(fā)新產(chǎn)品的企業(yè)只有37.5%，其中與科研機(jī)構(gòu)和大專院校合作開發(fā)的7.5%，引進(jìn)國(guó)內(nèi)現(xiàn)成技術(shù)企業(yè)12.5%，與企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的大企業(yè)25%，引進(jìn)國(guó)外技術(shù)5%。

發(fā)展趨勢(shì)一．加入wto，企業(yè)家信念倍增在國(guó)家相關(guān)政策的扶持下，私營(yíng)企業(yè)得到快速進(jìn)展。加入wto后，私營(yíng)企業(yè)與其他類型的企業(yè)一樣，將面臨更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

調(diào)查結(jié)果顯示，27.5%的企業(yè)認(rèn)為由于私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制敏捷，在入世后將會(huì)有更好的進(jìn)展空間，企業(yè)會(huì)獲得更多的利益。15%的企業(yè)認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)規(guī)模小，抗擊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的力量差，企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加困難，32.5%的企業(yè)認(rèn)為入世后對(duì)企業(yè)不會(huì)產(chǎn)生影響，25%的企業(yè)對(duì)入世后是否對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響說(shuō)不清晰。

二．私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展前景樂觀隨著市委、市政府號(hào)召大搞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)以及各項(xiàng)有利于私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展政策的實(shí)施，使私營(yíng)企業(yè)深受鼓舞，對(duì)今后的進(jìn)展前途布滿信念。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)將來(lái)進(jìn)展前景表示出比較樂觀的態(tài)度。

12.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為企業(yè)進(jìn)展前景相當(dāng)樂觀，45%認(rèn)為樂觀。認(rèn)為樂觀的企業(yè)比例占57.5個(gè)百分點(diǎn)。

三．私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展后勁較足隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，國(guó)有集體經(jīng)濟(jì)改革的深化，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)面臨新的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的同時(shí)，也迎來(lái)了新的進(jìn)展機(jī)遇和空間。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)投資意愿普遍較高，62.5%企業(yè)表示連續(xù)擴(kuò)大投資，25%的企業(yè)表示不變，只有10%的企業(yè)表示不追加投資，2.5%的企業(yè)表示要削減投資。

在擴(kuò)大投資的企業(yè)中有52.5%的企業(yè)投資用于擴(kuò)大原有生產(chǎn)規(guī)模，22.5%投資新項(xiàng)目，15%進(jìn)行技術(shù)改造。發(fā)展環(huán)境一．經(jīng)營(yíng)硬環(huán)境基本滿意需要

下大力氣改善經(jīng)營(yíng)硬環(huán)境是改善本地區(qū)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的一項(xiàng)宏大系統(tǒng)工程?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境愛護(hù)建設(shè)包括在硬件環(huán)境之中，它為私營(yíng)經(jīng)濟(jì)供應(yīng)基本生存條件。

問卷調(diào)查顯示，75%私營(yíng)企業(yè)對(duì)本地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、資源、能源等硬件環(huán)境表示比較滿足。其中對(duì)水、電、交通運(yùn)輸力量及便利性的比較滿足度均達(dá)到或超過(guò)85%。

良好的進(jìn)展環(huán)境，對(duì)招商引資很重要，對(duì)進(jìn)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)更重要、更迫切。二．經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境基本被認(rèn)可經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境是政策，法律法規(guī)的執(zhí)行狀況及政府部門服務(wù)水公平，它對(duì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展起著關(guān)鍵性作用。

調(diào)查結(jié)果顯示，私營(yíng)企業(yè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境基本認(rèn)可，比較滿足度達(dá)70%。但私營(yíng)企業(yè)也提出了若干看法，好的方面：對(duì)本地政府部門的服務(wù)態(tài)度及辦事效率比較滿足；國(guó)家對(duì)私營(yíng)企業(yè)政策連續(xù)性表示放心；不足的方面：對(duì)亂收費(fèi)、亂攤牌、亂罰款現(xiàn)象有看法；審批投資項(xiàng)目手續(xù)要多簡(jiǎn)化些；對(duì)優(yōu)待政策的落實(shí)程度表示關(guān)注；經(jīng)營(yíng)環(huán)境仍需改善；企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金仍舊緊急；融資環(huán)境需要更加完善些；對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力表示擔(dān)憂；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力仍待提高、活力有待加強(qiáng)；市場(chǎng)開拓力度仍顯不足；對(duì)政府加強(qiáng)稅收征管、公正稅負(fù)提出補(bǔ)充看法；對(duì)法制建設(shè)及完善程度要求加深力度。

三．私營(yíng)企業(yè)老總對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的總體評(píng)價(jià)“私營(yíng)企業(yè)老總目前對(duì)私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的總體評(píng)價(jià)”根據(jù)評(píng)價(jià)凹凸程度排序如下：私營(yíng)企業(yè)老總對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的總體評(píng)價(jià)（比較滿足度）序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目比重（%）1政治環(huán)境92.52企業(yè)合法權(quán)益保障程度87.53政府部門為私營(yíng)企業(yè)供應(yīng)服務(wù)狀況77.54社會(huì)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的熟悉67.55經(jīng)濟(jì)或技術(shù)糾紛準(zhǔn)時(shí)解決65.06企業(yè)間公正競(jìng)爭(zhēng)55.07市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序55.0來(lái)自私營(yíng)企業(yè)主的呼聲一．營(yíng)造良好的～環(huán)境近幾年來(lái)，我市把進(jìn)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為調(diào)整全部制結(jié)構(gòu)，強(qiáng)市富民的戰(zhàn)略來(lái)抓，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展。但是，社會(huì)對(duì)私營(yíng)企業(yè)還有偏見，長(zhǎng)期以來(lái)受公有制的觀念影響，人們習(xí)慣以公有、私有標(biāo)準(zhǔn)衡量企業(yè)的好與差。

我們本次走訪調(diào)查了多家私營(yíng)企業(yè)主，從座談狀況看，私營(yíng)主們?nèi)己粲?，要解決社會(huì)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的熟悉問題，通過(guò)報(bào)刊、電視、電臺(tái)等～媒體，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的宣揚(yáng)，提高私營(yíng)企業(yè)及企業(yè)家的聲譽(yù)和社會(huì)地位，在社會(huì)營(yíng)造從事私營(yíng)經(jīng)濟(jì)光榮的氛圍。他們認(rèn)為通過(guò)合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，為進(jìn)展社會(huì)生產(chǎn)力做貢獻(xiàn)，理應(yīng)得到社會(huì)的敬重及認(rèn)可。

二．優(yōu)化寬松的政策環(huán)境幾年來(lái)，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，把本項(xiàng)工作作為經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，圍圍著優(yōu)化環(huán)境、放寬政策、改善服務(wù)等方面，先后出臺(tái)了一系列優(yōu)待政策。但是一些政策實(shí)施在下面執(zhí)行中要么走樣，要么難以落到實(shí)處，私營(yíng)企業(yè)老總們對(duì)此看法較大，他們呼吁有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門在執(zhí)行落實(shí)政策上充分體現(xiàn)公正、公證、公開的原則。

象對(duì)待其他經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)一樣對(duì)待私營(yíng)企業(yè)，切實(shí)做到政策公平，貸款公平，稅收公平，開放對(duì)外貿(mào)易公平，社會(huì)待遇公平。同時(shí)還提出多向粵、江、浙一帶的先進(jìn)省份學(xué)習(xí)，“建議降低稅負(fù)，出臺(tái)新的利好政策，按私營(yíng)企業(yè)納稅的凹凸追還肯定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)”；“要多為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體企業(yè)著想，多給企業(yè)一些進(jìn)展空間。

政策多扶持，多傾斜”。還有提出“個(gè)別外資企業(yè)打游擊，鉆國(guó)家減免稅收政策的空子，企業(yè)減免稅期限一到，立刻換個(gè)地方，另選廠址，重開門戶，再次享受減免稅待遇，這是不合法的，政府在這方面管理力度不夠，大家有看法，私營(yíng)企業(yè)與其他的企業(yè)應(yīng)站在同一起跑線上公正競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)相進(jìn)展”。

政策是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的生命線，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度加劇，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展將會(huì)遇到很多意想不到的困難，各級(jí)政府部門要樂觀實(shí)行措施，為私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。三．改善私營(yíng)企業(yè)的融資環(huán)境資金是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的“第一推動(dòng)力”近年來(lái)，隨著改革的不斷深化，大中型企業(yè)的融資狀況得到改善，但是私營(yíng)企業(yè)的融資環(huán)境依舊緊急。

資金已成為當(dāng)今制約私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展的主要因素，私營(yíng)企業(yè)管理者反映“由于各國(guó)有及商業(yè)銀行長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)私營(yíng)企業(yè)存在不合理的偏見，使得私營(yíng)企業(yè)正常的貸款行為變得特別困難。不用說(shuō)信用貸款，連足額抵押貸款的簡(jiǎn)單手續(xù)都讓人望而卻步。

至于募股融資，私營(yíng)企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境都不如國(guó)有企業(yè)。盼望政府和有關(guān)部門對(duì)私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)一視同仁，都作為‘自己人’看待”。

另者反映，“私營(yíng)企業(yè)在起步進(jìn)展時(shí)期，由于投資、信貸還缺乏相應(yīng)的社會(huì)誠(chéng)信認(rèn)可，雖然擁有好的產(chǎn)品和市場(chǎng)，由于資金短缺，這一階段最困難，只能靠自己籌措，三年五載談進(jìn)展壯大很難。影響了私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展的進(jìn)程，我們認(rèn)為政府在私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展前期賜予更多的支持。

例如信貸、投資支持。制定切實(shí)可行的優(yōu)待政策，如土地、廠房、稅負(fù)方面優(yōu)待”。

融資難、擔(dān)保難成為制約私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展的突出問題。所以建議金融機(jī)構(gòu)在融資、結(jié)算等方面給私營(yíng)企業(yè)供應(yīng)高效優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；貸款審批上應(yīng)與國(guó)有公平對(duì)待；在貸款擔(dān)保上實(shí)行適當(dāng)方法，維護(hù)借貸雙方的合法權(quán)益；政府要實(shí)行財(cái)政支持和稅收優(yōu)待政策，這是國(guó)際上的通行做法。

四．制造優(yōu)越的服務(wù)環(huán)境加快私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，離不開良好的服務(wù)環(huán)境。地方政府首先要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。

對(duì)私營(yíng)企業(yè)指導(dǎo)不指揮、參考不參加、支持不干預(yù)、服務(wù)不索取。調(diào)查結(jié)果顯示，一些管理部門和服務(wù)單位辦事拖拉，效率低下，有卑視現(xiàn)象。

私營(yíng)企業(yè)管理者反映“社會(huì)負(fù)擔(dān)過(guò)重；政府職能部門辦事效率低、環(huán)節(jié)多，相對(duì)降低了企業(yè)效率”；“除了收稅，別的事無(wú)人管”；“思想還不夠開放，政府的官本位思想還很嚴(yán)峻，盼望政府多辦些實(shí)事，削減企業(yè)不必要的負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)在一個(gè)寬松的環(huán)境下搞好生產(chǎn)”?？偠灾?，要加快政府職能轉(zhuǎn)變，多傾聽私營(yíng)企業(yè)家的呼聲，關(guān)懷他們的疾苦，支持他們的工作，使他們干得舒心、順心、放心。

通過(guò)私營(yíng)企業(yè)的進(jìn)展，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。

【第3篇】2022年甘肅民營(yíng)企業(yè)生存與進(jìn)展環(huán)境調(diào)研報(bào)告

一、基本狀況和存在的問題

民營(yíng)企業(yè)人才是指在民營(yíng)企業(yè)人力資源中具有較高教育水平、把握特地學(xué)問和技能的群體。依據(jù)中央組織部和原國(guó)家人事部人才統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，在民營(yíng)企業(yè)中具有中專畢業(yè)學(xué)歷以上人員或具有初級(jí)職稱以上人員即是人才。在甘肅民營(yíng)企業(yè)的人力資源中，總體上科技水平較低，因此，具有肯定技能的技術(shù)工人也應(yīng)作為人才予以重視。在30多年的進(jìn)展中，甘肅民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍逐步壯大，人才政策逐步明確，人才環(huán)境逐步改善，人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，人才在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中的貢獻(xiàn)逐步明顯。但也存在人才總量不足、人才層次不高、人才政策不夠優(yōu)待、人才流淌性大、高素養(yǎng)人才外流、人才使用不合理等問題。僅從政府部門和管理層方面看，主要存在以下問題：

1、引進(jìn)、留住人才的軟硬環(huán)境還不夠抱負(fù)。人才流淌的市場(chǎng)壁壘太高，在專業(yè)人才引進(jìn)方面仍舊存在障礙，難以實(shí)現(xiàn)人才的市場(chǎng)化配置。有些縣(市、區(qū))規(guī)定高校本科以上人才可以落戶，重學(xué)歷、看資格、輕實(shí)績(jī)，使那些有實(shí)際閱歷而學(xué)歷未達(dá)到本科的人才和企業(yè)最需要的應(yīng)用型技術(shù)人才及技工被拒之門外。在一些地方，有的民企緊缺鉗工、焊工、精加工等人才，國(guó)有企業(yè)擁有這類人才，并且臨時(shí)閑置，民企上門聯(lián)系，國(guó)企卻不同意放人。有的民企急需的緊缺人才，本人雖能真才實(shí)干，但沒有學(xué)歷、職稱，無(wú)法引進(jìn)。對(duì)沒有房產(chǎn)和戶口的外地子女入學(xué)，各地基本上都收取借讀費(fèi)，昂貴的費(fèi)用讓一般管理和技術(shù)人才難以承受。人事管理和人才流淌的法規(guī)建設(shè)滯后，沒有形成良好的法制環(huán)境，致使人才和用人單位的合法權(quán)益得不到保障。尤其是戶籍管理、檔案管理等體制性壁壘，給民營(yíng)企業(yè)人才引進(jìn)帶來(lái)難度。民營(yíng)企業(yè)人才職稱評(píng)定還沒有納入正常軌道，有的企業(yè)不知道找那個(gè)部門申報(bào)，而有的政府部門只管國(guó)有或直屬企事業(yè)單位，不接受民企的申報(bào)。

2、鼓舞"全民創(chuàng)業(yè)'的政策有待仔細(xì)落實(shí)。甘肅省委、省政府提出了鼓舞黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員提前停職、離職、辭職、提前退休創(chuàng)辦企業(yè)，鼓舞軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)和城市退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，鼓舞高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，鼓舞科技人員領(lǐng)辦興辦科技型企業(yè)等一系列政策措施，是充分發(fā)揮這些人才創(chuàng)業(yè)的樂觀性、加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的重要舉措。但要把這些政策落實(shí)尚需做大量的宣揚(yáng)和組織工作。

3、教育機(jī)構(gòu)專業(yè)設(shè)置不能適應(yīng)民企的需要。調(diào)查顯示，我省就業(yè)的農(nóng)夫工中具有專業(yè)技能等級(jí)的不足10%。低素養(yǎng)勞動(dòng)者與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)進(jìn)展之間的沖突日益凸現(xiàn)，其中教育機(jī)構(gòu)專業(yè)設(shè)置滯后、人才進(jìn)展觀念偏差是主要緣由。近年來(lái)，高校一再擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)困難，而對(duì)畢業(yè)生供不應(yīng)求的技術(shù)教育專業(yè)少、投入明顯不足。專業(yè)設(shè)置脫離社會(huì)及民企需求，重學(xué)歷教育、忽視技能型人才的培育，是造成畢業(yè)生學(xué)不能致用、畢業(yè)就"改行'或畢業(yè)就"再進(jìn)修'的重要緣由，也是造成技能型人才供應(yīng)嚴(yán)峻不足、供需沖突突出的重要緣由。

4、民企人才的教育培訓(xùn)尚未納入正常渠道。民營(yíng)企業(yè)人才的連續(xù)教育和進(jìn)展提高問題基本處于無(wú)人管理的狀態(tài)。絕大多數(shù)企業(yè)人才表示急迫需要進(jìn)修或?qū)W習(xí)提高，但與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校、科研院所相比，民營(yíng)企業(yè)人才參與學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)、專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，時(shí)間無(wú)法保證，經(jīng)費(fèi)沒有來(lái)源，這些問題直接影響了民營(yíng)企業(yè)人才科技水平的提高，也導(dǎo)致人才穩(wěn)定性差、頻繁跳槽、流失現(xiàn)象嚴(yán)峻，過(guò)頻的人才流淌不僅給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失,而且也給個(gè)人留下不良記錄。

此外，在人才管理和使用上，民營(yíng)企業(yè)自身也存在一些問題。有些家族式企業(yè)人才管理模式守舊，企業(yè)內(nèi)裙帶關(guān)系嚴(yán)峻，對(duì)外來(lái)人才不放心、不放權(quán)、不放手，總有一種與生俱來(lái)的排斥心理，缺乏誠(chéng)信，挫傷人才的樂觀性和制造性，消失人才頻繁流淌，導(dǎo)致企業(yè)人才不穩(wěn)定。還有的民企在用人觀上只注意員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值，而較少考慮為員工供應(yīng)充分的進(jìn)展機(jī)會(huì)，追求"拿過(guò)來(lái)就能用的人才'，忽視員工培訓(xùn)，不注意使用與開發(fā)并重，更不注意員工的自我進(jìn)展。企業(yè)激勵(lì)機(jī)制不健全，很多高級(jí)管理人員的酬勞結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不合理，員工工資薪酬缺乏敏捷性、多樣化，習(xí)慣一刀切、固定化，不能依據(jù)企業(yè)的進(jìn)展?fàn)顩r而隨時(shí)調(diào)整，人才的付出與回報(bào)不成比例，挫傷樂觀性。在勞動(dòng)力比較富有的"買方市場(chǎng)'的狀況下，有的企業(yè)老板很少和員工溝通，幾乎不做任何思想工作，動(dòng)不動(dòng)就叫"走人'，甚至把"今日工作不努力，明天努力找工作'的標(biāo)語(yǔ)貼在廠區(qū)惹眼的地方，既是警示也是威逼，難以形成勞資雙方的和諧關(guān)系。這些都是導(dǎo)致企業(yè)留人難、人才頻繁跳槽或大量外流的緣由。

二、鼓舞支持全民創(chuàng)業(yè)，制造優(yōu)越的人才環(huán)境

人才是支撐民營(yíng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)展、科學(xué)進(jìn)展的關(guān)鍵。制造優(yōu)越的人才環(huán)境是政府支持民營(yíng)企業(yè)進(jìn)展的重要職責(zé)。因此，政府部門要把民企人才工作納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的總體部署，建立和完善人才培育、選拔、評(píng)價(jià)、使用、引進(jìn)、流淌、保障、調(diào)整、協(xié)調(diào)和服務(wù)機(jī)制，通過(guò)多種方式宣揚(yáng)人才工作的重要意義，在全社會(huì)形成以人為本、敬重學(xué)問、重視人才的環(huán)境和氛圍。

1、政府要加強(qiáng)政策引導(dǎo)，完善公共服務(wù)。為民營(yíng)企業(yè)制造公平寬松的人才政策和用人環(huán)境，如制定并實(shí)行鼓舞大中專畢業(yè)生到縣(市區(qū))自主創(chuàng)業(yè)、從事自由職業(yè)和到民營(yíng)企業(yè)工作的優(yōu)待政策;實(shí)行無(wú)償人事代理服務(wù);實(shí)行敏捷、寬松的戶籍管理方法;在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、評(píng)比各種嘉獎(jiǎng)、供應(yīng)深造和連續(xù)教育的機(jī)會(huì)、解決政治和生活待遇等方面要與國(guó)有企業(yè)員工一視同仁，為民營(yíng)企業(yè)人才的成長(zhǎng)制造公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。鼓舞和支持高校畢業(yè)生允許個(gè)人托付人事代理，按敏捷就業(yè)人政策以個(gè)人身份參與社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，工商、城管等部門賜予肯定的優(yōu)待。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和法律規(guī)定，健全民企人才社會(huì)保障制度，實(shí)行與人才價(jià)值和作用相匹配的社會(huì)保障政策，努力消退企業(yè)各類人才的后顧之憂。建立、完善人才市場(chǎng)，逐步形成以市(州)和縣(市、區(qū))政府人事部門所屬人才市場(chǎng)為主體、社會(huì)人才市場(chǎng)中介服務(wù)組織為補(bǔ)充的多層次、多功能、掩蓋全社會(huì)的人才市場(chǎng)體系，實(shí)現(xiàn)人才資源社會(huì)化、資源配置市場(chǎng)化。要加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，定期組織大型人才聘請(qǐng)會(huì)、小分隊(duì)外出聘請(qǐng)、網(wǎng)上聘請(qǐng)等活動(dòng)，努力引進(jìn)各類急需緊缺人才和高層次人才。要在人才服務(wù)保障體系建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破，樂觀為企業(yè)人才工作供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。涉企部門要準(zhǔn)時(shí)把握民營(yíng)企業(yè)的人才基本狀況、需求和建議，加強(qiáng)人才市場(chǎng)信息化建設(shè)，建立人才信息庫(kù)，開通企業(yè)人才引進(jìn)"直通車'，做到企業(yè)與人才供求信息準(zhǔn)時(shí)傳遞，關(guān)心企業(yè)與人才有效對(duì)接。適時(shí)組織行業(yè)性、專業(yè)性的民營(yíng)企業(yè)人才溝通會(huì)、引才引智洽談會(huì)等，組團(tuán)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)選聘優(yōu)秀人才。與大專院校、科研院所加強(qiáng)協(xié)調(diào)、聯(lián)系，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合引進(jìn)人才、成果帶進(jìn)人才、技術(shù)入股拉進(jìn)人才。進(jìn)一步完善民營(yíng)企業(yè)人事代理制度，健全免費(fèi)的人事代理服務(wù)體系，探究建立人才爭(zhēng)議仲裁制度。同時(shí)，為企業(yè)人才在家屬就業(yè)、子女入學(xué)、戶籍轉(zhuǎn)移、代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決他們的后顧之憂，使他們安心、舒心地工作。

要仔細(xì)實(shí)施省委、省政府最近下發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)跨更加展的看法》中的"人才支撐'工程，把民企優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作與項(xiàng)目招商、資金引進(jìn)工作放在同等重要的地位，壯大和提高民企人才隊(duì)伍，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)更好更快地進(jìn)展供應(yīng)強(qiáng)有力的人才支撐。

2、全面落實(shí)"全民創(chuàng)業(yè)'的各項(xiàng)政策措施。政府要責(zé)成主管部門細(xì)化、詳細(xì)化"全民創(chuàng)業(yè)'的政策措施，使之更加具有吸引力和操作性。要從資金、信貸、土地、稅收、項(xiàng)目等方面制定優(yōu)待政策，大力支持全民自主擇業(yè)、獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，形成優(yōu)秀人才和民營(yíng)企業(yè)家脫穎而出的社會(huì)氛圍。要樂觀制造條件建立人才創(chuàng)業(yè)基地，為各類人才實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)抱負(fù)供應(yīng)舞臺(tái);要制定人才創(chuàng)業(yè)資助、人才住房等詳細(xì)實(shí)施方法，發(fā)揮政策導(dǎo)向和保障作用。

3、完善民營(yíng)企業(yè)人才培育機(jī)制。學(xué)習(xí)外地閱歷，建議省上和各市(州、縣)設(shè)立民企人才培訓(xùn)基金，著力提升民企人才的綜合素養(yǎng)。管理層要把為民企供應(yīng)人才培訓(xùn)做為服務(wù)重點(diǎn)，特殊要提高民營(yíng)企業(yè)家的整體素養(yǎng)、管理實(shí)戰(zhàn)力量，只要企業(yè)家的管理力量提高了，就能把企業(yè)帶向健康進(jìn)展的方向，就會(huì)對(duì)地方的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。管理層領(lǐng)導(dǎo)要深化企業(yè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行面對(duì)面溝通，聽取他們的看法，了解他們的需求，細(xì)心支配課程，并將聘請(qǐng)全國(guó)知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者和省內(nèi)知名企業(yè)家前來(lái)授課，由政府供應(yīng)費(fèi)用關(guān)心民營(yíng)企業(yè)家"補(bǔ)課'、"充電'，提高他們的學(xué)問水平和業(yè)務(wù)力量。管理層還要引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，保證員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，提高企業(yè)職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

4、政府主管部門要制定并實(shí)行民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才戰(zhàn)略規(guī)劃。為削減民營(yíng)企業(yè)人才開發(fā)和管理的盲目性、隨便性，應(yīng)建立民營(yíng)企業(yè)人才進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)于建立民企人才儲(chǔ)備、流淌機(jī)制，為民企大力培訓(xùn)適用人才，實(shí)施一視同仁的人才政策等等，均應(yīng)提前作出規(guī)劃和預(yù)案。同時(shí)要建立急需人才信息庫(kù)，將人才需求狀況，尤其是緊缺的急需人才狀況進(jìn)行全面調(diào)查，納入人才信息庫(kù)，指導(dǎo)大專院校進(jìn)行專業(yè)設(shè)置和調(diào)整，按規(guī)劃需求進(jìn)行培育和引進(jìn)。

5、政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民企人才管理的指導(dǎo)和統(tǒng)籌。引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)家學(xué)會(huì)和運(yùn)用人力資源管理科學(xué)。人力資源管理決不是"把人管住'，而是"把心留住、把根留住'。要把科學(xué)用人列入企業(yè)文化建設(shè)，重新建立一種具有穩(wěn)定性、吸附性和包涵性的企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化在分散人才、穩(wěn)定人才和激勵(lì)人才方面的樂觀作用，提高民營(yíng)企業(yè)家的文化素養(yǎng)和修養(yǎng)，敬重人才，公平待人，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)溝通，廣招人才，留住人才。民企要仔細(xì)貫徹國(guó)家有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)和政策，與員工按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，建立公正合理的績(jī)效考評(píng)制度，嚴(yán)格績(jī)效考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰、晉升和激勵(lì)機(jī)制，尤其要仔細(xì)對(duì)待高級(jí)人才;引導(dǎo)企業(yè)健全人才社會(huì)保障制度，為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等，使他們解除后顧之憂。引導(dǎo)企業(yè)重視人才培育，建立科學(xué)的人才培育機(jī)制，對(duì)員工實(shí)行終身教育。同時(shí)要突破局限，擴(kuò)大視野，從省內(nèi)外、甚至國(guó)外引進(jìn)人才并給予重任，優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。政府部門應(yīng)放松戶籍的跨地域管制，消退人才流淌的體制性障礙，打破人才身份、全部制等限制，盡快建立和完善人才流淌過(guò)程中的一系列配套制度。

【第4篇】2022年旅游企業(yè)進(jìn)展環(huán)境調(diào)研報(bào)告

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快進(jìn)展旅游業(yè)的看法》，優(yōu)化旅游企業(yè)進(jìn)展環(huán)境，國(guó)家旅游局組織開展了《旅游企業(yè)進(jìn)展環(huán)境》專題調(diào)研。調(diào)研組在仔細(xì)討論制定（三）掛靠承包問題

掛靠承包者主要追求眼前利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念、法制觀念、誠(chéng)信觀念、質(zhì)量觀念都不強(qiáng)，成為旅行社業(yè)散、亂、差和“零負(fù)團(tuán)費(fèi)”操作模式擴(kuò)散的重要緣由。

（四）經(jīng)營(yíng)保障問題

主要是火車票、景區(qū)門票上漲過(guò)快和干擾預(yù)訂問題。旅行社需要批量訂購(gòu)火車票，但是一到旺季，火車票代理權(quán)就被取消，往往還被以倒票論處，極大地影響了旅行社的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。景區(qū)門票價(jià)格上漲過(guò)快，在許多地方已經(jīng)超過(guò)地接旅行社總成本的一半，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力大。政府在有重要公務(wù)接待、大型會(huì)議時(shí)，強(qiáng)行取

消旅行社住房、用餐、用車、游船預(yù)訂和臨時(shí)封閉景區(qū)、道路，導(dǎo)致旅行社不得不調(diào)整方案、增加費(fèi)用、處理糾紛、賠償損失。

（五）宣揚(yáng)導(dǎo)向問題

旅游產(chǎn)品和服務(wù)存在的許多問題都通過(guò)旅行社反映出來(lái)，改進(jìn)旅游服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范整治旅游市場(chǎng)往往都要以旅行社為重點(diǎn)，媒體宣揚(yáng)和社會(huì)反映也就比較多的涉及旅行社，而正面宣揚(yáng)顯得不足，導(dǎo)致旅行社的形象受到很大影響，對(duì)從業(yè)人員的信念、士氣和旅行社業(yè)持續(xù)健康進(jìn)展也都產(chǎn)生不利影響。

三、星級(jí)酒店面臨的問題

（一）水、電、氣同價(jià)政策落實(shí)問題

《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快進(jìn)展服務(wù)業(yè)的若干看法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快進(jìn)展服務(wù)業(yè)若干政策措施的（二）管理體制問題。大部分沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行政府或政府派出管理的比例大，部門分割、多頭管理現(xiàn)象較嚴(yán)峻，直接影響景區(qū)的

【第5篇】私營(yíng)企業(yè)的進(jìn)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告

關(guān)于我市私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展環(huán)境的調(diào)查報(bào)告私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是支持國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的重要基石，在地方經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中，它更具有無(wú)可替代的作用。為了準(zhǔn)時(shí)反映私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r，了解私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展過(guò)程中存在的問題，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門制定進(jìn)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策供應(yīng)依據(jù)。威海市企業(yè)調(diào)查隊(duì)近期以發(fā)放調(diào)查問卷和走訪調(diào)研相結(jié)合方式，對(duì)全市40家私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展環(huán)境進(jìn)行了調(diào)查。

基本情況

本次調(diào)查掩蓋了全市三市一區(qū)及兩個(gè)開發(fā)區(qū)的私營(yíng)企業(yè)，抽中樣本基本能夠反映我市私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r，從調(diào)查狀況看，我市私營(yíng)企業(yè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

一.私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者素養(yǎng)逐步提高調(diào)查結(jié)果顯示，我市被調(diào)查的40家私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者男性35人，女性5人，平均年齡為44.3歲，是一支以中青年為主的有朝氣、有活力的隊(duì)伍。在這支隊(duì)伍中40-49歲的人最多，占55%;30-39歲的次之，占20%;50-59歲的占17.5%;其余的占7.5%。從文化程度方面看，27.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者已擁有高校及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷占22.5%，中專高中學(xué)歷占32.5%，其余的占17.5%。有高級(jí)技術(shù)職稱的占12.5%，中級(jí)技術(shù)職稱占25.5%，無(wú)技術(shù)職稱占一半多。任職年限最長(zhǎng)18年，任職在xx年以上者占32.5%，4-6年者占35.5%。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任現(xiàn)職前所從事的工作，來(lái)自企事業(yè)單位最多，占57.5%;黨政機(jī)關(guān)占10%，農(nóng)夫占22.5%。以上數(shù)據(jù)盡管反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素養(yǎng)在逐步提高，但與整體經(jīng)濟(jì)進(jìn)展趨勢(shì)要求還有較大差距，私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者綜合素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。

二.私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展模式二元化調(diào)查結(jié)果顯示，我市私營(yíng)企業(yè)的起步和進(jìn)展大體可劃分兩種模式：第一種模式，它是以個(gè)體、工商戶進(jìn)展成私營(yíng)企業(yè)，以家庭工業(yè)為起點(diǎn)的模式。企業(yè)的起初投資大部分來(lái)源于自有資金，22.5%私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任現(xiàn)職前是農(nóng)夫出身，這種模式特點(diǎn)是，起點(diǎn)低，自發(fā)性強(qiáng)，有活力。其次種模式，部分企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)工作人員，在政府出臺(tái)加快私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展的一系列政策措施感召下，依舊打算放棄企事業(yè)、機(jī)關(guān)部門工作，邁進(jìn)了私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)之門。他們把部分國(guó)有、集體中小企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)，或者租賃、承包個(gè)人經(jīng)營(yíng)，或改為股份合作制，企業(yè)的資金主要來(lái)源于銀行貸款，合伙投資。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作，大多數(shù)企業(yè)起死回生，企業(yè)效益轉(zhuǎn)虧為盈。有67.5%的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)自企事業(yè)、黨政機(jī)關(guān)。這種模式特點(diǎn)是，起點(diǎn)較高，進(jìn)展較快，效益較好。

三.私營(yíng)企業(yè)組織形式日趨規(guī)范從本次調(diào)查反饋的狀況看，我市的私營(yíng)企業(yè)組織形式由最初私營(yíng)獨(dú)資、私營(yíng)合伙，進(jìn)展到如今私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、與外商合資等多種形式，其比例分別為25%、5%、50%、12.5%、7.5%。有限責(zé)任公司占據(jù)半壁江山，其比重有逐年增加趨勢(shì)，組織形式日趨規(guī)范化。

四.私營(yíng)企業(yè)貢獻(xiàn)日益突出我市私營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提高，經(jīng)營(yíng)規(guī)?？焖贁U(kuò)大。對(duì)40家私營(yíng)企業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，1999年至xx年三年間企業(yè)銷售收入、資產(chǎn)總計(jì)連續(xù)三年同時(shí)保持遞增的企業(yè)占32.5%，納稅總額連續(xù)三年遞增企業(yè)占30%。xx年納稅總額超百萬(wàn)元的企業(yè)就有3家。其中華夏集團(tuán)xx年上繳稅金達(dá)2300萬(wàn)元，私營(yíng)企業(yè)稅收成為我市稅收的一個(gè)新亮點(diǎn)。另一方面，私營(yíng)企業(yè)的進(jìn)展，解決了大批剩余勞動(dòng)力問題，在吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，安置下崗和困難職工方面都做出貢獻(xiàn)。顯而易見，私營(yíng)企業(yè)已成為一個(gè)新的企業(yè)群體，它回報(bào)社會(huì)貢獻(xiàn)越來(lái)越多，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展的促進(jìn)作用也越來(lái)越大。

五.產(chǎn)品市場(chǎng)定位區(qū)域拓寬"拾遺補(bǔ)缺'，"小打小鬧'是私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展初期的真實(shí)寫照。在調(diào)查中，百姓間流傳著私營(yíng)企業(yè)最初創(chuàng)業(yè)的模式"一個(gè)老板，一輛車，三個(gè)伴計(jì)兩間房，外加保安一條狗'。隨著社會(huì)的進(jìn)展私營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域逐步延長(zhǎng)拓展，不少企業(yè)把目光投向區(qū)域外，去拓展更為寬闊的市場(chǎng)空間。在被調(diào)查的企業(yè)中41.1%的企業(yè)產(chǎn)品外銷出口，15%的企業(yè)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)其他省市銷售，13.3%的企業(yè)產(chǎn)品本省銷售。涌現(xiàn)出一大批出口創(chuàng)匯大戶，比如新泰格玩具、華隆食品、魯東藝品、錫祺抽紗、榮韓國(guó)際貿(mào)易等。其中新泰格玩具xx年出口額達(dá)800多萬(wàn)美元。來(lái)料加工，全部出口等各具特色的創(chuàng)匯私營(yíng)企業(yè)在我市為數(shù)不少。

六.產(chǎn)品由仿照型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變私營(yíng)企業(yè)在進(jìn)展之初由于技術(shù)人員缺乏、資金少、裝備差，因而主要是以仿照型產(chǎn)品生產(chǎn)為主，隨著資本原始積累的形成，部分企業(yè)已注意產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品的科技含量，有的私營(yíng)企業(yè)通過(guò)招攬人才，形成技術(shù)開發(fā)中心，自主開發(fā)新產(chǎn)品。有的企業(yè)則借助科研院所的力氣開發(fā)新產(chǎn)品。調(diào)查結(jié)果顯示，目前有62.5%的企業(yè)獵取新技術(shù)主要依靠自主討論開發(fā)或仿制。借助外部力氣開發(fā)新產(chǎn)品的企業(yè)只有37.5%，其中與科研機(jī)構(gòu)和大專院校合作開發(fā)的7.5%，引進(jìn)國(guó)內(nèi)現(xiàn)成技術(shù)企業(yè)12.5%，與企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的大企業(yè)25%，引進(jìn)國(guó)外技術(shù)5%。

發(fā)展趨勢(shì)

一.營(yíng)造良好的輿論環(huán)境近幾年來(lái)，我市把進(jìn)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為調(diào)整全部制結(jié)構(gòu)，強(qiáng)市富民的戰(zhàn)略來(lái)抓，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展。但是，社會(huì)對(duì)私營(yíng)企業(yè)還有偏見，長(zhǎng)期以來(lái)受公有制的觀念影響，人們習(xí)慣以公有、私有標(biāo)準(zhǔn)衡量企業(yè)的好與差。我們本次走訪調(diào)查了多家私營(yíng)企業(yè)主，從座談狀況看，私營(yíng)主們?nèi)己粲?，要解決社會(huì)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的熟悉問題，通過(guò)報(bào)刊、電視、電臺(tái)等輿論媒體，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的宣揚(yáng)，提高私營(yíng)企業(yè)及企業(yè)家的聲譽(yù)和社會(huì)地位，在社會(huì)營(yíng)造從事私營(yíng)經(jīng)濟(jì)光榮的氛圍。他們認(rèn)為通過(guò)合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，為進(jìn)展社會(huì)生產(chǎn)力做貢獻(xiàn)，理應(yīng)得到社會(huì)的敬重及認(rèn)可。

二.優(yōu)化寬松的政策環(huán)境幾年來(lái)，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，把本項(xiàng)工作作為經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，圍圍著優(yōu)化環(huán)境、放寬政策、改善服務(wù)等方面，先后出臺(tái)了一系列優(yōu)待政策。但是一些政策實(shí)施在下面執(zhí)行中要么走樣，要么難以落到實(shí)處，私營(yíng)企業(yè)老總們對(duì)此看法較大，他們呼吁有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門在執(zhí)行落實(shí)政策上充分體現(xiàn)公正、公證、公開的原則。象對(duì)待其他經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)一樣對(duì)待私營(yíng)企業(yè)，切實(shí)做到政策公平，貸款公平，稅收公平，開放對(duì)外貿(mào)易公平，社會(huì)待遇公平。同時(shí)還提出多向粵、江、浙一帶的先進(jìn)省份學(xué)習(xí)，"建議降低稅負(fù)，出臺(tái)新的利好政策，按私營(yíng)企業(yè)納稅的凹凸追還肯定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)';"要多為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體企業(yè)著想，多給企業(yè)一些進(jìn)展空間。政策多扶持，多傾斜'。還有提出"個(gè)別外資企業(yè)打游擊，鉆國(guó)家減免稅收政策的空子，企業(yè)減免稅期限一到，立刻換個(gè)地方，另選廠址，重開門戶，再次享受減免稅待遇，這是不合法的，政府在這方面管理力度不夠，大家有看法，私營(yíng)企業(yè)與其他的企業(yè)應(yīng)站在同一起跑線上公正競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)相進(jìn)展'。政策是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的生命線，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度加劇，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展將會(huì)遇到很多意想不到的困難，各級(jí)政府部門要樂觀實(shí)行措施，為私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

三.改善私營(yíng)企業(yè)的融資環(huán)境資金是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的"第一推動(dòng)力'近年來(lái)，隨著改革的不斷深化，大中型企業(yè)的融資狀況得到改善，但是私營(yíng)企業(yè)的融資環(huán)境依舊緊急。資金已成為當(dāng)今制約私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展的主要因素，私營(yíng)企業(yè)管理者反映"由于各國(guó)有及商業(yè)銀行長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)私營(yíng)企業(yè)存在不合理的偏見，使得私營(yíng)企業(yè)正常的貸款行為變得特別困難。不用說(shuō)信用貸款，連足額抵押貸款的簡(jiǎn)單手續(xù)都讓人望而卻步。至于募股融資，私營(yíng)企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境都不如國(guó)有企業(yè)。盼望政府和有關(guān)部門對(duì)私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)一視同仁，都作為自己人看待'。另者反映，"私營(yíng)企業(yè)在起步進(jìn)展時(shí)期，由于投資、信貸還缺乏相應(yīng)的社會(huì)誠(chéng)信認(rèn)可，雖然擁有好的產(chǎn)品和市場(chǎng)，由于資金短缺，這一階段最困難，只能靠自己籌措，三年五載談進(jìn)展壯大很難。影響了私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展的進(jìn)程，我們認(rèn)為政府在私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展前期賜予更多的支持。例如信貸、投資支持。制定切實(shí)可行的優(yōu)待政策，如土地、廠房、稅負(fù)方面優(yōu)待'。融資難、擔(dān)保難成為制約私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展的突出問題。所以建議金融機(jī)構(gòu)在融資、結(jié)算等方面給私營(yíng)企業(yè)供應(yīng)高效優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);貸款審批上應(yīng)與國(guó)有公平對(duì)待;在貸款擔(dān)保上實(shí)行適當(dāng)方法，維護(hù)借貸雙方的合法權(quán)益;政府要實(shí)行財(cái)政支持和稅收優(yōu)待政策，這是國(guó)際上的通行做法。

四.制造優(yōu)越的服務(wù)環(huán)境加快私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，離不開良好的服務(wù)環(huán)境。地方政府首先要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。對(duì)私營(yíng)企業(yè)指導(dǎo)不指揮、參考不參加、支持不干預(yù)、服務(wù)不索取。調(diào)查結(jié)果顯示，一些管理部門和服務(wù)單位辦事拖拉，效率低下，有卑視現(xiàn)象。私營(yíng)企業(yè)管理者反映"社會(huì)負(fù)擔(dān)過(guò)重;政府職能部門辦事效率低、環(huán)節(jié)多，相對(duì)降低了企業(yè)效率';"除了收稅，別的事無(wú)人管';"思想還不夠開放，政府的官本位思想還很嚴(yán)峻，盼望政府多辦些實(shí)事，削減企業(yè)不必要的負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)在一個(gè)寬松的環(huán)境下搞好生產(chǎn)'。總而言之，要加快政府職能轉(zhuǎn)變，多傾聽私營(yíng)企業(yè)家的呼聲，關(guān)懷他們的疾苦，支持他們的工作，使他們干得舒心、順心、放心。通過(guò)私營(yíng)企業(yè)的進(jìn)展，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。

【第6篇】旅游企業(yè)環(huán)境問題調(diào)查報(bào)告

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快進(jìn)展旅游業(yè)的看法》，優(yōu)化旅游企業(yè)進(jìn)展環(huán)境，國(guó)家旅游局組織開展了《旅游企業(yè)進(jìn)展環(huán)境》專題調(diào)研。調(diào)研組在仔細(xì)討論制定工作方案、調(diào)研提綱、收集資料的基礎(chǔ)上，于2022年3月上中旬，先后到北京、河北、上海、山東、河南、四川等地，以典型企業(yè)訪談、召開小型座談會(huì)等方式，開展了實(shí)地調(diào)研。3月下旬和4月初，調(diào)研組對(duì)實(shí)地調(diào)研及有關(guān)資料進(jìn)行了匯總分析和集體爭(zhēng)論。現(xiàn)以調(diào)研中所了解的旅游企業(yè)進(jìn)展環(huán)境方面所存在的主要問題及緣由、看法和建議為主要內(nèi)容，形成本調(diào)研報(bào)告。

一、普遍存在的問題

（一）資金積累和融資困難。旅游企業(yè)的進(jìn)展資金積累較為緩慢。旅行社是微利行業(yè)，酒店投資量大、成本高、回收期長(zhǎng)，景區(qū)與酒店基本相同。有的企業(yè)進(jìn)展幾十年規(guī)模仍舊有限，資金的原始積累過(guò)程較長(zhǎng)，旅游企業(yè)普遍受到資金短缺的困擾。融資困難主要體現(xiàn)在，第一，旅行社、旅游商品企業(yè)、旅游汽車公司等非資源經(jīng)營(yíng)性企業(yè)多為中小規(guī)模，固定資產(chǎn)小，缺少高附加值的抵押財(cái)產(chǎn)，難以達(dá)到銀行貸款規(guī)定的條件，申請(qǐng)貸款困難；其次，酒店、景區(qū)等資源經(jīng)營(yíng)性企業(yè)難以將資源資本化，金融部門只規(guī)定將景區(qū)門票作為質(zhì)押條件，而不將旅游資源價(jià)值作為申請(qǐng)貸款抵押的條件，使得企業(yè)申請(qǐng)貸款渠道窄；第三，許多景區(qū)仍舊是行政管理，政企未分，產(chǎn)權(quán)不明，限制了企業(yè)通過(guò)股份制改造直接融資；第四，農(nóng)家樂（包括民居接待點(diǎn)）的企業(yè)身份不明確，金融部門沒有出臺(tái)農(nóng)家樂擔(dān)保、貸款優(yōu)待的詳細(xì)政策，大多數(shù)農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)戶不能獲得銀行貸款，持續(xù)進(jìn)展力量受到限制。

（二）旅游項(xiàng)目用地困難。一是缺乏旅游用地專項(xiàng)支持政策，《土地管理法》及其《實(shí)施條例》等法律、法規(guī)對(duì)旅游用地的范疇、定義及類型沒有明確規(guī)定，沒有對(duì)旅游項(xiàng)目用地及旅游投資建設(shè)用地優(yōu)待等政策的詳細(xì)規(guī)定；二是絕大部分地區(qū)在土地利用總體規(guī)劃中對(duì)于旅游用地規(guī)定不明確，旅游用地規(guī)劃沒有真正與本地區(qū)城市總體規(guī)劃和土地利用規(guī)劃有效地結(jié)合起來(lái)，可變性較大，操作性不強(qiáng)，許多旅游項(xiàng)目用地指標(biāo)不足，往往只能通過(guò)置換集體用地來(lái)滿意，供需沖突突出；三是農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村酒店等鄉(xiāng)村旅游用地多采納租賃方式，辦不了兩證，使得業(yè)主很難大規(guī)模投入，限制了鄉(xiāng)村旅游的提檔升級(jí)，同時(shí)多為當(dāng)?shù)卮迕窠?jīng)營(yíng)，有較大資金實(shí)力的外來(lái)投資者很難介入，土地緊急和流轉(zhuǎn)規(guī)模小、難度大及差別待遇等因素制約了鄉(xiāng)村旅游的進(jìn)展壯大；四是旅游業(yè)對(duì)環(huán)境要求高、用地規(guī)模大，且沒有優(yōu)待政策，旅游用地成本高于工業(yè)用地，增大了投資商的成本，項(xiàng)目招商困難；五是各地在不同程度上存在旅游用地審批程序繁瑣、部分旅游景區(qū)和度假村等旅游用地不合理或?qū)嶋H開發(fā)不到位等土地鋪張現(xiàn)象和旅游用地產(chǎn)權(quán)不明確等問題。

（三）員工隊(duì)伍不穩(wěn)定和素養(yǎng)呈下降趨勢(shì)。首先，長(zhǎng)期的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)和成本壓力，使得旅游企業(yè)無(wú)力負(fù)擔(dān)較高的員工薪酬，宣揚(yáng)引導(dǎo)不夠和社會(huì)評(píng)價(jià)不高，員工職業(yè)驕傲感和忠誠(chéng)度下降，事業(yè)分散力和向心力減弱，導(dǎo)致旅游行業(yè)員工流失率較高、流淌速度快、初次就業(yè)比例高，員工隊(duì)伍素養(yǎng)呈下降趨勢(shì)。此外，旅游高等教育脫離行業(yè)需求，職業(yè)教育的技能培育滯后，難以為旅游業(yè)輸送合格的人才。

（四）熟悉方面存在的不足。許多人認(rèn)為旅游就是吃喝玩樂，對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)改善國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、增進(jìn)國(guó)民福利、提升城市形象和改善城市人居條件的戰(zhàn)略性作用熟悉不足，導(dǎo)致許多地方缺乏對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)進(jìn)展的主動(dòng)思索和系統(tǒng)規(guī)劃，旅游政策措施的制定和落實(shí)較為困難，還導(dǎo)致了政府和企事業(yè)組織等難以保障公民的旅游福利，影響旅游的公開選購(gòu)。

二、旅行社面臨的問題

（一）合理稅負(fù)問題。旅行社中小企業(yè)多，利潤(rùn)水平低，資金周轉(zhuǎn)量大，促銷投入多，經(jīng)營(yíng)中有大量代收代付項(xiàng)目。許多地區(qū)的營(yíng)業(yè)稅等地方稅費(fèi)的征繳，往往實(shí)行按比例（多為80%）扣除代收代付部分，然后根據(jù)法定稅率計(jì)征，有的還對(duì)小旅行社實(shí)行定額稅，宣揚(yáng)促銷經(jīng)費(fèi)也都不能計(jì)入成本扣減。從年檢數(shù)據(jù)看，我國(guó)旅行社全行業(yè)的收入利潤(rùn)率，已經(jīng)從上世紀(jì)90年月初的3%左右，逐步下降到不足1%。另?yè)?jù)了解，目前作為旅行社主要收入項(xiàng)目的綜合服務(wù)費(fèi)，占旅游報(bào)價(jià)的比重低于10%。因此，旅行社的營(yíng)業(yè)稅等稅費(fèi)負(fù)擔(dān)明顯不合理。

（二）參加政府選購(gòu)和服務(wù)外包遇到的問題。鼓舞旅行社參加政府選購(gòu)和服務(wù)外包是41號(hào)文件確定的新政策，此前在上海、深圳、大連等部分城市實(shí)行。現(xiàn)在的障礙主要是，國(guó)家有關(guān)部門有文件規(guī)定，旅行社的發(fā)票不能作為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的差旅、考察、會(huì)議、展覽活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷憑證，發(fā)票用途欄目如何填寫也不明確。

（三）掛靠承包問題。掛靠承包者主要追求眼前利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念、法制觀念、誠(chéng)信觀念、質(zhì)量觀念都不強(qiáng)，成為旅行社業(yè)散、亂、差和零負(fù)團(tuán)費(fèi)操作模式擴(kuò)散的重要緣由。

（四）經(jīng)營(yíng)保障問題。主要是火車票、景區(qū)門票上漲過(guò)快和

干擾預(yù)訂問題。旅行社需要批量訂購(gòu)火車票，但是一到旺季，火車票代理權(quán)就被取消，往往還被以倒票論處，極大地影響了旅行社的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。景區(qū)門票價(jià)格上漲過(guò)快，在許多地方已經(jīng)超過(guò)地接旅行社總成本的一半，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力大。政府在有重要公務(wù)接待、大型會(huì)議時(shí)，強(qiáng)行取消旅行社住房、用餐、用車、游船預(yù)訂和臨時(shí)封閉景區(qū)、道路，導(dǎo)致旅行社不得不調(diào)整方案、增加費(fèi)用、處理糾紛、賠償損失。

（五）宣揚(yáng)導(dǎo)向問題。旅游產(chǎn)品和服務(wù)存在的許多問題都通過(guò)旅行社反映出來(lái)，改進(jìn)旅游服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范整治旅游市場(chǎng)往往都要以旅行社為重點(diǎn)，媒體宣揚(yáng)和社會(huì)反映也就比較多的涉及旅行社，而正面宣揚(yáng)顯得不足，導(dǎo)致旅行社的形象受到很大影響，對(duì)從業(yè)人員的信念、士氣和旅行社業(yè)持續(xù)健康進(jìn)展也都產(chǎn)生不利影響。

三、星級(jí)酒店面臨的問題

（一）水、電、氣同價(jià)政策落實(shí)問題。《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快進(jìn)展服務(wù)業(yè)的若干看法》（國(guó)發(fā)〔〕7號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快進(jìn)展服務(wù)業(yè)若干政策措施的實(shí)施看法》（國(guó)辦發(fā)11號(hào)）均明確提出：對(duì)列入國(guó)家鼓舞類的服務(wù)業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)與工業(yè)用電、用水、用氣基本同價(jià)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快進(jìn)展旅游業(yè)的看法》再次提出：落實(shí)賓館飯店與一般工業(yè)企業(yè)同等的用水、用電、用氣價(jià)格政策。但絕大部分地區(qū)均未落實(shí)，緣由主要是沒有詳細(xì)措施和督查機(jī)制，而水、電、氣生產(chǎn)者也都是企業(yè)，價(jià)格下調(diào)必定削減收入。

（二）高星級(jí)酒店規(guī)模問題。許多地方將高星級(jí)酒店作為形象，政府對(duì)其投資建設(shè)予以鼓舞、支持，有的納入進(jìn)展規(guī)劃、工作方案進(jìn)行考核和責(zé)任追究，一些地產(chǎn)樓盤為了提升價(jià)值和價(jià)格而建設(shè)五星級(jí)酒店，導(dǎo)致高星級(jí)特殊是五星級(jí)酒店規(guī)模擴(kuò)張過(guò)快。

（三）多頭管理問題。酒店經(jīng)營(yíng)涉及眾多部門和方面，各種檢查和收費(fèi)名目繁多，隨便性很大，酒店不堪負(fù)荷，疲于應(yīng)付，甚至有的酒店管理人員感到人格尊嚴(yán)都受到侵害。

（四）星級(jí)評(píng)定問題。主要是標(biāo)準(zhǔn)及其實(shí)施偏重觀光、政府接待、商務(wù)會(huì)議，對(duì)快速進(jìn)展的經(jīng)濟(jì)型酒店、度假酒店、主題酒店、鄉(xiāng)村酒店等考慮不夠。

（五）節(jié)能減排鼓舞促進(jìn)問題。酒店行業(yè)是能源使用大戶，目前缺少對(duì)酒店節(jié)能燈安裝、中央空調(diào)改造、污水處理、中水回用以及綠色酒店管理等節(jié)能減排方面明確有效的鼓舞和促進(jìn)政策。

（六）落實(shí)促進(jìn)農(nóng)村就業(yè)優(yōu)待政策問題。酒店行業(yè)為社會(huì)供應(yīng)了大量的中低層服務(wù)崗位，其中相當(dāng)大比率是針對(duì)初次就業(yè)的農(nóng)夫工群體的，但酒店沒有享受到促進(jìn)農(nóng)夫工就業(yè)方面的優(yōu)待和補(bǔ)貼政策。

四、景區(qū)面臨的問題

（一）資金負(fù)擔(dān)問題。大部分新開發(fā)的景區(qū)，集中進(jìn)行基礎(chǔ)配套和服務(wù)設(shè)施建設(shè)時(shí)，多采納貸款融資方式，在肯定階段還貸壓力很大，年純收入的相當(dāng)一部分用于還本付息。

（二）管理體制問題。大部分沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行政府或政府派出管理的比例大，部門分割、多頭管理現(xiàn)象較嚴(yán)峻，直接影響景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理和可持續(xù)進(jìn)展。

（三）周邊環(huán)境問題。景區(qū)對(duì)外部環(huán)境缺乏管理手段，周邊市場(chǎng)秩序和環(huán)境問題突出，隨便擺攤設(shè)點(diǎn)、不根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)、跟隨兜售乞討、強(qiáng)買強(qiáng)賣、假冒偽劣等現(xiàn)象比較常見。

（四）免票人員的保險(xiǎn)保障問題。一些景區(qū)對(duì)老年人、同學(xué)、青少年、軍人、殘疾人等實(shí)行免票，這部分人員就沒有伴隨門票供應(yīng)的保險(xiǎn)保障，人身、財(cái)物受到損害時(shí)的保障責(zé)任不明確，易引發(fā)糾紛。

（五）內(nèi)部社區(qū)管理問題。許多景區(qū)內(nèi)都有居民，大型景區(qū)還有建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村、村民組，居民生產(chǎn)生活以及參加旅游經(jīng)營(yíng)服務(wù)、搬遷拆遷、環(huán)境愛護(hù)等，往往成為景區(qū)管理的麻煩問題。

五、其他旅游企業(yè)面臨的問題

（一）旅游客運(yùn)管理問題。旅游汽車運(yùn)輸管理職責(zé)劃分不明確，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范不統(tǒng)一，部門之間和旅行社與汽車公司之間協(xié)調(diào)協(xié)作比較難，沒有運(yùn)營(yíng)資質(zhì)的車輛低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致旅游客運(yùn)市場(chǎng)不規(guī)范，平安隱患也明顯增加。

【第7篇】企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與進(jìn)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與進(jìn)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告

吉林省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與進(jìn)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和進(jìn)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的成長(zhǎng)與進(jìn)展受到了社會(huì)越來(lái)越多的關(guān)注。加入wto后更廣泛、更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)的進(jìn)展和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。

為了了解和分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)狀況和進(jìn)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)，近期省企業(yè)調(diào)查隊(duì)開展一次專項(xiàng)調(diào)查。這次調(diào)查以企業(yè)法人代表為調(diào)查對(duì)象,調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷260份,回收有效問卷235份,回收率90。

調(diào)查結(jié)果表明：我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍發(fā)生了可喜的變化，經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍整體素養(yǎng)不斷提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為有利于企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)和進(jìn)展的環(huán)境已初步形成。

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素養(yǎng)狀況

1、經(jīng)營(yíng)者年齡進(jìn)一步年輕化。調(diào)查顯示,我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍主要集中在36-55歲年齡段,年齡漸漸趨于年輕化。

其中46-55歲年齡段的人數(shù)最多,比重為52.6；其次是36-45歲,比重為34.6,兩個(gè)年齡段比重之和為87.2；56歲以上和35歲以下各占10.7和2.1。與20xx年調(diào)查結(jié)果相比，36-55歲的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所占比重增加了8個(gè)百分點(diǎn)，而56歲以上的卻削減了4.5個(gè)百分點(diǎn)。

按企業(yè)規(guī)模劃分，大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年齡在45歲以下的占40，中小企業(yè)企業(yè)這一比重分別為35.6和37.5。在各類型企業(yè)中，47的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年齡在45歲以下，其次是有限責(zé)任公司和股份有限公司，分別為46.2和40.4，國(guó)有企業(yè)為32.1，集體企業(yè)和外商投資企業(yè)所占比重最低。

2、學(xué)歷水平明顯提高。調(diào)查表明，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍中，具有大專以上學(xué)歷的占91.1，其中高校學(xué)歷占44，討論生及以上學(xué)歷占21.3，大專以下占8.9。

高學(xué)歷的比重與20xx年相比有明顯提高，其中高校本科提高9.2點(diǎn)，討論生提高11.5點(diǎn)，表明我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍已進(jìn)入較高學(xué)歷結(jié)構(gòu)。從不同年齡段看，在人數(shù)較多的36-45歲和46-55的年齡段，高校學(xué)歷的比重分別占28和58.5，討論生的比重分別為62和32。

表明在36-45歲年齡段，討論生的比重高，而在46-55的年齡段，高校本科比重高。在56歲以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中，高校本科以上的占72，35歲以下的討論生比重較大，為40。

3、學(xué)問結(jié)構(gòu)趨于專業(yè)化。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍中學(xué)管理的人數(shù)最多，占42.2;其次是財(cái)經(jīng)專業(yè)，占14.5，理工農(nóng)醫(yī)占13.5，工商管理（mba）占10.4。

與20xx年調(diào)查結(jié)果相比,我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的學(xué)問結(jié)構(gòu)向?qū)I(yè)化方向。從不同年齡段看，經(jīng)營(yíng)者在36-45歲和46-55歲年齡段學(xué)管理專業(yè)比重最大，分別為30和

5

8、8，財(cái)經(jīng)和理工農(nóng)醫(yī)專業(yè)的次之。35歲以下和56歲以上年齡段學(xué)文史和理工農(nóng)醫(yī)專業(yè)的比重較大，管理次之。

另外46歲以上年齡段企業(yè)經(jīng)營(yíng)者學(xué)習(xí)管理專業(yè)、財(cái)經(jīng)專業(yè)和mba的比重比46以下的所占比重要高。表1：調(diào)查對(duì)象基本狀況對(duì)比表（）20xx年20xx年20xx年20xx年年齡35以下36-4546-5556以上5.631.947.315.22.134.652.610.7文化程度大專以下大專高校討論生及以上15.340.134.89.88.925.84421.3現(xiàn)任職務(wù)董事長(zhǎng)總經(jīng)理廠長(zhǎng)黨委書記其他39.458.224.633.52845.57.918.6所學(xué)專業(yè)文史哲法律財(cái)經(jīng)工商管理(mba)管理理工其他6.87.77.937.431.48.83.0914.510.442.213.516.4

二、經(jīng)營(yíng)者自我評(píng)價(jià)提高企業(yè)家經(jīng)營(yíng)者的綜合素養(yǎng)是造就企業(yè)家隊(duì)伍的一個(gè)重要內(nèi)容，本次調(diào)查了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)職業(yè)化技能的看法和對(duì)自己各方面技能的評(píng)價(jià)。

1、管理力量增加，開拓力量較弱。調(diào)查顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為自己最強(qiáng)的力量依此是：決策力量（88.1）、組織協(xié)調(diào)力量

（46）、創(chuàng)新力量（35.7）、知人善任力量（31.5）、市場(chǎng)營(yíng)銷力量（25.1）、學(xué)習(xí)力量（17.9）、公關(guān)力量（10.6）、表達(dá)力量（8.1）。與20xx年的調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)比，可以發(fā)覺近幾年有一些可喜的變化趨勢(shì)：創(chuàng)新力量和市場(chǎng)營(yíng)銷力量的比重有所提高，創(chuàng)新力量由第五位提高到第三位，學(xué)習(xí)力量由第八位提高到第六位。

認(rèn)為自己最弱的力量依此是：公關(guān)力量

（63）、表達(dá)力量

（46）、市場(chǎng)營(yíng)銷力量（45.5）、創(chuàng)新力量（36.6）、知人善任力量（30.2）、學(xué)習(xí)力量（21.7）、組織協(xié)調(diào)力量（13.6）、創(chuàng)新力量（4.7）。值得留意的是，被企業(yè)經(jīng)營(yíng)者排在較弱力量前面的公關(guān)力量、表達(dá)力量和市場(chǎng)營(yíng)銷力量與企業(yè)的對(duì)外開拓和市場(chǎng)推廣關(guān)系親密，而排在強(qiáng)項(xiàng)力量前面的決策力量、組織協(xié)調(diào)力量與企業(yè)的內(nèi)部管理關(guān)系更親密，這反映了我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者力量結(jié)構(gòu)的一些特征：內(nèi)部管理力量強(qiáng)，對(duì)外開拓力量弱。

因此在目前國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的對(duì)外開拓力量有待加強(qiáng)。

2、個(gè)人事業(yè)比較勝利。大部分經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為自己經(jīng)營(yíng)企業(yè)是比較勝利的，比重占82.3，其中認(rèn)為特別勝利和不太勝利的比重分別是5.2和9.8，只有極個(gè)別經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為自己經(jīng)營(yíng)企業(yè)是不勝利的。

而對(duì)于勝利的緣由，經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為“企業(yè)員工的支持”和“個(gè)人素養(yǎng)較高”、“領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)作”是最主要的因素，三者所占比重分別是25.

7、25.4和25.1；而認(rèn)為“國(guó)家政策好”和“趕上好的機(jī)遇”則分別占16.7和7.2。

3、有長(zhǎng)遠(yuǎn)奮斗目標(biāo)。調(diào)查顯示，經(jīng)營(yíng)者所在企業(yè)已制定進(jìn)展規(guī)劃的占95，其中有長(zhǎng)期規(guī)劃的占50.

9、中期規(guī)劃的占據(jù)36.4，短期規(guī)劃的占11.7，只有5的企業(yè)沒有制定進(jìn)展規(guī)劃。調(diào)查還顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在任期內(nèi)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的占92.3，沒有的占7.7。

其中大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的比重達(dá)93.3，中型企業(yè)為90.7，小型企業(yè)94.4。

4、追求創(chuàng)新精神。本次還對(duì)詢問了經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)家精神的理解和他們?cè)诮?jīng)營(yíng)活動(dòng)中投入精力最多的工作是什么，調(diào)查結(jié)果顯示：認(rèn)為“勇于創(chuàng)新”是企業(yè)家精神的最高體現(xiàn)，所占比重為59.

4、認(rèn)為“追求利潤(rùn)最大化”占26.9，而認(rèn)為“勇于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)”和“樂于奉獻(xiàn)”分別占9.1和4.7。調(diào)查結(jié)果還顯示：我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中精力投入最多的工作是“強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理”（26.7）、“查找新的進(jìn)展機(jī)會(huì)”（25.5）和“市場(chǎng)營(yíng)銷”（22.6），三項(xiàng)工作占其全部工作的四分之三，而“協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的聯(lián)系”和“新建項(xiàng)目或技術(shù)改造項(xiàng)目”分別占12.9和12.3。

4、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好。從產(chǎn)品地位看，有67.7的被調(diào)查企業(yè)認(rèn)為本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中屬于上等水平，認(rèn)為中等水平的為28.1，認(rèn)為下等水平的占1.7。

從產(chǎn)品在市場(chǎng)中的地位看，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為本企業(yè)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上屬于暢銷的占48.1，屬于平銷的占46.4，屬于滯銷的占1.3。從被調(diào)查企業(yè)的效益狀況看，盈利企業(yè)占66.8，虧損企業(yè)占32.3，持平的占0.9。

三、對(duì)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境及相關(guān)制度的評(píng)價(jià)

(一)對(duì)成長(zhǎng)環(huán)境的評(píng)價(jià)

1、對(duì)成長(zhǎng)環(huán)境總體賜予確定，法制環(huán)境亟待加強(qiáng)。調(diào)查顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境所涉及的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、政策環(huán)境、社會(huì)環(huán)境等六個(gè)方面賜予了確定評(píng)價(jià)。

調(diào)查表明，要促進(jìn)企業(yè)家隊(duì)伍的快速健康，各種環(huán)境因素還需要有較大改善，尤其是法制環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境建設(shè)亟待加強(qiáng)。表2：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境的評(píng)價(jià)（）很有利比較有利一般不太有利很不有利均值百分制市場(chǎng)環(huán)境15．741．730．310．41．73.5971.8經(jīng)濟(jì)體制8．138．340．99．12．93.3867.6政策環(huán)境11．937．940．46．82．63.4969.8文化環(huán)境8．535．749．84．70．853.4569社會(huì)環(huán)境7．738．344．76．81．73.4168.2法律環(huán)境8．935．347．25．52．63.4168.

【第8篇】最新關(guān)于私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展環(huán)境的調(diào)查報(bào)告

私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是支持國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的重要基石，在地方經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中，它更具有無(wú)可替代的作用。為了準(zhǔn)時(shí)反映私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r，了解私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展過(guò)程中存在的問題，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門制定進(jìn)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策供應(yīng)依據(jù)。威海市企業(yè)調(diào)查隊(duì)近期以發(fā)放調(diào)查問卷和走訪調(diào)研相結(jié)合方式，對(duì)全市40家私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展環(huán)境進(jìn)行了調(diào)查。

基本情況

本次調(diào)查掩蓋了全市三市一區(qū)及兩個(gè)開發(fā)區(qū)的私營(yíng)企業(yè)，抽中樣本基本能夠反映我市私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r，從調(diào)查狀況看，我市私營(yíng)企業(yè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

二.私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展模式二元化調(diào)查結(jié)果顯示，我市私營(yíng)企業(yè)的起步和進(jìn)展大體可劃分兩種模式：第一種模式，它是以個(gè)體、工商戶進(jìn)展成私營(yíng)企業(yè)，以家庭工業(yè)為起點(diǎn)的模式。企業(yè)的起初投資大部分來(lái)源于自有資金，22.5%私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任現(xiàn)職前是農(nóng)夫出身，這種模式特點(diǎn)是，起點(diǎn)低，自發(fā)性強(qiáng)，有活力。其次種模式，部分企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)工作人員，在政府出臺(tái)加快私營(yíng)企業(yè)進(jìn)展的一系列政策措施感召下，依舊打算放棄企事業(yè)、機(jī)關(guān)部門工作，邁進(jìn)了私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)之門。他們把部分國(guó)有、集體中小企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)，或者租賃、承包個(gè)人經(jīng)營(yíng)，或改為股份合作制，企業(yè)的資金主要來(lái)源于銀行貸款，合伙投資。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作，大多數(shù)企業(yè)起死回生，企業(yè)效益轉(zhuǎn)虧為盈。有67.5%的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)自企事業(yè)、黨政機(jī)關(guān)。這種模式特點(diǎn)是，起點(diǎn)較高，進(jìn)展較快，效益較好。

三.私營(yíng)企業(yè)組織形式日趨規(guī)范從本次調(diào)查反饋的狀況看，我市的私營(yíng)企業(yè)組織形式由最初私營(yíng)獨(dú)資、私營(yíng)合伙，進(jìn)展到如今私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、與外商合資等多種形式，其比例分別為25%、5%、50%、12.5%、7.5%。有限責(zé)任公司占據(jù)半壁江山，其比重有逐年增加趨勢(shì)，組織形式日趨規(guī)范化。

【第9篇】旅游企業(yè)進(jìn)展環(huán)境調(diào)研報(bào)告

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快進(jìn)展旅游業(yè)的看法》，優(yōu)化旅游企業(yè)進(jìn)展環(huán)境，國(guó)家旅游局組織開展了《旅游企業(yè)進(jìn)展環(huán)境》專題調(diào)研。調(diào)研組在仔細(xì)討論制定工作方案、調(diào)研提綱、收集資料的基礎(chǔ)上，于xx年3月上中旬，先后到北京、河北、上海、山東、河南、四川等地，以典型企業(yè)訪談、召開小型座談會(huì)等方式，開展了實(shí)地調(diào)研。3月下旬和4月初，調(diào)研組對(duì)實(shí)地調(diào)研及有關(guān)資料進(jìn)行了匯總分析和集體爭(zhēng)論?，F(xiàn)以調(diào)研中所了解的旅游企業(yè)進(jìn)展環(huán)境方面所存在的主要問題及緣由、看法和建議為主要內(nèi)容，形成本調(diào)研報(bào)告。

一、普遍存在的問題

（一）資金積累和融資困難。旅游企業(yè)的進(jìn)展資金積累較為緩慢。旅行社是微利行業(yè)，酒店投資量大、成本高、回收期長(zhǎng)，景區(qū)與酒店基本相同。有的企業(yè)進(jìn)展幾十年規(guī)模仍舊有限，資金的原始積累過(guò)程較長(zhǎng)，旅游企業(yè)普遍受到資金短缺的困擾。融資困難主要體現(xiàn)在，第一，旅行社、旅游商品企業(yè)、旅游汽車公司等非資源經(jīng)營(yíng)性企業(yè)多為中小規(guī)模，固定資產(chǎn)小，缺少高附加值的抵押財(cái)產(chǎn)，難以達(dá)到銀行貸款規(guī)定的條件，申請(qǐng)貸款困難；其次，酒店、景區(qū)等資源經(jīng)營(yíng)性企業(yè)難以將資源資本化，金融部門只規(guī)定將景區(qū)門票作為質(zhì)押條件，而不將旅游資源價(jià)值作為申請(qǐng)貸款抵押的條件，使得企業(yè)申請(qǐng)貸款渠道窄；第三，許多景區(qū)仍舊是行政管理，政企未分，產(chǎn)權(quán)不明，限制了企業(yè)通過(guò)股份制改造直接融資；第四，農(nóng)家樂（包括民居接待點(diǎn)）的企業(yè)身份不明確，金融部門沒有出臺(tái)農(nóng)家樂擔(dān)保、貸款優(yōu)待的詳細(xì)政策，大多數(shù)農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)戶不能獲得銀行貸款，持續(xù)進(jìn)展力量受到限制。

【第10篇】2022年10月企業(yè)環(huán)境污染調(diào)查報(bào)告范文

企業(yè)環(huán)境污染調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查目的

為了我們能夠?qū)ξ覀兩磉叺沫h(huán)境進(jìn)一步了解，能更加有針對(duì)性的對(duì)我們周邊受污染的環(huán)境進(jìn)行有效的治理。

二、調(diào)查人員

2022級(jí)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院(一)班，二組成員我身邊的環(huán)境污染的調(diào)查報(bào)告。

三、調(diào)查方式

本次調(diào)查是采納了問卷調(diào)查的方式，而問卷是由調(diào)查人員發(fā)電子郵件到受訪者的郵箱并提示他們進(jìn)行填寫的方式而進(jìn)行的。我身邊的環(huán)境污染的調(diào)查報(bào)告。

四、調(diào)查范圍

我們周邊的人，多數(shù)是市民。

五、調(diào)查結(jié)果

本次共發(fā)了50份問卷，收回47份，最終有效的有45份。

六、結(jié)果分析

大家都知道，由于人類向自然界過(guò)度的索取，已經(jīng)導(dǎo)致了大自然無(wú)情的報(bào)復(fù)：颶風(fēng)、暴雨、暴風(fēng)雪、洪澇、干旱、蟲害、酷暑、森

林大火、地震等災(zāi)情不期而至，全世界因干旱等緣由而造成的遷移性難民估計(jì)到2025年達(dá)到1億人。

慘痛的生態(tài)教訓(xùn)，已經(jīng)引起世界各國(guó)和全人類的重視，國(guó)際奧委會(huì)評(píng)估團(tuán)視察申奧城市，就把生態(tài)環(huán)境改善列為其中重要的內(nèi)容。我國(guó)高度重視環(huán)保工作臺(tái)，先后出臺(tái)了很多愛護(hù)環(huán)境的政策和法規(guī)，開展了很多愛護(hù)環(huán)境的工作和活動(dòng)。

然而，通過(guò)調(diào)查發(fā)覺我們現(xiàn)在的市民對(duì)愛護(hù)環(huán)境的意識(shí)還是不夠的。調(diào)查顯示真正知道世界環(huán)境日或者有意識(shí)去關(guān)注環(huán)境污染指數(shù)的受訪者只有55%。主動(dòng)去關(guān)注污染方面的文章也就更少了，只有45.5%。然而在他們身邊環(huán)境的受污染程度是達(dá)到61%的。而這些污染的環(huán)境有45%是來(lái)自工業(yè)三廢的影響的，而剩下的55%是由生活所排放的廢棄物造成的，其中，主要是白色污染。

伴隨人們生活節(jié)奏的加快，社會(huì)生活正向便利化、衛(wèi)生化進(jìn)展。為了順應(yīng)這種需求，一次性泡沫塑料飯盒、塑料袋等也開頭頻繁地進(jìn)入人們的日常生活。這些使用便利、價(jià)格低廉包裝材料的消失給人們的生活帶來(lái)了諸多便利。但另一方面，這些包裝材料在使用后往往被順手丟棄，造成'白色污染'。白色污染是我國(guó)城市特有的環(huán)境污染，在各種公共場(chǎng)所處處都能觀察大量廢棄的塑料制品，他們從自然界而來(lái)，由人類制造，最終歸結(jié)于大自然時(shí)卻不易被自然所消納，從而影響了大自然的生態(tài)環(huán)境。從節(jié)省資源的角度動(dòng)身，由于塑料制品主要是面臨枯竭的石油資源，應(yīng)盡可能回收，但由于現(xiàn)階段再回收的生產(chǎn)成本遠(yuǎn)高于直接生產(chǎn)成本，在現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下難以做到。我

們都知道在去年奧運(yùn)年的時(shí)候國(guó)家就已經(jīng)實(shí)行塑料袋的禁用。但是在我的調(diào)查數(shù)據(jù)中顯示65%的人群還沒有真正地去執(zhí)行。

同樣，通過(guò)調(diào)查顯示，在我市內(nèi)，在大型超市中，使用塑料袋人數(shù)占總?cè)藬?shù)比例的60%;在菜市場(chǎng)上，使用塑料袋人數(shù)占總?cè)藬?shù)比例的62.5%;在小型超市中，使用塑料袋人數(shù)占總?cè)藬?shù)比例的59%。由此可見，我市居民的環(huán)境愛護(hù)意識(shí)還不是很高。

不過(guò)我們知道這是需要一個(gè)過(guò)渡期的。對(duì)于政府社在環(huán)境愛護(hù)方面做法和成效方面。50%的受訪者的態(tài)度是政府的環(huán)保的監(jiān)管力度還是有待提高和改進(jìn)，通過(guò)居民與政府共同合作的方式來(lái)解決這個(gè)問題。

而關(guān)于滇池呢。滇池是我國(guó)聞名的高原淡水湖泊,屬國(guó)家重點(diǎn)愛護(hù)水域之一,對(duì)維護(hù)區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)的平衡有著重要作用,歷史上曾是云南省昆明市城市用水、工農(nóng)業(yè)用水的重要水源。然而很多年以前,由于不合理的開發(fā)利用,造成滇池流域水資源污染嚴(yán)峻,滇池水質(zhì)已為劣v。

這里也有市民對(duì)滇池的污染狀況也進(jìn)行了說(shuō)明，他表示，滇池水面污染的狀況很嚴(yán)峻，雖然已被清理過(guò)，但是厚厚的藍(lán)藻、死去的魚和其它生物隨處可見，而且他所看到的可能還只是冰山一角;他還說(shuō)，生長(zhǎng)在滇池旁邊的一刻柳樹的條垂到了滇池表面，那是多么漂亮的一

幅景啊，然而，遇到水面的楊柳都死了。遇到水面的楊柳都死了，更何況是里面的魚蝦呢?我身邊的環(huán)境污染的調(diào)查報(bào)告。

還有人說(shuō)，水葫蘆、藍(lán)藻、青苔、浮萍等各種藻類和浮葉植物成為水上的一道"漂亮'的風(fēng)景線;在游船開出時(shí)，螺旋槳撥開水面，便散發(fā)出一陣惡臭，使得游人不得不繞道而行;漂亮的傳奇還被刻在大理石板上，直立在岸邊，但滇池的現(xiàn)狀的確令人揪心。

有市民還說(shuō)，"有一條排水溝，整個(gè)社區(qū)七個(gè)小組田里的排水都匯合在這里再排向滇池。就在5年前，這里的水還很清，能抓到魚。可是近年來(lái)斗南進(jìn)展了、富強(qiáng)了，但這水卻變渾了。以前沒專人打掃時(shí)，每天要沖下好多垃圾，還好這里設(shè)了抽水站垃圾不能流入滇池，但就積在這里。有一次最終有部門組織打撈了，結(jié)果撈起的垃圾把溝邊的電線桿埋起了一人多高。'

另外，據(jù)調(diào)查，全市機(jī)動(dòng)車保有量已突破130萬(wàn)輛，機(jī)動(dòng)車排氣污染在大氣污染中的分擔(dān)率相當(dāng)高。昆明機(jī)動(dòng)車每年排放的各種有害物質(zhì)至少有10多萬(wàn)噸，而且仍在以每年超20%的速度遞增，大氣污染中機(jī)動(dòng)車尾氣污染率已占70%左右。

而關(guān)于此問題，很多市民也做出了些表示，市民對(duì)政府近年來(lái)對(duì)環(huán)境的整治表示確定。在"目前我市污染較