人事管理類試題

人事部門人員崗位練兵習(xí)題集一、填空題1、黨的最高理想和最終目標(biāo)是（實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義）。2、中國共產(chǎn)黨的宗旨是（全心全意為人民服務(wù)）。3、社會(huì)主義初級(jí)階段基本路線的中心是（經(jīng)濟(jì)建設(shè)）。4、公務(wù)員的錄用范圍是擔(dān)任（主任科員以下）及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。5、錄用公務(wù)員必須采用（考試）和考核的辦法，擇優(yōu)錄用。6、新錄用的公務(wù)員試用期為（一年）。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。7、公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為（稱職）以上等次8、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)（兩年）以上；晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)（三年）以上。9、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行（任職前公示制度）和（任職試用期制度）。10、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（民主推薦）提出考察對(duì)象。民主推薦的結(jié)果在（一年內(nèi)）有效。11、民主推薦、（組織考察）是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和必經(jīng)程序。12、考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察（工作實(shí)績(jī)）。13、黨組及其組織人事部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須（回避）。14、對(duì)擬任職的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行（任職談話）和廉政談話。15、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由（兩名）以上成員組成。16、根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，受警告處分的期間是（6個(gè)月）。17、“一報(bào)告兩評(píng)議”每年度開展（一）次，一般與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)、年度考核工作結(jié)合進(jìn)行，也可以在接受上級(jí)國家稅務(wù)局的巡視或干部選拔任用工作的專項(xiàng)檢查中進(jìn)行。18、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作報(bào)告制度，特別是在市、縣局出現(xiàn)一次性選拔（10名）以上干部、主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任前提拔干部等情況，必須在事前報(bào)告上級(jí)局黨組和人事部門，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。19、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的（15%）以內(nèi)，最多不超過（20%）。20、公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為（優(yōu)秀）、（稱職）、（基本稱職）和（不稱職）四個(gè)等次。21、我國公務(wù)員職位分為（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）和（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。22、公務(wù)員工資包括（基本工資）、津貼、補(bǔ)貼和（獎(jiǎng)金）。23、公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的（補(bǔ)休）。24、公務(wù)員在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照規(guī)定兩年晉升一個(gè)（工資檔次），五年晉升一個(gè)（級(jí)別）。25、公務(wù)員工作年限滿（30）年的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。26、文件改版涉及干部人事檔案工作，以（A4）紙型歸檔，自2012年7月1日起施行。27、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》有（8）個(gè)“禁止”和（52）個(gè)“不準(zhǔn)”。28、新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核?？己藨?yīng)當(dāng)在試用期滿后（三十日）內(nèi)進(jìn)行。29、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取（兼職報(bào)酬）。30、確定公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的（職務(wù)序列）和（職數(shù)限額）內(nèi)，按照職務(wù)任職條件和程序進(jìn)行。31、考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì)（考察材料）負(fù)責(zé)。32、公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次的，（一年內(nèi)）不得晉升職務(wù)。33、公務(wù)員對(duì)年度考核定為不稱職等次不服，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)（復(fù)核）和（申訴）。34、對(duì)在考核中優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到三分之二、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（誡勉談話）或組織調(diào)整。35、公務(wù)員的處分形式包括警告、記過、記大過、（降級(jí)）、（撤職）、開除。36、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員以外其他公務(wù)員在離職（兩年）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。37、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核和申訴。復(fù)核、申訴期間（不停止）人事處理的執(zhí)行。38、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在事后（30日）內(nèi)按照規(guī)定填報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》。39、國家稅務(wù)總局對(duì)國稅局系統(tǒng)實(shí)行（機(jī)構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費(fèi)）垂直管理。40、工作人員晉升級(jí)別增加級(jí)別工資時(shí)，增資額超過晉升前級(jí)別工資一個(gè)檔次的，正常晉檔的考核年限從（級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年）起重新計(jì)算。41、公務(wù)員晉升職務(wù)晉升級(jí)別時(shí)，如晉升一個(gè)級(jí)別，其五年稱職晉升級(jí)別的考核年限與級(jí)別變動(dòng)前連續(xù)計(jì)算；如晉升兩個(gè)級(jí)別及以上，其晉升級(jí)別的考核年限從（變動(dòng)級(jí)別）的當(dāng)年起重新計(jì)算。42、退休人員的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼按工作單位所在類區(qū)同職務(wù)在職人員標(biāo)準(zhǔn)的（85%）計(jì)發(fā)。43、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案,要通過（機(jī)要交通）或（派專人送取）,嚴(yán)禁（個(gè)人攜帶）。44、稅務(wù)系統(tǒng)人事統(tǒng)計(jì)是對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)的（機(jī)構(gòu)、人員狀況、人事管理工作）情況進(jìn)行多種形式的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、整理和分析。45、收集歸檔的培訓(xùn)材料,培訓(xùn)期限是（為期兩個(gè)月以上）的。二、單項(xiàng)選擇題1、預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有（C）以外，也同正式黨員一樣。A.表決權(quán) B.選舉權(quán)和被選舉權(quán)C.表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán) D.被選舉權(quán)2、黨的全國代表大會(huì)（D）舉行一次，由中央委員會(huì)召集。A.一年B.兩年C.三年 D.五年3、黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的（D）。

A.中央政治局C.中央委員會(huì)A.中央政治局C.中央委員會(huì)4、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持(A.勤能并重C.唯才是用B.全國代表大會(huì)D)的原則。B.管理與監(jiān)督并重D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)(C)。A.資歷B.德才C.具體的工作實(shí)績(jī) D.H作效率6、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員(C)。A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業(yè)工作的全國人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員7、下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍。(B)兒工會(huì)職工 B.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.消協(xié)工作人員8、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)(C)A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德C.保持“政治中立” D.保守工作秘密9、公務(wù)員要按照規(guī)定的(B)和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù)B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限10、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)(B)。A.級(jí)別層次 B.職位類別C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求11、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員(A)。A.應(yīng)當(dāng)服從 B.可提出異議C.可申請(qǐng)復(fù)議 D.可拒絕執(zhí)行12、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（A）。A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級(jí)提出復(fù)議C.要求上級(jí)立即改正 D.不能提出改正意見13、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過天的，予以辭退。（C）A.2030B.1545C.1530D.20 4514、公務(wù)員的（D）是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。A.職務(wù)B.級(jí)別C.職位 D.職務(wù)與級(jí)別15、中組部、人力資源和社會(huì)保障部選派中央機(jī)關(guān)干部到青海各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.錄用D.掛職鍛煉16、公務(wù)員年度考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)以（B）形式通知公務(wù)員本人。A.口頭B.書面C.談話D.公示17、公務(wù)員在年度考核中，當(dāng)年被確定優(yōu)秀等次的，給予（A）獎(jiǎng)勵(lì)。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功 D.記一等功18、由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（A）之日起計(jì)算。A.黨委（黨組）決定 B.主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知C.公示期滿 D.印發(fā)文件19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A.三分之一 B.三分之二 C.二分之一 D.四分之三20、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（B）同意。A.黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B.上級(jí)組織（人事）部門C上級(jí)黨委 D.本級(jí)黨委21、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過的基本程序是（C）。A.醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職B.民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職C民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職D.民主推薦、醞釀、考察、討論決定、任職22、黨政機(jī)關(guān)部分（D）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。A.綜合性較強(qiáng)的 B.實(shí)踐性較強(qiáng)的^科學(xué)性較強(qiáng)的 D.專業(yè)性較強(qiáng)的23、黨委（黨組）或組織人事部門派出的考察組必須（A）名以上成員組成。A.兩B.三C四D.五24、公務(wù)員出現(xiàn)下列哪種情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予處分。（B）兒執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤決定或命令B.因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承當(dāng)紀(jì)律責(zé)任C.違法違紀(jì)情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正D.意見與上級(jí)發(fā)生抵觸25、公務(wù)員處分決定，應(yīng)當(dāng)以（B）形式通知公務(wù)員本人。A.口頭 B.書面 C.談話 D.公示26、政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予（D）處分。A.撤職 B.降級(jí) ^記大過 D.開除27、根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，受記大過處分的期間是（C）個(gè)月。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月 D.24個(gè)月28、《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的（B）。A.根本性黨內(nèi)法規(guī) B.重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)C.黨的重要法規(guī) D.最高法規(guī)29、行政機(jī)關(guān)可以用于下行文的一組文種是（B）。A.通知決定請(qǐng)示會(huì)議紀(jì)要 B.通知決議意見函C.報(bào)告決定公報(bào)條例 D.通知意見通報(bào)批復(fù)30、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（A）。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D.三項(xiàng)均屬于31、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（C）。A.等級(jí)管理B.層次管理 C.分類管理 D.垂直管理32、錄用公務(wù)員的首要程序是（C）。A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況C.發(fā)布招考公告 D.進(jìn)行資格審查33、新錄用公務(wù)員試用期從（D）開始計(jì)算，試用期為一年。A.上報(bào)備案之日 B.錄用公示之日C.同意錄用批復(fù)之日 D.報(bào)到之日34、新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從（C）之日起計(jì)算。A.經(jīng)總局正式登記B.報(bào)到C.試用期滿D.考核合格35、"公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別",對(duì)這一法條的正確理解是（C）。A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同B.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別D.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定36、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（D）內(nèi)進(jìn)行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制D.編制限額和職數(shù)37、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)（C）和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A.黨管干部的原則 B.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則C.《中國共產(chǎn)黨章程》D.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》38、考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)（A）擬任職務(wù)人數(shù)。A.多于B.少于C.等于D.不少于39、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽?。˙）的意見。A.審計(jì)部門B.紀(jì)檢監(jiān)察部門C.信訪部門D.巡視部門40、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委（黨組）（B）形成決定。A.實(shí)到會(huì)成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意C.實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意D.應(yīng)到會(huì)成員過三分之二同意41、按照《干部任用條例》規(guī)定,一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（B）oA.1/2 B.2/3 C.3/4 D.4/542、拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）;對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（B）oA.不上會(huì)，不討論，不審批B.不上會(huì)，不上報(bào)，不審批C.不討論，不上報(bào)，不審批 D.不任命，不上報(bào)，不審批43、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時(shí)，凡涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人（A）。A.必須回避B.沒有發(fā)言權(quán)C.可以列席會(huì)議D.可以提出建議44、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序?qū)嵤?B)。A.降低一級(jí)工資 B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.降低一級(jí)級(jí)別 D.降低一檔工資45、公務(wù)員張某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)張某正確的做法是(D)。A.恢復(fù)原級(jí)別B.不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響C.恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響D.不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響46、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分，最終確定處分期最長(zhǎng)不得超過(C)個(gè)月。人.24個(gè)月8.36個(gè)月 ^48個(gè)月D.60個(gè)月47、公務(wù)員處分期滿，符合解除處分條件的，處分解除的時(shí)間應(yīng)自(D)之日起計(jì)算，并應(yīng)在解除處分決定中注明時(shí)間。A.作出解決處分B.黨組決定C.上級(jí)批準(zhǔn)D.處分期滿48、給予公務(wù)員嘉獎(jiǎng)和記三等功，一般結(jié)合(D)進(jìn)行。A.平時(shí)考核B.重點(diǎn)工作C.專項(xiàng)考核D.年度考核49、任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是(D)。A.自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)B.自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)C.自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日50、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問是那種辭職方式（C）。A.因公辭職 B.自愿辭職C引咎辭職D.責(zé)令辭職三、多項(xiàng)選擇題1、中國共產(chǎn)黨以（ABCD）為行動(dòng)指南。A.馬克思列寧主義和毛澤東思想 B.鄧小平理論C“三個(gè)代表”重要思想 口.科學(xué)發(fā)展觀2、中國共產(chǎn)黨在新世紀(jì)面臨的三大歷史任務(wù)是什么？（ABD）A.推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè) B.完成祖國統(tǒng)一C.提高綜合國力 D.維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展3、改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹的要求。（ABC）A.為民B.務(wù)實(shí)C.清廉D.團(tuán)結(jié)4、下列哪些表述是堅(jiān)持以人為本的體現(xiàn)？（BCD）A.密切聯(lián)系群眾 B.發(fā)展為了人民C發(fā)展依靠人民 D.發(fā)展成果由人民共享5、中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局是（ABCDE）A.經(jīng)濟(jì)建設(shè) B.政治建設(shè) C.文化建設(shè)D.社會(huì)建設(shè) E.生態(tài)文明建設(shè)6、黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)哪些基本要求（ABCD）A.堅(jiān)持黨的基本路線B.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)C.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)D.堅(jiān)持民主集中制7、黨在貫徹執(zhí)行民主集中制中，凡屬重大問題都要按照（ABCD）原則。A.集體領(lǐng)導(dǎo) B.民主集中 C.個(gè)別醞釀 D.會(huì)議決定8、加強(qiáng)黨的建設(shè)主要內(nèi)容是（ABD）。A.執(zhí)政能力建設(shè) B.先進(jìn)性建設(shè)C.創(chuàng)新能力建設(shè) D.純潔性建設(shè)9、根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員具備哪些特征（ABC）。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D.從事管理工作10、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的（ACD）。A.安全B.政權(quán)C.榮譽(yù) D.利益11、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（BCD）原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公正B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)12、下列哪些條件屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。（ACD）A.具有中華人民共和國國籍 B.年滿十六周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法 D.具有正常履行職責(zé)的身體條件13、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（ABCD）保守國家秘密和工作秘密維護(hù)國家的安全，榮譽(yù)和利益服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令模范遵守社會(huì)公德14、下列不得錄用為公務(wù)員的是（AB）A.曾因犯罪受過處罰的 B.曾被開除公職的C.曾受過記過處分的 D.年滿十八周歲的15、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（ABCD）A.思想政治素質(zhì) B.工作能力 C.文化程度 D.任職經(jīng)歷16、下列違反《公務(wù)員法》規(guī)定情形的是（ABCD）A.A.考察B.醞釀C.討論決定 D.民主測(cè)評(píng)A.不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的B.不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的C.不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的D.違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的17、依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABC）。A.巡視員B.調(diào)研員 C.副調(diào)研員 D.鄉(xiāng)科級(jí)副職18、下列哪些，屬于公務(wù)員享有的權(quán)利。（ABC）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表（ABD）等明確意見。A.同意B.不同意 C.不表態(tài) D.緩議20、根據(jù)公務(wù)員法，交流的方式包括（ABD）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪崗D.掛職鍛煉21、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的原則其中有（ACD）。A.黨管干部的原則 B.公開選拔的原則C.民主集中制的原則 D.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則22、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（ABCD）。A.夫妻關(guān)系 B.近姻親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親 D.直系血親關(guān)系23、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦（ABC）等程序。24、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，以下哪些是應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序？（BCD）A.公布考察結(jié)果 B.發(fā)布干部考察預(yù)告C.進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話 D.制定考察工作方案25、在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，下列哪些做法是正確的（ABC）。兒不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待、田遇8.不準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代黨組集體討論決定干部任免^不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免D.不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定26、公務(wù)員任職，一般按照下列哪些程序進(jìn)行（ABCD）。A.按照有關(guān)規(guī)定提出擬任職人選B.根據(jù)職位要求對(duì)擬任職人選進(jìn)行考察或者了解C.按照干部管理權(quán)限集體討論決定D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)27、公務(wù)員具有下列哪些情形的，應(yīng)予免職。（ABC）A.晉升職務(wù)后需要免去原任職務(wù) B.降低職務(wù)C.辭職或者調(diào)出機(jī)關(guān) D.組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年28、根據(jù)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，下列關(guān)于獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)表述正確的是（ACD）。A.嘉獎(jiǎng)800元 B.記三等功1600元C.記二等功3000元 D.記一等功6000元29、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，下列屬于對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類有（ABCD）。A.警告 B.嚴(yán)重警告C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)D.留黨察看30、下列哪四項(xiàng)制度，被稱為干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。（ABCD）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法31、稅務(wù)機(jī)關(guān)的公文種類有哪些？（ABCD）A.命令（令）、決議、決定 B.公告、通告、意見、通知C.通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示D.批復(fù)、函、紀(jì)要。32、請(qǐng)示一般分為哪幾類（ABD）。A.政策性B.問題性C.綜合性D.事務(wù)性33、下列哪些重要事項(xiàng)，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨組集體討論作出決定。（ABD）A.全局性的重大決策 B.干部任免C.一定額度的資金使用 D.基建工程立項(xiàng)預(yù)算34、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有（ABD）的，不得在市局機(jī)關(guān)工作。A.夫妻關(guān)系 B.直系血親關(guān)系C.四代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系35、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)采取的辦法（ABCD）A.公開考試B.嚴(yán)格考察C.平等競(jìng)爭(zhēng) D.擇優(yōu)錄取36、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（ABC）,提出擬錄用人員名單，并予以公示。A.考試成績(jī)8.考察情況C.體檢結(jié)果D.家庭背景37、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列哪些程序辦理（BCD）。A.黨組提出考察對(duì)象B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀C.按照管理權(quán)限討論決定D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)38、干部考察材料的內(nèi)容除包括德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)外，還包括（ABCD）。A.主要缺點(diǎn)和不足 B.民主推薦情況C.民主測(cè)評(píng)情況 D.年度考核情況39、公務(wù)員年度考核被確定為稱職以上等次的，下列哪些說法是正確的。（BD）A.累計(jì)三年被確定為稱職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次B.累計(jì)五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別C.被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)四年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功D.享受年度考核獎(jiǎng)金40、公務(wù)員年度考核被確定為不稱職等次的，按照下列哪些規(guī)定辦理。（BCD）A.降低兩個(gè)職務(wù)層次任職B.本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限C.不享受年度考核獎(jiǎng)金D.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退41、根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》，對(duì)受處分公務(wù)員的年度考核，下列哪些做法是錯(cuò)誤的。（ACD）A.受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，可以確定為優(yōu)秀等次B.受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評(píng)語，不定等次C.受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的公務(wù)員在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核仍受原處分影響。D.受處分公務(wù)員不參加年度考核。42、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次。（BCD）A.警告B.記過^記大過口.降級(jí)43、公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。（ACD）A.工作年限滿三十年B.工作年限滿二十五年C.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年D.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形44、公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職。（ACD）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位已滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)45、對(duì)有下列哪些情形之一的公務(wù)員，不得辭退。（ACD）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力B.患病或者負(fù)傷，已過規(guī)定的醫(yī)療期C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形46、機(jī)構(gòu)編制管理的原則有（ABCD）。A.依法管理B.目標(biāo)管理C.精簡(jiǎn)高效D.協(xié)調(diào)統(tǒng)一47、稅務(wù)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制管理的“三定”方案是指（ACD）。A.定職能 B.定職位 C.定機(jī)構(gòu) D.定編制48、稅務(wù)系統(tǒng)人員編制主要包括（AB）。A/亍政編制B.事業(yè)編制 C.專項(xiàng)編制 D.工勤編制49、公務(wù)員工資包括下列的?（ABCD）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金50、43、公務(wù)員津補(bǔ)貼可以分為？（ABD）A.國家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼補(bǔ)貼 B.改革性津補(bǔ)貼C.工資性津補(bǔ)貼 D.其他津貼補(bǔ)貼四、判斷題1、統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的基本方法。（J）2、發(fā)展是我們黨一切工作的第一要?jiǎng)?wù)。（X）3、實(shí)行黨務(wù)公開是民主集中制原則之一。（J）4、撤銷黨內(nèi)外職務(wù)是黨的紀(jì)律處分的一種。（X）5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加黨委、黨組的民主生活會(huì)。（J）6、和諧社會(huì)是中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。（J）7、黨章規(guī)定，黨的各級(jí)代表大會(huì)代表實(shí)行任期制。（J）8、黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)和在非黨組織中的黨組外，都由推薦產(chǎn)生。（X）9公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（J）10、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。（J）11、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（X）12、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（J）13、公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼繼續(xù)發(fā)放。（X）14、《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。（J）15、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職，一般要在下級(jí)正職崗位上工作兩年以上。（X）16、考察組必須由三名以上成員組成，考察組成員對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（X）17、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時(shí)易地交流。（X）18、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進(jìn)行。（J）19、在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部不允許辭職。（J）20、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級(jí)待遇。（X）21、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對(duì)干部的民主推薦和組織考察。（X）22、民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實(shí)現(xiàn)形式和手段。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。（J）23、加強(qiáng)干部監(jiān)督，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要保證。（J）24、確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。（J）25、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可不實(shí)行任職試用期制。（J）26、科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，實(shí)行任職前公示制和任職試用期制外，不需要進(jìn)行民主推薦、組織考察。（*）27、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。（J）28、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，不可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（X）29、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和機(jī)關(guān)黨組織的意見。（J）30、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定。屬于上級(jí)黨委（黨組）管理的，本級(jí)黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。（J）31、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核合格，由組織（人事）部門辦理正式任職手續(xù)。正式任職的，試用期不計(jì)入任職時(shí)間。（X）32、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核不合格的，按干部管理權(quán)限審批或者備案后，免去試任職務(wù)，一般按試用前原職級(jí)安排適當(dāng)工作。（J）33、對(duì)違反《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效。（J）34、不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對(duì)象，任何個(gè)人都無權(quán)確定考察對(duì)象。（J）35、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（X）36、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（J）37、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》適用的對(duì)象僅是黨員。（X）38、對(duì)違紀(jì)黨員免予黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)論。（J）39、預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)，情節(jié)較輕，尚可保留預(yù)備黨員資格的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其批評(píng)教育或者延長(zhǎng)預(yù)備期；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。（J）40、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規(guī)定的，追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任，情節(jié)較輕的，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。（X）41、當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（J）42、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，是黨在政治生活中的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，解決各級(jí)黨組織自身問題的有效途徑。（J）43、市、縣局領(lǐng)導(dǎo)班子正職一般不得在本人成長(zhǎng)地任職。（J）44、我國最高稅務(wù)機(jī)構(gòu)為國家稅務(wù)總局，是國務(wù)院主管稅收工作的直屬機(jī)構(gòu)。（J）45、只要不影響工作,黨員干部可以用公款參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。（X）46、病、事假累計(jì)超過考核年度半年的公務(wù)員，不進(jìn)行年度考核。（J）47、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券。（X）48、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的基本要求。（J）49、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（J）50、稅務(wù)系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)是指各級(jí)稅務(wù)局及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位。（J）五、簡(jiǎn)答題1、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？答：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身