2023年員工培訓(xùn)年度分

員工培訓(xùn)年度分析報告11篇【第1篇】度市局培訓(xùn)中心任副主任述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織賜予我這次參與競爭上崗的機會！

可以說，參與工作以來，我始終站在地稅改革的前沿，一次又一次完成自己的人生角色轉(zhuǎn)變。xx年，市局稽查局選調(diào)人員實行競爭上崗，我以其次名的成果考入稽查局，由于全市地稅系統(tǒng)農(nóng)村稅收征管改革在仙女湖試點，我作為仙女湖區(qū)地稅局農(nóng)村稅收征管改革的骨干力氣，調(diào)入稽查局的事情于是始終被擱置下來，為此，我毫無怨言，與同志們一起，把舊的征管方式留給了歷史，自己也由此了解、把握了計算機的基本操作技能，后被市局選調(diào)到征管科工作。正逢征管改革、信息化建設(shè)如火如荼之際，新《征管法》及實施細則的實施和培訓(xùn)，多元化申報，納稅信用等級評定以及“一窗式”、“一站式”服務(wù)等工作無不分散著我的片片心血和汗水，xx年9月，省局打算，新的征管業(yè)務(wù)軟件xx年1月1日在我市全面上線，我又一次被推到了改革的風(fēng)口浪尖，在征管科以及征管改革辦公室擔(dān)綱重任，對全市地稅系統(tǒng)的軟件上線業(yè)務(wù)予以組織和協(xié)調(diào)，從信息采集、數(shù)據(jù)審核及錄入到征管業(yè)務(wù)軟件的培訓(xùn)和操作，一百多個日日夜夜中，夜以繼日，以單位為家，早上總是從凌晨開頭，下午總是在另一個凌晨結(jié)束，就這樣，我蘸著青春的熱血，在地稅改革的路上，在自己喜愛的稅收事業(yè)中奮斗、耕耘。

xx年4月，我參與全市副科級競爭上崗被任命為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)水西分局局長，還沒來得及去報到，我被省局抽調(diào)去參加了省局組建的規(guī)范化建設(shè)辦公室，面對新生事物，我摒棄了心中的疑慮，一邊加強理論學(xué)習(xí)，一邊鉆研實踐業(yè)務(wù)，作為其中的一員，我參加編寫了全省稅務(wù)稽查體系文本，完成了在省局規(guī)范辦的工作使命，同年九月，帶著省局的好評，我回到水西分局主持工作，一方面注意協(xié)調(diào)好與當(dāng)?shù)卣蜕霞壍囟惥值年P(guān)系，另一方面注意調(diào)動下屬人員的工作樂觀性，加強征管、堵塞漏洞，提高稅收征管及收入質(zhì)量。xx年3月，我又一次被抽調(diào)到市局從事規(guī)范化建設(shè)、地稅文化建設(shè)工作，面臨市局與分局的雙重工作壓力，面對廣闊地稅人員當(dāng)時對規(guī)范化建設(shè)工作的不理解，我沒有選擇退縮，領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持、家人和伴侶的關(guān)懷與鼓舞，促使我一往無前，導(dǎo)入規(guī)范化管理理念、文件清理及崗責(zé)調(diào)整、體系文本編寫及運行、工作督導(dǎo)及審核等等，從一點一滴做起，最終，規(guī)范化建設(shè)在全市地稅系統(tǒng)搭建起了基本框架、取得了階段性的成果，地稅文化建設(shè)卓有成效，水西分局的稅收任務(wù)也連年持續(xù)穩(wěn)定增長，我辛勤澆灌的花朵開頭飄溢出果實的芳香。

改革的前沿，苦過，累過，失意過，彷徨過。新的事物總給我新的起點、新的激勵，新的起點總促使我實現(xiàn)新的跨越，鑄就新的輝煌，我想，這就是人生。我喜愛挑戰(zhàn)，我愿意接受新生事物，我情愿在挑戰(zhàn)中進行錘煉。今日，我在這里接受組織和領(lǐng)導(dǎo)的選擇，假如被選上了，我將在新的崗位上，連續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力把自己提升一個新的高度，踏著地稅改革的旋律，不斷創(chuàng)新改革思維和工作方式，推動地稅管理模式和管理方式的變革，假如不幸落選，究竟我為此奮斗了，我無怨無悔！

我的述職完了，感謝大家！

【第2篇】度教育培訓(xùn)述職述廉報告

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

上午好！

金豬辭歲、玉鼠迎春，xx年年被我們印上深深的腳印?????后，留給了歷史，在這激情雕刻的一年，我用真誠守望將來，用執(zhí)著描繪幻想，專心智成就收獲。"學(xué)習(xí)力奠定基礎(chǔ)，責(zé)任心助推工作，自制力保障廉潔'是我的三維坐標(biāo)，教育培訓(xùn)工作，規(guī)范化建設(shè)工程，地稅文化建設(shè)工程，在我市地稅系統(tǒng)全面開花結(jié)果，下面，我就xx年年工作做一個簡要的匯報。

一、學(xué)習(xí)力奠定基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)力不僅是指學(xué)問信息的學(xué)習(xí)，更重要的是指提高自身力量以對環(huán)境做出的有效應(yīng)變。

時代在進展，作為教育培訓(xùn)工作的實踐者，在抓好別人學(xué)習(xí)的同時，自身素養(yǎng)的提高更顯得緊要而迫切，規(guī)范化建設(shè)和地稅文化建設(shè)是地稅部門改革的前沿陣地，沒有相應(yīng)的學(xué)問儲備和更新，不以提高學(xué)習(xí)力來應(yīng)對形勢的需要，只能被時代所淘汰。為此，我學(xué)習(xí)了教育培訓(xùn)管理的相關(guān)學(xué)問、iso9000國際標(biāo)準(zhǔn)化管理學(xué)問、民族文化、地域文化、行業(yè)文化學(xué)問，政治理論學(xué)問和稅收業(yè)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問，尤其學(xué)習(xí)了黨的十七大精神以及新黨章，提高了用政治理論指導(dǎo)工作實踐的力量，為工作目標(biāo)的達成奠定了扎實的基礎(chǔ)。

二、責(zé)任心助推工作

責(zé)任心通常分為兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永久是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永久是主動。只有擁有主動的責(zé)任心，我們的工作才能如芝麻開花節(jié)節(jié)高。

1、緊扣主線，加大力度，教育培訓(xùn)工作有序開展。

2、鞏固成果，探究新路，規(guī)范化建設(shè)成效顯著。規(guī)范化建設(shè)實際上是地稅部門的一項基礎(chǔ)性工作，為做好規(guī)范化建設(shè)工作，我主要從以下幾個方面入手。一是抓基礎(chǔ)，以督查促使文本的有效執(zhí)行，制定了督查工作制度，通過督查，查找規(guī)范化文本運行中存在的問題，并落實整改跟蹤工作；二是抓理念，通過理念的強化帶動規(guī)范化建設(shè)工作的執(zhí)行力，使規(guī)范化文本執(zhí)行逐步變?yōu)榈囟惛刹康淖杂X行動；三是抓機制，組織了內(nèi)部審核、管理評審和其次方外審，并針對省局的a、b類文本和市局、縣（區(qū)）局的d、e、f類文本組織了文本評審，對規(guī)范化管理方針和管理目標(biāo)以及服務(wù)對象的滿足度進行了檢測，使規(guī)范化的各項工作機制在我局全面綻開并持續(xù)改進；四是抓個人績效管理試點，選定了試點單位，幫助分宜縣局制定試點工作方案，確定了kpi工作指標(biāo)，強化了個人績效溝通、輔導(dǎo)以及反饋工作過程，促進了分宜縣局個人績效試點工作穩(wěn)步推動。xx年年，我局的規(guī)范化建設(shè)得到省局的充分確定，在全省規(guī)范化建設(shè)閱歷溝通會上做了典型發(fā)言，并撰寫了閱歷材料參與度全省地稅工作會議。

3、謀篇布局，形成合力，地稅文化建設(shè)碩果累累。地稅文化建設(shè)要求我們從人的感知與認(rèn)同度方面動身，增加地稅部門對干部職工的向心力和分散力，在實施過程中，我們制定了實施看法，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各單位、各部門進行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有方案，分解有指標(biāo)，落實有依據(jù)；設(shè)計并制作了地稅文化墻，組織了項目創(chuàng)新活動，開展了感動地稅征文活動和"文化耕心、以文化人'彩幅簽名接力活動，促進了地稅文化建設(shè)的全員參加度；加大了地稅文化建設(shè)的理念宣揚，組織了文化建設(shè)專題講座；召開了地稅文化建設(shè)座談會，借助集體的才智和力氣為地稅文化建設(shè)謀篇布局、建言獻策；樂觀探究地稅文化建設(shè)的新方式、新方法，進行了地稅文化建設(shè)工作調(diào)研，在江西地稅簡報和江西地稅網(wǎng)站上刊登調(diào)研文章兩篇。我局地稅文化建設(shè)工作正風(fēng)生水起，xx年年，在省局文化建設(shè)閱歷溝通會上，我局的典型閱歷溝通贏得了普遍的贊譽。

三、自制力保障廉潔

曾經(jīng)看過一本書，叫《土街》，里面有一句經(jīng)典的名句是說："欲望，游過生命之河的一條冰涼的蛇。'欲望不克制，我們的靈魂將會迷失，我們的路途將是走向毀滅。

【第3篇】職教年度中層干部述職報告培訓(xùn)處

趙小威

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師:大家好

已成為歷史，新的一年已經(jīng)到來。過去的一年，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，在培訓(xùn)處全體老師的共同努力和協(xié)作下，在一些教學(xué)閱歷豐富的老師關(guān)心下，圓滿完成了培訓(xùn)工作目標(biāo)和教學(xué)工作目標(biāo)，其中培訓(xùn)工作還取得了顯著的社會效益?，F(xiàn)將這一年來的工作狀況匯報如下：

一、培訓(xùn)工作

培訓(xùn)處的工作特別繁瑣，千頭萬緒，日常除了完成一些常規(guī)工作外，我還主要負責(zé)新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)工作這一部分。近幾年來，我校與縣農(nóng)牧局聯(lián)合組織開展新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)，培訓(xùn)對象面對全縣規(guī)模養(yǎng)殖戶，每開展一期培訓(xùn)，包括招生、組織、培訓(xùn)、實地考察、技術(shù)指導(dǎo)等項工作，工作量很大。每次為了圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)效果，尤其為了讓學(xué)員能真正學(xué)到有用技術(shù)，學(xué)以致用，我和麗霞主任從招生開頭就勞碌起來，印發(fā)簡章，下鄉(xiāng)宣揚，到畜牧局了解調(diào)查全縣畜禽養(yǎng)殖狀況，到農(nóng)牧局協(xié)調(diào)一些培訓(xùn)事宜，聘請一些有閱歷的老師給學(xué)員上課，找培訓(xùn)場地組織培訓(xùn)，找實訓(xùn)場地帶學(xué)員實地考察學(xué)習(xí)，考察外地的一些先進設(shè)備，學(xué)習(xí)一些先進的養(yǎng)殖方法，讓學(xué)員開闊眼界，增長見識，以便更好的經(jīng)營自己的.養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。培訓(xùn)結(jié)束后，我們還有技術(shù)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)，這項工作歷經(jīng)一年，不論春夏秋冬，酷暑寒冷，每隔一段時間我們培訓(xùn)處的老師就會和畜牧局的一些技術(shù)人員前去受訓(xùn)學(xué)員的養(yǎng)殖基地考察，把他們在養(yǎng)殖過程中遇到的問題準(zhǔn)時收集上報，并請技術(shù)人員關(guān)心他們加以解決，以解除其后顧之憂。然后，每一期培訓(xùn)都要仔細地整理歸納檔案資料和報賬資料，以備申請專項資金和迎接上級部門檢查之用。

二、教學(xué)工作

除了培訓(xùn)處的工作之外，今年我還擔(dān)當(dāng)了高一一個班的語文課。剛開頭任課時壓力很大，一方面由于自己之前從未教過高中課程，沒閱歷；另一方面是由于自己此前已經(jīng)有十多年沒任課了，不知自己還能否找到上課的感覺。由于壓力大，夢里都在上課，有時一覺醒來，同學(xué)、黑板、課文在眼前就像電影一樣的來回晃動，就再也睡不著了。由于平常還要處理培訓(xùn)處的工作，導(dǎo)致白天沒時間備課，晚上就在家備課。由于是第一次任高中的語文課，過來從沒有接觸過教材，再加上眼睛不太好，所以備課很費勁。通過看教材、找參考資料、看光盤以及向有閱歷的老師請教，邊教邊學(xué)，較好的完成了上一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，期末考試多數(shù)同學(xué)的成果優(yōu)秀。

在兼顧完成培訓(xùn)工作和教學(xué)工作基本目標(biāo)外，由于一些臨時性的工作需要，平常常常需要下鄉(xiāng)搞調(diào)研，整理檔案資料，去農(nóng)牧局、畜牧局、勞動局辦理各種手續(xù)。但無論再忙再累，我也沒有耽擱過同學(xué)一節(jié)課。12月份，大名縣職教中心來我?？疾炫嘤?xùn)工作，在聽了我們的工作狀況介紹后，他們開玩笑地問：'你們工作這么辛苦，學(xué)校補貼應(yīng)當(dāng)不少吧？最少每天也有一百元吧？'我也開玩笑地說：'這個問題你問我們王校長吧。'王校長笑著說：'我們老師敬業(yè)，不計酬勞，這都是我們的平常工作'.

過去的一年，我在工作上雖取得了一些成果，但也存在一些不足。如：工作中有時消失拖拉、應(yīng)付的現(xiàn)象；工作忙時也有埋怨，發(fā)牢騷；有時在課堂上對同學(xué)缺乏急躁；教學(xué)方法有些老套、不敏捷等等，這些都是我需要在以后努力加以解決和改進的。在今后工作中，我要進一步加強學(xué)習(xí)，不斷充實和提高自己的素養(yǎng)，努力克服自身的不足，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，爭取把的工作做的更好。

【第4篇】計算機培訓(xùn)學(xué)校年度工作報告

今年，市計算機職業(yè)技術(shù)學(xué)院在市委、市政府及教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士的鼎力支持下，全面落實科學(xué)進展觀，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以提高質(zhì)量為核心，以爭創(chuàng)品牌為動力，以辦出特色促進展。不斷強化管理，優(yōu)化環(huán)境，改善設(shè)施，擴大規(guī)模，在教育教學(xué)管理、后勤保障、勞動力轉(zhuǎn)移、招生就業(yè)等方面都取得了良好成果。今年，學(xué)校新建成的占地萬平方米的北校區(qū)已投入使用，級新生已全部入住北校區(qū)。今年，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率達到%，位居全省同類院校第名，得到了上級教育部門的好評?，F(xiàn)將學(xué)院年以來的工作總結(jié)如下。

一、創(chuàng)新學(xué)院素養(yǎng)教學(xué)模式

學(xué)院為了確立“以市場需求為導(dǎo)向，以同學(xué)就業(yè)為目的”培育社會需要的各類人才為辦學(xué)宗旨，在今年，樂觀穩(wěn)步推動學(xué)院的各項工作，大力加強學(xué)校的制度建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，全面推動素養(yǎng)教育，在教育、教學(xué)、管理改革等方面取得了肯定的成果。學(xué)院采納了國際化的培訓(xùn)模式，采納人才培育“做中學(xué)”，實習(xí)就業(yè)“走出去”的方式，除軟件技術(shù)（程序開發(fā)與設(shè)計）專業(yè)外，其他專業(yè)均實施2+1學(xué)制，即兩年校內(nèi)培育；一年企業(yè)實習(xí)。同學(xué)在校期間，采納1422培育模式：一年分成四學(xué)期，教學(xué)實訓(xùn)交替進行。經(jīng)過實訓(xùn)訓(xùn)練的同學(xué)，工作力量明顯進步，就業(yè)競爭力明顯提高。

1、今年，學(xué)院堅持以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方向，根據(jù)市場崗位需求整合了專業(yè)學(xué)問、技術(shù)應(yīng)用力量、工作閱歷、職業(yè)素養(yǎng)與一般力量，崗位中需要什么，學(xué)院就教什么。面對同學(xué)將來進入的工作崗位需求，學(xué)院為廣闊同學(xué)開設(shè)了有用性較強的專業(yè)課程。各專業(yè)的課程不僅有用性強，而且課程門數(shù)多，是很多?？圃盒Ｍ悓I(yè)的1.5-2倍。針對當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)壓力大的狀況，學(xué)院準(zhǔn)時調(diào)整，以使各專業(yè)對將來就業(yè)的崗位方向的針對性更強，使同學(xué)在面對社會時能有較強實力。

2、注意課題實訓(xùn)。學(xué)院在省內(nèi)領(lǐng)先引入德國“雙元制”教育教學(xué)模式，理論教學(xué)學(xué)期和實訓(xùn)（實習(xí)）學(xué)期交替支配，使各專業(yè)同學(xué)有四次三個月的實訓(xùn)，一次半年以上的實習(xí)，并打破了傳統(tǒng)的從課本到習(xí)題，再由習(xí)題到試題的教學(xué)訓(xùn)練模式，為同學(xué)營造了模擬工程實踐環(huán)境，并供應(yīng)了模擬仿真課題和真課題讓同學(xué)完成，充分訓(xùn)練同學(xué)立項、調(diào)研、開發(fā)、總結(jié)、答辯等各種工作力量，從“學(xué)過什么”到“會干什么”的轉(zhuǎn)變，使同學(xué)就業(yè)力量取得實質(zhì)性突破。

3、校企合作，訂單式培育。從年起，學(xué)院與聯(lián)想、浪潮等1816家知名企業(yè)建立了聯(lián)合培育同學(xué)的校企合作關(guān)系，各專業(yè)同學(xué)均有至少半年的實習(xí)機會。到北京、上海、深圳、哈爾濱的合作單位實習(xí)，接受最前沿的專業(yè)訓(xùn)練，使同學(xué)積累豐富的工作閱歷。充分的專業(yè)學(xué)問傳授、嫻熟的工作力量訓(xùn)練、肯定的工作閱歷積累，使我院畢業(yè)生成長為市場需要的“成手”型人才，獲得了就業(yè)本事，踏上勝利的職業(yè)生涯。今年，學(xué)院與多家企業(yè)樂觀開展訂單式培育，將只有在實際工作中才會有企業(yè)培訓(xùn)課程引入到教學(xué)中，教學(xué)內(nèi)容是企業(yè)根據(jù)實際需求規(guī)定的，企業(yè)派專業(yè)的工程技術(shù)人員給同學(xué)進行培訓(xùn)，使同學(xué)提前感受自己的技術(shù)力量與公司要求之間的差距，提高了學(xué)習(xí)的愛好，也極大的提高了對企業(yè)的適應(yīng)力量。企業(yè)也提前獨得了具備相應(yīng)工作力量的準(zhǔn)員工。

4、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技術(shù)并重。學(xué)院將“輔導(dǎo)員”提升到職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)師的高度，高薪聘入的職業(yè)素養(yǎng)培育師們有著十年以上的工作閱歷和市場閱歷，大多擔(dān)當(dāng)過企業(yè)的部門經(jīng)理或人力資源部主管。以課程教學(xué)、管理育人和養(yǎng)成教育構(gòu)成職業(yè)素養(yǎng)培育的體系，開設(shè)勝利學(xué)、演講與溝通、公關(guān)禮儀等課程，實行公司管理實戰(zhàn)訓(xùn)練；針對心態(tài)、合作、文明、精益求精等品質(zhì)從同學(xué)入學(xué)到畢業(yè)，自始至終進行養(yǎng)成教育。職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能培育并重，使同學(xué)成長為比較豐滿和可持續(xù)進展的人才。

二、加強同學(xué)實習(xí)工作

1、為了使我院同學(xué)在嚴(yán)峻的社會竟?fàn)幹姓加幸幌?，今年，學(xué)校在、又新建了兩座實訓(xùn)基地，使我院同學(xué)實訓(xùn)基地由從前的個，增加到個，為我院同學(xué)供應(yīng)了平均每天4學(xué)時的實踐學(xué)習(xí)條件。我院是“國家級技能緊缺人才培育培訓(xùn)基地”，學(xué)院實踐教學(xué)時數(shù)已達到教學(xué)總時數(shù)的53％，超過國家對“緊缺型人才培育培訓(xùn)基地實踐教學(xué)時數(shù)”的要求。為保證同學(xué)的實訓(xùn)時間和實訓(xùn)條件，學(xué)院在今年加大投資力度建成了網(wǎng)絡(luò)工程、軟件技術(shù)等六個實訓(xùn)中心，28個專項實訓(xùn)室，如cisco實訓(xùn)室、組網(wǎng)建網(wǎng)實訓(xùn)室。又投入242萬元建成了省內(nèi)一流的專業(yè)多媒體試驗室、動畫設(shè)計試驗室等，成立了數(shù)碼系實訓(xùn)中心。2、學(xué)院設(shè)立特地的培訓(xùn)中心，舉辦不同專業(yè)考取職業(yè)資格證書的培訓(xùn)班。今年，學(xué)院每一個專業(yè)的同學(xué)畢業(yè)時，除獵取高職（?？疲┊厴I(yè)證書之外，在校期間還可自由考取國家人事部和國家信息產(chǎn)業(yè)部共同認(rèn)證的各類資格（水平）證書。同時學(xué)院還與microsoft、cisco、adobe、macromedia、sun等公司合作，在我院設(shè)立認(rèn)證考評站，將各種認(rèn)證考試納入教學(xué)方案，保證每個同學(xué)畢業(yè)時都有力量獲得全球范圍最廣的技術(shù)認(rèn)證。

在今年的省高職高專就業(yè)總結(jié)會上，省高校生就業(yè)指導(dǎo)中心公布我院一次就業(yè)率為97.38%，全省排名第一。xx級畢業(yè)生總數(shù)的80%以上就業(yè)于北京、深圳等經(jīng)濟發(fā)達城市，平均待遇達到2097元/月。高就業(yè)率和就業(yè)高質(zhì)量得益于學(xué)院始終以來在就業(yè)方面實行的一系列有效措施。

3、學(xué)院設(shè)立特地機構(gòu)負責(zé)同學(xué)的就業(yè)安置工作。學(xué)院設(shè)置特地的畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室，選拔最優(yōu)秀、最有力量的老師特地負責(zé)同學(xué)的就業(yè)安置工作。并依據(jù)《省一般高等學(xué)校就業(yè)工作評估方案》規(guī)定，畢業(yè)安置專職工作人員與畢業(yè)生的比例為1：500，我院負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的專職工作人員數(shù)是評估要求的4倍。除了畢業(yè)安置辦專職工作人員外，學(xué)院還規(guī)定各系主任、專業(yè)主任必需參加畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，準(zhǔn)時反饋就業(yè)信息，感知單位的要求，促進教學(xué)改革，使教學(xué)與就業(yè)良性循環(huán)進展。

4、建立優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)保障體系。學(xué)院強調(diào)畢業(yè)生就業(yè)安置工作要做到象家長一樣負責(zé)，不但要把同學(xué)扶上馬，還要再送一程。畢業(yè)安置辦始終沿用建校以來“全程跟蹤式”的就業(yè)服務(wù)模式，無論把同學(xué)分到哪一個城市，都能做到有老師帶隊，全程跟蹤，直到同學(xué)工作和生活都安置穩(wěn)妥，老師才撤回來。在安排同學(xué)生活的同時，老師還關(guān)心將要應(yīng)聘的同學(xué)制定應(yīng)聘方案、供應(yīng)應(yīng)試心理培訓(xùn)、廣泛聯(lián)系用人單位，這樣的服務(wù)措施，使同學(xué)安心、家長放心。

三、做好學(xué)院各項工作

今年學(xué)院共招收全日制職校同學(xué)人。其中，網(wǎng)絡(luò)系專業(yè)學(xué)制為2年，人數(shù)人；其他專業(yè)學(xué)制人數(shù)為110人。學(xué)院在招生工作中堅持公正、公正、公開，擇優(yōu)錄用的原則。

1、開展構(gòu)建“和諧校內(nèi)”活動

學(xué)院樂觀構(gòu)建平安、穩(wěn)定、平安的校內(nèi)，營造良好的育人氛圍；做好干部隊伍建設(shè)、老師隊伍建設(shè)、同學(xué)隊伍建設(shè)。打造一支廉潔、務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)、奮進的干部隊伍；建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，高素養(yǎng)，責(zé)任感、事業(yè)心強的老師隊伍；培育一個誠懇守信、文明守紀(jì)、勤學(xué)進取的同學(xué)集體。利用學(xué)校開展“講和諧，創(chuàng)平安”的活動，樂觀構(gòu)建和諧校內(nèi)活動，鑄造學(xué)校品牌。

學(xué)院組織定期開展全校思想政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動。堅持學(xué)院每月一次的的教職工大會和政治學(xué)習(xí)，從提高教職工思想政治素養(yǎng)入手，結(jié)合國內(nèi)外時事，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《國務(wù)院關(guān)于大力推動職業(yè)教育改革與進展的打算》《公民道德建設(shè)實施綱要》《進一步加強未成年人思想道德建設(shè)的實施看法》等法律法規(guī)和重要文件精神。樹立依法治校，依法施教的理念。廣闊教職工愛崗敬業(yè)，努力仔細，工作作風(fēng)優(yōu)良。全校職工戮力同心、開拓進取，都有做大做強，打造品牌的意識，開創(chuàng)了一個良好的工作局面。2、建立健全規(guī)章制度

自今年初以來，學(xué)院各科室從實際動身，建立了教育教學(xué)、德育、文體衛(wèi)生、工會團委、同學(xué)宿舍管理、學(xué)校平安工作等方面的各項規(guī)章制度，并不斷健全完善，使學(xué)校的管理工作有章可依、有章可循，各項工作順當(dāng)開展。廣闊教職工工作樂觀性和工作效率明顯提高，精神面貌煥然一新。為了建立和實施有效的激勵機制，并把其作為一項常常性的工作來抓，學(xué)校加大了對教職工的考核力度，對工作成果突出，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的準(zhǔn)時賜予相應(yīng)的嘉獎。

四、加強學(xué)院管理工作

1、引入企業(yè)管理理念，實行誠信分值管理制度

樹立正確的同學(xué)觀和就業(yè)觀，樂觀引導(dǎo)同學(xué)加強自身建設(shè)，增加自信、獨立意識。把企業(yè)管理中的時間、制度、責(zé)任、獎懲、誠信等內(nèi)容引人到同學(xué)管理中。引導(dǎo)同學(xué)為就業(yè)做好各方面的預(yù)備。為了樹立先進典型，帶動后進，真正做到獎懲分明，學(xué)院推行操行評定的誠信分值管理制度。同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度，生活作風(fēng)，遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)狀況通過量化的操行分體現(xiàn)出來。違紀(jì)，遲到，曠課，不文明行為，晚歸或不歸，依據(jù)情節(jié)輕重賜予不同的扣分。好人好事，擔(dān)當(dāng)同學(xué)干部，參與義務(wù)勞動，敢于檢舉揭發(fā)不良行為，樂觀起模范帶頭作用，被評為校級優(yōu)秀同學(xué)，優(yōu)秀同學(xué)干部，優(yōu)秀團員，團干等，也通過加分的形式予以表彰。操行的得分直接與評獎，評優(yōu)掛鉤。受處分，被扣分的同學(xué)也可以通過做好事，爭取樂觀表現(xiàn)為學(xué)校排憂解難加分得以將功補過。該制度為同學(xué)改正錯誤，爭取進步供應(yīng)了量化的途徑，有利于同學(xué)自主自律。

2、深化教育教學(xué)改革，推動教育工作進展

（一）教學(xué)上堅持“三近”

（1）課程開設(shè)貼近企業(yè)需求

我院根椐企業(yè)需求設(shè)置專業(yè)，專業(yè)貼近就業(yè)。面對崗前教育和用人單位考核面試教育，我們開設(shè)了文化課、專業(yè)課、實踐課、就業(yè)指導(dǎo)課等四類課型。

（2）教學(xué)過程貼近同學(xué)實際

教學(xué)過程中充分體現(xiàn)老師的主導(dǎo)作用和同學(xué)的主體作用，注意教育方法，克服滿堂灌，充分調(diào)動課堂，強調(diào)課堂的互動和趣味和學(xué)問性三結(jié)合，真正將同學(xué)的心能留在課堂，教風(fēng)促學(xué)風(fēng)，效果良好。

（3）教研教改貼近同學(xué)可持續(xù)進展的需要

學(xué)院成立了兩個教研組：文科組、理科組，每組每月開展一次教研教改活動，每期寫教研論文，各專業(yè)老師取長補短，統(tǒng)一了教學(xué)思想，突出了課程教學(xué)進展方向。文科組制定了以應(yīng)用文撰寫為主攻，以日常表達為主導(dǎo)，充分強調(diào)實際應(yīng)用為教改目標(biāo)。理科組充分聯(lián)系學(xué)科在實際生活中的作用為導(dǎo)向，側(cè)重于提高同學(xué)的動手實踐力量為教改目標(biāo)，有利于培育同學(xué)的綜合素養(yǎng)等。

學(xué)院準(zhǔn)時依據(jù)國家對教育觀念，教育體制，教育結(jié)構(gòu)，人材培育模式，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法所提出的新要求，組織老師學(xué)習(xí)貫徹新方案，新大綱，加強對教學(xué)方案，課程設(shè)置，教學(xué)方法的討論，并著手重新制定實施性教學(xué)方案。與此同時，教學(xué)中樂觀引進先進的教學(xué)手段，鼓舞老師改進教學(xué)方法。學(xué)校組織全校性教育教學(xué)公開課2次，聽課30人次，并準(zhǔn)時組織評課活動，將收集到的看法和建議反饋給授課老師，取得了良好的教學(xué)促進效果.

4、全員參加管理，抓實學(xué)校德育工作

學(xué)校堅持“德育為先”的原則。樹立“成才先成人，德育為先首”的觀念。學(xué)校建立并健全了以校長為首，政教牽頭，班主任為先鋒，全體老師共同參加的德育領(lǐng)導(dǎo)班子。定期開展德育工作研討，經(jīng)過半年時間，逐步形成了學(xué)校的德育工作思路，并制定了瀘水縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)校德育工作的相關(guān)制度，以及學(xué)校平安工作的總綱等，使學(xué)校德育工作系統(tǒng)化，科學(xué)化。與時俱進開展德育活動。全體老師面對新形勢新狀況，德育工作能與時俱進。學(xué)校能精確?????把握德育工作內(nèi)容，把思想政治教育、品德教育、紀(jì)律教育、養(yǎng)成教育、法制教育作為學(xué)校德育工作長期堅持并作為重點，遵循由淺入深，循序漸進的原則，確定不同教育階段的內(nèi)容和要求。加強學(xué)校德育課程建設(shè)，從實際動身，深化討論當(dāng)前同學(xué)思想品德特點，進一步充實和完善教學(xué)內(nèi)容。全面貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》及《進一步加強未成年人思想道德建設(shè)的實施看法》，著眼于提高同學(xué)的綜合素養(yǎng)，樂觀培育將來社會的合格公民。5、樂觀灌輸服務(wù)理念，有效增加教職工服務(wù)意識

在辦學(xué)實踐中，學(xué)院反復(fù)向全校教職工灌輸“服務(wù)同學(xué)，服務(wù)企業(yè)”的理論，并以此作為學(xué)校工作的動身點和落腳點，端正我們的教學(xué)思想，樹立科學(xué)的符合時代要求教育觀、質(zhì)量觀、人才觀和就業(yè)觀。在實踐中學(xué)校對教職工提出了四點要求：一是要為同學(xué)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，在學(xué)校管理實踐中始終堅持教學(xué)第一的原則。老師授課要結(jié)合同學(xué)實際，做到老師講的同學(xué)都懂都會，動手動腦動口與實踐緊密結(jié)合加以鞏固。二是要為同學(xué)制造良好的學(xué)習(xí)條件，不斷改善辦學(xué)條件，美化校內(nèi)環(huán)境。學(xué)校屬重建學(xué)校，雖然困難重重，資金短缺，但學(xué)校開源節(jié)流，勤儉辦學(xué)，為同學(xué)置辦窗簾、把電視安裝到教室、購置了一些必要的教學(xué)用品和設(shè)備、新建了彩鋼瓦大棚近100㎡、新修球場近400㎡、添置師生活動場所三間等。三是要為同學(xué)營造深厚的學(xué)習(xí)氛圍，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動和社會實踐，全面提高同學(xué)的綜合素養(yǎng)。四是要為同學(xué)指引光明的成長之路，教育和引導(dǎo)同學(xué)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業(yè)觀。

6、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好校務(wù)公開工作

學(xué)院制定并公布了《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍及主要任務(wù)分工》，進一步明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，強化了責(zé)任。為了加強學(xué)校內(nèi)的管理與監(jiān)督，進一步完善各項制度，規(guī)范運作行為，促進我校黨風(fēng)廉政建設(shè)。開學(xué)后特地組織了一次全校性的自查整改工作，對學(xué)校半年來在招生，收費，用人，資金運作，大宗物資選購等方面的狀況作了全面細致的檢查，了解狀況，發(fā)覺問題，找出薄弱環(huán)節(jié)并準(zhǔn)時加以整改。我校將連續(xù)推動校務(wù)公開工作，進一步增加了學(xué)校財務(wù)收支狀況，資金管理使用，大宗儀器設(shè)備選購，招生工作，同學(xué)管理，人員聘請，職稱評定，資金安排等重大事項的透亮?????度.

年學(xué)院工作思路：

展望學(xué)院年的工作，任重而道遠，我們將連續(xù)更新觀念，提高熟悉，在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的支持下，團結(jié)并帶領(lǐng)全校教職員工，連續(xù)保持艱苦奮斗，堅韌拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持以教學(xué)為中心，以育人為根本，集中精力，突出重點，始終抓好教育改革，教學(xué)管理，隊伍建設(shè)這三項工作。

1、樂觀推動校企聯(lián)合辦學(xué)，簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，打開全市人力資源市場，擴大辦學(xué)規(guī)模。

2、大力推動師資隊伍建設(shè)，仔細抓好中層干部聘任和教職工聘任工作。

3、進一步深化教育教學(xué)改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益;真正做到向管理要效益，向老師要質(zhì)量，向教改要活力，為華夏技術(shù)學(xué)院“二次創(chuàng)業(yè)”夯實基礎(chǔ)而努力。

【第5篇】平安教育培訓(xùn)中心年度工作報告

xx年我局取得平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)資質(zhì)后開展培訓(xùn)工作的其次個念頭，也是我中心獨立運行的頭一年。在這一年中，我中心以黨的xx大精神為指導(dǎo)深化貫徹落實“科學(xué)進展觀”，時刻以“平安進展”為主體思想，緊緊圍繞全州平安生產(chǎn)工作總體目標(biāo)，加強平安生產(chǎn)教育工作，為提高全州生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、平安管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)，減輕職業(yè)危害，防范傷亡事故，確保平安平安生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)年初工作方案，有序開展平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。本年度共計舉辦各類培訓(xùn)班6期，其中下基層及企業(yè)現(xiàn)場辦班共4期，惠及全州各個企業(yè)，培訓(xùn)學(xué)員達646人次，考核發(fā)證率100%。為不斷總結(jié)閱歷，找出工作中的不足，更好的開展好以后的工作，現(xiàn)將一年來的工作做以下簡要總結(jié)：

一、幾點閱歷與做法：

（一）堅固樹立為基層企業(yè)服務(wù)的平安教育理念，提高自身平安教育培訓(xùn)水平。

由于我們平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)管的對象多，所涉及的行業(yè)范圍廣，是屬于典型的“點多，面廣”，由于我中心組建時間周期較短，工作人員不具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)問技術(shù)，平安教育培訓(xùn)工作也是件很有挑戰(zhàn)性的工作，我中心在邊開展工作，邊總結(jié)積累經(jīng)營，工作人員和培訓(xùn)老師了解把握和更新學(xué)問的同時，堅固樹立為轄區(qū)內(nèi)基層企業(yè)服務(wù)的宗旨，準(zhǔn)時為他們送去平安生產(chǎn)工作新學(xué)問，為企業(yè)排憂解難，力爭做到“三為”既（為企業(yè)送去平安生產(chǎn)的理念，為企業(yè)送去平安生產(chǎn)法律法規(guī)和新政策，為送去企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到困難的解決思路和好方法）。提倡工作人員置身到企業(yè)中去，準(zhǔn)時了解他們目前需要什么，想要解決什么問題，盡一切力氣體現(xiàn)我中心服務(wù)企業(yè)的宗旨，以此來提高我們自身的平安教育培訓(xùn)水平和工作力量。

（二）提高平安教育培訓(xùn)實效性，實行敏捷多變的教育培訓(xùn)模式。

總結(jié)過去一年來的每次培訓(xùn)方式閱歷基礎(chǔ)上，樂觀探究敏捷便利的平安教育培訓(xùn)方式，實行“請進來與走出去”的平安教育培訓(xùn)模式相結(jié)合，轉(zhuǎn)變過去單一化的平安教育模式。所謂“請進來”就是把生產(chǎn)經(jīng)營單位里應(yīng)當(dāng)參與取得平安資格證的相關(guān)人員統(tǒng)一集中在某點上根據(jù)規(guī)定的時間和內(nèi)容進行統(tǒng)一授課，嚴(yán)格教學(xué)和管理，從而達到平安教育培訓(xùn)目的的培訓(xùn)形式；所謂“走出去”就是中心依據(jù)平安教育培訓(xùn)要求，組織相關(guān)老師到企業(yè)進行統(tǒng)一授課，嚴(yán)格教學(xué)和管理，盡力降低教育培訓(xùn)成本，從而達到平安教育培訓(xùn)目的的培訓(xùn)形式。我中心在確定每期培訓(xùn)方式之后哪個根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）的要求，仔細抓好落實，增加服務(wù)意識，最大限度為企業(yè)供應(yīng)便利條件，切實做到為企業(yè)節(jié)省平安教育培訓(xùn)成本。中心同時也做到每期培訓(xùn)方案、人員、教案、時間、內(nèi)容、費用成本等各方面的落實，使平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作開展更為主動。同時也體現(xiàn)出中心上門送培訓(xùn)做服務(wù)，企業(yè)得實惠的本質(zhì)，從而使企業(yè)相關(guān)人員準(zhǔn)時教育、培訓(xùn)、考核、取證，使企業(yè)相關(guān)人員做到持證上崗，持證上崗率進一步得到提高。

（三）注意授課老師的支配，保障平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

由于平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作具有較強的理論性和實踐性，所涉及的學(xué)問面廣且專業(yè)性較強，培訓(xùn)質(zhì)量的凹凸和培訓(xùn)對象的意識、技能的提高與否，關(guān)鍵在于授課老師。故此，我中心注意支配聘請老師要求具有扎實的法律學(xué)問、專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量。因此，我中心始終將提高平安培訓(xùn)機構(gòu)老師的素養(yǎng)、力量和水平作為開展平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的重中之重。只有首先不斷提高培訓(xùn)授課老師和工作人員素養(yǎng)才能不斷適應(yīng)新時期新形勢下新任務(wù)的需要。

（四）循序漸進，嚴(yán)格實施教考分別，加強教學(xué)活動管理。平安教育培訓(xùn)實行腳銬分別制度，這既是教學(xué)規(guī)定要求，也是教學(xué)工作要求，中心為了使平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作真正取得實效，在教學(xué)管理中，對學(xué)員實施過程管理。一是實施多媒體，圖文并茂，深化淺出；二是嚴(yán)格考勤制度；三是中心負責(zé)組織培訓(xùn)教學(xué)活動，行政許可辦負責(zé)對學(xué)員進行考核，嚴(yán)格實施教考分別，并依據(jù)平安教育培訓(xùn)考核成果通知，對達到合格成果的學(xué)員進行平安資格證申報。通過嚴(yán)格管理，在很大程度上提高了企業(yè)相關(guān)人員的平安生產(chǎn)法律意識和平安生產(chǎn)管理水平，有力地促進了企業(yè)平安生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。（五）提升平安教育培訓(xùn)管理，重視學(xué)員看法反饋。我中心在每期平安教育培訓(xùn)過程中，重視與學(xué)員的溝通溝通，充分聽取學(xué)員對平安教育培訓(xùn)開展的時間、方式、內(nèi)容、效果等方面的看法，并采多渠道多方式收集對平安教育培訓(xùn)工作的看法和建議，以促進我們平安教育培訓(xùn)管理工作的提升。

二、工作過程中的不足之處和有待于進一步加強的方面：

（一）各種規(guī)章制度不健全，甚至空白，需要盡快完善。我中心由于成立時間短，各種規(guī)章制度和實施細則不健全，在過去的時間里，中心辦事基本處于見子打子的被動狀態(tài)，無一套完整可行的規(guī)

章制度來規(guī)范管理，必需建立健全一套具有指導(dǎo)意義的規(guī)章制度來夯實中心基礎(chǔ)。

（二）各種硬件設(shè)備未備齊（特殊是制證設(shè)備），給中心工作帶來嚴(yán)峻滯后。哦由于目前我省對《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》制證設(shè)備未規(guī)范性確定，故此中心在選購設(shè)備時候不敢做出選擇，給《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》制證和審驗工作造成了很被動的一面。急需解決制證設(shè)備的選購。

（三）有待于加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。由于中心工作人員來自不同行業(yè)，為盡快適應(yīng)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，能在今后的工作中更加能得心應(yīng)手，中心工作人員有待于進一步加強學(xué)習(xí)。

（四）集思廣益，對今后的平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作要進一步挖空心思加以討論。目前我中心開展的平安教育培訓(xùn)工作還未找到有力的突破口，形不成自己的特色。

總之，平安教育培訓(xùn)工作是一項長期、系統(tǒng)而基礎(chǔ)的工作，是平安生產(chǎn)基礎(chǔ)管理的一項重要內(nèi)容，同時也是為平安生產(chǎn)供應(yīng)智力和力量支持的重要手段，要嚴(yán)格根據(jù)國家總局、省局關(guān)于平安培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，建立健全平安培訓(xùn)責(zé)任制度、培訓(xùn)制度、考核制度、審批制度、發(fā)證制度等，我中心打算堅決把我州的平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作做實，做好。

【第6篇】培訓(xùn)學(xué)校年度工作報告

20xx年我校在領(lǐng)導(dǎo)們的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全校師生的共同努力下，嚴(yán)格遵守了國家的各種法律，仔細貫徹黨和國家的各項政策，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學(xué)的討論，深化教學(xué)改革，加強平安衛(wèi)生管理工作，不斷推動素養(yǎng)教育的新途徑。在教書育人的事業(yè)中作出了微薄貢獻與成果。在過去的一年中一路探究、一路艱辛、一路欣喜、一路收獲。本學(xué)年中每個帶班的英語老師，在工作中從各方面嚴(yán)格要求自己，結(jié)合本校實際條件和同學(xué)狀況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有方案有組織有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼將來，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學(xué)期教學(xué)工作做出總結(jié)，盼望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，不斷改進不斷進步。對比工作方案，現(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：

一、突出特色教育，提升品牌影響力

20xx年作為我校特色教育深度進展和改革的年度，我校努力與國際英語教育接軌，創(chuàng)新適合本地區(qū)英

1.仔細學(xué)習(xí)，深化改革，與時俱進

結(jié)合我校工作方案，20xx年年度工作主要以教育改革，思路創(chuàng)新為主。樂觀參加全國社會各界組織的教育研討會，教育理念座談會，各種先進教育理念，教學(xué)方法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程等，并與上海君學(xué)書院，湖南高校嘉奇商學(xué)院等多家全國知名教育機構(gòu)達成合作伙伴關(guān)系，共同推動全國英語教育的進展。

2.創(chuàng)新教學(xué)方法及教育理念，形成特色教育“以特色教育為重心，打造行業(yè)品牌”是我校經(jīng)營方針之一。學(xué)校自創(chuàng)辦以來，始終非常重視校內(nèi)特語教育的特色教育，提升我校品牌教育影響力。色的特色教育。每周以教研為中心開展全校性的教育研討會及座談會。著力打造具有地域特色及學(xué)校自身特色的教育理念及教學(xué)方法。不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，創(chuàng)新，實踐力求探究出最佳的教育方式。

3.發(fā)揚素養(yǎng)教育精神，提升全面教育品質(zhì)

為培育學(xué)員綜合素養(yǎng)，熬煉學(xué)員綜合力量。通過舉辦各種拓展訓(xùn)練活動，學(xué)問競賽等活動，從多方面提升學(xué)員綜合素養(yǎng)，形成我校特色素養(yǎng)教育體制及校內(nèi)文化。在20xx年中我校先后開展了學(xué)員集體感恩生日會、母情節(jié)感恩活動、暑期英語學(xué)問競賽、英語書寫與手抄報競賽、萬圣節(jié)派對、圣誕節(jié)游園活動等集體活動。

二、緊抓細化教育，提升教育實力

同學(xué)的學(xué)習(xí)需要有一個科學(xué)的系統(tǒng)及方法，需要學(xué)校教育與學(xué)習(xí)對象的完善結(jié)合。20xx年我們結(jié)合年度工作目標(biāo)及方案，針對不同年齡學(xué)員進行調(diào)研，討論，分析。針對這些細節(jié)工作，20xx年中我們樂觀組織老師外出學(xué)習(xí)有關(guān)細化教育理念，整體教育理論，互動式教育法等專業(yè)學(xué)問，制定了《班級管理制度與手冊》、《教學(xué)細節(jié)工作規(guī)定》以及其它各項涉及教育細節(jié)工作的要求、規(guī)定和制度。從細節(jié)，帶整體，促進我校整體的教育實力的提升。針對我校的實際狀況，我們主要做了以下工作：

1、每周一次教研活動。主要進行集體備課、評課、課題研討、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動。

2、組織了骨干老師和教學(xué)主管的示范課，和全體老師的公開課、新進老師的匯報課活動，并準(zhǔn)時評課。

3、樂觀進行課堂教學(xué)方法討論。全體老師在外訓(xùn)學(xué)習(xí)先進教學(xué)理念與方法后，各自進行了課堂教學(xué)討論，重點突出了“自學(xué)研討”、“成果展現(xiàn)”、“鞏固練習(xí)”三個主要環(huán)節(jié)，同學(xué)的學(xué)習(xí)自主性大大增加，逐步向“樂學(xué)、會學(xué)”邁進。

4、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，除了組織集體學(xué)習(xí)，進行“案例”溝通外，每個老師還加入學(xué)校辦公群，記敘反思性教育教學(xué)故事，大家通過網(wǎng)絡(luò)相互溝通學(xué)習(xí)。

5、為達到最佳教學(xué)效果，全面實行小班化教學(xué)，全部在讀班級學(xué)員不超過20人。

6、落實會議學(xué)習(xí)制度，每周二次集體會，每周工作方案于總結(jié)會，英語教研教學(xué)研討會。落實推門聽課制度，校長、教學(xué)主管不定期不打招呼，推門聽課。

7、各項檢查制度化

(1)、考勤與抽查相結(jié)合，確保正常出勤。實行上班簽名制，中間進行抽查，以防消失個別失控現(xiàn)象。

(2)、每月一次考核檢查。作業(yè)、教案狀況月底檢查，并將其它檢查結(jié)果匯總，發(fā)覺問題準(zhǔn)時在老師會上預(yù)警。

(3)、從辦公紀(jì)律、教案書寫、作業(yè)批改等教學(xué)環(huán)節(jié)都作了嚴(yán)格規(guī)定，并加大了常常性抽查和常規(guī)檢查力度。

(4)、加強檢查，準(zhǔn)時反饋。每周對各班的教室衛(wèi)生,同學(xué)儀表,同學(xué)出勤以及其他行為規(guī)范做到勤檢查、勤反饋，準(zhǔn)時公布結(jié)果，督促整改。

(5)、組織提倡任課老師撰寫德育論文，推動帶班老師努力摸索教育規(guī)律，不斷將自己的感性熟悉上升為理性思索，漸漸形成自己富有共性的教育風(fēng)格。

三、做好家長服務(wù)，促進家校溝通

1.帶班老師定時給所帶班級同學(xué)進行電話家訪準(zhǔn)時反饋同學(xué)在校學(xué)習(xí)狀況，每生每期電話家訪次數(shù)不低于2次。

2.跟隨社會進展潮流，開設(shè)學(xué)校群，公眾微信平臺等，將學(xué)校最新資訊告知家長，鼓舞家長和同學(xué)參與更多的社會活動熬煉自己。同時詢問家長孩子最近在家的狀態(tài)，若有特別，指導(dǎo)家長如何找到緣由并賜予一些可行性的建議，準(zhǔn)時給家長一些兒童教育方面的學(xué)問和案例，引導(dǎo)家長正確地熟悉孩子的學(xué)習(xí)和生活等。

3.多與性格怪異、孤僻、自私等的孩子溝通，了解其家庭狀況，再用肯定的方式去影響家長去重視引導(dǎo)自己的孩子，轉(zhuǎn)變不好的習(xí)慣。對于因某些緣由造成的學(xué)習(xí)吃力的同學(xué)，給與更多的關(guān)愛，不僅從學(xué)習(xí)上，還要從生活上、精神上關(guān)懷他們，能成為伴侶;

4.依據(jù)每個同學(xué)的狀況，老師支配家訪，親自了解同學(xué)的家庭環(huán)境及在家的生活狀態(tài);

5.依據(jù)同學(xué)實際狀況，老師會不定時地支配補課，為了讓同學(xué)更好地理解，緊跟班級步伐，不致造成同學(xué)學(xué)習(xí)的障礙，導(dǎo)致不再堅持的后果。

四、緊抓平安防衛(wèi)工作，創(chuàng)建平安校內(nèi)

我校樂觀防范，從細節(jié)動身，削減各種事故的隱患，杜絕事故的發(fā)生。加強責(zé)任人制度，確保全方位管理，落實平安防衛(wèi)措施，確保校區(qū)平安工作。

1、學(xué)校從建校開頭便成立了學(xué)校平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長鄧麗彬任組長，領(lǐng)導(dǎo)副組長，組員，全面指導(dǎo)學(xué)校平安工作。進一步完善了學(xué)校平安工作的各項制度，詳細的有學(xué)校防火、防震、交通監(jiān)督、家長接送聽課制度等各項制度，分工到人，責(zé)任到人，簽定了平安責(zé)任書，并與學(xué)校考核相掛鉤，強化管理。

2、配備安保人員，安裝監(jiān)控設(shè)備，做到平安防衛(wèi)工作的全面管理監(jiān)督。

3、加強校區(qū)設(shè)施設(shè)備平安設(shè)備檢查檢修，設(shè)備不全準(zhǔn)時補充。

4、加強平安防衛(wèi)工作精神的學(xué)習(xí)及平安防衛(wèi)學(xué)問的培訓(xùn)。

學(xué)校各項工作都做到自檢自查，自我修正。以實現(xiàn)科學(xué)預(yù)防，遏制突發(fā)大事的爆發(fā)，切實維護師生生命平安和學(xué)校正常秩序。到目前為止，我校未發(fā)覺一例平安事故。

五、勵精圖治，碩果累累

1、在20xx年劍橋少兒英語等級考試中參考的8名學(xué)員全部通過，其中4人獲得滿分，滿分通過率達50%，滿分通過率位列全市同類學(xué)校第一。

2、在20xx年全國少兒英語學(xué)問技能大賽中e2班李言昕同學(xué)榮獲全國一等獎，全國僅15名。

3、劍橋少兒英語在讀學(xué)員在20xx年秋季期末考試中平均成果高于學(xué)校平均成果13分。

六、深化反省，不斷進步

清潔內(nèi)務(wù)、授課教學(xué)、招生詢問、活動策劃與執(zhí)行、家校溝通等，弗朗的老師們安排了學(xué)校各項工作。回顧這一年來學(xué)校大大小小的常規(guī)工作，老師們做每一件事都明確自己作為教育工的職責(zé)與榮耀。但在日常工作中仍有一些不足，通過開展自我反省與批判，總結(jié)閱歷不斷改進。以下是存在的問題與不足：

1、關(guān)于教學(xué)與服務(wù)

(1)、個別班級為了照看大部分的中等生同學(xué)而降低了授課難度，個別成果優(yōu)秀的同學(xué)認(rèn)為課堂內(nèi)容簡潔沒有太多收獲。

(2)、個別前衛(wèi)的家長認(rèn)為英語重要是應(yīng)用，如：英語聽說和日常交際力量。盼望孩子在英語應(yīng)用方面能有提高，而在高班級的教學(xué)中因主導(dǎo)考試力量而忽視了英語日常應(yīng)用。

(3)、劍橋一級的教材較于六班級升學(xué)考試內(nèi)容簡潔而同步提高教材學(xué)問點較難且層次較亂，同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中不能取得最好的效果。

(4)、個別老師沒有按時按質(zhì)做好家長回訪工作，對學(xué)校活動通知沒有準(zhǔn)時傳達造成誤會。

2、關(guān)于活動開展

(1)、節(jié)目預(yù)備

開展的集體生日會和圣誕節(jié)游園活動由于時間緊迫，節(jié)目資源不足，沒有留意節(jié)目的質(zhì)量把關(guān)也沒有做好彩排工作消失同學(xué)們在表演時沒有伴奏音樂等狀況。在以后的工作中要做到充分預(yù)備，把好節(jié)目質(zhì)量關(guān)。

(2)、缺乏溝通。和主持人的溝通不夠，導(dǎo)致細節(jié)問題沒有落實好。在以后的工作中要提前相關(guān)人員做好溝通。

(3)、統(tǒng)籌工作

在預(yù)備期間，統(tǒng)籌工作不夠認(rèn)真，沒有考慮周全，簡單轉(zhuǎn)變決策，導(dǎo)致支配稍顯混亂。在以后的工作中要仔細統(tǒng)籌。

教育是一個民族最根本的事業(yè)，任重而道遠;弗朗教育要走的路還有很長，盼望通過開展自我反省與批判，總結(jié)閱歷不斷改進，精益求精力求更好!弗朗教育的成長離不開教育局領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷和支持，離不開有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的樂觀協(xié)作，離不開兄弟學(xué)校對我們的關(guān)懷和關(guān)心，離不開學(xué)校全體師生員工的努力。在接下來的工作中我們將一如既往地探究新體制下辦學(xué)的規(guī)律，使弗朗特長培訓(xùn)學(xué)校在以后工作中達到一個更高要求，爭取為北川地區(qū)英語教育貢獻自己的力氣。

【第7篇】護師個人年度培訓(xùn)方案報告范文

護師是護理人員的初級技術(shù)職稱，相當(dāng)于住院醫(yī)師或助理工程師，可以是大中專學(xué)歷的護士工作三/五年后通過考試獲得，也可以是護理本科生在畢業(yè)后工作滿一年后通過考試獲得。下面是我為您整理的個人年度培訓(xùn)方案報告，歡迎大家查閱。

護師個人年度培訓(xùn)方案報告

為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業(yè)務(wù)水平，努力為基層醫(yī)院培育專業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓(xùn)方案：

1、護理部接收進修護理人員后，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進修、實習(xí)、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院狀況及相關(guān)政策。

2、進修人員到病房后，臨床科室依據(jù)其詳細學(xué)習(xí)要求及專業(yè)，支配專業(yè)組長帶教，從?？评碚搶W(xué)問、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧郑瑢ζ溥M行培訓(xùn)。

2.1操作培訓(xùn)方法：確定2-3項?？谱o理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點，由護士長負責(zé)支配、組織實施，帶教老師負責(zé)進修護士的培訓(xùn)。

2.2理論學(xué)問培訓(xùn)：病房護士長負責(zé)支配定期以授課、專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方法組織進修人員學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，并組織1-2次護理查房。

2.3進修人員結(jié)合自身的狀況，參與護理部組織的連續(xù)教育講座。

3、進修人員考核：操作考核方法：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負責(zé)進修護士的?？萍寄芸己?。理論學(xué)問考核：病房護士長針對進修的專科內(nèi)醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理容，以試卷形式對進修護士進行考試?？己顺晒搿哆M修護士考核表》，進修結(jié)束后返回原單位。

醫(yī)院進修護士帶教方案

進修學(xué)習(xí)是提高在職護理人員業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)的方法之一，做好進修護士的帶教管理是醫(yī)院的重要工作，為使進修護士能夠順當(dāng)完成進修方案，培育觀看病情、分析評判思維、解決實際問題的力量，提高護理操作技能，確保帶教質(zhì)量，特制訂以下方案：

1、進修護士進入臨床科室前進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況、規(guī)章制度，護理文書書寫規(guī)范，護患溝通技巧、儀容儀表、護理技術(shù)操作規(guī)程，護理平安教育等。

2、科室依據(jù)進修護士的進修目的、時間、工作經(jīng)受、自身力量制定進修帶教方案。由護士長指定專人負責(zé)進修生教學(xué)工作，保證各項進修方案的落實。

3、護士長應(yīng)依據(jù)科室工作狀況，結(jié)合進修生自身水平，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強、護師以上職稱人員擔(dān)當(dāng)進修生帶教老師。

4、進修護士進入臨床科室，首先由科室教學(xué)負責(zé)人介紹科室人員狀況、?？茦I(yè)務(wù)特色、工作環(huán)境、科室規(guī)章制度、各班工作流程、崗位職責(zé)等。

5、依據(jù)進修護士的業(yè)務(wù)水平，由帶教老師指導(dǎo)一周后，可酌情支配班次進行單獨值班，參加科室各種護理工作。

護師個人年度的培訓(xùn)方案報告

一.工作量統(tǒng)計(以下單位均為人次)備注:止于20xx年11月25日輸液總數(shù)肌注皮試靜注吸氧導(dǎo)尿灌腸洗胃吸痰抽血120出診搶救死亡病歷霧化吸入分診測生命體征測指血糖

二.在公司成本風(fēng)暴的影響下,科室內(nèi)下功夫抓成本管理工作,盡量削減低值易耗品的領(lǐng)用.每個人都從節(jié)省一滴水.一度電.一張紙動身,人走燈滅電扇空調(diào)關(guān).順手關(guān)門窗.防火防盜.

三.全體護理人員仔細學(xué)習(xí)”5.7振興行動方案”講話內(nèi)容,隨著市醫(yī)保制度的改革和公司對醫(yī)院剝離分流步伐力度的加大,大家的危機意識大大增加,樂觀想法,節(jié)能降耗,改善服務(wù)態(tài)度,學(xué)習(xí)市醫(yī)保相關(guān)學(xué)問，樹立新形象，為科室為醫(yī)院提高經(jīng)濟和社會效益.

四.在迎接“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的檢查工作中，大家團結(jié)一心，作好各項資料的預(yù)備，如完成社區(qū)居民基本健康調(diào)查工作?？炭嗑毩?xí)操作技術(shù)。圍繞檢查工作，完成治療室的搬遷改造工作。進一步規(guī)范輸液操作規(guī)程、留察輸液病人觀看記錄單的書寫、各種消毒劑的使用和登記、醫(yī)用垃圾的處理等等。樂觀學(xué)習(xí)“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的相關(guān)學(xué)問，并作好宣揚工作。幫助“富強村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建和工作的開展。樂觀作好檢查團到來的迎接工作和被查工作。

五.科室下功夫抓服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度。大多數(shù)同志的服務(wù)意識，服務(wù)觀念有所轉(zhuǎn)變，主動服務(wù)臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想，減輕病人的經(jīng)濟負擔(dān)，削減病人來回跑路。開設(shè)綠色通道，重危病人先搶救，關(guān)心其交費、拿藥、護送檢查、住院，后補辦相關(guān)手續(xù)。對無家屬或家屬不在的病人倍加關(guān)懷。但我科個別同志語言較生硬，說話不留意時間、地點、場景，解釋工作不到位，專業(yè)學(xué)問缺乏，健康教育不到位，護理滿足度調(diào)查討論狀況不抱負。服務(wù)的管理是目前和以后的工作重點，將進一步規(guī)范和督促大家的一些語言習(xí)慣，增加業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，盡量使健康教育解釋工作更科學(xué)。

六.科室學(xué)習(xí)班氣氛深厚。部分同志利用自己業(yè)余時間參與各種形式的學(xué)習(xí)，連續(xù)教育?？苾?nèi)也常常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)的意識、瞳孔、生命體征的觀看護理，各種常見危險癥狀、疾病的觀看護理，常用儀器設(shè)備的使用，各項護理操作技術(shù)常規(guī)，各項規(guī)章制度，各班職責(zé)，分診學(xué)問，醫(yī)院感染管理學(xué)問，《護士站評比標(biāo)準(zhǔn)》，《重慶醫(yī)院質(zhì)量管理年實施細則》，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)學(xué)問，護理文件書寫等等。通過學(xué)習(xí)，使護理人員的基礎(chǔ)理論水平有了肯定提高，以便臨床更好地觀看、巡察病人，護理病人，并作好護病記錄。通過對聘用護士的強化培訓(xùn)和帶教，使其搶救技術(shù)和病歷書寫質(zhì)量有所提高。

七.大家樂觀動腦子想方法，針對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理年，預(yù)備各種資料，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作練習(xí)。規(guī)范各種急救儀器設(shè)備、藥品的管理、交接-班制度。使科內(nèi)物資能隨時應(yīng)對各種危重病人和突發(fā)大事的發(fā)生。

20xx年在歲月的長河里它漸行漸遠，我科護理工作基本上按方案順當(dāng)完成，面對20xx年布滿了機遇與挑戰(zhàn)。在確定成果的同時，我們也應(yīng)當(dāng)糊涂地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽、創(chuàng)新，持之以恒;服務(wù)方面進一步加強督促和管理，增加留察輸液病人的觀看巡察，不要只流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行力不強。上述不足之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實。通過大家的共同努力，力爭來年門急診護理工作上一個新臺階。

護師個人年度培訓(xùn)方案報告范文

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部方案上半年以強化基礎(chǔ)護理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核方案，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)、加強人文學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)-學(xué)教育-網(wǎng)搜集-整理士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細的實施方案。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o理技術(shù)水平

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學(xué)問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培育，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

(二)、加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

(三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效

(一)、連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)、加強護理過程中的平安管理。

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患醫(yī)`學(xué)教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺問題準(zhǔn)時修理，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準(zhǔn)時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性。

五、做好教學(xué)、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教老師及實習(xí)生的看法。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，支配小講課，了解實習(xí)方案的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。

(四)、增加科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。

(五)、方案制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，準(zhǔn)時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活

【第8篇】護師個人年度培訓(xùn)方案報告

為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業(yè)務(wù)水平，努力為基層醫(yī)院培育專業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓(xùn)方案：

1、護理部接收進修護理人員后，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進修、實習(xí)、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院狀況及相關(guān)政策。

2、進修人員到病房后，臨床科室依據(jù)其詳細學(xué)習(xí)要求及專業(yè)，支配專業(yè)組長帶教，從?？评碚搶W(xué)問、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進行培訓(xùn)。

2.1操作培訓(xùn)方法：確定2-3項?？谱o理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點，由護士長負責(zé)支配、組織實施，帶教老師負責(zé)進修護士的培訓(xùn)。

2.2理論學(xué)問培訓(xùn)：病房護士長負責(zé)支配定期以授課、專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方法組織進修人員學(xué)習(xí)專科學(xué)問，并組織1-2次護理查房。

2.3進修人員結(jié)合自身的狀況，參與護理部組織的連續(xù)教育講座。

3、進修人員考核：操作考核方法：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負責(zé)進修護士的專科技能考核。理論學(xué)問考核：病房護士長針對進修的專科內(nèi)醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理容，以試卷形式對進修護士進行考試?？己顺晒搿哆M修護士考核表》，進修結(jié)束后返回原單位。

醫(yī)院進修護士帶教方案

進修學(xué)習(xí)是提高在職護理人員業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)的方法之一，做好進修護士的帶教管理是醫(yī)院的重要工作，為使進修護士能夠順當(dāng)完成進修方案，培育觀看病情、分析評判思維、解決實際問題的力量，提高護理操作技能，確保帶教質(zhì)量，特制訂以下方案：

1、進修護士進入臨床科室前進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況、規(guī)章制度，護理文書書寫規(guī)范，護患溝通技巧、儀容儀表、護理技術(shù)操作規(guī)程，護理平安教育等。

2、科室依據(jù)進修護士的進修目的、時間、工作經(jīng)受、自身力量制定進修帶教方案。由護士長指定專人負責(zé)進修生教學(xué)工作，保證各項進修方案的落實。

3、護士長應(yīng)依據(jù)科室工作狀況，結(jié)合進修生自身水平，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強、護師以上職稱人員擔(dān)當(dāng)進修生帶教老師。

4、進修護士進入臨床科室，首先由科室教學(xué)負責(zé)人介紹科室人員狀況、?？茦I(yè)務(wù)特色、工作環(huán)境、科室規(guī)章制度、各班工作流程、崗位職責(zé)等。

【第9篇】年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作報告

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作報告

一、20xx年度職業(yè)健康平安監(jiān)管上半年工作總結(jié)

今年以來，岳池縣職業(yè)健康平安監(jiān)管工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細貫徹落實《職業(yè)病防治法》、中央編辦發(fā)［20xx］104號文件、《四川省職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）》、廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃及全國、全省、全市職業(yè)健康平安監(jiān)管工作會議精神，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫、職業(yè)危害申報、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)臺賬建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，多措并舉，扎實推動職業(yè)健康平安監(jiān)管，主要做好了以下幾方面工作。

（一）配齊人員，強化領(lǐng)導(dǎo)。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)。同時，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設(shè)置職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。20xx年初，局黨組召開了專題擴大會，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進行了專題支配部署。

（二）深化宣揚，提高意識。利用職業(yè)衛(wèi)生宣揚周、平安生產(chǎn)宣揚月等活動，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、熟悉不到位、工作不到位的實際狀況，在深化企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣揚的同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣揚。同時，協(xié)作市局在岳池縣舉辦了危急化學(xué)品、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負責(zé)人平安管理人員參與的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班。

（三）突出重點，強化職業(yè)危害治理。今年以來，岳池縣安監(jiān)局確定了危急化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè)，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業(yè)50余家，進展各類職業(yè)衛(wèi)生問題130余條，督查1家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價。

（四）嚴(yán)格職業(yè)危害申報。今年上半年中，督促10余家企業(yè)正在填寫職業(yè)危害申報表，估計在7月將完成網(wǎng)上申報。

（五）嚴(yán)格開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年工作。根據(jù)市局文件要求，岳池縣安監(jiān)局制定了執(zhí)法年工作方案，并加強了對企業(yè)的監(jiān)督檢查。

（六）基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作。20xx年將危急化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材加工業(yè)全部企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)臺賬建設(shè)范圍，要求企業(yè)在10月前必需完成基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作，并加強了對企業(yè)基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作督促檢查。

（七）開展職業(yè)衛(wèi)生體檢。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。目前，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫(yī)院等有資質(zhì)的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢，其他企業(yè)正在樂觀聯(lián)系開展中。

二、存在的問題

（一）思想熟悉不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視。二是由于地方經(jīng)濟落后，為了促進地方經(jīng)濟進展，存在降低條件招商引資的現(xiàn)象，部份未經(jīng)職業(yè)病危害預(yù)評價、掌握效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設(shè)，帶“病”運行。三是企業(yè)片面追求經(jīng)濟利益，對職業(yè)健康工作不重視，對職工工作環(huán)境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規(guī)定的要求，甚至沒有必要的防護措施。

（二）職業(yè)健康平安監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣揚培訓(xùn)掩蓋面不夠，雖然縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強了平安宣揚，但是依舊存在宣揚面不夠廣的問題，許多小型作坊、群眾都未宣揚到位。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設(shè)備，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進行檢測，更無法有效開展職業(yè)健康平安監(jiān)管。

（三）職業(yè)危害防治形勢嚴(yán)峻。歷史欠賬、從業(yè)人員流淌性增大等問題，嚴(yán)峻制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護設(shè)施設(shè)備不到位等問題大量存在。

三、下半年工作思路

（一）建立健全部門協(xié)作機制，形成監(jiān)管監(jiān)察合力。樂觀與衛(wèi)生、人社、總工會等職能部門搞好協(xié)調(diào)協(xié)作，暢通部門間信息渠道，完善聯(lián)合執(zhí)法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業(yè)健康平安監(jiān)管工作。

（二）加大職業(yè)健康宣教培訓(xùn)力度。以宣揚貫徹《職業(yè)病防治法》、《廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網(wǎng)絡(luò)等媒體，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣揚活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力提倡、全民廣泛支持、職工自覺參加”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康平安監(jiān)管人員教育培訓(xùn)班，增加企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康平安技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業(yè)健康學(xué)問培訓(xùn)工作，提高勞動者自我愛護意識。

（三）仔細做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家平安監(jiān)管總局、省平安監(jiān)管局《關(guān)于做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》和《四川省建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理方法（試行）》要求，開展好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作，貫徹落實好《四川省建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理方法（試行）》，督促用人單位建好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，全面開展建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)建設(shè)單位嚴(yán)格落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項要求。

加強對建設(shè)項目實施過程中的執(zhí)法檢查，對建設(shè)單位未按規(guī)定進行職業(yè)危害預(yù)評價或未提交職業(yè)危害預(yù)評價報告，職業(yè)危害預(yù)評價報告未經(jīng)審核同意擅自開工的；對建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施未按規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的；對職業(yè)危害嚴(yán)峻的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求而組織施工的；對未根據(jù)規(guī)定對職業(yè)病防護設(shè)施進行職業(yè)危害掌握效果評價、未閱歷收或者驗收不合格，擅自投入使用等行為的，要嚴(yán)峻打擊，依法查處。

（四）逗硬落有用人單位職業(yè)健康主體責(zé)任。根據(jù)職業(yè)健康平安監(jiān)管的有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，用人單位是職業(yè)健康平安監(jiān)管的主體責(zé)任單位。要切實根據(jù)國家法律、法規(guī)及政策的要求，加大對用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察力度，督促用人單位全面落實職業(yè)健康主體責(zé)任。完善好職業(yè)健康平安管理制度，加大職業(yè)健康投入力度，治理職業(yè)危害。

公示職業(yè)健康危害點，工作場所及設(shè)施設(shè)備要符合職業(yè)健康的基本要求，符合工業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，要采納先進的生產(chǎn)工藝，要根據(jù)不使用有毒有害等物質(zhì)，使用低毒物質(zhì)替代高毒物質(zhì)的原則選擇生產(chǎn)原料。產(chǎn)生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴(yán)峻的生產(chǎn)作業(yè)場所的生產(chǎn)過程要密閉化、管道化，實行工程掌握、隔離等措施，堅持全面通風(fēng)、局部通風(fēng)，降低有害物質(zhì)的濃度，加強個人防護等改善作業(yè)環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。

（五）強化職業(yè)健康平安監(jiān)管監(jiān)察。用人單位的職業(yè)危害就是生產(chǎn)經(jīng)營場所的平安隱患，將職業(yè)衛(wèi)生平安隱患和平安事故一樣嚴(yán)格對待，嚴(yán)格依法查處用人單位的職業(yè)危害和職業(yè)危害事故。重點監(jiān)督各用人單位依法落實防治職業(yè)病主體責(zé)任、建立并落實防治職業(yè)病各項制度、依法查處各種違反職業(yè)病法及相關(guān)法律法規(guī)等狀況。

（六）切實抓好重點行業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)危害治理工作。進一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深化推動非煤礦山、煙花爆竹、危急化學(xué)品、陶瓷加工等職業(yè)病高危行業(yè)的專項治理行動，督促各相關(guān)企業(yè)切實根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規(guī)的要求，設(shè)置職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職專業(yè)管理人員，完善內(nèi)部相關(guān)管理制度和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害的防護設(shè)施設(shè)備，落實職業(yè)健康監(jiān)管責(zé)任制。

【第10篇】培訓(xùn)師年度總結(jié)報告

培訓(xùn)師年度總結(jié)報告

不知不覺之間，我從上一家公司出來，做培訓(xùn)師已經(jīng)有四年多的時間了，在這期間，有過坎坷，有過挫折，同樣也有風(fēng)雨后的彩虹，讓自己難忘的各種時刻。但不管怎樣，還是在這條路上堅持了四年的時間，這份經(jīng)受很重要，由于其中有了太多的收獲和心得。

在年終歲尾的時候，總是要做些總結(jié)，前陣子的一場演講，也是對于自己很長一段職業(yè)生涯的一次總結(jié)，在這里，也想對于自己四年多的培訓(xùn)師角色做個總結(jié)。

其實，之所以能夠走到現(xiàn)在，有三個詞，六個字，對我特別重要。

第一個詞是“士氣”。

正是這個，才讓我可以從一名成天和計算機打交道的程序員轉(zhuǎn)型成為一名成天要和人打交道的培訓(xùn)師，這樣的轉(zhuǎn)變不能說不大。當(dāng)時也是遲疑了也許半年左右的時間，才最終做出了打算。當(dāng)然，那個過程中會有各種各樣的人和環(huán)境因素推動自己做出這樣的打算，然而，最終就是在布滿各種不確定狀況的狀況下，從公司辭職出來，成了一名自由人。

這其實需要面對許多的挑戰(zhàn)，一方面可能是經(jīng)濟上的，究竟當(dāng)時有也許小半年的時間沒有收入，之前不管多少，還是每個月都可以從公司領(lǐng)到工資，而自由了之后，收入就成為了一種不確定的東西；另一方面更重要的是來自于其他人的看法，當(dāng)然還有許多“熱心”人的各種建議，比方說：出來不行??！怎么可能成呢？還是有份穩(wěn)定的工作好啊！聽得多了，難免會對自己的打算有所懷疑，這時候就在于是否有士氣堅持再多一天。

另外，做自由人，和在公司里面的工作會有特別大的區(qū)分，首先我會發(fā)覺，世界這么大，卻沒有屬于我的一個工位了，這的確讓我用了一段時間來適應(yīng)。

還有就是，在公司里面的時候，有許多工作都有人幫忙做的，而現(xiàn)在需要自給自足，雜七雜八的工作都需要自己來搞定。在做程序員的時候，有個名稱叫“全棧工程師”，當(dāng)年自己也是這么要求自己的，從業(yè)務(wù)流程制定開頭，到需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運維，都是一個人搞定。所以做了培訓(xùn)師之后，也用了類似的思維，課程的售前、銷售、需求調(diào)研、合同簽訂、課程設(shè)計、課程交付、后期催款、反饋整理……全部工作都做過，這樣做的好處就是溝通成本最低，究竟自己和自己溝通，應(yīng)當(dāng)不會出什么問題吧，哈哈哈。當(dāng)然，現(xiàn)在有些工作有好兄弟幫忙，做得更專業(yè)，也減輕了我的一些工作量，而做過“全棧培訓(xùn)師”的好處就在于，當(dāng)兄弟也忙活，沒空理我的時候，自己隨時可以補位。

其次個詞是“視野”。

剛剛開頭做培訓(xùn)師的時候，有個很不錯的想法，類似于毛主席老人家的“農(nóng)村包圍城市”。也就是準(zhǔn)備先做大連的市場，然后擴展到遼寧，再擴展到東北，再北方，最終再全國跑。

然而，抱負是豐滿的，現(xiàn)實是骨感的。開頭做的時候，直接就發(fā)覺，原來大連的培訓(xùn)市場特別不景氣，想要靠著在大連做培訓(xùn)養(yǎng)家糊口，幾乎是一件“碟中諜”式的任務(wù)——missionimpossible。

還好當(dāng)年做程序員的時候，還做了許多社區(qū)活動，熟悉了不少全國各地的好伴侶，所以，當(dāng)大家知道我已經(jīng)成為自由人的時候，紛紛伸出救濟之手——我這兒有活兒，要不要來一起做??？說到這里，真的是對那時候關(guān)心過自己的伴侶要再說聲感謝。

就這樣，我的培訓(xùn)沒有從xx開頭，而是從各個一線城市開頭的，北上深成了最主要的城市，而大連，則成為自己放假休息的地方了，順便再給自己充充電。這樣，“農(nóng)村包圍城市”沒勝利，勝利的是“城市包圍農(nóng)村”，而現(xiàn)在更是這樣，當(dāng)設(shè)計出一門新的課程，首先都不會想著在xx開課了，而是要先去北上深轉(zhuǎn)一圈，而且發(fā)覺，當(dāng)在一線城市已經(jīng)有許多人知道自己的時候，回到xx再推廣課程，就變得更加簡潔了。

所以，把自己的視野放得更廣些，會讓課程的推廣更簡單。當(dāng)然，現(xiàn)在還只是把視野放在了中國，盼望有一天，能夠把視野放到全世界，可能又是不一樣的狀況了。

另一個視野不是在地域上，而是在領(lǐng)域上。之前自己是一名程序員，接觸到的行業(yè)就是it行業(yè)。做了培訓(xùn)師之后，不斷地會偷偷進入到其他領(lǐng)域里面轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，特殊是一些和右腦相關(guān)的領(lǐng)域，在其中會覺得特別好玩兒。

這幾年下來，曾經(jīng)涉及到的領(lǐng)域包括：音樂、美術(shù)、體育、引導(dǎo)、教練、即興表演、講故事……

這樣一來，自己的生活變得豐富多彩了，許多沒有接觸過的領(lǐng)域都是特別好玩的，而且，可以觸類旁通，許多時候，一個領(lǐng)域中的學(xué)問對于另一個領(lǐng)域會有特別大的借鑒意義，各個領(lǐng)域跨著玩，會特別快樂。

第三個詞，也是最終一個，是“舍得”。

這個詞其實是兩個部分——舍和得，而且許多時候，是先要舍，才能有后面的得。其實許多時候許多人許多事兒，就是由于不“舍”，才沒有“得”。

在做培訓(xùn)師的過程中，有句話叫做“一個人走得快，一群人走得遠”，所以我們需要一群伴侶相互扶持，相互關(guān)心，才能夠更加長遠走下去，而在這個期間，就需要的是先舍后得。古話說“吃虧是福”，也是同樣的道理。

而且，我始終信任，這是世界上能量是守恒的，舍了