房地產(chǎn)公司績效考核系統(tǒng)方案研究參考文獻(xiàn),人力資源管理論文

房地產(chǎn)公司績效考核系統(tǒng)方案研究以下為以下為參考文獻(xiàn),人力資源管理論文【題目】【第一章】【第二章】【第三章】【第四章】【第五章】【以下為以下為參考文獻(xiàn)】房地產(chǎn)公司績效考核系統(tǒng)方案研究以下為以下為參考文獻(xiàn)以下為以下為參考文獻(xiàn)11]Flannery,MarkJ..AportfolioViewofloanselectionandpricing[M].InHandbookforBankingStrategy,R.C.AspinwallandR.A.Eisenbeis,NewYork:Johnwiley,1985.[2]Sinkey,JosephF.,JrCommercialBankFinancialManagementintheFinancialServiceIndustry[M].MacmillanpublishingCompany,1989.[3]BesleyTimothy,StephenCoate.GroupLending,RepaymentIncentivesandSocialCollateral[J].JournalofDevelopmentEconomy,1995,〔05〕：125-131.[4]Katz,Kahn.Reliabilityimprovementoffluorescentlampusinggreyforecastingmodel[J].MicroelectronicsReliability,2020,42〔1〕：127-134.[5]Landy,FarrTheMicrofinanceSchism[R].WorldDevelopment,1997.[6]ZellerManfred,ManoharSharma.RuralFinanceandPovertyAlleviation[R].FoodPolicyReport,IFPRI,1998.[7]Campbell.ViainsUvamingMicrufinance:SocialRerformanceManagementorMissionDrift[J].WorldDevelopment.2007,〔10〕：1721-1738.[8]Borman,Motowidlo.AssistanceorSubjugation:TheImpactofMicrocreditonthePoor[M].GrowthandDevelopment,2008.[9]Conway.UnderstandingtheMicroenterpriseSectortoDesignaTailor-madeMicrofinancePolicyforCapeVerde[R].Praia,CapeVerde:AficanDevelopmentBank,2006.[10]劉大衛(wèi)?？冃Э己说娘L(fēng)險防備及其危機處理[[J].中國人力資源開發(fā)，2007〔2〕。[11]郭慶松。試論績效管理的戰(zhàn)略管理功能[[J].中國人力資源開發(fā)，2008〔10〕。[12]魏文培?？冃Э己酥笜?biāo)怎樣與戰(zhàn)略掛鉤[J].中國人力資源開發(fā)，2008〔12〕。[13]鄭勇，劉冬惠。建立以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向的員工360度素質(zhì)測評體系--以A上市公司為例[[J].中國人力資源開發(fā)，2018〔10〕。[14]史超芹?；贐SC和KPI整合的績效指標(biāo)設(shè)計方式方法及實證探析[J].中國人力資源開發(fā)，2018〔09〕：31-34.[15]趙慧娟。創(chuàng)新戰(zhàn)略下企業(yè)績效管理系統(tǒng)再造[[J].中國人力資源開發(fā)，2018〔1〕。[16]黃美靈，周茹?？冃Э己伺c績效管理關(guān)系的文獻(xiàn)綜述[J].北方經(jīng)濟，2020〔07〕。[17]孫宗虎，權(quán)錫哲。房地產(chǎn)公司績效考核設(shè)計全案[M].北京：人民郵電山版社，2018.[18]孫曉宇，趙達(dá)薇，李志剛。動態(tài)平衡計分卡在制造業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用研究[J].哈爾濱工程大學(xué)學(xué)報，2008〔10〕。[19]彼得德魯克。行之有效的管理者[M].北京：機械工業(yè)出版社，2008.[20]劉視湘，洪煒。國外績效評估研究[J].中國人才，2001〔11〕。[21]周志忍。效能建設(shè)：績效管理的海南形式及其啟示[J].中國行政管理，2008〔11〕。[22]王小剛。戰(zhàn)略績效管理最佳實踐[M].北京：中國經(jīng)濟出版社，2018〔03〕。[23]張桂平。企業(yè)目的績效考核的風(fēng)險與躲避策略[[J].中國人力資源開發(fā)，2018〔6〕。[24]李興強?；贙PI的H公司績效考核體系設(shè)計研究[M].天津師范大學(xué)，2020〔03〕。[25]胡八一。人力資源經(jīng)理案頭工具手冊[M].中國郵電出版社，2018〔05〕。[26]孫海法。當(dāng)代企業(yè)人力資源管理[M].廣州：中山大學(xué)出版社，2002.[27]文鵬。轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)績效考核目的研究[D].華中科技大學(xué)，2018〔10〕。[28]王文英?？冃Э己酥贫仍O(shè)計[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟，2020〔07〕。[29]謝國芳。DS公司績效考核體系研究[D].西北大學(xué)，2008〔06〕。[30]尹凌青，蕭鳴政。人力資本經(jīng)營的戰(zhàn)略性績效考核[[J].中國人力資源開發(fā)，2008〔12〕。[31]陳波升。論績效管理體系設(shè)計[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報，2007〔09〕。[32]趙淑芳。20大部門績效考核指標(biāo)設(shè)計[M].人民郵電出版社，2018〔09〕。[33]杜映梅?？冃Ч芾韀M].中國發(fā)展出版社，2020〔05〕。[34]趙國軍?？冃Ч芾矸桨冈O(shè)計與施行[M].化學(xué)工業(yè)出版社，2018〔08〕。[35]特里吉倫。績效評估和績效發(fā)展培訓(xùn)工具[M].上海遠(yuǎn)東出版社，2018〔09〕。[36]劉美鳳，方圓媛?？冃Ц牧糩M].北京大學(xué)出版社，2018〔07〕。[37]曾瑞琳。重視績效考核提升企業(yè)核心競爭力[J].當(dāng)代企業(yè)，2020〔04〕。[38]駱凈華?？冃Э己税l(fā)展成績效管理的必然性[J].商業(yè)經(jīng)濟，2018〔01〕。[39]劉泉開。試論績效考核在人力資源管理中的作用[J].黑龍江科技信息，2020〔03〕。致謝本論文是在導(dǎo)師彭中文的悉心指導(dǎo)下完成的。導(dǎo)師淵博的專業(yè)知識，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作